Industriarbetarnas tidning

Jämställdhetsprofil på fackens krav

26 november, 2012

Skrivet av MARIE EDHOLM

Utökad ersättning till föräldralediga och en låglönesatsning ska på sikt förbättra jämställdheten. Tidigare i november fastställdes LO:s gemensamma krav inför vinterns avtalsrörelse.

LO KRÄVER:

  • Perioden utökas till sex månader.
  • Det nya ”föräldrapenningstillägget” blir en avtalsförsäkring. Arbetsgivaren betalar en premie till ett bolag som sen betalar ut ersättningen, på samma sätt som andra arbetsmarknadsförsäkringar.

Läget i förhandlingarna

  • Den 12 november lade både LO och Facken inom industrin, där GS ingår, fram sina 
lönekrav. Fackförbunden krävde 2,8 procent i löneökningar. LO krävde dessutom en låglönesatsning.
  • Den 11 december fattar GS beslut om vilka övriga krav de ska driva som har speciellt med de egna avtalen att göra
  • Den 18–19 december utbyter GS krav med sina motparter. Sedan följer förhandlingar.
  • Den 31 mars går de första av de nuvarande avtalen ut. Från den 1 april ska de nya avtalen gälla.

I många kollektivavtal finns redan bestämmelser om en utfyllnad av lönen vid föräldraledighet. Men LO-förbunden och Facken inom industrin vill att alla ska omfattas och kräver utfyllnad med 10 procent av lönen i sex månader.

Tanken från fackens sida är att fler män ska ta barnledigt när inkomstförlusten blir mindre och att det på sikt ska gynna löneutvecklingen för kvinnor.

Även lönekraven har en jämställdhetsprofil. Avtalsområden med en snittlön under 25 000 kronor ska få en höjning med 700 kronor på ett år. Övriga ska få 2,8 procent (läs mer på sidan 35).

Facken inom industrin kräver också 2,8 procent, samt en individgaranti på 430 kronor.

– Viktigast för oss är att vi klarar reallönerna, säger Per-Olof Sjöö. Det är samhällsekonomiskt viktigt att vi tar ut det utrymme som finns. Annars försämrar vi sysselsättningen genom att strypa konsumtion som inte är inflationsdrivande.

Industriarbetsgivarnas vd Per Hidesten vill inte utlova reallöneökningar. Facken kräver för mycket, anser han.

– Kravet är för högt utifrån vilket konjunkturläge vi befinner oss i. Det här avtalsåret som vi har nu ligger på 2,6 procent och redan det är för högt för industrins konkurrenskraft.

Per-Olof Sjöö vill inte kalla det ekonomiska läget för en kris.

– Det här betraktar jag som en lågkonjunktur och det är vi vana vid att hantera.   

Kollektivavtalet (tidningsavtalet) ger:

  • Utfyllnad i form av föräldralön när du får föräldrapenning från Försäkringskassan.

  • Ersättningen, som betalas ut av din arbetsgivare, motsvarar cirka 10 procent av lönen.

  • Har du varit anställd mellan ett och två år har du rätt till tre månaders föräldralön.

  • Har du varit anställd längre än två år har du rätt till fem månaders föräldralön.

  • Ersättningen måste tas ut under barnets första 1,5 år.

  • Villkoren kan skilja något mellan olika avtal. Kolla med din klubb eller avdelning vad som gäller på din arbetsplats.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Arbetsrätt Striden om las

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Fredagens besked från Svenskt näringsliv och PTK ställer frågan: Kan regeringen driva igenom en ny arbetsrätt trots att LO har sagt nej till förslaget? skriver DA:s reporter Rasmus Lygner.

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

En enig LO-styrelse säger nej till las-förslaget. ”Det gav allt för mycket makt åt arbetsgivarna”, säger GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Dra tillbaka utredningsförslaget och låt parterna förhandla igen efter avtalsrörelsen utan politiska hot, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

Industriarbetare styr ju inte marknaden, dollarkursen eller virusspridningen, skriver Håkan Wågvi.

Las-förhandlingarna återupptas

Las-förhandlingarna återupptas

För två veckor sedan kraschade las-förhandlingarna – nu återupptas de. Tidigast på fredag ska fack och arbetsgivare lämna besked.

Släpp laghotet – förhandla vidare om las

Helle Klein: ”Både fack och arbetsgivare har varit tydliga med att det inte är mer tid de behöver utan mindre av politiskt tvång.”

”Är inte politisk strejk en aktuell kampmetod?”

”Är inte politisk strejk en aktuell kampmetod?”

Utredningsförslaget kan inte tillåtas bli lag. I den kampen måste hela arbetarrörelsen ställa sig på rätt sida, skriver IF Metall-klubbens styrelse på AB Volvo i Umeå.

Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

Risk att en redan krånglig avtalsrörelse blir nu ännu krångligare, tror Medlingsinstitutets Irene Wennemo.