”När samhällets hälsa sviktar får vi tukta oss med smoothies”Daniel Mathisen om hur hälsan blivit en fråga var och en ska lösa på egen hand.

”Fackföreningar är en del i människovärdets självförsvar”Helle Klein om civilsamhällets roll i motståndet mot nazismen.

Fem fack vill utreda industriavtalet

Fem LO-förbund ska nu utreda om det finns en bättre lönemodell än industriavtalet. De vill uppnå minskade klyftor och mer jämställdhet.

Det behövs en nya modell för lönebildningen på den svenska arbetsmarknaden, skriver de fem fackförbunden Byggnads, Elektrikerna, Fastighets, Målarna och Seko i en debattartikel i  SvD i dag.

Sedan 1997 har lönerna på svensk arbetsmarknad styrts efter vilken nivå industrins parter har enas om, allt enligt en förhandlingsmodell i det så kallade industriavtalet. Syftet är att den exportberoende industrin ska klara konkurrenskraften från andra länder, och då kan inte lönerna öka för mycket i Sverige jämfört med konkurrentländerna.

De fem fackförbunden skriver att det otvivelaktigt är så att industriavtalet har bidragit till reallöneökningar och att Sverige har klarat sig väl i den internationella konkurrensen. Det finns dock brister i modellen, skriver de:

Det är främst tjänstemännen som har ökat sin köpkraft de senaste 20 åren. En utredning som presenterades i december visade att den har ökat dubbelt så mycket som arbetarnas. Under samma period har tjänstemännens reallöner ökat med 58 procent, jämfört med arbetarnas 37 procent.

I debattartikeln skriver förbunden att industriavtalet också gör det svårt att få till låglönesatsningar för kvinnodominerade grupper på arbetsmarknaden. De har nu beslutat att tillsätta en utredning som ska titta på en alternativ lönebildningsmodell för Sverige.

 Trä- och Möbelföretagen (TMF) är en av arbetsgivarorganisationerna som är anslutna till industriavtalet. TMF:s vd David Johnsson (bilden t.v.) välkomnar initiativet.

– Det är svårt att säga vad de vill komma fram till med en utredning. Men det är alltid bra med diskussion, det är bra för legitimiteten för systemet.

Själva tidpunkten för debattartikeln tror han dock handlar om att sätta press i avtalsrörelsen.

– Det är 14 dagar kvar av förhandlingarna, det är opo-månad. Jag tror framför allt att de vill försöka sätta tryck på industrifacken.

Kan inte industrins parter sätta löner som fungerar för industrin medan resten av branscherna sätter löner som fungerar för dem?

– Man glömmer lätt hur illa det var innan industriavtalet. Då kunde vi ha löneökningar med tvåsiffriga procenttal, men det gav inget i plånboken. Om industrin skulle komma överens om löneökningar på 1,5 procent, och bygg eller handel sen kommer överens om tre procent, då är det klart att det kommer kompensationskrav från industrins fackförbund i nästa avtalsrörelse. Och då är spiralen i gång.

Även IF Metalls ordförande Anders Ferbe (bilden t.v.) välkomnar en utredning.

– Det är väldigt bra om de som är kritiska till den nuvarande lönebildningsmodellen kommer med konkreta förslag till ett alternativ.

Han värjer sig däremot mot att de ökade klyftorna mellan tjänstemän och arbetare skulle ha med industriavtalet att göra.

– Om alla förbund var överens om att löneökningarna skulle sättas i kronor i stället för procent så skulle skillnaden mellan tjänstemän och arbetare inte växa. Men tjänstemännen kommer aldrig acceptera att löneökningarna sätts i kronor.

De fem förbunden ser också behov av ökad jämställdhet?

– Ja och det prövade vi förra året då vi krokade arm med Kommunal för att höja undersköterskornas löner. Och vi försöker hitta en lösning nu med låglönesatsningen. Vi försöker hitta metoder för det.

– Vi menar också att den lönenormering som industrin har gynnar de lågavlönade kvinnodominerade yrkena. Om industrin kommer överens om 2,2 procent – som vi gjorde förra året – så får även de med svagare förhandlingsläge samma ökning.

Anders Ferbe håller dock med om att det går för långsamt att jämna ut lönerna mellan kvinnor och män.

Än så länge är ingen utredning tillsatt, utan arbetet med att rekrytera rätt personer ska inledas så snart som möjligt. Det säger Jonas Wallin (bilden t. v), ordförande för Elektrikerna som är ett av förbunden bakom debattartikeln.

– Vi vill ha tunga namn som har stor trovärdighet, så att vad de nu kommer fram till inte ifrågasätts av den anledningen.

Jonas Wallin betonar att industriavtalet inte har varit dåligt för reallöneutvecklingen. Men att skillnaden mellan låglönegrupper och andra lönegrupper minskar alldeles för långsamt i dag.

– Men det kan vara så att en utredning ändå kommer fram till att den nuvarande modellen trots allt är den bästa. Det är det vi vill undersöka.

Har ni ett tryck från era egna medlemmar om att de tycker att de borde få högre löneökningar än industrin?

– Det trycket finns alltid. Våra medlemmar är inte dumma, de ser att det går bra för företaget, att chefens lön drar iväg och att tjänstemännens löner drar iväg. Men sen är de en väldigt stark grupp som vet sitt värde på arbetsmarknaden. De kan byta jobb och få upp lönen på det sättet. Så det är inte den främsta drivkraften för oss till att utreda alternativen, utan det är att vi måste rätta till de felaktiga lönerna. Vi står gärna tillbaka om pengarna i stället går till lågavlönade grupper.

Tror du på en modell där industrin enas om en löneökningstakt och resten av arbetsmarknaden har en annan?

– Jag är osäker på det. Det finns ekonomer som går ut med de teorierna, men jag tror att det är svårt.


me@da.se

Vad tycker du?

Håll god ton, håll dig till ämnet och skriv gärna kort.

Läs mer från Dagens Arbete:

Avtal 2020

Nu syns kompetensen i lönekuvertet

I åratal försökte klubben på Eson Pac förhandla fram ett löneavtal. Till slut satte de hårt mot hårt, synade nedläggningshotet och lyckades.

Svenskt Näringsliv: Löneökningstakten måste ner

Avtal 2020Svenskt Näringsliv målar upp en dyster prognos inför avtalsrörelsen 2020. Men att dra ner på löneökningarna är inte svaret, enligt Unionens chefsekonom Katarina Lundahl, som hävdar att löneökningstakten redan minskat.

Makt över tiden viktigt för GS medlemmar

GS-facketLönen hamnar alltid i centrum i avtalsrörelsen. Men makten över arbetstid och fritid hamnar högt på listan över vad medlemmarna tycker att GS-facket ska driva i förhandlingarna.

”Nu är det mer rättvist”

LönerMånga tjänar långt under snittlönen, och kvinnor tjänar mindre än män. Inför varje avtalsrörelse dyker frågan upp: Hur blir lönerna mer rättvisa? För tre år sedan prövades en ny lösning – nu börjar resultatet synas.

Låglönesatsningen – lyckad modell eller en krusning på ytan?

För dig som vill veta merHur få bort orättvisa löneskillnader? I senaste avtalsrörelsen testades ett nytt sätt att lösa den eviga frågan. Men låglönesatsningen har mötts av både ris och ros.

Marcus Bohlin, Pappers avtalskoordinator

Här stolpar Pappers fler krav inför avtalsrörelsen

UpptaktBättre pensioner, utbyggd ATK och mindre övertid. Det är några av de krav som Pappers tycker är viktiga i avtalsrörelsen. Plus högre löner förstås.  

Pappers sätter press på LO

PerspektivDet var dagen då Pappers vände upp och ner på avtalsrörelsen – långt innan den ens hade hunnit börja. Ett oväntat utspel som tyder på att den kommande lönerörelsen inte blir lik någon annan, skriver DA:s Harald Gatu.

1
Pontus Georgsson

Pappers kräver rejäla lönelyft

Kickstartar avtalsrörelsenEtt lönepåslag på fyra procent. Det kräver Pappers att deras medlemmar ska ha när lönerna ska omförhandlas nästa år. ”Vi tycker att arbetsgivarna är skyldiga oss mer pengar.”

1

”För tidigt att prata siffror”

IF Metalls avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä, om Pappers utspel för 4 procent i löneökningar.

Arbetsgivarna: Löneökningstakten måste ner

Pappers krav på fyra procent saknar verklighetsförankring, svarar Industriarbetsgivarna. ”Löneökningstakten måste ner om vi ska ha jobben kvar i Sverige i framtiden”, säger förhandlingschef Per Widolf.

1

INDUSTRIN VS VÅRDEN

Skilda världar

ARBETSMILJÖNy teknik och ständiga ­förbättringar har gjort att Stellan klarat kroppen trots 30 år i industrin. Vårdens kvinnor har däremot samma hjälpmedel som på 80-talet, trots att ny teknik finns. Undersköterskan Åsa får ofta förlita sig på muskelkraft.

”Det är märkligt att så lite hänt”

Robotar och automation har ersatt många tunga och smutsiga industrijobb. I vården finns däremot få hjälpmedel som minskar belastningen. I en gemensam intervju får IF Metalls och Kommunals ordförande svara på varför det ser ut som det gör och vad som behöver ändras.

300 tjänster bort från Billerud Korsnäs

300 tjänster ska bort när skogskoncernen Billerud Korsnäs lanserar ett sparpaket.

50 000 bilarbetare i strejk

Uppåt 50 000 bilarbetare vid General Motors i USA går ut i strejk för högre löner och bättre arbetsvillkor. Facket kräver också att företaget återupptar driften vid fabriker som tidigare har stängts.

Ladda ner senaste e-DA här!

Dagens Arbete finns som gratis e-tidning. Här finns också ett sökbart arkiv två år bakåt, du når lätt våra inlästa reportage och kan länka till spännande vidareläsning. Här kan du ladda ner appen.

2

Vi förväntar oss att skulden betalas

KRÖNIKAVi kliver nu in i en avtalsrörelse och det är dags för arbetsgivarna att infria sina löften. I bättre tider ska det också hamna mer pengar i lönekuvertet, skriver Pappers förbundsordförande Pontus Georgsson.

1

Vägen från hatet

Den avhoppade nazisten

Sven-Erik Källman trodde han lämnat hatet bakom sig. I stället kom samtalet som fick honom att förstå: han kunde inte längre fly. I dag är han fackligt förtroendevald och S-politiker. Men får man en andra chans och kan man förlåta sig själv?

Vi ska vara med och rädda världen

KRÖNIKAIndustrin utmålas ofta som en miljöbov. Det är en gammalmodig syn, skriver IF Metalls förbundsordförande Marie Nilsson.

Robotiseringen av arbetslivet

Robotarm samt Ove Leichsenring

Robotiseringen som kom av sig

IndustrirobotarSvensk industri satsar allt mindre på robotar. I fjol sjönk försäljningen av industrirobotar till de svenska företagen med 20 procent. Det kan stå oss dyrt nu när vi går mot sämre tider, varnar branschen.

Pappersfeber

Inifrån Swedpapers fabrik.

Swedpaper rider på klimatvågen

Fler ratar plastSuget efter papper är enormt. Särskilt när allt fler företag nu väljer förnyelsebart material i stället för miljöfarlig plast i sina produkter. På Swedpaper i Gävle råder rena rama guldfebern.

Papper ett alternativ till den farliga plasten

PapperLarmrapporterna om plast i haven har fått länder att införa tuffa regler. Storföretagen tar fram andra lösningar – som papper.

Döden på jobbet

Villkorlig dom efter dödsolyckan på Scania

RättegångEn 59-årig man döms för vållande till annans död efter dödsolyckan på Scania där hans närmaste arbetskamrat omkom i en robotcell. Domen är villkorlig och han slipper böter.

1
Per-Olof Sjöö

Ikea kritiseras i öppet brev

Facklig kritikIkea Industry kritiseras för att ha brutit mot internationella riktlinjer vid nedläggningen av sin fabrik i Danville, USA. Internationella trä- och byggarbetarfacket efterlyser en bättre social dialog.

”Höj gärna lönen – men gör det rättvist”

DEBATTDet är sorgligt att facken börjat närma sig arbetsgivarnas och de liberala politikernas krav på ökad lönespridning som någon positivt, skriver Anders Törnberg (S).

Nu är det dags att visa vår styrka

KRÖNIKAVår sammanhållning är vårt starkaste vapen när det är dags att förhandla fram nytt avtal, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Glöm globaliseringen – nu är närområdet viktigast

PerspektivGlöm globaliseringen. Den är på väg att mattas av. Nu blir produktion för närområdet desto viktigare, av många skäl. Efter globaliseringen kommer regionaliseringen, skriver DA:s Harald Gatu i en analys.

Fick sparken – ska ha avslöjat företagshemligheter

StämningEn verkstadsanställd anklagas för att ha avslöjat företagshemligheter och fick sparken. Nu stämmer IF Metall företaget och vill att avskedandet ogiltigförklaras.

Återvinning

Enklare återvinning kan hota jobben

KRITISERAD FÖRÄNDRING.Snart ska alla kunna återvinna utanför den egna porten. Enklare för hushållen och bättre för miljön, tror regeringen. Men kritiken är hård. Berörda branscher befarar att priset blir så högt att jobb hotas.

”Det blir väldigt mycket dyrare”

Kraftigt ökade papperspriser riskerar att leda till nedläggningar och förlorade jobb. ”Det drabbar den grafiska branschen som redan i dag har stora problem att överleva”, säger GS-fackets ordförande Per-Olof Sjöö.

1

”Redan tillräckligt pressat”

Enligt pappersbranschen gagnar det nya återvinningssystemet varken miljön eller affärerna. Men regeringen har inte tid att svara på Dagens Arbetes frågor om kritiken.

Hämta mer

Jag förstår DA använder cookies enbart för att läsa av besöksstatistik. Läs mer om vår integritetspolicy här​. Genom att fortsätta surfa på sidan godkänner du insamlandet av din IP-adress.