Industriarbetarnas tidning

Förslag om korttidsarbete nära

8 februari, 2012

Utbildning i stället för uppsägning vid kristider. Det är innebörden i ett förslag som snart presenteras av fack och arbetsgivare inom industrin. Men ska det bli verklighet måste regeringen öppna plånboken.

Dagens Arbete har tidigare skrivit om förslaget som är tänkt att bli ett avtal mellan tre parter: facket, arbetsgivarna och staten.

Grundtanken är att fack och företag ska kunna teckna avtal om kortare arbetstid och utbildning under kristider då ordrarna sinar. En modell som parterna tittat på är att de anställda går ned i tid med ett löneavdrag som är mindre än arbetstidsförkortningen. Företagen får sedan kompensation genom, till exempel, sänkta arbetsgivaravgifter. Tanken är att arbetstidsförkortningen ska ägnas åt olika former av kompetensutveckling.

Liknande system finns redan i de flesta andra EU-länder. En annan modell, som bland annat tillämpas i Finland, går ut på att de anställda får a-kassa för de timmar de inte arbetar.

– Vår målsättning är att bli klara med ett förslag senast i slutet på februari, säger Veli-Pekka Säikkälä, avtalssekreterare i IF Metall. Jag är optimistisk, men vi behöver fila på några punkter till.

– För att det ska bli helt färdigt måste vi veta hur mycket staten kan bidra med.

Och det blir förmodligen en lång process med utredning och riksdagsbeslut. Förhoppningsvis kan modellen sjösättas under nästa år, enligt Säikkälä.

Förhandlingar pågår mellan parterna. IF Metall, Unionen, Sveriges Ingenjörer och GS är de fack som deltar. På arbetsgivarsidan deltar Teknikföretagen, Industri- och Kemigruppen, Stål och Metall Arbetsgivareförbundet samt Gruvornas Arbetsgivareförbund.

– Det finns tre vinnare i det här, säger Veli-Pekka Säikkälä. De anställda som slipper bli uppsagda och leva på a-kassa. De får också kompetensutveckling. Företagen kan behålla sina anställda och komma igång snabbt när konjunkturen vänder.

– Den tredje vinnaren är staten som sparar i kostnaderna för arbetslösheten.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Arbetsmiljöveckan

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?