Industriarbetarnas tidning

Illa planerade reträtter i krisavtal

15 januari, 2013

I förra numret av Dagens Arbete skojade jag lite om avtalsrörelsen genom att beskriva den som ett julklappsbyte tomtar emellan. Skulle arbetsgivarna återigen kräva ”flexibilitet”, dvs makt till dem själva att ensamma bestämma de anställdas löner, arbetstider och annat viktigt på arbetsplatserna?

Jodå, de är sig lika. Hittills har de haft usel utdelning på dessa arbetarfientliga krav, och ännu sämre ska den bli i framtiden. Det finns ingen som helst anledning att Pappers medlemmar ska hunsas, minska sin inkomst och anpassa sina liv till det arbetsgivaren, från stund till annan, får för sig är lämpligt. De anställda, som genom sitt arbete skapar alla de värden som uppstår i företagen, ska behandlas med respekt!

Om jag ska peka på något särskilt i arbetsgivarkraven, får det bli deras fokus på arbetstiderna och på det som allmänt kommit att kallas för ”krisavtalen”.  

Här vädrar arbetsgivarna morgonluft, mycket på grund av de eftergifter som vissa fackförbund har gjort i den rådande lågkonjunkturen såväl som i finanskrisen för några år sedan. De anställda får t ex bara 90 procent av lönen och får inte möjlighet att arbeta mer än 80 procent av den vanliga arbetstiden.

Arbetsgivarna kan skrämmas med överdrivna uppsägningsvarsel som de sedan i barmhärtig mildhet kan dra tillbaka när facket gått med på att sänka de anställdas löner. Räddade jobb, men bara på papperet. Vid behov av att rädda ansiktet på de fackliga företrädarna i fråga, tillhandahåller den nöjde arbetsgivaren förstås gärna rundhänt tilltagna siffror över antalet räddade jobb.

Somliga försöker trösta sig med att krisavtalen inte minskar de anställdas timlöner. Lönen minskar visserligen, men arbetstiden minskar lika mycket eller mer, alltså är timlönen oförändrad eller rentav höjd.

Den facklige företrädare som känner glädje inför detta torde dock vara en för lycka särskilt gynnsamt disponerad person, väl rustad för ett liv i salighet och harmoni oavsett vilka påfrestningar verkligheten utsätter honom och hans medlemmar för. Han borde väl också, i konsekvens med samma märkliga logik, glädja sin arbetsgivarmotpart och sina medlemmar genom att sänka löner och arbetstider ännu mer. Om lönerna sänktes till 20 procent och arbetstiden till 10 procent skulle alla krisavtalens förmodat positiva effekter förstärkas enormt, och detta vid fördubblade timlöner!

Ack ja! Det finns mycket att ironisera över. Den samlade fackföreningsrörelsens sätt att hantera den uppkomna situationen lämnar, så här långt, en del övrigt att önska. De starkt högerpolitiserade arbetsgivarorganisationerna har med krisavtalen genomfört lyckade angrepp och gjort principiellt viktiga genombrott. De inblandade facken har i motsvarande grad gjort långtgående eftergifter och illa planerade reträtter.

För oss i Pappers är det en hederssak att stå emot arbetsgivaroffensiven på vårt frontavsnitt. Vi släpper ingen djävul över bron! Om arbetsgivarna vill ha ett nytt, långt och just kollektivavtal enligt normala principer ska vi diskutera det. Om de vill pracka på oss krisavtal får de kalla handen. Så ser Pappers erbjudande ut.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Facket: Här förväntar sig folk löneökningar

Facket: Här förväntar sig folk löneökningar

På Skandinaviska byggelement går fabriken för högtryck, trots coronakris.

Arbetsmiljöveckan

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?

Arbetsrätt Striden om las

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Fredagens besked från Svenskt näringsliv och PTK ställer frågan: Kan regeringen driva igenom en ny arbetsrätt trots att LO har sagt nej till förslaget? skriver DA:s reporter Rasmus Lygner.

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

En enig LO-styrelse säger nej till las-förslaget. ”Det gav allt för mycket makt åt arbetsgivarna”, säger GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Dra tillbaka utredningsförslaget och låt parterna förhandla igen efter avtalsrörelsen utan politiska hot, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

Industriarbetare styr ju inte marknaden, dollarkursen eller virusspridningen, skriver Håkan Wågvi.

Las-förhandlingarna återupptas

Las-förhandlingarna återupptas

För två veckor sedan kraschade las-förhandlingarna – nu återupptas de. Tidigast på fredag ska fack och arbetsgivare lämna besked.

Släpp laghotet – förhandla vidare om las

Helle Klein: ”Både fack och arbetsgivare har varit tydliga med att det inte är mer tid de behöver utan mindre av politiskt tvång.”

”Är inte politisk strejk en aktuell kampmetod?”

”Är inte politisk strejk en aktuell kampmetod?”

Utredningsförslaget kan inte tillåtas bli lag. I den kampen måste hela arbetarrörelsen ställa sig på rätt sida, skriver IF Metall-klubbens styrelse på AB Volvo i Umeå.

Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

Risk att en redan krånglig avtalsrörelse blir nu ännu krångligare, tror Medlingsinstitutets Irene Wennemo.