Industriarbetarnas tidning

Facken inom industrin kräver 2,8 procent

12 november, 2012

Skrivet av

Facken inom industrin kräver 2,8 procent i löneökning på ett år. Plus utbyggd arbetstidsförkortning och ytterligare en månads föräldralön.

De ingår i Facken inom industrin

  • IF Metall
  • GS
  • Livs
  • Sveriges Ingenjörer
  • Unionen

Lönerna ska öka med 2,8 procent på ett år, enligt avtalsplattformen. Minsta löneökning ska vara 430 kronor i månaden. Minimilönerna ska höjas för att ”säkerställa deras relation till de utgående lönerna”. Det var budskapet när de fem fackförbunden höll presskonferens under måndagsförmiddagen.

Med kraven anser Facken inom industrin att de anställda kan få reallöneökningar, samtidigt som man tar hänsyn till det ekonomiska läget.

Fackförbunden utgår från ”att Riksbanken gör sitt jobb” och lever upp till inflationsmålet på 2 procent. Utöver det vill de ha en reallöneökning.

IF Metalls förbundsordförande Anders Ferbe beskriver det ekonomiska läget som att vi går in i en lågkonjunktur med vikande efterfrågan.

– Likväl bedömmer vi att den svenska industrin behåller sin konkurrenskraft, säger han.

– Det ska vi även göra framåt.

Anders Ferbe säger att man tagit hänsyn till situationen i Sverige och omvärlden, produktiviteten och situationen i industrin.

– Det landar i en slutsats att utrymmet är något lägre än för ett år sedan.

För ett år sedan krävde facken inom industrin 3,7 procent på ett år.

Det är upp till respektive förbund att utforma mer precisa krav.

I kraven ingår också fortsatt utbygda system för arbetstidsförkortning, som bland annat ska göra det möjligt att ta delpension.

– För oss är det viktigt att förkorta arbetstiden, säger GS ordförande P-O Sjöö.

Föräldralönen ska också öka från fem månader till sex. Huruvida det är tänkt att föräldralönen ska ingå i avtalsförsäkringarna, som LO kräver, fastställdes inte på presskonferensen.

Anders Ferbe understryker att kraven är väl förenliga med LO:s gemensamma krav som presenteras i eftermiddag.

Facken vill ha ett ettårigt avtal, men kan tänka sig en längre avtalsperiod om de får igenom andra viktiga krav, framför allt arbetstidsförkortningen.

Presskonferensen är nu avslutad, och finns att se på IF Metalls hemsida. Den går också att följa på twitter: @dagensarbete.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Slutbud lämnat i kväll

Slutbud lämnat i kväll

Facken och arbetsgivarna inom industrin har på lördagskvällen fått ett slutbud att ta ställning till. Ett besked väntas tidigast söndag morgon.

Industrifacken skickar hem sina delegationer

Industrifacken skickar hem sina delegationer

Fack och arbetsgivare kan fortfarande inte enas om storleken på löneökningarna. Nu skickar industrifacken hem sina delegationer.

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Arbetsrätt Striden om las

IF Metall: Vad finns det för alternativ?

IF Metall: Vad finns det för alternativ?

Det går inte att tro att det inte ska bli någon förändring av arbetsrätten, säger IF Metalls förbundsordförande Marie Nilsson.

Bra att regeringen lyssnar på parterna

Regeringen har nu visat att den vill värna den svenska modellen och låta parterna ha huvudinflytandet, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

Blandade känslor för regeringens las-besked

Blandade känslor för regeringens las-besked

”Ett beslut i rätt riktning”, enligt GS ordförande Per-Olof Sjöö. Pappers ordförande Pontus Georgsson är däremot starkt kritisk.

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Fredagens besked från Svenskt näringsliv och PTK ställer frågan: Kan regeringen driva igenom en ny arbetsrätt trots att LO har sagt nej till förslaget? skriver DA:s reporter Rasmus Lygner.

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

En enig LO-styrelse säger nej till las-förslaget. ”Det gav allt för mycket makt åt arbetsgivarna”, säger GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Dra tillbaka utredningsförslaget och låt parterna förhandla igen efter avtalsrörelsen utan politiska hot, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

Industriarbetare styr ju inte marknaden, dollarkursen eller virusspridningen, skriver Håkan Wågvi.

Las-förhandlingarna återupptas

Las-förhandlingarna återupptas

För två veckor sedan kraschade las-förhandlingarna – nu återupptas de. Tidigast på fredag ska fack och arbetsgivare lämna besked.