Industriarbetarnas tidning

Ledarsidan i Dagens Arbete bildar opinion utifrån arbetarrörelsens värderingar.

Facket måste vara en fredad zon

9 december, 2015

Skrivet av

Helle Klein, chefredaktör.
Helle Klein, chefredaktör.

Ledare Chefer som hotar eller trakasserar fackligt aktiva är oacceptabelt. Men också facket måste göra upp med sexism och värna alla sina medlemmar.

Idet alltmer pressade arbetslivet ökar också de förtroendevaldas utsatthet. Arbetskamrater som förlorar jobbet vänder ilskan mot facket. Arbetsgivare som ser till kvartalsrapporternas siffror tycker att skyddsombudet är besvärligt.

Dagens Arbete har mött flera fackligt aktiva som vittnar om att de utsatts för hat, hot och trakasserier. Det är oacceptabelt. Arbetsgivare som hotar och hånar de förtroendevalda bryter inte bara mot den grundläggande föreningsrätten utan skapar också en usel arbetsmiljö.

Förutom att arbetsgivarna måste garantera rätten att organisera sig fackligt är det också arbetsgivarens ansvar att de anställda håller god ton mot varandra och att inte sexistiska eller rasistiska kulturer uppstår på arbetsplatsen.

Vi skriver i detta nummer om kvinnor som sextrakasseras på sina jobb. De utsätts för ett dubbelt förtryck – dels av antifackliga chefer som använder sig av hot och sexuella trakasserier, dels av manliga arbetskamrater som inte klarar av kvinnor med makt.

– Tidigare har han kommenterat mina bröst, sa att de omöjligt kunde vara äkta. Sedan skrattade han åt mig tillsammans med IF Metallmedlemmar på arbetsplatsen, berättar Jeanette Svensson,
regionalt skyddsombud, om en chef.

Det finns många liknande berättelser men alla är inte lika modiga som Jeanette som vågar berätta. LO har gjort en undersökning som visar att det framför allt är de unga arbetarkvinnorna som är mest utsatta för sexuella trakasserier på arbetsplatser. Tyvärr kan många också vittna om att facket inte heller är fritt från sexism. Fortfarande präglas stora delar av svensk fackföreningsrörelse av patriarkala strukturer.

Inom industrin där majoriteten anställda är män är det extra viktigt att facket motarbetar unken sexism. Det handlar om både industrins och fackets överlevnad.

Det har hänt mycket bra på senare år när fackförbunden börjat arbeta med jämställdheten. Fler kvinnor har blivit förtroendevalda. När kvinnor får maktpositioner tenderar tyvärr också deras utsatthet att öka.

På IF Metalls senaste kongress slog man fast att förbundet är feministiskt. Det för med sig en plikt att agera. Att tysta ner och smussla under mattan är ingen hållbar strategi. Tvärtom måste facket både göra upp med sina egna gubbstrukturer (som både kvinnor och män mår dåligt av) och agera kraftfullt mot arbetsgivare som underblåser hat, hot och sexism.

Facket måste vara en fredad zon mot allt som kränker människovärdet.

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Du kanske också vill läsa…

Döds­olyckorna skulle bli fler med Svenskt Näringslivs förslag

Döds­olyckorna skulle bli fler med Svenskt Näringslivs förslag

Vad händer om arbetsmiljöombudet utsätts för trakasserier, eller inte kan begära skyddsstopp eller arbetsmiljöåtgärder? Det frågar Stefan Lindahl, regionalt skyddsombud på IF Metall, efter Svenskt Näringslivs förslag med arbetsmiljöombud istället för fackligt tillsatta regionala skyddsombud.

”Många tankevurpor om skydds­ombuden”

”Många tankevurpor om skydds­ombuden”

Om inte facken utser skyddsombuden, vem ska då driva deras ärenden om de motarbetas, hindras eller trakasseras? Gustaf Järsberg och Martin Miljeteig, Transport, svarar på Svenskt Näringslivs och Företagarnas debattinlägg i SvD.

Gör verklighet av nollvisionen

Gör verklighet av nollvisionen

Ingen ska behöva skadas eller dö på jobbet. Industrins konkurrenskraft hör samman med arbetarnas hälsa, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

Arbetsmiljön måste bli bättre!

Arbetsmiljön måste bli bättre!

”Arbetsmiljön är en av våra viktigaste frågor, och en medlemsundersökning visar att den ofta brister. Så kan vi inte ha det”, skriver IF Metalls förbundsordförande Marie Nilsson.

Arbetsmiljöarbetet står på spel

Förutom välfärden är frågor som rör arbetslivet något som påverkar de allra flesta medborgare. Ändå står de inte i centrum för valdebatten. När man diskuterar trygghet är det bara brott och straff, gängkriminalitet och terrorbrott som lyfts fram medan det faktum att otryggheten i arbetslivet är betydligt mer utbredd. Fler dör av jobbrelaterade skäl än […]

Kvinnan tiger ej längre i församlingen

#metoo-rörelsen skakar just nu om större delen av det svenska samhället. Vittnesmålen från kvinnor i alla olika branscher är både skrämmande och befriande. 

Naivt – eller farligt, Svenskt Näringsliv

Naivt – eller farligt, Svenskt Näringsliv

Svenskt Näringsliv förskräcker med sitt inspel om att fackets inflytande över arbetsmiljön bör minska.

”Samverkan med företaget är A och O”

”Vi som skyddsombud har oftast mest utbildning och kunskap i arbetsmiljö. Man ser helt enkelt ett värde i att från början involvera oss”, skriver huvudskyddsombudet Camilla Falk på SSAB i Oxelösund i en gästkrönika.

”Det finns ett babianhannebeteende”

Facktopparna känner till och kommer att vidta åtgärder för att stävja hot, våld och trakasserier.

Hot, våld och trakasserier

Hot, våld och trakasserier

Sexuella trakasserier, hotfulla situationer och nedsättande kommentarer. Problemen finns inte bara ute hos företagen. Även på fackets egna kurser har förtroendevalda utsatts.

Sjuka Samhall

HR styr allt men slipper ta ansvaret

HR styr allt men slipper ta ansvaret

Dagens Arbetes Elinor Torp om en yrkesgrupp som bestämmer allt mer, utan att behöva stå till svars. Det visar sig inte minst i granskningen av Samhall.

Frågetecken kring Samhalls desinfektionsmedel

Frågetecken kring Samhalls desinfektionsmedel

I ett helt år har Samhall använt desinfektionsmedel som de anställda tillverkar själva. Om medlet inte hanteras rätt fungerar det inte. Richard Fredriksson, regionalt skyddsombud, kräver att Samhall plockar bort medlet.

Coronasmittade städade skola – ”en lek med människors liv”

Coronasmittade städade skola – ”en lek med människors liv”

Emilia städar på en skola i Mellansverige och blev nyligen sjuk i covid. Här berättar hon med egna ord.

Samhalls vittnen – fler röster från hela landet

Samhalls vittnen – fler röster från hela landet

”Det finns inget människovärde kvar överhuvudtaget.” Det skriver en av alla anställda på Samhall. Medarbetare och chefer från norr till söder hör av sig för att berätta om situationen på det statligt ägda företaget.

Hon vill skydda de oskyddade

Hon vill skydda de oskyddade

Maj-Len är allas Maj-Len, den Samhall­städarna vänder sig till när de inte orkar mer. Men ibland säger även hennes kropp ifrån.

Samhall struntar i smittan

Samhall struntar i smittan

Människor i riskgrupp städar äldreboenden, mataffärer och gym. Utan skydd. Lyssna på det inlästa reportaget om Samhalls städare, som glömdes bort i pandemin.

Samhall – från stiftelse till bemanningsbolag

Samhall – från stiftelse till bemanningsbolag

Samhall har förändrats mycket genom åren. Konflikten mellan uppgiften att erbjuda personer med funktionsnedsättning ett meningsfullt och utvecklande arbete och kraven på lönsamhet har präglat verksamheten under senare år.

Dagens Arbete granskar Samhall

Dagens Arbete granskar Samhall

Statsägda Samhall får miljarder varje år för att utveckla människor med funktionshinder. Men idag styr affärerna.
Kunden är i fokus och medarbetarnas hälsa sätts på spel, särskilt under pandemin. Många är rädda. Men flera väljer nu att vittna.