Industriarbetarnas tidning

”Vi ska göra allt för att få till en LO-samordning”

21 maj, 2012

Skrivet av

IF Metall flaggar för omtag i samordningen med resten av LO-förbunden. Alla förlorade på att samordningen sprack senast, säger Anders Ferbe, IF Metalls förbundsordförande.

– Vi fick ett riktmärke inom industrin som av andra förbund i andra sektorer upplevdes som oerhört frustrerande eftersom vi inte hade en någon LO-samordning.

– Och vi en orolig avtalssituation som bara hade förlorare.

Inför ett par hundra småländska IF Metallare talade han idag om den gångna och den kommande avtalsrörelsen.

Han lovade ”göra allt för att samordna” både inom LO och inom industrin.

– Det låter sig lätt sägas. Men jag tycker att jag under de senaste månaderna märkt en växande insikt hos många förbund att de till det yttersta vill bjuda till för att nå en samordning som är förenlig med vår samordning inom industrin.

Ferbe öppnar för en större öppenhet gentemot de andra LO-förbunden och utlovade ”större insyn i våra förhandlingar”.

Löneskillnaderna inom LO-kollektivet kan inte rättas till i avtalsförhandlingarna.

– Jag tror inte vi kan förändra löneskillnaderna mellan kvinnor och män inom ramen  för avtalsförhandlingarna mer än marginellt. Där klarar vi inte av att hantera mer är några tiondels procent.

– Det måste till andra faktorer. Man måste jobba med mer än lokala lönesystemen, med utbildning, kompetensutveckling, rätt till heltid i stället för deltid, anställningsformer med mera.

Han öppnade för en diskussion inom förbundet om ökade löneskillnader – i alla fall i vissa branscher.

– Vi behöver ha en diskussion om lönedifferentiering inom olika branschområden. Inom vissa avtalsområden har lönerna pressats ihop och omotiverat minskat spännvidden. Detta måste vi ha en diskussion om. Alla gör inte ett lika jobb.

Anders Ferbe varnade för politikernas inblandning i avtalsrörelserna.

– Vissa vill ge lärarna 10 000 kronor mer i månaden. Andra vill satsa på sjuksköterskorna. Annie Lööf och Jan Björklund vill sänka ingångslönerna.

– Man är fri att ha vilka åsikter som helst. Men alla politiker som vill in och påverka lönerna förstår inte lönebildningens mekanismer. Och det väcker oro.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Arbetsmiljöveckan

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?