Industriarbetarnas tidning

Fråga om jobbet

Här besvarar Dagens Arbetes experter frågor om ditt arbetsliv.   Läs fler frågor om:

Vad gör jag åt min rädsla att kissa?

2 februari, 2017

Illustration: Jens Magnusson

Drogtest med ångest. Några procent av befolkningen lider av paruresis, blyg blåsa. Då har man stora problem att kissa under stress, observation och liknande. Urintester eller bara vetskapen att det kan komma ett plötsligt urintest blir för dessa personer mycket ångestskapande. På min arbetsplats förekommer drogtester.

Hur ska jag hantera det?

Svar: Eftersom det inte finns tydliga regler när arbetsgivaren kan kräva att en arbetstagare ska alkohol- och drogtestas har Arbetsdomstolen prövat frågan flera gånger. Arbetsdomstolen har då kommit fram till att arbetsgivarens intressen – bland annat säkerhet, ekonomiska intressen och verksamhetens karaktär – har vägt tyngre än arbetstagarens intresse av integritet. Arbetstagarna har alltså varit tvungna att drog- eller alkoholtesta sig. När arbetstagaren inte kunnat lämna ett urinprov har det setts som en vägran med konsekvenser för anställningen.

Den sjukdom som beskrivs skulle kunna ses som ett funktionshinder i diskrimineringslagens mening. Personer med funktionshinder får inte missgynnas och det skulle kunna gälla arbetstagare med denna sjukdom. Det finns ju andra sätt att alkohol- och drogtesta arbetstagarna, till exempel genom utandningsprov eller blodprov.

Ett urinprov skulle med andra ord inte vara nödvändigt även om syftet är berättigat.
Arbetsgivaren kan vara skyldig att anpassa testerna med hänsyn till personer med denna sjukdom. Om inte detta görs så bryter arbetsgivaren mot diskrimineringslagen. Med hjälp av din fackliga organisation kan du diskutera lämplig testmetod med arbetsgivaren.

Henric Ask
Jurist

Ställ din fråga här
Välkommen med en fråga till våra experter! Tyvärr kan vi inte svara via mejl. Eftersom vi är industriarbetarnas tidning svarar vi inte heller på frågor som specifikt rör andra avtal.

Lennart Stéen svarar på frågor om försäkringar, juristen Henric Ask svarar på frågor om arbetsrätt, läkaren Ulf Nordlund svarar på frågor om hälsa, ekonomen Annika Creutzer svarar på frågor om privatekonomi och psykologen Jonas Mosskin svarar på frågor om psykologi.

Du kanske också vill läsa…

Kan min elaka chef få sparken?

Kan min elaka chef få sparken?

Min chef är aggressiv och kränkande och får mig och även andra på arbetsplatsen att må dåligt. Vad krävs för att en arbetsgivare ska få en varning? DA:s expert Henric Ask svarar.

Jag hade sex på jobbet, kan jag få sparken?

Jag hade sex på jobbet, kan jag få sparken?

Om man är nykär i en arbetskamrat och har sex på jobbet – under rasten – kan man få sparken då? Vi frågar en jurist.

Vad händer om jag vägrar ha företagets t-shirt?

Vad kan hända om jag vägrar ha på mig företags t-shirt och har på mig en egen tröja? /Undrar

Jag mår inte bra – måste jag byta skift?

Kan arbetsgivaren tvinga en arbetstagare att jobba femskift trots hälsoproblem som härrör från skiftarbetet? Jurist Henrik Ask svarar.

Hur gör jag för att slippa jobba natt?

Hur gör jag för att slippa jobba natt?

En småbarnsförälder som jobbar treskift sedan flera år känner att det börja ta hårt på hälsan. Har hon rätt att slippa jobba natt? Vår jurist reder ut.

Måste chefen ta hänsyn till att jag har barn?

Måste chefen ta hänsyn till att jag har barn?

Min arbetsgivare säger att det inte finns någon diskrimineringslag och vill inte ta hänsyn till barn och familj när det gäller arbetstider. Vilka regler är det som gäller egentligen?

Räknas min hemgång med lön som arbete?

När ska man gå till arbetsförmedlingen när man har blivit uppsagd? Och hur påverkas a-kassan om man får ett års lön efter uppsägningen? Vår expert reder ut.

Vem kan hjälpa mig?

Vem kan hjälpa mig?

En anställd skadas i ryggen av en tung låda som en kollega tappat, smärtan vill inte ge sig. Vår expert reder ut vad som gäller för rehabilitering.

Varför får man inte vara kvar i a-kassan efter 65?

Om man inte har råd att gå i pension vid 65 års ålder utan tvingas arbeta vidare till 67, vad händer då om man blir uppsagd? Varför får man inte vara kvar i a-kassan, frågar en läsare. Vår expert Henrik Ask svarar.

Får jag vara med i två förbund?

Kan man vara medlem i två fackförbund med samma arbetsgivare? DA:s expert ger svar.

Sjuka Samhall

Samhall får i år 6,6 miljarder kronor från staten för att utveckla människor med funktionsnedsättningar. De väljer medarbetare som klarar det hårda arbetet ute hos kunderna. Andra sorteras bort. Unga funktionshindrade hamnar utanför arbetslivet.

Unga slås ut – platsar inte på Samhall

Statskontoret slog larm för flera år sedan – fel personer slussas till Samhall. Men ingenting har hänt. Unga med funktionsnedsättning hamnar utanför arbetslivet.
De sociala företagen som tar emot människor med svåra funktionshinder har svårt att klara konkurrensen med statliga Samhall.

”Jag dög inte åt Samhall”

Hos Anna Ytell i Hudiksvall jobbar människor som sorterats bort. Ingen av dem har ens fått frågan om att få komma till Samhall.

Arbetsförmedlare: Samhall ska i princip ha friska människor

Arbetsförmedlare vittnar om att Samhall styr, mer än vad det statliga bolaget självt hävdar.
”Många inskrivna är överhuvudtaget inte aktuella för Samhall, för Samhall tar inte emot dem”, säger en arbetsförmedlare.

Dagens Arbete granskar Samhall

Statsägda Samhall får miljarder varje år för att utveckla människor med funktionshinder. Men idag styr affärerna.
Kunden är i fokus och medarbetarnas hälsa sätts på spel, särskilt under pandemin. Många är rädda. Men flera väljer nu att vittna.

Underbemanning tär på Samhalls personal

Samhall i Karlstad har varit framgångsrikt att vinna kunder. Men personalen räcker inte till. Varje morgon träffas driftledarna för att få ihop folk till alla uppdragen. ”Vi bara kör”, säger Robert Hallstensson.

Dags att agera, närings­ministern

Helle Klein: ”Det sociala företaget blev ett vinstjagande bemanningsbolag som förstör både människor och marknad.”

Samhall struntar i smittan

Människor i riskgrupp städar ­äldreboenden, mat­affärer och gym. Utan skydd. De trängs på bussar och i små fikarum. Samhalls städare glömdes bort under pandemin.

HR styr allt men slipper ta ansvaret

Dagens Arbetes Elinor Torp om en yrkesgrupp som bestämmer allt mer, utan att behöva stå till svars. Det visar sig inte minst i granskningen av Samhall.