Industriarbetarnas tidning

”Jag lär mig något nytt hela tiden”

28 april, 2017

Skrivet av

Det här gör jag Eva Vencel är resurslaborant på Stora Enso i Hylte.

Stora Enso Hylte

Anställda: Cirka 470.
Tillverkar: Tidningspapper.
Framtiden: Stora Enso Hylte ska starta en ny produktions­anläggning för ­kompositmaterial som kan användas som plast. Satsningen kan ge 20 nya jobb, och är ­väl­kommen efter år av nedskärningar.

”Jag gör en utsläppsanalys för att kolla att bruket inte släpper ut för mycket. Det ska bli en rapport varje dag, så jag måste bli klar i tid. Jag har jobbat ungefär 20 år i labb, men är ny här på Hylte.

Varje morgon åker vi runt och hämtar vattenprover på olika utsläppspunkter på området. Varannan månad tar vi prover i ån Nissan. Jag testar utsläpp av kväve och fosfor, det är viktigt eftersom det kan orsaka övergödning. Jag kollar också mängden organiskt kol.

Jag tycker om att jobba med instrumenten. Det är alltid något nytt, man lär sig hela tiden: ’Aha, så här kan man också göra.’

Metoderna blir noggrannare. Förr behövde vi mäta upp pulver och blanda. Det var väldigt tidskrävande. Nu sitter kemikalien vi behöver i rätt mängd i locket på provröret. Den får vattnet vi testar att ändra färg, ju mörkare, desto högre halt av det vi mäter.”

Berättat för Anna Julius

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Sjuka Samhall

Samhall får i år 6,6 miljarder kronor från staten för att utveckla människor med funktionsnedsättningar. De väljer medarbetare som klarar det hårda arbetet ute hos kunderna. Andra sorteras bort. Unga funktionshindrade hamnar utanför arbetslivet.

Unga slås ut – platsar inte på Samhall

Statskontoret slog larm för flera år sedan – fel personer slussas till Samhall. Men ingenting har hänt. Unga med funktionsnedsättning hamnar utanför arbetslivet.
De sociala företagen som tar emot människor med svåra funktionshinder har svårt att klara konkurrensen med statliga Samhall.

”Jag dög inte åt Samhall”

Hos Anna Ytell i Hudiksvall jobbar människor som sorterats bort. Ingen av dem har ens fått frågan om att få komma till Samhall.

Arbetsförmedlare: Samhall ska i princip ha friska människor

Arbetsförmedlare vittnar om att Samhall styr, mer än vad det statliga bolaget självt hävdar.
”Många inskrivna är överhuvudtaget inte aktuella för Samhall, för Samhall tar inte emot dem”, säger en arbetsförmedlare.

Dagens Arbete granskar Samhall

Statsägda Samhall får miljarder varje år för att utveckla människor med funktionshinder. Men idag styr affärerna.
Kunden är i fokus och medarbetarnas hälsa sätts på spel, särskilt under pandemin. Många är rädda. Men flera väljer nu att vittna.

Underbemanning tär på Samhalls personal

Samhall i Karlstad har varit framgångsrikt att vinna kunder. Men personalen räcker inte till. Varje morgon träffas driftledarna för att få ihop folk till alla uppdragen. ”Vi bara kör”, säger Robert Hallstensson.

Dags att agera, närings­ministern

Helle Klein: ”Det sociala företaget blev ett vinstjagande bemanningsbolag som förstör både människor och marknad.”

Samhall struntar i smittan

Människor i riskgrupp städar ­äldreboenden, mat­affärer och gym. Utan skydd. De trängs på bussar och i små fikarum. Samhalls städare glömdes bort under pandemin.

HR styr allt men slipper ta ansvaret

Dagens Arbetes Elinor Torp om en yrkesgrupp som bestämmer allt mer, utan att behöva stå till svars. Det visar sig inte minst i granskningen av Samhall.