Industriarbetarnas tidning

164 000 för lite i lön – nu fälls företaget

22 februari, 2012

Skrivet av

Aleksander fick inte ut den lön han skulle ha på bilverkstan. På ett och ett halvt år hade han gått miste om 164 000 kronor i utebliven lön. Men han fick rätt i Arbetsdomstolen.

Arbetsgivaren fälldes för lönefordran, för förhandlingsvägran och för brott mot kollektivavtalet.

Micael Nilsson, ombudsman på IF Metall Halland är nöjd med domen.

– Det är positivt att vår medlem får rätt.

– Men samtidigt är det bekymmersamt att ett sånt här ärende ska behöva ta så lång tid att lösa. Det här har varit en segsliten historia sedan våren 2010. Det här får ju också negativa konsekvenser för arbetsgivaren.

– Hade arbetsgivaren löst detta från början skulle vi inte ha befunnit oss här idag, säger Micael Nilsson.

Aleksander, som egentligen heter något annat, är nöjd att han och förbundet fick rätt i domstolen.

– Det är bra. Skönt att det äntligen är klart.

I ett och ett halvt år jobbade han på Cadillac King, ett företag som säljer och renoverar Cadillacs.

När han fick se sin inkomstdeklaration blev han minst sagt förvånad. Enligt den hade han inte haft någon inkomst.

– Det stod noll överallt.

Arbetsgivaren hade inte betalat in någon skatt för Aleksander.

– Arbetsgivaren sa hela tiden att han inte hade tillräckligt med pengar.

Då vände han sig till IF Metalls avdelning Halland. Ombudsman Micael Nilson var den som fick ta hand om fallet.

– Vi tog kontakt med skattemyndigheten och började nysta i fallet.

Aleksander hade fått lön – men alldeles för lite och bara ibland. Ingen övertidsersättning. Ingen semesterersättning. Inga lönebesked fanns. ”Sådana behövs inte”, hade

Aleksander fått till svar när han hade begärt att få lönespecifikation.

Det visade sig att arbetsgivaren var skyldig Aleksander 164 000 kronor.

Micael Nilsson försökte få kontakt med arbetsgivaren. Han kallade till förhandlingar och i mejl lovade arbetsgivaren att komma. Men han uteblev. Inte ens delgivning via polis fungerade.

Till slut stämde IF Metall arbetsgivaren inför arbetsdomstolen. För lönefordran, för förhandlingsvägran och för brott mot kollektivavtalet.

I dag jobbar Aleksander på Bendt bil. Där har han sällskap av en gammal arbetskamrat från Cadillac Sweden, Niklas.

– Att vara här är som natt och dag. Här är det ordning och reda, vi får den lön vi ska ha och har en jättebra relation till arbetsgivaren.

Även Niklas hade svårt att få ut den lön han skulle ha på Cadillac Sweden. Då var han oorganiserad och efter ett tag skaffade han sig ett f-skattebevis. Till slut tvingades han gå till tingsrätten får att få ut de 75 000 kronor han ansåg att arbetsgivaren var skyldig honom.

– Men Tingsrätten övertalade mig till en förlikning och jag fick bara ut hälften. Idag ångrar jag att jag inte stod på mig, jag hade ju rätt.

– Hade jag haft någon i ryggen, någon som företrädde mig så hade jag aldrig behövt förlikas. Då hade jag fått mina pengar. Det är oerhört svårt för en enskild privatperson att driva mål mot en arbetsgivare. Man är mycket ensam och processen är mycket krånglig och segsliten.

Texten är uppdaterad 2012-02-23

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Facket: Här förväntar sig folk löneökningar

Facket: Här förväntar sig folk löneökningar

På Skandinaviska byggelement går fabriken för högtryck, trots coronakris.

Arbetsmiljöveckan

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?

Arbetsrätt Striden om las

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Fredagens besked från Svenskt näringsliv och PTK ställer frågan: Kan regeringen driva igenom en ny arbetsrätt trots att LO har sagt nej till förslaget? skriver DA:s reporter Rasmus Lygner.

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

En enig LO-styrelse säger nej till las-förslaget. ”Det gav allt för mycket makt åt arbetsgivarna”, säger GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Dra tillbaka utredningsförslaget och låt parterna förhandla igen efter avtalsrörelsen utan politiska hot, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

Industriarbetare styr ju inte marknaden, dollarkursen eller virusspridningen, skriver Håkan Wågvi.

Las-förhandlingarna återupptas

Las-förhandlingarna återupptas

För två veckor sedan kraschade las-förhandlingarna – nu återupptas de. Tidigast på fredag ska fack och arbetsgivare lämna besked.

Släpp laghotet – förhandla vidare om las

Helle Klein: ”Både fack och arbetsgivare har varit tydliga med att det inte är mer tid de behöver utan mindre av politiskt tvång.”

”Är inte politisk strejk en aktuell kampmetod?”

”Är inte politisk strejk en aktuell kampmetod?”

Utredningsförslaget kan inte tillåtas bli lag. I den kampen måste hela arbetarrörelsen ställa sig på rätt sida, skriver IF Metall-klubbens styrelse på AB Volvo i Umeå.

Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

Risk att en redan krånglig avtalsrörelse blir nu ännu krångligare, tror Medlingsinstitutets Irene Wennemo.