Utveckling utan nyanställningar

Rexcells vd Stefan Åbom är vanligtvis pratsam. Men när han får frågan om satsningarna kommer att leda till fler jobb svarar han snabbt och kort.
– Nej.

Pappers lokala viceordförande Henry Olsen sitter bredvid och skruvar på sig.

– Självklart behöver vi det, säger han.

Uppe på Stefan Åboms ljusblå kontor ligger servetter som produktprover på bordet. På väggen sitter en svartgul löpsedel med ett stort AIK-emblem på.

Här har Stefan Åbom sin hemvist, men han säger att han ska försöka vara mer ute i produktionen. Och de i produktionen ska vara mer delaktiga i ekonomin.

– Det låter enkelt, men det tar tid att ändra en hel verksamhet.

Stefan Åbom tycker att det känns skönt att nu få ägna sig åt att blicka framåt, i stället för att bara dra ner.

På två år har koncernens fabriker gått från fyra till tre och omsättningen nästan halverats. Det har varit tufft.

– Vi har gjort skitjobbet under ett antal år, skurit och koncentrerat tillverkningen till Skåpafors. Nu ska vi utveckla verksamheten, säger han.

Sett till branschen i övrigt har Rexcell det bra, tycker han.

– När vi investerat klart ska vi vara unika i Europa.

Men att bli fler – nja.

– Om vi ska utveckla företaget så måste vi öka produktionstakten. Men vi har inga planer på nyanställningar nu.

När vd:n är utom hörhåll lutar sig Henry Olsen fram.

– Oavsett vad Stefan säger blir vi nog tvungna att anställa mer folk. Det är ju hans skyldighet att säga så där.