Industriarbetarnas tidning

Strejkvarslet avblåst – avtal klart

6 juli, 2016

Skrivet av

Tvätteriarbetarna har fått ett nytt avtal. IF Metall fick igenom sitt krav på garanterad löneökning efter två år.

I avtalet garanteras en löneökning efter två års anställning på 1 827 kronor, eller 10.50 kr i timmen, över lägstalönen. Facket kallar det för en lönekloss, som ska tvinga fram en löneutveckling.

– Det här är en låglönebransch och det här är ett jätteviktigt första steg. Vi omfördelar pengar från dem som är nya till dem som stannar kvar, som ska kunna försörja familjen. Så att de faktiskt ska ha en bättre lön att leva på, säger Veli-Pekka Säikkälä, avtalssekreterare på IF Metall.

Löneklossen kommer att tas ut de befintliga lönepotterna för de som varit anställda i två år den 1 juli. Efter det kommer de som jobbat i två år och som tjänar mindre än lägstalönern, 20 024 kronor i månaden, plus den garanterade löneökningen på 1 827, få det utanför lönepotten.

– Då är det friska pengar, säger Veli-Pekka Säikkälä.

Avtalet kan förhandlas bort om företaget lokalt inför ett eget lönesystem. Vad innebär det?

– Det är egentligen hela poängen. Vi vill att arbetsgivarna ska snacka med den lokala klubben och hitta lokala överenskommelser om hur man ska jobba med löneutveckling för de anställda. Vi har skrivit en massa fina ord men det har inte hänt något, så nu behövde vi det här.

Hur viktigt var varslet för att få igenom era krav?

– Helt nödvändigt. Det fanns ingen förståelse för det här överhuvudtaget före sista juni, säger Veli-Pekka Säikkälä.

Att det var strejkvarslet som drev fram avtalet håller Lars Askelöf, förhandlingschef på Arbetsgivarorganisationen IKEM, med om:

– Det är bra att vi har fått ett avtal, men det är inte ett bra avtal för tvätterierna. Det slår sönder de möjligheter för bra lönebildning på företagsnivå som företagen haft hittills, säger han.

På vilket sätt?

– Avtalet ligger visserligen inom märket, men det tvingar företagen att lägga en stor del av löneökningen till dem som har arbetat en relativt kort tid i företaget. Vi önskar att företagen ska kunna använda löneutrymmet för att premiera dem som presterat bra och på motsvarande sätt uppmuntra dem som inte presterat så bra att göra det nästa år.

Du menar alltså att klossen slår till för snabbt?

– Om man nu ska ha en lönekloss kanske den ska komma lite längre bort. När den är utformad på det här sättet blir det som en tariff.

IF Metall har efterlyst löneutveckling under lång tid och ni har tidigare sagt att ni gärna ser lokala lönesystem. På vilket sätt påverkar det här drivkraften till att teckna lokala avtal på arbetsplatserna?

– Eftersom man kan teckna lokala överenskommelser kan det stärka incitamentet för att skapa lönesystem, så ska man säga något försonande om det här avtalet så är det det, säger Lars Askelöf.

Parterna har också kommit överens om att bilda ett gemensam arbetsgrupp för att diskutera hur man ska utveckla lokala lönesystem. Det nya avtalet ger också en ökad avsättning till avtalspensionen från 0,6 till 0,8 procent av lönen.

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Du kanske också vill läsa…

”Kampviljan är jättehög”

”Kampviljan är jättehög”

Det är en påtaglig risk för konflikt i tvätteriindustrin, enligt både fack och arbetsgivare. Och hos fackets medlemmar finns en tydlig vilja att visa sitt missnöje, enligt Mikael Herrgård klubbordförande på Textilia i Rimbo.

Stor konfliktrisk i tvätteri­industrin

Stor konfliktrisk i tvätteri­industrin

Den sista juni löper avtalet i tvätteriindustrin ut. Nu varnar både IF Metall och arbetsgivarsidan för konflikt. Stötestenen är att facket kräver en garanterad löneutveckling.

Strejkvarsel på tvätterier

IF Metall varslar om strejk på tvätteriavtalet för att få igenom kravet på utvecklingsgarantier.

Tvätteriägare fick 391 miljoner

Sveriges största företag i tvätteribranschen, Berendsen, delade ut 391 miljoner kronor i aktieutdelning till sina ägare 2015. Utdelningarna bestäms i London, det är dit pengarna skickas, säger personalchefen till DA.

Strejk för ”industrins undersköterskor”

Strejk för ”industrins undersköterskor”

Tvätteriarbetarna som främst är kvinnor har de sämsta lönerna och arbetar i de sämsta arbetsmiljöerna inom industrin. Det är hög tid att de får bättre villkor och det är nödvändigt för facket att ta denna strid. Allt tal om jämställdhet och solidaritet skulle annars bara vara tomma ord.

IF Metalls avtalsråd sa ja till nya avtalet

IF Metalls avtalsråd sa ja till nya avtalet

Låglönesatsning, retroaktiva löner och arbetsskadeförsäkringen debatterades när IF Metalls avtalsråd skulle anta de nyligen tecknade avtalen.

Nya avtal för industrin – vad betyder det för dig?

Nya avtal för industrin – vad betyder det för dig?

I helgen kunde fack och arbetsgivare till sist enas om ett nytt avtal för svensk industri. Det här innebär det för dig.

Industrifacken skickar hem sina delegationer

Industrifacken skickar hem sina delegationer

Fack och arbetsgivare kan fortfarande inte enas om storleken på löneökningarna. Nu skickar industrifacken hem sina delegationer.

IF Metall: Vår utgångspunkt är 3 procent

IF Metall: Vår utgångspunkt är 3 procent

Industriarbetsgivarna har svårt att se något utrymme för höjda löner i höstens avtalsrörelse, men facket utgår fortfarande från sitt bud på 3 procents löneökningar.

Avtal klart för tvätterier

Avtal klart för tvätterier

Förra året varslades om strejk – i år blev parterna klara två veckor före deadline. Tvätteriavtalet ger 6,9 procent på tre år inklusive delpension och en låglönesatsning som gynnar 70 procent av medlemmarna. IF Metall har fått betala med flexiblare arbetstider.

Sjuka Samhall

Samhall struntar i smittan

Samhall struntar i smittan

Människor i riskgrupp städar ­äldreboenden, mat­affärer och gym. Utan skydd. De trängs på bussar och i små fikarum. Samhalls städare glömdes bort under pandemin.

Samhall: Vi följer noga myndigheternas rekommendationer

Samhall väljer att svara skriftligt på kritiken, med hänvisning till coronapandemin. ”Vi värnar om våra medarbetare”, skriver HR-strategen Liza Radon.

Nu agerar Arbetsmiljöverket  mot Samhall

Nu agerar Arbetsmiljöverket mot Samhall

Först la Arbetsmiljöverket ner skyddsombudets anmälan. En vecka in i DA:s granskning ändrar sig myndigheten. Samhall i Eskilstuna tvingas nu svara.

Larmade om brister – ärendet lades ner

Larmade om brister – ärendet lades ner

Richard Fredriksson slog slår larm om arbetsmiljön på Samhall redan i april 2020. Åtta månader senare lades ärendet ner.

Nettan: Vi väntar fortfarande på riktiga masker

Nettan: Vi väntar fortfarande på riktiga masker

Nettan städar i polishuset, men får bara ett visir som skydd. ”Vi städar ju med vatten. Det stänker”, säger hon. Som skyddsombud känner hon sig motarbetad av företaget när hon påpekar brister.

Samhall i Sörmland: Vi har gjort så mycket vi kan

Samhall i Sörmland: Vi har gjort så mycket vi kan

Anställda på Samhall i Sörmland kritiserar att de skickats ut under coronapandemin utan rätt skyddsutrustning. Fredrik Nilsson, distriktschef Sörmland/Gotland, svarar.

Otryggt att jobba helg med hjärtfel

Otryggt att jobba helg med hjärtfel

Per har ett medfött hjärtfel. I åtta år har han försökt få Samhall att satsa på att utbilda de anställda i hjärt- och lungräddning.

Samhall i Umeå:  Vi följer Folkhälso­myndighetens riktlinjer

Samhall i Umeå: Vi följer Folkhälso­myndighetens riktlinjer

Andreas Zittra, områdeschef och affärschef på Samhall i Umeå, svarar på kritiken om bristande skyddsutrustning och utbildning för de anställda.

Dagens Arbete granskar Samhall

Dagens Arbete granskar Samhall

Statsägda Samhall får miljarder varje år för att utveckla människor med funktionshinder. Men idag styr affärerna.
Kunden är i fokus och medarbetarnas hälsa sätts på spel, särskilt under pandemin. Många är rädda. Men flera väljer nu att vittna.

Hon städar äldreboenden utan skydd

Hon städar äldreboenden utan skydd

Lulu städar flera olika äldreboenden. Utan skydd. Hon är orolig både för den egna hälsan och för att smitta de gamla.

Får inte desinficera bilarna – ”ratten torkar ut”

Får inte desinficera bilarna – ”ratten torkar ut”

Samhalls bilar får under pandemin inte rengöras med något annat än en fuktad trasa. Medel förstör interiören.