Industriarbetarnas tidning

Nio av tio arbetsgivare går fria

14 februari, 2012

Om du skulle dö på jobbet ställs förmodligen ingen till svars. Dagens Arbete har granskat 123 dödsolyckor i industrin. Bara 14 av olyckorna ledde till fällande dom.

Läs även tidigare granskningar:

Jan dog på fel plats

De fällande domarna innebär ofta företagsbot. Då någon enskild arbetsledare eller direktör döms handlar det om låga dagsböter. Ingen har dömts till fängelse.

– Domstolarna ser för milt på dessa brott, säger chefsåklagare Mats Palm (t.v).

– Det borde vara lättare att få ett arbetsmiljöbrott bedömt som ”grovt”. Då skulle man kunna få mer kännbara påföljder, fängelsedomar är ju i praktiken omöjliga i dag.

Mats Palm leder Riksenheten för miljö- och arbetsmiljömål där specialåklagare för sådana fall samlats.

– Åklagarna är helt beroende av polisens utredningar. Men tyvärr är intresset väldigt skiftande ute i de olika polisdistrikten – från stort till inget alls. En del polisdistrikt har särskilda arbetsmiljöutredare, men ofta får de ägna sig åt andra frågor också.

– Detta är beklagligt eftersom det handlar om tekniskt och juridiskt svåra frågor som kräver att man jobbar kontinuerligt med dem. Det är viktigt att det alltid finns kunniga poliser på plats från början när något hänt, det går inte att komma ett halvår efteråt och förhöra människor.

– Jag vill att polisen satsar som vi gjort på åklagarsidan. Men det avgör inte vi, vi kan bara be polisdistrikten att tillsätta fler utredare med bättre kompetens.

Även Arbetsmiljöverkets generaldirektör Mikael Sjöberg (t.v.) reagerar på hur få som fällts:

– Det är inte tillräckligt, det finns all anledning att förbättra processerna inom området, tycker Mikael Sjöberg.

– När ett dödsfall inträffat på en arbetsplats är det såvitt vi kan bedöma ofta så att polispatrullen som är först på plats ofta betraktar det som en olycka där ingen är ansvarig och inte som en brottsplats. Det kan betyda att man inte tar vittnesmål, säkrar bevis eller spärrar av. Jämför om någon blivit skjuten, då startar processer, då vet man vad som krävs.

Här ser Mikael Sjöberg en olycklig återspegling av hela samhällets attityd, uttryckt i just ordet ”olycka”.

– Det signalerar att detta är en oväntad händelse som man inte kan göra något åt och ingen kan lastas för. Men signalen är fel: Brott behöver inte förutsätta uppsåt.

Vad ska man säga då i stället?

– Vi har diskuterat det utan att hitta något bra svar. Men det gäller att se upp här, ordet har makt över tanken.

123 dödsolyckor – 14 fällda. Är det rimligt?

– Nej, verkligen inte, det är helt otroliga siffror, säger Ulla Lindqvist, LO:s vice ordförande.

Vad är förklaringen?

– Tyvärr tror jag att det handlar om synen på arbetsmiljö, dessa dödsfall ses inte som lika allvarliga som andra brott .

– Ett annat problem är bristande kunskaper hos polis och åklagare. Därför vill vi bland annat att man i polisutbildningen undervisar även om arbetsmiljölagen så poliserna vet lika mycket om arbetsmiljöbrott som om andra brott. Det är också viktigt att dessa problem prioriteras mer och lyfts fram i den politiska debatten.

Ansvarigt statsråd för polis och lagstiftning är justitieminister Beatrice Ask (t.h). DA har sökt henne, vi redovisade statistiken och frågade:

Av 123 dödsolyckor har alltså 14 lett till fällande dom. Innebär 11 procent.

Är detta rimligt? Om ja, motivera varför. Om inte – vad vill du göra åt problemet?

Svaret, via mejl från hennes biträdande pressekreterare, är i sin helhet:

”Då detta är polisiära frågor får vi hänvisa dig till polisen för svar.”

Henrik Forssblad på Rikspolisstyrelsen har själv under många år utrett arbetsmiljöbrott.

Hur ser du på kritiken mot polisen?

– Den är onyanserad. Det finns många länkar här som alla är viktiga och visst är polisens roll viktig. Men utfallet är också beroende av att förundersökningarna leds effektivt av åklagarna och att det finns bra ingångsmaterial från Arbetsmiljöverket – och att det kommer snabbt.

Polisen är organiserad i 21 fristående myndigheter. Kritiken går bland annat ut på att intresset och kompetensen är väldigt skiftande, med resultat därefter?

– Så är det ju, det kan jag inte förneka.

Henrik Forssblad hoppas på den utredning som nu görs om att slå ihop polisdistrikten till en myndighet:

– Det tror jag  skulle kunna bli väldigt bra för sådana här specialområden som kräver särskild kompetens.

Så många döms: (för större bild, se länk till pdf till höger)

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Arbetsmiljöveckan

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?