”Demokratin behöver sina försvarare”Vår kontinent har alltför ofta i historien härjats av nationalismens dåraktighet. Låt det inte ske igen, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

”Vi behöver fundera över vilken makt vi har över teknologin – och den över oss”Daniel Mathisen om digital ensamhet.

Skadad på Azko Nobel

”Vi måste kunna lita på de leverantörer vi tar in”

akzo-UlrikaOm Claes Grimberg varit anställd direkt av AkzoNobel hade han inte sparkats ut från jobbet. Det säger Ulrika Dahl, platschef i Bohus, till Dagens Arbete.

Varför fick inte Claes Grimberg jobba kvar på AkzoNobels fabrik?

– Den historien är något vi klargjort med Bilfinger som är hans arbetsgivare. Det är arbetsgivaren som bestämmer vart han ska jobba.

Jag sett ett brev som du undertecknat där det står att Claes Grimberg och Svante Eivner inte får jobba på er arbetsplats?

– Vi har våra regler om hur vi väljer ut de leverantörer vi använder, det är en intern fråga.

Claes Grimberg och Svante Eivner ska ha brutit mot säkerhetsbestämmelser, vilka?

– Det är inget som jag vill diskutera med dig i det här läget, du får använda det material som finns. De samtal vi har med våra leverantörer är inget vi diskuterar öppet.

Menar AkzoNoblel att Claes och Svante på något sätt själva var ansvarig för olyckan?

– Nej det var de inte. Men det fanns oklarheter när det gällde arbetsmomenten. Det gjordes en utredning där bedömningen sedan blev att det inte var säkert för dem att arbeta på platsen. Vi gjorde senare en annan bedömning och ändrade oss.

Fick Claes, Svante eller deras arbetsgivare Bilfinger ta del av utredningen där ni kom fram till att de brutit mot säkerhetsbestämmelserna?

– Nja, utredningen gjordes av det globala bolaget AkzoNobel och inte lokalt i Bohus. Det fanns oklarheter i deras bedömning. Vi på lokal nivå kunde lägga fram andra uppgifter som gjort att AkzoNobel på central nivå ändrat sin bedömning.

Claes menar på att det var rena lögner som AkzoNobel kom fram till. Hur ser du på det?

– Det är hans uppgifter jag vill bara säga att det fanns oklarheter kring vad som var vad men jag kan bekräfta att varken han eller Svante hade någon orsak till olyckan.

– Men det fanns oklarheter kring beteende och just då hade vi en skarp tolkning vad som gällde. Det fanns ingen tolerans för avvikelser.

Så det var på koncernnivå som det bestämdes att två entreprenörerna inte fick jobba kvar?

– Vi har expertgrupper inom bolaget som tittar på sånt här.

Tycker du expertgruppen gjorde ett bra jobb?

– De tittade på de fakta som fanns där och då. Sedan tyckte vi lokalt att de inte fått alla fakta. Vi försökte bidra med mer information.

Varför tog det ett halvår innan de ändrade sig?

– Det är inga snabba kvarnar som maler.

Claes mådde väldigt dåligt när AkzoNobel kastade ut honom.

– Jo jag känner till det, det är mycket beklagligt.

Konsekvensen av ert beslut ledde till att han mådde ännu sämre. Hur tänkte ni innan?

– Vi hade inget annat val än att kommunicera till Bilfinger att det fanns tveksamheter kring beteende och att vi valt att inte använda de här specifika individerna.
– Det är ju så att Claes är anställd av Bilfinger och inte av AkzoNobel. Bilfinger har många andra anläggningar han kan jobba på. För mer information besök hemsidan för den österrikiska frågesport spielautomaten.

Men Claes jobbade enbart på AkzoNobel i Bohus, han såg det som sin fasta arbetsplats?

– Jag har pratat med honom, jag vet att han upplevde det så.

Hur säkra var ni på er egen utredning, ni ändrade er efter ett halvår?

– Enligt det regelverk vi hade internt fanns inget utrymme för tveksamheter. Då tog man hellre det säkra före det osäkra. Just för att inga olyckor ska ske eller att säkerhetsregler ska brytas.

Menar du att ni var oroliga att Svante, som jobbade kvar, skulle göra misstag som kunde äventyra säkerheten?

– Jag kan inte säga att vi specifikt inte litade på honom men det var den tolkning som gjordes, och den är lika för alla entreprenörer.

Beslutet togs på koncernnivå, tycker du att de tog rätt beslut?

– Min åsikt är ointressant, det är något som vi har att verkställa. Vi är ett stort företag som jobbar i många länder och vi måste hålla en hög profil. Det är samma regler för alla.

Tycker du att konsekvensen blev för hård mot Claes och Svante?

– Ur mitt perspektiv är de anställda av en entreprenör och det är entreprenörens roll att vara deras arbetsgivare. Bilfinger har hand deras placeringar eller sjukskrivningar. Vi har andra processer för våra egna anställda där vi har arbetsgivaransvaret. Ur mitt perspektiv är att välja eller inte välja en entreprenör inte samma sak som att ha en anställd som man ger en varning eller något annat.

Om Claes och Svante hade varit anställda av er, hade de fått sparken först och sedan hade ni tagit tillbaks det efter ett halvår?

– Nej, det är helt andra processer det handlar om då. Här handlar det om att man ska kunna lita på de leverantörer man tar in.

Vad är skillnaden, hade de blivit uppsagda om de varit fast anställda?

– Nej så kan man inte tolka det.

Är det lättare att göra sig av med entreprenörer?

– Reglerna är absolut samma. Men det är ingen som blivit sparkad eller portad på det sättet. Bilfinger fick välja andra entreprenörer under en period.

Hur ser ni på det nu, bröt de mot några regler?

– De tveksamheter som fanns låg inte på deras roll. Vi behöver vara ännu tydligare för att medarbetarna ska veta exakt hur de ska bete sig.


md@da.se

2Kommentarer

Christer Grimberg:

Det är otroligt hur stora företag utövar sin makt för att komma undan skuld. Beröm för en mycket bra artikel. Hoppas det blir en uppföljning på den.

Dan Andersson:

Det finns inget hon kan säga som försvarar agerandet. Att
göra på det sättet och försöka kasta skulden på killarna, tyder på en fruktansvärd människosyn!

Vad tycker du?

Håll god ton, håll dig till ämnet och skriv gärna kort.

Läs mer på samma tema:

Skadad för livet – då sparkades han ut

Claes Grimberg kommer alltid att halta, han föll på jobbet och krossade knät och skallbenet. Akzo Nobel svarade med att sparka ut honom. Trots att det var kemijättens egna säkerhetsbrister som orsakade olyckan.

5
För att se den kompletta grafiken, klicka på miniatyren nedan till höger. Grafik (beskuren): ERIK NYLUND

Orsaka dödsolycka – inte värre än att stjäla mobil

Den som blir dömd för att ha orsakat någons död på jobbet kan räkna med att få ett lindrigt straff. 60 dagsböter och villkorlig dom är genomsnittet – ett straff man också kan få för att exempelvis fildela eller stjäla en mobil.

"Vi lyfte det på högsta fackliga nivå"

Claes Grimberg riktar kritik mot att facket inte gjorde något för honom. IF Metall säger att de protesterat mot både Akzo Nobel och Claes arbetsgivare Bilfinger.

1

Företagen betalar sig fria

DA reder utFå arbetsmiljöbrott klaras upp och de företag som fälls kommer undan med böter. Dagens Arbetes interaktiva grafik visar hur företagsbot mer eller mindre har ersatt personligt straffansvar.

Läs mer från Dagens Arbete:

V-Tab tappar tryckuppdraget för MittMedia

Vid årsskiftet går MittMedias tryckavtal med V-Tab ut, och tio tidningar ska då flytta till MittMedia-koncernens egna tryckerier. Värst drabbas V-Tab i Västerås, som förlorar åtta titlar.

Dekalbolaget, Sala. Foto: Fredrik Swartling

”Kan sakna att jobba med kroppen”

ÖGONBLICKET Klockan är 10.32 på Dekalbolaget i Sala. Victor Hermansson jämför utskrifterna från nya skrivaren.

Ta med en arbetskompis och rösta

KRÖNIKA | EU-VALET ”Vi behöver ett EU som bryr sig. Det är våra jobb det handlar om, vår vardag och våra liv”, skriver IF Metalls förbundsordförande Marie Nilsson.

Striden om arbetsrätten

Oro när facket förhandlar om turordning

Håller facket på att sälja ut en hjärtefråga – eller finns det en chans till ökad trygghet på arbetsmarknaden? När fack och arbetsgivare nu förhandlar om arbetsrätten väcker det starka känslor.

4

Pappers hoppar av Las-förhandlingar

Pappers hoppar av de centrala förhandlingarna om arbetsrätten, som nu pågår mellan fack och arbetsgivare.

3

Europa sent ute med egna batterifabriker

PerspektivScania och Ikea stöttar svenska Northvolt. Men Volvo Cars väljer asiatiska tillverkare. Europa har hamnat på efterkälken i batteritekniken, skriver DA:s Harald Gatu.

IF Metall stämmer företag för brott mot kollektivavtalet

ARBETSDOMSTOLENIF Metall stämmer ett företag i Uppsala inför Arbetsdomstolen. Företaget har infört sammanfallande semesterår, trots att det enligt facket bryter mot semesterlagen och kollektivavtalet.

Matts Jutterström 1961 – 2019

Matts Jutterström 1961–2019. Foto: ADAM DAVER

Matts Jutterström är död

Matts Jutterström är död. Pappers ordförande blev bara 58 år. Han sörjs närmast av sin fru Andrea och barn och barnbarn. Han sörjs av alla oss som fick förmånen att träffa honom och arbeta tillsammans med honom.

3
Matts Jutterström är förbundsordförande för Pappers.

Nu måste vi kämpa för Las!

KrönikaI nästa nummer av Dagens Arbete har Matts Jutterström skrivit sin sista krönika. Med anledning av hans bortgång publicerar vi den nu. I krönikan slår han fast att det är dags att stå upp för Las.

1

Så skyddar du öronen

KOLL PÅ | ARBETSSKADORSkippar du hörselkåporna? Tänk om, bullerskador kommer ofta smygande – men kan skada dina öron för livet.

”Det är skönt att få ta i”

ProfilenHalva veckan väver Petra Elström exklusiva mattor i Märta Måås-Fjetterströms verkstad i Båstad. Men det är bland kossorna som hennes vecka kommer i balans.

Ångermanländska Husum är det bruk som har den största Pappersavdelningen i landet. Foto: PER ÅGREN

Metsä miljardsatsar i Husum

Metsä Boards massabruk i Husum ska bli effektivare och mer miljövänligt. Därför har ägaren nu beslutat att satsa tre miljarder kronor på bruket. ”Jäkligt bra!” säger Pappers avdelningsordförande Kenneth Olsson.

Dödsolycka i Lycksele

En man i 55-årsåldern har omkommit efter en arbetsplatsolycka i en serviceverkstad i Lycksele.

Dödsolycka i Södra Sandby

En man i 20-årsåldern omkom igår efter en arbetsplatsolycka på en betongfabrik i Södra Sandby utanför Lund.

”Vi har tagit hem en massa jobb”

VAD HÄNDE SEN ?Tryckeriet JMS hade gått i konkurs. Tryckaren Micke Carlsson var en i ett gäng anställda som tömde sina sparkonton och startade om i slutet av 2013.

IF Metall stämmer bilvårdsföretag

16 bilvårdsarbetare i Göteborg har haft för låga löner, enligt IF Metall. Därför stämmer facket arbetsgivaren inför Arbetsdomstolen, AD.

4

Skuldfällan

Blir Kjell någonsin fri?

Kjells firma gick i konkurs för 27 år sedan. Huset såldes med tvång och skulderna började växa. Han hoppades bli ”förlåten” vid pensioneringen – i stället kom ett brev från Kronofogden. Läs eller lyssna på DA:s reportage.

”EU-parlamentet ligger närmare är du tror”

DEBATT”Varför ska du rösta i EU-valet? Låt mig ge dig flera goda skäl. Både till dig som industriarbetare, fackmedlem och människa”, skriver Aleksandar Srndovic, avdelningsordförande för Pappers i Hallstavik.

EU-valet

Allt du vill veta om EU-valet

26 maj är det val till Europaparlamentet. Vi guidar dig om hur EU funkar, vad partierna vill och vad medlemskapet betyder för dig som jobbar.

3

Las ska utredas på ett år

Regeringen har nu tillsatt utredningen som på ett år ska föreslå ändringar i lagen om anställningstrygghet, bland annat ”tydligt utökade undantag från turordningsreglerna”. Men om parterna under tiden kan enas om en förändrad Las kan deras förslag bli lag i stället för utredarens.

8

”Nästa års avtalsrörelse började i dag”

PerspektivSvensk basindustri har svårt att hitta rätt arbetskraft och hämmas av höga lönekostnader och krångliga tillståndsprocesser, enligt Industriarbetsgivarna. DA:s Harald Gatu har läst nya rapporten och konstaterar att nästa års avtalsrörelse redan har börjat.

1

Månadsklocka ska ge färre ­olyckor

ARBETSMILJÖ Ett tema per månad. Så arbetar Kvarn­sveden för att öka säkerhetstänket på bruket. ”Det blir lättare när man har en sak i taget att ­fokusera på”, säger huvudskyddsombudet Jan Grundelius.

Trumps kamp i Sundsvall

HANDELSKRIGUSA:s sanktioner mot ryska oligarker gjorde att Robert Sundin och hans 500 arbetskamrater på Kubal fick gå nio månader under hot om arbetslöshet. Nu när den faran är avvärjd möter DA ändå oro för vad som ska bli nästa kris.

”En viktig röst för kollektivavtalen”

KRÖNIKADet är dags att rösta igen, och vad man än tycker om EU är det ett mycket viktigt val. Vill vi ha en union för eller mot trygga anställningar?

”Därför ska jag demonstrera 1 maj”

KRÖNIKATrots januariavtalets mindre bra delar är det betydligt bättre än alternativet. Nu ska vi driva politiken i en riktning som medlemmarna vinner på.

1

”Jag sjöng som ett as!”

TV-STJÄRNAHan sjöng hem hela Talang och blev en halv miljon kronor rikare. Den tävlingsinriktade pappersarbetaren Micke Holm är missnöjd med finalsången men börjar ändå tro ”att jag duger till någonting”.

Tyskar ska bygga elbilar i Trollhättan

Det tyska företaget Sonos ska börja tillverka elbilar på Nevs fabrik i Trollhättan – 260 000 under åtta år. ”Så här nära bilproduktion har vi inte varit på många år”, säger Stefan Larsson, ordförande för 170 IF Metallare på Nevs.

Läget på pappersbruken

Bruken ­fortsätter göra stora pengar

HÖGKONJUNKTURDen svenska ­massa- och pappersindustrin har en rejäl formtopp. DA:s årliga granskning visar att bara några av 60 arbetsplatser har problem med lönsamheten.

Lång kamp för ett erkännande

FÖRSÄKRINGSPENGARHon fick svåra utslag, andningsbevsär och huvudvärk på jobbet. Hon misstänkte skärvätskorna, företaget nekade ansvar – men Jaana Isaksson gav sig inte. Läs eller lyssna på hennes berättelse.

1

Industrin och klimatet

”Dags för kollektiv kamp för klimatet”

KRÖNIKANu måste vi i den internationella fackföreningsrörelsen stiga ner från åskådarplatsen och förena oss med Gretas rörelse, skriver GS förbundsordförande Per-Olof Sjöö.

1
Hämta mer

Jag förstår DA använder cookies enbart för att läsa av besöksstatistik. Läs mer om vår integritetspolicy här​. Genom att fortsätta surfa på sidan godkänner du insamlandet av din IP-adress.