Industriarbetarnas tidning

Fråga om jobbet

Här besvarar Dagens Arbetes experter frågor om ditt arbetsliv.   Läs fler frågor om:

Jag jobbar vid en farlig maskin – vad händer om jag blir gravid?

27 september, 2012

Skrivet av

Jag står vid en pressvetsmaskin. Där finns en lapp som säger att gravida och folk med pacemaker ska undvika att vistas inom två meters radie från maskinen.
1. Vari ligger riskerna, föreligger det någon risk för icke-gravida och folk utan pacemaker?
2. Om jag planerar att bli gravid under tiden jag jobbar där, kan jag be arbetsgivaren om att bli omplacerad även om jag är inhyrd, eller är det bättre att vänta med att skaffa barn för att inte behöva bli arbetslös?
3. Borde inte arbetsgivaren upplysa alla som börjar om detta? Dom vet ju inte ifall jag har en pacemaker eller är gravid. Som det är nu får man själv bläddra igenom en tjock pärm för att få information.
/Fundersam

  • Strålningen kan påverka en pacemaker. Hur den påverkar ett foster är osäkert, därför uppmanas gravida att inte vistas närmare än två meter från maskinen.
  • Om du är inhyrd så ska du gå till bemanningsföretaget och begära att bli tilldelad arbetsuppgifter där du ej står i ett riskområde. Andra delen av frågan är svår att svara på. Allmänt gäller att arbetsgivaren inte har rätt att avsluta din anställning för att du blir gravid.
  • Enligt arbetsmiljölagen är det arbetsgivarens ansvar att se till att du får instruktioner så du inte utsätter dig för risker. Arbetsgivaren är skyldig att försäkra sig om att du tagit till dig av instruktionerna. Så nej. Det räcker inte med att du blir tilldelad en pärm.
Ställ din fråga här
Välkommen med en fråga till våra experter! Tyvärr kan vi inte svara via mejl. Eftersom vi är industriarbetarnas tidning svarar vi inte heller på frågor som specifikt rör andra avtal.

Lennart Stéen svarar på frågor om försäkringar, juristen Henric Ask svarar på frågor om arbetsrätt, läkaren Ulf Nordlund svarar på frågor om hälsa, ekonomen Annika Creutzer svarar på frågor om privatekonomi och psykologen Jonas Mosskin svarar på frågor om psykologi.

Du kanske också vill läsa…

Skadan kan ge ersättning

Min sambo har blivit allergisk mot skärvätska vilket blir lite problematiskt eftersom han är CNC-tekniker. Han har varit på åtskilliga besök hos specialistdoktorn som finns 5 mil ifrån oss plus att varje besök kostar 300 kr. Kan han få ersättning för det här på något sätt?

Har jag rätt till rehabilitering?

Jag har fått problem med min nacke och har varit på rehabmöte med min arbetsgivare och en sjukgymnast. Helst vill jag vara kvar på arbetet och försöka med andra uppgifter som inte belastar min nacke. Jag har kommit med massor av förslag om vad jag skulle kunna göra i stället, men arbetsgivaren säger bara nej, och skyller på många olika saker. Har de inga som helst skyldigheter att hjälpa mig?/Svetsaren

Kan jag få hjälp när jag mår dåligt psykiskt?

Kan jag få hjälp när jag mår dåligt psykiskt?

”Vad kan man få för hjälp om man mår dåligt psykiskt?”, undrar en läsare som kontaktat redaktionen.

Jag mår illa av röken – måste jag jobba?

Om det börjar brinna på jobbet och man känner sig illamående av röken som uppstod – inte behöver man jobba full tid då?

Har jag rätt att byta för graviditet?

Jag är gravid i vecka 9 och jobbar femskift. Det är otroligt påfrestande som gravid. Jag mår dåligt, är trött och känner mig kraftlös och snurrig vid ansträngning. Finns det någon möjlighet för mig att få byta till tvåskift då även den skiftgången finns? /Mamman

Vad händer om jag inte kan arbeta?

Jag är gravid i vecka 25 och har haft problem med foglossning sedan vecka 16. Jag jobbar heltid och börjar få svårt att lyfta tungt och böja mig länge.

Kan man bli tvångsförflyttad vid sjukdom?

Får man bli tvångsförflyttad på grund av sjukskrivning?

”Att operera var uteslutet”

”Att operera var uteslutet”

Så gick det för tvättbiträdet Joy som drabbades av diskbråck.

Tillbaka till livet efter coronan

Tillbaka till livet efter coronan

En dag i april slog corona­n till, och den slog hårt. Men bilmekanikern Fredrik Olehag har bestämt sig – han ska ha sitt liv tillbaka.

Kan jag tvingas bli undersökt?

Kan jag tvingas bli undersökt?

Jag har fobi för att ta sprutor och och vill inte delta i hälsoundersökningen på jobbet. Kan jag bli tvingad?

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Industrifacken skickar hem sina delegationer

Industrifacken skickar hem sina delegationer

Fack och arbetsgivare kan fortfarande inte enas om storleken på löneökningarna. Nu skickar industrifacken hem sina delegationer.

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Arbetsrätt Striden om las

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Fredagens besked från Svenskt näringsliv och PTK ställer frågan: Kan regeringen driva igenom en ny arbetsrätt trots att LO har sagt nej till förslaget? skriver DA:s reporter Rasmus Lygner.

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

En enig LO-styrelse säger nej till las-förslaget. ”Det gav allt för mycket makt åt arbetsgivarna”, säger GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Dra tillbaka utredningsförslaget och låt parterna förhandla igen efter avtalsrörelsen utan politiska hot, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

Industriarbetare styr ju inte marknaden, dollarkursen eller virusspridningen, skriver Håkan Wågvi.

Las-förhandlingarna återupptas

Las-förhandlingarna återupptas

För två veckor sedan kraschade las-förhandlingarna – nu återupptas de. Tidigast på fredag ska fack och arbetsgivare lämna besked.

Släpp laghotet – förhandla vidare om las

Helle Klein: ”Både fack och arbetsgivare har varit tydliga med att det inte är mer tid de behöver utan mindre av politiskt tvång.”

”Är inte politisk strejk en aktuell kampmetod?”

”Är inte politisk strejk en aktuell kampmetod?”

Utredningsförslaget kan inte tillåtas bli lag. I den kampen måste hela arbetarrörelsen ställa sig på rätt sida, skriver IF Metall-klubbens styrelse på AB Volvo i Umeå.

Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

Risk att en redan krånglig avtalsrörelse blir nu ännu krångligare, tror Medlingsinstitutets Irene Wennemo.