"Det pågår en ständig kamp mellan arv och förnyelse."Helle Klein om arbetarrörelsens framtid.

”Demokratin styrs av det som klickar bra”Jan Scherman efterlyser fler tråkiga och seriösa politiker och mindre yta. Men då måste vi väljare också ta vårt ansvar och lyssna, skriver han.

Skadad på Azko Nobel

”Vi måste kunna lita på de leverantörer vi tar in”

akzo-UlrikaOm Claes Grimberg varit anställd direkt av AkzoNobel hade han inte sparkats ut från jobbet. Det säger Ulrika Dahl, platschef i Bohus, till Dagens Arbete.

Varför fick inte Claes Grimberg jobba kvar på AkzoNobels fabrik?

– Den historien är något vi klargjort med Bilfinger som är hans arbetsgivare. Det är arbetsgivaren som bestämmer vart han ska jobba.

Jag sett ett brev som du undertecknat där det står att Claes Grimberg och Svante Eivner inte får jobba på er arbetsplats?

– Vi har våra regler om hur vi väljer ut de leverantörer vi använder, det är en intern fråga.

Claes Grimberg och Svante Eivner ska ha brutit mot säkerhetsbestämmelser, vilka?

– Det är inget som jag vill diskutera med dig i det här läget, du får använda det material som finns. De samtal vi har med våra leverantörer är inget vi diskuterar öppet.

Menar AkzoNoblel att Claes och Svante på något sätt själva var ansvarig för olyckan?

– Nej det var de inte. Men det fanns oklarheter när det gällde arbetsmomenten. Det gjordes en utredning där bedömningen sedan blev att det inte var säkert för dem att arbeta på platsen. Vi gjorde senare en annan bedömning och ändrade oss.

Fick Claes, Svante eller deras arbetsgivare Bilfinger ta del av utredningen där ni kom fram till att de brutit mot säkerhetsbestämmelserna?

– Nja, utredningen gjordes av det globala bolaget AkzoNobel och inte lokalt i Bohus. Det fanns oklarheter i deras bedömning. Vi på lokal nivå kunde lägga fram andra uppgifter som gjort att AkzoNobel på central nivå ändrat sin bedömning.

Claes menar på att det var rena lögner som AkzoNobel kom fram till. Hur ser du på det?

– Det är hans uppgifter jag vill bara säga att det fanns oklarheter kring vad som var vad men jag kan bekräfta att varken han eller Svante hade någon orsak till olyckan.

– Men det fanns oklarheter kring beteende och just då hade vi en skarp tolkning vad som gällde. Det fanns ingen tolerans för avvikelser.

Så det var på koncernnivå som det bestämdes att två entreprenörerna inte fick jobba kvar?

– Vi har expertgrupper inom bolaget som tittar på sånt här.

Tycker du expertgruppen gjorde ett bra jobb?

– De tittade på de fakta som fanns där och då. Sedan tyckte vi lokalt att de inte fått alla fakta. Vi försökte bidra med mer information.

Varför tog det ett halvår innan de ändrade sig?

– Det är inga snabba kvarnar som maler.

Claes mådde väldigt dåligt när AkzoNobel kastade ut honom.

– Jo jag känner till det, det är mycket beklagligt.

Konsekvensen av ert beslut ledde till att han mådde ännu sämre. Hur tänkte ni innan?

– Vi hade inget annat val än att kommunicera till Bilfinger att det fanns tveksamheter kring beteende och att vi valt att inte använda de här specifika individerna.
– Det är ju så att Claes är anställd av Bilfinger och inte av AkzoNobel. Bilfinger har många andra anläggningar han kan jobba på. För mer information besök hemsidan för den österrikiska frågesport spielautomaten.

Men Claes jobbade enbart på AkzoNobel i Bohus, han såg det som sin fasta arbetsplats?

– Jag har pratat med honom, jag vet att han upplevde det så.

Hur säkra var ni på er egen utredning, ni ändrade er efter ett halvår?

– Enligt det regelverk vi hade internt fanns inget utrymme för tveksamheter. Då tog man hellre det säkra före det osäkra. Just för att inga olyckor ska ske eller att säkerhetsregler ska brytas.

Menar du att ni var oroliga att Svante, som jobbade kvar, skulle göra misstag som kunde äventyra säkerheten?

– Jag kan inte säga att vi specifikt inte litade på honom men det var den tolkning som gjordes, och den är lika för alla entreprenörer.

Beslutet togs på koncernnivå, tycker du att de tog rätt beslut?

– Min åsikt är ointressant, det är något som vi har att verkställa. Vi är ett stort företag som jobbar i många länder och vi måste hålla en hög profil. Det är samma regler för alla.

Tycker du att konsekvensen blev för hård mot Claes och Svante?

– Ur mitt perspektiv är de anställda av en entreprenör och det är entreprenörens roll att vara deras arbetsgivare. Bilfinger har hand deras placeringar eller sjukskrivningar. Vi har andra processer för våra egna anställda där vi har arbetsgivaransvaret. Ur mitt perspektiv är att välja eller inte välja en entreprenör inte samma sak som att ha en anställd som man ger en varning eller något annat.

Om Claes och Svante hade varit anställda av er, hade de fått sparken först och sedan hade ni tagit tillbaks det efter ett halvår?

– Nej, det är helt andra processer det handlar om då. Här handlar det om att man ska kunna lita på de leverantörer man tar in.

Vad är skillnaden, hade de blivit uppsagda om de varit fast anställda?

– Nej så kan man inte tolka det.

Är det lättare att göra sig av med entreprenörer?

– Reglerna är absolut samma. Men det är ingen som blivit sparkad eller portad på det sättet. Bilfinger fick välja andra entreprenörer under en period.

Hur ser ni på det nu, bröt de mot några regler?

– De tveksamheter som fanns låg inte på deras roll. Vi behöver vara ännu tydligare för att medarbetarna ska veta exakt hur de ska bete sig.


md@da.se

2Kommentarer

Christer Grimberg:

Det är otroligt hur stora företag utövar sin makt för att komma undan skuld. Beröm för en mycket bra artikel. Hoppas det blir en uppföljning på den.

Dan Andersson:

Det finns inget hon kan säga som försvarar agerandet. Att
göra på det sättet och försöka kasta skulden på killarna, tyder på en fruktansvärd människosyn!

Vad tycker du?

Håll god ton, håll dig till ämnet och skriv gärna kort.

Läs mer på samma tema:

Skadad för livet – då sparkades han ut

Claes Grimberg kommer alltid att halta, han föll på jobbet och krossade knät och skallbenet. Akzo Nobel svarade med att sparka ut honom. Trots att det var kemijättens egna säkerhetsbrister som orsakade olyckan.

5
För att se den kompletta grafiken, klicka på miniatyren nedan till höger. Grafik (beskuren): ERIK NYLUND

Orsaka dödsolycka – inte värre än att stjäla mobil

Den som blir dömd för att ha orsakat någons död på jobbet kan räkna med att få ett lindrigt straff. 60 dagsböter och villkorlig dom är genomsnittet – ett straff man också kan få för att exempelvis fildela eller stjäla en mobil.

"Vi lyfte det på högsta fackliga nivå"

Claes Grimberg riktar kritik mot att facket inte gjorde något för honom. IF Metall säger att de protesterat mot både Akzo Nobel och Claes arbetsgivare Bilfinger.

1

Företagen betalar sig fria

DA reder utFå arbetsmiljöbrott klaras upp och de företag som fälls kommer undan med böter. Dagens Arbetes interaktiva grafik visar hur företagsbot mer eller mindre har ersatt personligt straffansvar.

Läs mer från Dagens Arbete:

Simon Rohdin

Ledtiderna har mer än halverats

Bättre planeringPå fönsterfabriken NorDan i Kvillsfors har effektiviteten höjts utan att stressen ökat. Genom ständiga små förbättringar har alla tillsammans vänt förlust till vinst.

”Alla bara ­gissar och ­spekulerar”

OvisshetDet senaste året har de anställda på parkettfabriken Berg o Berg i Kallinge studsat mellan hopp och förtvivlan. Först nedlagda, sedan räddade i sista stund. Nu hänger allt på en tunn tråd igen.

Stefan Löfven och operatören Marika Hellberg-Bergkvist

Ökat träbyggande kan ge tusentals nya jobb

Ny färdplanTusentals nya arbetstillfällen i glesbygd och minskade klimatutsläpp från byggandet. Det utlovar träbyggnadsindustrin i sin nya färdplan, som överlämnades till statsminister Stefan Löfven.

Pontus Georgsson.

”Allt handlar om att lyssna”

Ny förbundsordförandeNär han var ny på Skärblacka åkte han på stryk. I dag, mer än trettio år senare, har Pontus Georgsson valts till ordförande för hela Pappers.

Varning för nostalgin

LedareTill arbetarrörelsens styrka hörde en gång dess förmåga att odla längtan i stället för saknaden, förmågan att bära de provisoriska utopierna utan att fastna i dogmerna.

1

Ladda ner DA nr 6 här!

Dagens Arbete finns som gratis e-tidning. Här finns också ett sökbart arkiv två år bakåt, du når lätt våra inlästa reportage och kan länka till spännande vidareläsning. Här kan du ladda ner appen.

2

”GS fortsätter att vara medlemsnära”

KrönikaTio år efter bildandet fortsätter vi att blicka framåt, skriver GS förbundsordförande Per-Olof Sjöö.

”Ta hand om de nya på jobbet”

KrönikaJag är nyvald förbundsordförande, det är på riktigt, inte ens när jag nyper mig i armen försvinner det, skriver Pontus Georgsson, förbundsordförande för Pappers.

Elin Näslund på Runö

”Jag tänker inte skämmas”

Efter dokusåpanSom första kvinna och bara 26 år gammal blev hon ordförande för IF Metall i Malmfälten. Ödet verkade utstakat, men Elin Näslund valde en annan väg. Offentlig kärleksjakt i Ensam mamma söker.

1

”Sommarjobbarna är industrins framtid”

KrönikaSommaren är här, och med den chansen för unga människor att påbörja sitt arbetsliv. Se till att stötta dem som sätter foten på industrigolvet för första gången, skriver Marie Nilsson, förbundsordförande för IF Metall.

Marie Nilsson: ”Högerextrema ska aldrig få vinna”

AlmedalenIF Metall manifesterar till stöd för RFSL, som i år valt att inte delta under Almedalsveckan på grund av hot från nazister.

1
Lenart Cerqueira har ungefär ett halvår kvar på ledigheten med barnet som de är familjehem åt. Foto: David Lundmark

”Många kom fram och frågade”

VAD HÄNDE SEN?Förra vintern mötte vi Lenart Cerqueira, som hade fått tjänst­ledigt från Volvo Cars för att ta hand om ett barn som ett familjehem. I dag har vardagen kommit åter. Och vissa tankar framåt.

Företag vägrade förhandla – döms i Arbetsdomstolen

DomEtt företag i Stockholmstrakten vägrade förhandla om kollektivavtal med IF Metall. Nu ger Arbetsdomstolen facket rätt: företaget har varit skyldigt att förhandla.

3

Ögonspårning ska sprida ­kunskaper

EYETRACKING Ett par glasögon som registrerar vad du tittar på när du jobbar – kan det vara något? På Gnosjö automatsvarvning håller man på att testa. Kanske blir det lättare för erfarna att lära ut jobbet till nya.

Kassör misstänks för grov förskingring

En kassör vid en av Pappers avdelningar misstänks för grov förskingring. Det är avdelningens ordförande som har polisanmält kassören. ”Exakt hur mycket pengar det rör sig om vet vi inte”.

”Lägg inte på för tjockt”

TIPS FRÅN PROFFSET | BREDSPACKLINGVill du jämna till väggen lite innan du målar kan det vara bra att bredspackla. Robin Norén och Muamer Delic på Eksjöhus ger sina bästa tips.

Northvolts tänkta batterifabrik och dess vd Peter Carlsson.

Grönt ljus för batterifabrik i Skellefteå

TEKNIKBatteribolaget Northvolt ska nu ha säkrat finansieringen för bygget av batterifabriken i Skellefteå. Det kan starta i augusti.

När röken har lagt sig

arbetsmiljöGummibranschen har en mörk historia. Men nu är arbetsmiljön bättre. Eller? Ingen vet vad gummiröken innehåller, så arbetarna har hittat egna sätt att skydda sig.

Därför är skogen så bra för klimatet

DA REDER UTVår skog är en tyst klimathjälte. Varje år tar den upp lika mycket koldioxid som Sveriges industrier, trafik och jordbruk släpper ut.

1
General Electric i Belfort. Foto: AP

Franska facket tar strid mot GE

TvistGeneral Electric lovade att skapa 1000 nya jobb i Frankrike. I stället blir det tvärtom. Facken är ursinniga. "Företaget drivs av rent finansiella intressen", säger ombudet Philippe Petitcolin.

Foto: Mats Erlandsson

95 varslas när V-Tab lägger ner i Västerås

95 varslas.Anledningen är MittMedias val att inte förnya sitt avtal med V-Tab, uppger vd Peder Schumacher.

Här byggs framtidens vindkraft

ENERGIBara de sista detaljerna återstår. Sedan har en före detta båtbyggares idé från 90-talet förverkligats. På Moelvens limträfabrik byggs vindkraftstorn i trä.

Makten över företagen

Vinsten framför allt

Aktieägarna förstFörr tackades de anställda för sina insatser. I dag är aktieägarna viktigas­t. Sveriges största industriaffär gjordes för att ägarna skulle tjäna miljarder.

”Kortsiktigheten kan leda till katastrof”

INTERVJUAktieägarnas makt riskerar att leda till katastrof. Därför måste företagen styras efter helt nya regler. Det kan politikerna ordna, säger Oxfordprofessorn Colin Mayer.

Rekordstora utdelningar – men hur länge till?

PERSPEKTIV”Våren är aktieägarnas skördetid. Sällan har bolagen på Stockholmsbörsen delat ut så mycket pengar som nu: långt över 250 miljarder kronor. Kul för dem som är med på festen, men är det bra för morgondagen?”, skriver DA:s Harald Gatu.

”Det är fränt på riktigt”

ProfilenSuget i magen och känslan att flyga och inte veta var bilen landar. Kartläsaren Frida Lindström berättar om kontroll och åksjuka, och hur hon håller reda på höger och vänster.

Snart blir det Aktuellt i Politiken

ÖGONBLICKETKlockan är 10.14 på V-tab i Västerås. Trycktornet gapar hungrigt. Pjäsen på plats och den riktas mot gapet. Snart kan en ny tidning tryckas.

1

Pappers har fått ny ordförande

Pontus Georgsson – så heter Pappers nya förbundsordförande. ”Det känns fantastiskt, nästan ofattbart!” säger förbundets förhandlingschef som nu tar över efter Matts Jutterström.

V-Tab tappar tryckuppdraget för MittMedia

Vid årsskiftet går MittMedias tryckavtal med V-Tab ut, och tio tidningar ska då flytta till MittMedia-koncernens egna tryckerier. Värst drabbas V-Tab i Västerås, som förlorar åtta titlar.

Nu måste vi stå upp för varandra

KRÖNIKA ”Arbetstagarnas ställning behöver stärkas och vi måste få förhandlingarna om ett nytt anställningsskydd att handla om det”, skriver GS förbundsordförande Per-Olof Sjöö.

Hämta mer

Jag förstår DA använder cookies enbart för att läsa av besöksstatistik. Läs mer om vår integritetspolicy här​. Genom att fortsätta surfa på sidan godkänner du insamlandet av din IP-adress.