Industriarbetarnas tidning

Värst för fackliga i IF Metall

18 juni, 2013

Skrivet av Fredrik Johansson Anna sofia Dahl

Påtryckningar, trakasserier och problem att ta 
ledigt. På fem år har det blivit påtagligt svårare att jobba fackligt, visar DA:s undersökning. Och allra tuffast har förtroendevalda i IF Metall.

Så gjorde vi

  • Dagens Arbete har skickat ut enkäter till samtliga 108 avdelningsordföranden i GS, IF Metall och Pappers. Av dessa har 105 svarat.
  • Av IF Metalls 37 avdelningar har 36 svarat (97 procent).
  • Förutom att svara på de tre huvudfrågorna har deltagarna fått lämna frivilliga kommentarer. 5 av de 14 svarande säger då att tajtare bemanning är ett stort hinder för det fackliga arbetet.

Grafiken som PDF

Åtta av tio avdelningsordförande i IF Metall tycker att det blivit tuffare att arbeta fackligt. Nästan lika många tycker att det blivit svårare att ta ledigt för fackligt arbete. Christer Persson, enhetschef på förhandlingsenheten, är inte förvånad. Han upplever samma sak ute på arbetsplatserna. En anledning, enligt honom, är att arbetsgivarna hanterar tvister och spörsmål som jurister. Beslut hänvisas till vad företagen har rätt att göra, oavsett om slutresultatet blir bra eller dåligt. ”En frustrerande situation” för de förtroendevalda, menar Christer Persson.

– Tidigare fanns det en vilja att lösa saker och ge efter för något. Nu är det mer svart eller vitt.

För att framtiden inte ska bli ännu tuffare pekar han på vikten av att ha en hög organisationsgrad. Sjunker den skapas en ännu större ovilja hos arbetsgivaren att hitta lösningar. Men med en tajtare bemanning och mer pressad arbetssituation ökar trycket inte enbart från arbetsgivaren. När facklig tid inte ersätts kan pressen även komma från kolleger.

Lösningen här stavas utbildning. Det är viktigt att andra medlemmar får kunskap om vad de förtroendevalda gör.

– Det är medlemmarna som skapar trycket, inte den enskilde förtroendevalda. Med en högre organisationsgrad visar vi arbetsgivaren att vi är viktiga.   

”Företagen är i ett ansträngt läge”

Teknikföretagens vd, Åke Svensson är förvånad över att så många upplever att det blivit svårare att arbeta fackligt.

– Jag har inte mötts av sådana signaler när jag varit ute.

Teknikföretagen företräder arbetsgivarna i en stor del av de företag där IF Metall har medlemmar. Även om vd:n Åke Svensson inte fått några signaler från medlemsföretagen om  ett hårdare  fackligt klimat tror han att en förklaring till siffrorna kan finnas i det ekonomiska läget.

– Jag kan tänka mig att det beror på att den internationella konkurrensen är fruktansvärt hård för våra medlemsföretag.

Den dåliga konjunkturen på världsmarknaden,  tillsammans med en stark krona gör det svårt för exportföretagen, menar han. De senaste åren har produktionsvolymen varit konstant eller minskat. Det gör företagen hårt pressade till att minska sina kostnader.

– Företagen är i ett ansträngt läge. De säljer inte mer än för tio år sedan men lönerna har blivit högre.

Det ekonomiska läget har tvingat företagen till den låga bemanning som många av enkätdeltagarna uppger är ett hinder för den fackliga verksamheten, tror Åke Svensson. Han förstår att det känns svårt att gå ifrån om man vet att produktionen eller arbetskamraterna påverkas.

Däremot upplever han inte att det skett en attitydförändring hos arbetsgivarna när det gäller synen på facket. Företagen vill ha kvar den fackliga motparten och den modell för förhandlingar som finns i dag.

– Det finns ingen av mig känd organisation som vill ha bort facket eller försvåra det fackliga arbetet.

Någon lösning på problemet har han inte. I varje fall inte så länge det ekonomiska läget ser ut som det gör nu – och han tror det kommer fortsätta att vara dåligt ett tag framöver.

– Det är svårt att trolla bort den här situationen. Den är helt enkelt en följd av konkurrens.   

Tuffare klimat även på GS och Pappers

GS: ”Mycket oroväckande”

Per-Olof Sjöö, ordförande för GS, upplever också att tidsbrist är ett hinder för det fackliga arbetet och vill se en attitydförändring hos arbetsgivarna. Företagen måste bemannas så att det finns tid till förtroendeuppdrag, menar han.
   – Jag tror inte arbetsgivarna egentligen vill ha någon annan ordning för samarbetet med de anställda. Då måste de inse att det fackliga arbetet behöver fredas.

Han är bekymrad över att en så stor andel av avdelningsordförandena tycker att det blivit svårare ute på arbetsplatserna.
  
– Det skulle kunna tolkas som att det blivit ännu värre från en redan hög nivå. I så fall är det mycket oroväckande.

Pappers: ”Går inte att skära mer”

Pappers förhandlingsombudsman Matts Jutterström känner igen bilden av att klimatet blivit tuffare på bruken. Men oroar sig inte för framtiden, om den lokala närvaron finns kvar vill säga.

Ett högre tempo och färre som ska göra lika mycket. Utan reserver finns lite tid till det fackliga arbetet.
   – Det har alltid varit mer eller mindre tajt, men nu tycker jag att vi har nått en nedre gräns där det inte går att skära mer.
Styrkan i Pappers organisation tycker han sitter i den lokala närvaron på varje bruk. Med den är det ”naturligt att vara med”.

Läs också:
”Jag är en person med principer”

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Facket: Här förväntar sig folk löneökningar

Facket: Här förväntar sig folk löneökningar

På Skandinaviska byggelement går fabriken för högtryck, trots coronakris.

Arbetsmiljöveckan

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?

Arbetsrätt Striden om las

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Fredagens besked från Svenskt näringsliv och PTK ställer frågan: Kan regeringen driva igenom en ny arbetsrätt trots att LO har sagt nej till förslaget? skriver DA:s reporter Rasmus Lygner.

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

En enig LO-styrelse säger nej till las-förslaget. ”Det gav allt för mycket makt åt arbetsgivarna”, säger GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Dra tillbaka utredningsförslaget och låt parterna förhandla igen efter avtalsrörelsen utan politiska hot, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

Industriarbetare styr ju inte marknaden, dollarkursen eller virusspridningen, skriver Håkan Wågvi.

Las-förhandlingarna återupptas

Las-förhandlingarna återupptas

För två veckor sedan kraschade las-förhandlingarna – nu återupptas de. Tidigast på fredag ska fack och arbetsgivare lämna besked.

Släpp laghotet – förhandla vidare om las

Helle Klein: ”Både fack och arbetsgivare har varit tydliga med att det inte är mer tid de behöver utan mindre av politiskt tvång.”

”Är inte politisk strejk en aktuell kampmetod?”

”Är inte politisk strejk en aktuell kampmetod?”

Utredningsförslaget kan inte tillåtas bli lag. I den kampen måste hela arbetarrörelsen ställa sig på rätt sida, skriver IF Metall-klubbens styrelse på AB Volvo i Umeå.

Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

Risk att en redan krånglig avtalsrörelse blir nu ännu krångligare, tror Medlingsinstitutets Irene Wennemo.