Industriarbetarnas tidning

Alltid garanterad 90 procent lön

9 februari, 2012

Jag jobbar heltid på ett uthyrningsföretag. I perioder finns det inget arbete. Företaget säger att om det inte finns något att göra så betalar det inte heller ut min garantilön på 90 procent. Är detta riktigt? /Inhyrd utan jobb

Svar: Nej, du är alltid garanterad minst 90 procent. Tillämpas bemanningsavtalet så är det upp till arbetsgivaren att se till så att de anställda blir utbokade. Klarar inte arbetsgivaren det måste han betala 90 procent av lönen. Gäller inte bemanningsavtalet så innebär det att du är direktanställd på företaget och då ska du ha 100 procent av din lön, oavsett mängden uppdrag.

Du kanske också vill läsa…

Självklart väljer vi medlemmarnas sida

Självklart väljer vi medlemmarnas sida

När vi tar strid för varandra visar vi att vi är en kamporganisation, skriver Pontus Georgsson.

”Det blir svårt att få lönen  retroaktivt”

”Det blir svårt att få lönen retroaktivt”

De anställda på hustillverkaren Götenehus hoppas att företagets framgångar ska synas i lönekuverten, också i dem som redan har delats ut.

IF Metall: Vår utgångspunkt är 3 procent

IF Metall: Vår utgångspunkt är 3 procent

Industriarbetsgivarna har svårt att se något utrymme för höjda löner i höstens avtalsrörelse, men facket utgår fortfarande från sitt bud på 3 procents löneökningar.

Löneligan för pappers- och massabruk

Löneligan för pappers- och massabruk

Har du högre eller lägre lön än dina kollegor på grannbruken? Nu kan du för första gången se hur lönen utvecklats de senaste åren. För alla skiftformer.

”Okej med korttidsarbete, bara lönetappet inte blir för stort”

”Okej med korttidsarbete, bara lönetappet inte blir för stort”

Många företag har infört korttidsarbete på grund av coronakrisen. DA frågade fyra industriarbetare: Är du beredd att gå ner i tid och inkomst för att säkra jobbet? 

Inkomsten kan bli lägre – men inte lönen

Inkomsten kan bli lägre – men inte lönen

Kris i företaget men du får ändå behålla anställningen. Så här fungerar den nya korttidspermitteringen.

EU:s minimilön – ett hot mot svenska löner

EU:s minimilön – ett hot mot svenska löner

EU:s planer på att införa en lag om minimilön kan, i värsta fall, leda till kraftiga lönesänkningar i Sverige.

Höga löner hos de yngsta

Höga löner hos de yngsta

Nästan 37 000 kronor i månaden. Så mycket tjänar Pappers medlemmar under 30 år i snitt.

Avtal 2020: ”Inte så kul att ligga sist”

Avtal 2020: ”Inte så kul att ligga sist”

Avtalen går snart ut och mycket handlar förstås om lönen. Vi har besökt några industriarbetsplatser där siffran i lönekuvertet är central.

Avtal 2020: ”Lönebudet är pinsamt”

Avtal 2020: ”Lönebudet är pinsamt”

Industrifacken kräver 3,0 procent i årliga löneökningar. Nej, säger arbetsgivarna och erbjuder 1,4 procent. Reaktionerna lät inte vänta. På Brand Factory tycker fack och anställda att budet är för lågt.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen