Industriarbetarnas tidning

”Kunskapen kan vara obefintlig”

25 oktober, 2016

På Skyddsombudens dag den 26 oktober kommer en LO-rapport om hot och våld mot skyddsombud. Mats Palm är mannen bakom Facebookgruppen Support Your Local Skyddsombud.

Mats Palm

Ålder: 55 år.
Familj: Ja, gift och med tre utflugna barn.
Bor: i Annelund. Jobbar som: Skyddsombud på IMI Hydronic i Herrljunga.

Gruppen, som startade 2009 sedan ett skyddsombud åtalats efter en arbetsolycka har
över 6 700 medlemmar. Den är ett diskussionsforum om arbetsmiljöfrågor, där medlemmar också kan få tips och svar på frågor om allt från bekämpningsmedel till pallställ.

– Frågan om hot och våld kommer upp då och då, men mest när det händer saker som rapporteras i medierna. Till exempel när en vakt blev ihjälslagen på häktet i Huddinge.
Mats Palm är skyddsombud på TA Hydronics i Herrljunga men var tidigare regionalt skyddsombud (RSO).

– Om arbetsgivaren blir aggressiv får man tacka för sig och be att få återkomma med en kollega, om inte annat för att kunna dokumentera. Det som sägs mellan fyra ögon är ju svårt att bevisa.

Varför blir arbetsgivare aggressiva?
– Varje krav man ställer kan innebära utgifter för företaget, som säkerhetsåtgärder eller utbildning. Och kunskapen om arbetsmiljöregler hos en arbetsgivare kan faktiskt vara obefintlig. Det gäller särskilt tillfälliga arbetsplatser som byggen och liknande.

Har skyddsombudens ställning förändrats över tid?
– Det var ganska kyligt några år efter åtalet. Men numera har vi åtminstone här i vår Metallavdelning inga problem att rekrytera skyddsombud.

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Du kanske också vill läsa…

Så lyfter de säkerheten på Hällingsjö Hus

Så lyfter de säkerheten på Hällingsjö Hus

Blockerade utrymningsvägar, truckar med dåliga bromsar och kapsågar utan klingskydd. Allt är historia. På Hällingsjö Hus har dåliga vanor ersatts av säkra rutiner.

Så kan arbetsmiljön bli bättre

Så kan arbetsmiljön bli bättre

Sexuella trakasserier, likvärdig behandling eller att undvika olyckor. De som kämpar för ett bättre arbetsliv får ta sig an vitt skilda frågor. Här lyfter de fram några av de viktigaste.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

Döds­olyckorna skulle bli fler med Svenskt Näringslivs förslag

Döds­olyckorna skulle bli fler med Svenskt Näringslivs förslag

Vad händer om arbetsmiljöombudet utsätts för trakasserier, eller inte kan begära skyddsstopp eller arbetsmiljöåtgärder? Det frågar Stefan Lindahl, regionalt skyddsombud på IF Metall, efter Svenskt Näringslivs förslag med arbetsmiljöombud istället för fackligt tillsatta regionala skyddsombud.

”Skyddsombud, agera”

Industriarbetaren och ultralöparen Kennet Bergqvist har smärtsamt fått uppleva att träning utan rejäl vila mellan passen är en dålig idé. Nu vill han se samma kunskap i det alltmer stressade arbetslivet och föreslår ett nytt nyckeltal i arbetsgivarnas kalkyler: Återhämtning.

En vecka full av arbetsmiljö

Fler ska kunna jobba längre. Det är temat för den pågående europeiska arbetsmiljöveckan.

”Svårare att driva mjuka frågor”

”Svårare att driva mjuka frågor”

När Lena Smersfeldt, pappersarbetare på Nordic Paper i Säffle, fick frågan om hon ville bli skyddsombud tvekade hon inte.
– Jag svarade ja direkt, säger hon.

Var tredje skyddsombud hindras

Var tredje skyddsombud hindras

LO:s nya rapport visar att en tredjedel av skyddsombuden hindras på olika sätt i sitt jobb, 12 procent har trakasserats. ”Det är värre än vi trodde”, kommenterar LO:s andre vice ordförande Berit Müllerström.

”Samverkan med företaget är A och O”

”Vi som skyddsombud har oftast mest utbildning och kunskap i arbetsmiljö. Man ser helt enkelt ett värde i att från början involvera oss”, skriver huvudskyddsombudet Camilla Falk på SSAB i Oxelösund i en gästkrönika.