Industriarbetarnas tidning

LO och S ger förslag till bättre arbetsliv

27 november, 2013

Skrivet av

Uppdraggivare måste ta ansvar för sina entreprenadkedjor, lagen måste skärpas kring inhyrning och det måste finnas större möjlighet att kräva kollektivavtal vid offentlig upphandling. Det menar LO och Socialdemokraterna i ett gemensamt handlingsprogram med tio ”ordningsregler” för den svenska arbetsmarknaden.

Båda parterna menar att regeringen passivt sett på när pressen på löner och andra villkor hårdnat och anställningsskyddet luckrats upp.

Därför presenterar de nu tio ”ordningsregler” för den svenska arbetsmarknaden.

– Svenska kollektivavtal ska gälla på svensk arbetsmarknad, slår partiledare Stefan Lövfen (s) fast.

Han menar att Sverige inte ska konkurrera med försämrat anställningsskydd och utländsk arbetskraft.

LO:s ordförande, Karl-Petter Thorwaldsson, konstaterar att den svenska modellen är en konkurrensfördel och att otryggheten inte ska tillåtas att breda ut sig.

– Vårt mål är Europas lägsta arbetslöshet år 2020, säger han.

Som första punkt vill LO och socialdemokraterna att ”Lex Laval” rivs upp och att svenska kollektivavtal ska gälla som lön och anställningsvillkor för alla som jobbar i Sverige.

Det ska alltså inte spela någon roll från vilket land den som jobbar kommer eller var arbetsgivaren är registrerad.

Alla utländska företag som är verksamma i Sverige ska också vara registrerade här.

Arbetstagare från ett ”tredje land” ska ha kollektivavtalsenliga arbetsvillkor. Det ska vara juridiskt bindande arbetserbjudande och ett system med förhands- och efterhandskontroller med kännbara sanktioner ska införas.

Vidare ska lagstiftningen kring F-skatt stärkas. Tröskeln ska vara högre för kriminella och fuskare.

Lagen om offentlig upphandling bör ändras så att det ges större möjligheter att ställa krav på exempelvis kollektivavtal med mera.

LO och socialdemokraterna vill också förändra lagen om uthyrning så att det blir förbjudet att hyra ut och hyra in arbetskraft för stadigvarande arbetskraftsbehov. Med andra ord ska det inte vara möjligt för ett företag att först säga upp personal, för att sedan hyra in för samma arbetsuppgifter.

De båda parterna vill också ha en lagstiftning som säkerställer uppdraggivares eller huvudentreprenörs ansvar för ”entreprenadkedjor”.

Månadsredovisning av anställdas skatter och arbetsgivaravgifter ska införas och ske individuellt – inte som i dag med en totalsumma.

Till sist vill man införa ”personalliggare” i kombination med oannonserade kontrollbesök i bland annat byggbranschen, och göra åkerinäringen mer konkurrensneutral. Här vill man bland annat stoppa utländska förare/åkare som kör uppdrag långt över vad som är tillåtet.

 

 

Du kanske också vill läsa…

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Slutspurt i förhandlingarna som avgör din trygghet

Slutspurt i förhandlingarna som avgör din trygghet

Imorgon ska parterna vara färdiga med förhandlingarna som kan avgöra framtiden för svensk arbetsmarknad. Vi reder ut vad ett förändrat anställningsskydd kan betyda för dig som anställd.

”Facklig självmordsstategi att förhandla las under fredsplikt”

”Facklig självmordsstategi att förhandla las under fredsplikt”

Om vi inte åtminstone försöker använda fackets enda motmakt när grundläggande intressen hotas så kommer allt fler att ställa sig frågan varför de alls ska vara organiserade, skriver Volvoarbetaren och skribenten Lars Henriksson.

Vägen mot en förändrad las

Vägen mot en förändrad las

Lagen om anställningsskydd ska ändras. Frågan är om det blir politikerna eller fack och arbetsgivare som får bestämma hur.

Så ser ditt anställningsskydd ut

Så ser ditt anställningsskydd ut

Så ser anställningstryggheten ut i dag för visstidare, för inhyrda – och för den som chefen tycker är besvärlig. Här är förändringarna som politiker, fack och arbetsgivare vill se.

Kerstin får gå när jobben ska räddas

Kerstin får gå när jobben ska räddas

Nästa vecka kommer utredningens förslag på hur las ska ändras. Det finns en oro för att de fasta jobben ska bli mindre trygga. Men i coronakrisens spår är det som vanligt. De med osäkra anställningar blir av med jobbet först.

”Bra Karl-Petter, men ta ett steg till”

”Bra Karl-Petter, men ta ett steg till”

Jag saknar fortfarande en tydlighet från LO:s styrelse om turordningsreglerna i las, skriver Jan-Olov Carlsson, IF Metallklubben på Volvo Lastvagnar Umeå.

Bemannings­anställda: Önskar vi hade samma villkor

Bemannings­anställda: Önskar vi hade samma villkor

Bemanningsanställda rök först när Volvo stängde. När produktionen drar igång igen står de sist i kön för att få tillbaka jobben. Än så länge är Joel Gustafsson och Mikael Olsson utan arbete.

”Risk att arbetsgivaren får säga upp allt för fritt”

”Risk att arbetsgivaren får säga upp allt för fritt”

Nuvarande turordningsregler har brister, men det finns inga skäl för facken att gå med på åtgärder som försvagar arbetstagarna, skriver Carl Melin på den TCO-ägda tankesmedjan Futurion.

Vi måste få slut på otryggheten

Vi måste få slut på otryggheten

I praktiken omfattas många industrianställda inte av turordningsreglerna. Därför måste vi förhandla om trygghet och omställning, skriver IF Metalls ordförande Marie Nilsson.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.