Industriarbetarnas tidning

”Att lösa frågor i fred är alltid bäst”

8 augusti, 2016

Skrivet av

Marcus Bolin

Ålder: 45 år
Bor: Lerbäck i Askersunds kommun
Bakgrund: Avdelningsordförande på Aspa Bruk, sedan två år.
Familj: Sambo sedan 21 år och en son. Två vuxna bonusbarn och ett bonusbarnbarn.
Fritid: Jag har blivit en duktig ölbryggare – väldigt småskaligt. Jag har också hållt på mycket med foto, men det måste jag avveckla nu. Annars är det mycket huset – vi bor fint på landet.

Hans energinivå är hög och han gillar ordning och reda.

Marcus Bolin, ny förhandlingsombudsman på Pappers.
Marcus Bolin, ny förhandlingsombudsman på Pappers.

Den 24 augusti förstärks Pappers förhandlingsavdelning med en ny ombudsman: Marcus Bolin från Aspa bruk.

Exakt vad han ska göra när han tar steget från avdelningsordförande till förhandlingsombudsman vet han inte än, men det handlar om förhandlingar om stort och smått och att stötta avdelningarna. Den nya tjänsten är ett led i Pappers plan att stärka de lokala avtalen. När medlemmarna på arbetsplatserna blir färre, har förbundet sett att det blir svårare att få loss förtroendevalda som kan jobba fackligt på heltid – då behövs mer stöd från centralt håll.

– Det som kanske skiljer mig från andra inom Pappers är att jag har en bred industriell erfarenhet. Jag har jobbat i skogsindustrin och på Ericsson och Volvo och vet hur det är när det fungerar bra och när det fungerar dåligt.

Av det han sett tycker han att det fackliga arbetet har fungerar allra bäst i Pappers.

– Alla är väldigt engagerade. Det är korta led mellan det lokala och det centrala. Det kvittar vilka frågor man har, det finns alltid backup bara ett telefonsamtal bort.

Han beskriver sig själv som driven, med en tendens att ”snöa in på saker”.

– Det gör mig bra på sakfrågor. Jag går all in. Andra brukar också säga att jag har en hög energinivå.

Exakt vilka frågor han jobbar med spelar inte så stor roll – han kan engagera sig i allting, säger han.

– Står jag inför någonting brukar jag tänka ”Nån j-a ordning får det va.” Det går jag igång på. Jag vill ha ordning och reda på arbetsplatserna. Och att vi står starka tillsammans och verkar för att bevara det vi har vunnit.

Marcus Bolin började som processoperatör på Aspa för sex år sedan, blev förtroendevald och sedan ordförande.

– Det är en bra arbetsplats, men ändå var det ett stort jobb att hålla koll på att det går rätt till.

Som förhandlare beskriver han sig som lugn, saklig och fokuserad.

– Min inställning är att de bästa lösningarna kommer genom samarbete med arbetsgivarna, när det är möjligt.

Han hoppas kunna fortsätta med den inställningen även när han ska förhandla centralt.

– Ambitionen är hela tiden samarbete. Fungerar inte det får man gå vidare, kolla vad som verkligen står i avtalen och så vidare. Att lösa frågor i fred är alltid bäst.

Flyttar du till Stockholm nu?
– Nej, jag bor nära Hallsberg, och ska försöka dagspendla så mycket det är möjligt.

Lite nervöst, men väldigt roligt, känns det inför nya jobbet. Han säger att det finns ett gap mellan där han befinner sig i dag och där han vill vara i sin nya roll, det finns mycket att lära.

– Nu ska jag se till att få förtroende från alla medlemmar. Jag är ju helt ny på en väldigt viktig post.

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Sjuka Samhall

Otryggt att jobba helg med hjärtfel

Otryggt att jobba helg med hjärtfel

Per har ett medfött hjärtfel. I åtta år har han försökt få Samhall att satsa på att utbilda de anställda i hjärt- och lungräddning.

Samhall i Umeå:  Vi följer Folkhälso­myndighetens riktlinjer

Samhall i Umeå: Vi följer Folkhälso­myndighetens riktlinjer

Andreas Zittra, områdeschef och affärschef på Samhall i Umeå, svarar på kritiken om bristande skyddsutrustning och utbildning för de anställda.

Dagens Arbete granskar Samhall

Dagens Arbete granskar Samhall

Statsägda Samhall får miljarder varje år för att utveckla människor med funktionshinder. Men idag styr affärerna.
Kunden är i fokus och medarbetarnas hälsa sätts på spel, särskilt under pandemin. Många är rädda. Men flera väljer nu att vittna.

Larmade om brister – ärendet lades ner

Larmade om brister – ärendet lades ner

Richard Fredriksson slog slår larm om arbetsmiljön på Samhall redan i april 2020. Åtta månader senare lades ärendet ner.

Hon städar äldreboenden utan skydd

Hon städar äldreboenden utan skydd

Lulu städar flera olika äldreboenden. Utan skydd. Hon är orolig både för den egna hälsan och för att smitta de gamla.

Nettan: Vi väntar fortfarande på riktiga masker

Nettan: Vi väntar fortfarande på riktiga masker

Nettan städar i polishuset, men får bara ett visir som skydd. ”Vi städar ju med vatten. Det stänker”, säger hon. Som skyddsombud känner hon sig motarbetad av företaget när hon påpekar brister.

Får inte desinficera bilarna – ”ratten torkar ut”

Får inte desinficera bilarna – ”ratten torkar ut”

Samhalls bilar får under pandemin inte rengöras med något annat än en fuktad trasa. Medel förstör interiören.

Samhall i Sörmland: Vi har gjort så mycket vi kan

Samhall i Sörmland: Vi har gjort så mycket vi kan

Anställda på Samhall i Sörmland kritiserar att de skickats ut under coronapandemin utan rätt skyddsutrustning. Fredrik Nilsson, distriktschef Sörmland/Gotland, svarar.

Samhall har städat bort sin själ

Samhall har städat bort sin själ

Människovärdet offras på vinstmaximeringens altare, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.