Pension på deltid – så funkar det

DA reder ut Att gå ner i tid efter 60 och behålla lönen – så ska fler industriarbetare klara att stanna längre i arbetslivet. Möjligheten finns redan för medlemmar i IF Metall och GS. Nu vill facken öka takten på sparandet till deltidspensionen.

Extra premier

Från och med 2013 sätter din arbetsgivare in extra premier till din vanliga avtalspension (om du jobbar på ett företag med något av kollektivavtalen i listan till höger). Premien betalas från din första arbetsdag, oavsett anställningsform och ålder.

Beroende på avtal varierar premien mellan 0,5 och 1,6 procent. Ett av kraven från GS och IF Metall i årets avtalsrörelse är att premierna ska höjas.

Jobba mindre – behåll lönen

När du fyllt 60 kan du gå ner i tid och välja hur stor del av din förlorade inkomst du vill ersätta med hjälp av deltidspensionen. Det finns förstås vissa begränsningar.

Kollektivavtal krävs

Uppgörelsen gäller bara på arbetsplatser med kollektivavtal. Andra arbetsgivare gör inga extra premieinbetalningar (det är inte säkert att de betalar för någon avtalspension alls) och du har inte lika stark rätt att gå ner i tid.

Arbetsgivaren kan neka

Du ansöker om deltid sex månader i förväg och kan ha önskemål om hur arbetstiden ska se ut – jobba mindre varje dag eller färre dagar i veckan till exempel, men det måste fungera för din arbetsgivare också.
Tycker arbetsgivaren att deltid (oavsett form) stör verksamheten på ett ”beaktansvärt sätt” kan du nekas deltid, men då går facket in och förhandlar. Kan störningarna åtgärdas har arbetsgivaren inte rätt att säga nej.

Tar lång tid

Systemet med deltidspension infördes först 2013 så det kommer att ta många år innan tillräckligt mycket extra pengar har satts in för att bekosta deltid med bibehållen lön under någon längre period. Titta på räkneexemplen här intill.

En del av pensionen

De extra premierna sätts in på samma konto som din vanliga avtalspension. Varken du eller försäkringsbolaget vet hur mycket av din totala avtalspension som kommer från deltidspremierna.

Funderar du på att jobba deltid efter 60 – kontakta ditt försäkringsbolag för att diskutera hur mycket du kan ta ut för att få en rimlig inkomst och hur det påverkar din framtida ersättning.

Din vanliga avtalspension kan användas på det här sättet även om din arbetsplats inte omfattas av deltidspensionen.

Frivilligt

Om du inte vill gå ner i tid ligger pengarna helt enkelt kvar tills du vill ta ut din avtalspension.

Försäkringen följer med dig

Premierna betalas in till försäkrings­bolag där de ligger kvar på ditt konto oavsett om du byter jobb eller om din arbetsgivare skulle gå i konkurs.

I stället för lön

Premierna som din arbetsgivare betalar in har du själv bekostat. En del av löneökningarna har nämligen bytts ut mot premier.
Så här: Fack och arbetsgivare enades vid senaste avtalsrörelsen om att det fanns utrymme för 6,8 procents löneökningar på tre år. Beroende på vilket avtal som gäller på din arbetsplats har mellan 0,5 och 1,6 procentenheter i stället omvandlats till premier.