Industriarbetarnas tidning

Ledarsidan i Dagens Arbete bildar opinion utifrån arbetarrörelsens värderingar.

”Jämställdhet – ett modeord som blåst förbi?”

8 mars, 2017

Skrivet av

Foto: David Lundmark.

Ledarkrönika Det blev ingen överenskommelse om gemensam kvinnosatsning bland LO-förbunden. Men en låglönesatsning och en målsättning att löneskillnanderna mellan män och kvinnor ska halveras innan 2028. ”Kan inte bärga mig”, skriver Jeanette Herulf.

Om skribenten

Jeanette Herulf är mångårig DA-medarbetare som efter en längre sjukskrivning nu är tillbaka på redaktionen på deltid. Hon medverkar med ledarkrönikor varannan vecka.

”Det finns olika sätt att se på samhället. Kanske blir det annorlunda när man är långtidssjukskriven och en del av det så kallade ‘utanförskapet’. Detta, och annat som ligger mig nära, står nu i fokus för mitt skrivande.”
/Jeanette Herulf

Läs också: Möte Med Emilia Töyrä, intervju från 2014

Emilia vill ha feminism och förändring

Jag är väl som de flesta andra. Jämställdhet känns inte som ett hett ämne. Åtminstone inte mer specifikt, som jämställda löner. I dag finns det andra viktiga saker att engagera sig i, bli upprörd över.

Men är det okej med sämre betalda ”kvinnojobb”? Sämre chanser till heltid för att du är kvinna? Större risk för långtidsarbetslöshet och våld från män? Sämre pension?

I dag är det faktiskt internationella kvinnodagen. Och det är flera år sen fackliga organisationer började kalla sig ”feministiska”.

Däribland IF Metall. Jag kommer väl ihåg mitt uppdrag som reporter, den långa diskussionen på kongressen våren 2014. Frågan var om det var någon mening över huvud taget med att kalla sig något. Skulle det inte bli bara ytterligare ett positivt laddat ord bland många andra? Vilken betydelse skulle det få?

En av dem som pratade sig varm för att IF Metall skulle skriva in ordet ”feministisk” i stadgarna var Emilia Töyrä, kongressombud från Kiruna. I dag är hon tjänstledig från sitt jobb som terminalarbetare i Malmfälten. Hon befinner sig ofta i Stockholm, som S-riksdagsman.

Hon säger att vissa saker blivit bättre, oavsett beslutet på kongressen. Det är betydligt fler kvinnor på hennes gamla jobb. Hennes närmaste chef är kvinna. Och visst, beslutet på kongressen har gett större acceptans för att tala om jämställdhet.

– Men ute i klubbarna, på arbetsplatserna, finns det ett slags okunskap, säger Emilia. Det finns medlemmar som inte har en aning om att facket har utbildningar om jämställdhet till exempel. Förtroendemän är inte så bra på att berätta om dem.

– De äldre är ofta så säkra på sin sak. De vågar inte pröva sina idéer.

Vi kommer fram till att det kanske rör sig om en större fråga: rädslan för att diskutera ideologi. Det finns ett underskott av ideologi i den svenska arbetarrörelsen i dag. Vad är idealen? Målen? Värderingarna? Hur kommer jämställdhet in i detta?

Jag försöker läsa på. LO:s hemsida är inte till stor hjälp. Jag går in på fliken ”Politiska sakfrågor”, letar efter ”Jämställdhet”. Men rubriken finns inte med bland de 19 ämnena. Däremot ”Jämlikhet” och ”Likabehandling” finns med. Båda handlar om integration och de växande inkomstklyftorna mellan fattiga och rika. För övrigt hittar jag flera exempel på hur man smyger in genusperspektivet i frågor om jämlikhet, frågan är inte värd en egen rubrik.

Kronan på verket är ett beslut som LO:s styrelse enades om i höstas, som en eftergift efter att försöken att hitta en gemensam kvinnosatsning i årets avtalsrörelse misslyckats igen. Till slut lyckades man enas, inte runt en kvinnosatsning, men dock en låglönesatsning.

LO:s förbund bestämde att ”De oförklarade skillnaderna mellan män och kvinnors löner ska halveras senast 2028.”

Vilken målsättning. Jag kan knappt bärga mig.

En kommentar till “Jämställdhet – ett modeord som blåst förbi?

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Du kanske också vill läsa…

Hur mycket är samhällets trygghetssystem värt?

Hur mycket är samhällets trygghetssystem värt?

Inkomsttrygghet var tidigare en levande princip, men vad står den för i dag? Jeanette Herulf har tittat närmare på Per Molanders senaste rapport.

”Vem vill bli kallad fjollig kärring?”

”Vem vill bli kallad fjollig kärring?”

Förändringen börjar med dig, och kan börja nu, skriver Pia Johansson från IF Metall Bergslagen.

Fortsätt att ställa frågor och krav

Fortsätt att ställa frågor och krav

Mika har ett stort hjärta som slår för alla och accepterar inte orättvisor. Hen är påläst och vet att vi tillsammans kan göra skillnad, skriver Pappers ordförande Pontus Georgsson.

Var är reformerna som utlovades?

Var är reformerna som utlovades?

Om inflationen ska kunna bekämpas är det inte bara löntagarna som ska ta ansvar. Vi behöver också få se vad arbetsgivarna och politikerna tänker bidra med, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

”Vi måste hitta det vi tror på”

”Vi måste hitta det vi tror på”

Vi har fått ett valresultat där många arbetare röstat emot sina egna intressen. I dagens känslodebatt saknar jag den ideologiska grunden, skriver Dan Strängby.

Nu är det dags att mbl-förhandla Tant Röd

Nu är det dags att mbl-förhandla Tant Röd

Ulrica Malmberg: Vi blöder varje månad, så låt inte mens vara en samvetsfråga en gång om året.

Mens är en arbetsmiljöfråga

Mens är en arbetsmiljöfråga

Att industrin är en mansdominerad bransch innebär inte att vi kan strunta i arbetsmiljön för de som har mens, skriver IF Metalls förbundsordförande Marie Nilsson.

”Metoo gav oss mod – och viktiga verktyg”

”Metoo gav oss mod – och viktiga verktyg”

Kvar efter metoo finns något viktigare än debatten om rätten att skuldbelägga enskilda personer, skriver sex förtroendevalda i IF Metall.

Ligger vår framtid i en Pinup-kalender?

Ligger vår framtid i en Pinup-kalender?

Kommer 2020 bli året då vi får en nakenkalender efter besöket hos tandläkaren eller blir det året där alla pinup-kalendrarna göms i stenåldersgrottan som sedan bommas igen för gott? Industriarbetaren Kennet Bergqvist funderar på efterdyningarna av den så kallade Kalendergate.

Vi kräver riktiga löneökningar

Vi kräver riktiga löneökningar

Nu ska vi ge järnet för att få igenom våra krav i avtalsrörelsen: Mer pengar, bättre pension, säkrare arbetsplatser och ett jämställt arbetsliv.

Avtal 2023

Irene Wennemo: Höjda chefslöner försvårar avtalsrörelsen

Irene Wennemo: Höjda chefslöner försvårar avtalsrörelsen

Om de allra högsta cheferna får kraftigt höjda ersättningar under avtalsrörelsen blir det svårare för parterna att komma överens, säger Medlingsinstitutets generaldirektör Irene Wennemo.

Därför är avtalsrörelsen laddad som ingen annan

Därför är avtalsrörelsen laddad som ingen annan

Priserna stiger och ibland handlar det bara om att lönen ska räcka månaden ut. Kommer förhandlarna att ta hänsyn till det, undrar Dagens Arbetes reporter Anna Julius.

Teknikföretagen kräver 2,0 procent

Teknikföretagen kräver 2,0 procent

Teknikföretagen vill se en löneökning på 2,0 procent. De föreslår ett engångsbelopp enligt tysk modell om 3000 kronor. De vill även öka företagens makt över arbetstiden.

”Låt protester bli årets julklapp till ledningen”

”Låt protester bli årets julklapp till ledningen”

När våra företrädare lämnar oss med svältlöner så måste vi ta saken i våra egna händer och protestera, som resten av världen gör, skriver sex IF Metall-medlemmar.

Pappers säger ja till 4,4 procent

Pappers säger ja till 4,4 procent

Pappers ställer sig bakom LO-samordningen. Det blev klart under förbundsmötet i Uddevalla på söndagen. ”Det känns bra!”, säger Pappers förbundsordförande Pontus Georgsson.

GS säger ja till avtalskrav

GS säger ja till avtalskrav

GS ställer sig bakom de framlagda kraven inför kommande avtalsrörelse.

IF Metalls avtalsråd sa ja till plattformen

IF Metalls avtalsråd sa ja till plattformen

Många tyckte att avtalskraven var för låga men IF Metalls avtalsråd röstade ändå ja till att vara med i Facken inom industrins och LO:s plattformar. 

Vilse i avtalsspråket?

Vilse i avtalsspråket?

Dagens Arbete hjälper dig att förstå de vanligaste orden som har med dina villkor att göra.

Intern kritik i IF Metall: Fick veta budet för sent

Intern kritik i IF Metall: Fick veta budet för sent

Många förtroendevalda blev tagna på sängen av fackens bud på 4,4 procent. Lars Ask, klubbordförande på Volvos Verkstadsklubb i Skövde, tycker att de borde fått veta budet i förväg.

”Nu tar vi lönekampen till IF Metalls kongress”

”Nu tar vi lönekampen till IF Metalls kongress”

Vi gick ner i lön vid krisen 2008, och lät oss permitteras under pandemin, samtidigt som företagen tog ut jättevinster. Vi måste visa ledamöterna på IF Metalls kongress att vi inte tänker nöja oss med luft i plånboken, skriver IF Metall-medlemmen Andreas Köhler.

Arbetsgivarna: Kraven är för höga

Arbetsgivarna: Kraven är för höga

Varken Industriarbetsgivarna eller Trä- och möbelföretagen tycker att Facken inom industrins lönekrav är rimliga. ”Vi betraktar världen ur olika perspektiv.”