"Det pågår en ständig kamp mellan arv och förnyelse."Helle Klein om arbetarrörelsens framtid.

”Demokratin styrs av det som klickar bra”Jan Scherman efterlyser fler tråkiga och seriösa politiker och mindre yta. Men då måste vi väljare också ta vårt ansvar och lyssna, skriver han.

Avsked eller uppsägning

Foto: Ylva Bergman.

Sparkade Ove får skadestånd – men inte sitt jobb

Ove Pettersson fick sparken för att han vägrade övertid två söndagar i rad i höstas. Nu säger Arbetsdomstolen att det var fel att avskeda, men att det fanns grund för uppsägning. Ove tilldöms skadestånd från Benteler.

Vad är skillnaden mellan avsked och uppsägning?

Vid en uppsägning arbetar du i normalfallet kvar under hela uppsägningstiden.

Blir du avskedad får du lämna anställningen omedelbart och har inte längre rätt till lön och andra anställningsförmåner. En arbetsgivare får avskeda en anställd enbart om han eller hon grovt har misskött sin anställning.

Så säger avtalet

I kollektivavtalet, Gemensamma metall, som gäller IF Metallmedlemmarna på Benteler i Skultuna, finns skrivningar om vad som gäller för övertidsarbete:

”Befrielse från övertidsarbete bör inte nekas då arbetstagaren på grund av bärande skäl gör framställning om befrielse i samband med arbetsgivarens begäran om övertidsarbete.”

Arbetsgivaren ”bör” alltså inte neka en anställd som har bärande skäl att slippa jobba övertid.

21 avsked förra året

Allt fler IF Metallmedlemmar avskedas. 2015 gick åtta fall ­vidare till central förhandling. 2016 ökade det till 21 avsked.

Under vintern lämnade IF Metall in två stämningar till Arbetsdomstolen, AD. Fallet med Ove Pettersson var ett av dem.

I AD avgörs arbetsrättsliga tvister. Den som inte är med i facket eller som inte har stöd av sitt förbund kan gå till tings­rätten. Tingsrättens dom kan överklagas till AD.

(UPPDATERAD) Efter att av personliga skäl ha sagt nej till övertid två söndagar i rad fick Ove Pettersson sparken av arbetsgivaren Benteler Aluminium Systems i Skultuna. IF Metall menade att avskedet var ogiltigt och stämde därför Benteler inför Arbetsdomstolen (AD). Facket har också krävt kraftiga skadestånd.

Förhandlingen i AD avslutades i mitten av juni, i dag kom domen: det var fel att avskeda Ove, men däremot inte att säga upp honom.

Inför AD-förhandlingarna före sommaren sade IF Metalls förbundsjurist Darko Davidovic har det blivit vanligare att arbetsgivare avskedar i stället för att säga upp.

– De försöker kringgå skyldigheten att betala uppsägningslön. Det här är något vi måste sätta stopp för, sade Darko Davidovic.

Arbetsgivarorganisationen IKEM – Innovations- och kemiindustriernas förhandlingschef Lars Askelöf har tidigare sagt att det är en praktisk fråga att avskeda i stället för att säga upp. Vid avsked behöver inte arbetsgivaren betala uppsägningslön.

Arbetsdomstolen avslår nu IF Metalls yrkande om att ogiltigförklara avskedet av Ove Petersson. För trots att det var en tung tid för honom, räcker inte skälen som han angav för att slippa arbeta övertid den första helgen i november.

Helgen därefter angav han inga särskilda skäl för att slippa övertid och meddelade alltför sent att han kunde arbeta på lördagen istället för söndagen. Och eftersom han inte angav några särskilda skäl, borde han ha arbetat övertid. Benteler kan därför inte klandras.

Arbetsdomstolens slutsats är alltså att Ove Pettersson enligt kollektivavtalet har varit skyldig att arbeta övertid båda helgerna. I vissa fall har nämligen arbetsgivaren möjlighet att beordra övertid.

Men att Ove har vägrat innebär inte att det var riktigt att avskeda honom. Anledningen är att hans personliga förhållanden har gjort att han upplevde det tyngre att arbeta helg än andra dagar. Därför, menar AD, har han inte ”grovt åsidosatt sina åligganden” (se faktaruta).

Däremot anser Arbetsdomstolen att Ove Pettersson har brutit mot sina förpliktelser ”på ett så allvarligt sätt att det i vart fall finns saklig grund för uppsägning.”

Benteler ska betala ett skadestånd till honom på drygt 25 000 kronor i månaden gällande från slutet av december förra året till slutet av maj i år – motsvarande lönen under uppsägningstiden. Utöver det ska de betala ett allmänt skadestånd på 50 000 kronor. Totalt handlar det om 200 000 kronor, plus ränta. Parterna får betala sina egna rättegångskostnader.

IF Metalls förbundsjurist Darko Davidovic ser domen som en vinst.

Darko Davidovic Foto: Ylva Bergman

– Jag är glad att de kom fram till vad vi sade från början, att ett avsked aldrig var aktuellt. I varje fall när en arbetsgivare gör så här, har IF Metall tagit ställning och drivit fallet. Då får de betala skadestånd och ersättning. För medlemmen är detta en tragedi, att på dagen lämna företaget. Igen uppsägningslön, inget omställningsavtal och karens på a-kassan. Det går inte att leva så.

Sedan tidigare misstänkte han att Arbetsdomstolen skulle besluta att det fanns skäl att säga upp Ove Pettersson. Men i så fall borde Benteler ha gjort det redan från början, istället för att sparka honom.

– Då skulle han haft tid på sig att ställa om till ett annat arbete. Hur många människor klarar av att bli av med sitt jobb? Det försätter människor i en ohållbar situation, säger Darko Davidovic.

Han anser däremot att det allmänna skadeståndet på 50 000 kronor är alldeles för lågt. När han stämde arbetsgivaren begärde han ett betydligt högre belopp.

– Ju större risk det är att bete sig på ett visst sätt, desto mindre benägen blir man att bete sig på det sättet.

Lars Askelöf, IKEM

Arbetsgivarorganisationen IKEM:s förhandlingschef Lars Askelöf hade förstås förväntat sig att AD skulle säga att avsked var OK, men anser ändå att domen var väntad:

– Just i Oves fall har det funnits vissa förmildrande omständigheter som gjort att uppsägning skulle varit mer rimligt i hans fall.

Han uppfattar det ändå som att Arbetsdomstolen principiellt ”ger klartecken för avsked” vid arbetsvägran.

– Vi tycker att det är bra. Allt annat hade varit en inskränkning av arbetsledningsrätten och minskat de praktiska möjligheterna för en arbetsgivare att anpassa arbetsstyrkan efter behoven, säger Lars Askelöf.

– Om medarbetarna får en utökad möjlighet att avböja övertidsarbete när det behövs, uppstår ett problem som arbetsgivaren måste lösa. Vi har övertidsregler både i lagstiftningen och kollektivavtalet och de finns där för att användas.

Därför kommer IKEM att fortsätta sin linje:

– Som princip i situationer av den här karaktären, och med stöd i den här domen, betraktar vi fortfarande avsked som den normala åtgärden vid arbetsvägran, säger Lars Askelöf.


rl@da.se

4Kommentarer

magnus:

Men vad är detta för överförmynderi mot arbetaren som bygger upp detta land. Har vi misslyckats så mycket?

stevO:

Det är detta som borde ändras i alla kollektivavtal. Arbetstagare ska inte kunna tvingas jobba övertid under några omständigheter. Det ska vara 100 procent frivilligt att jobba övertid.
Vi jobbar för att leva, inte leva för att jobba.

Tobias:

Ännu ett skott i båten som är på väg att skjutas i sank av arbetsgivarna och deras organisation.
Kvar på land står våra representanter och undrar vad som sker:(

per jonsson:

Hej ! det är faktiskt så att det är våra fackliga företrädare som har underteknat detta bisarra avtal..

Vad tycker du?

Håll god ton, håll dig till ämnet och skriv gärna kort.

Läs mer på samma tema:

”Det handlar inte om pengar”

Ove Pettersson tycker dagens dom från Arbetsdomstol var halvdan, men är nöjd med att det slogs fast att Benteler gjorde fel. ”För mig handlar det inte om pengarna, någon måste ta fighten. Det blev jag.”

”Problemet ligger i las”

DEBATTDet är inte arbetsgivarna som kringgår lagen om anställningsskydd utan snarare själva lagen som kringgår arbetsgivarens rätt att säga upp. Det menar Lars Askelöf, förhandlingschef på Ikem.

”Vi fortsätter tills detta upphör”

DEBATTAtt arbetsgivarna avskedar istället för att säga upp skadar balansen och sätter las åt sidan. IF Metall kommer i varje fall där detta sker ta ärendet till domstol, skriver Darko Davidovic, IF Metalls förbundsjurist.

2

”Han har gjort det som kollektivavtalet kräver”

Under slutanföranden i Ove Pettersson-rättegången i Arbetsdomstolen argumenterade IF Metall för att Ove hade rätt att säga nej till övertid. Arbetsgivarsidan stod fast vid att det var rätt att sparka honom eftersom hans skäll för att vägra inte var tillräckligt starka.

"Inga bärande skäl för att vägra"

Benteler i Skultuna hade lanserat en ny produkt. Därför var det viktigt att Ove Pettersson ställde upp på övertid förra hösten. I dag vittnade tre chefer mot honom i Arbetsdomstolen, AD.

"Det var en vrång stämning"

DA rapporterar från förhandlingen om avskedet av Ove Pettersson. Han fick sparken från Benteler i Skultuna efter att ha vägrat övertid.

Oves avsked prövas av AD

I dag inleds rättegången om Ove Pettersson som fick sparken efter att han sagt nej till övertid. Dagens Arbete följer huvudförhandlingen.

1

Vårdade familjen – fick sparken

En släkting dog, en annan behövde skjuts till sjukhuset. Ove Pettersson sa nej till övertid två ­söndagar i rad. Då blev han avskedad.

4

Förbundsjuristen: Lagen behöver ändras

Brister i lagen gör det möjligt för arbetsgivare att sparka folk utan saklig grund, hävdar IF Metall. Nu rustar förbundsjuristen för strid i Arbetsdomstolen, AD.

3

IKEM: ”Att avskeda kan vara en praktisk lösning”

Arbetsgivare sparkar anställda av praktiska och ekonomiska skäl. Det säger Lars Askelöf, förhandlingschef på IKEM – Innovations- och kemiindustrierna.

Läs mer från Dagens Arbete:

Simon Rohdin

Ledtiderna har mer än halverats

Bättre planeringPå fönsterfabriken NorDan i Kvillsfors har effektiviteten höjts utan att stressen ökat. Genom ständiga små förbättringar har alla tillsammans vänt förlust till vinst.

”Alla bara ­gissar och ­spekulerar”

OvisshetDet senaste året har de anställda på parkettfabriken Berg o Berg i Kallinge studsat mellan hopp och förtvivlan. Först nedlagda, sedan räddade i sista stund. Nu hänger allt på en tunn tråd igen.

Stefan Löfven och operatören Marika Hellberg-Bergkvist

Ökat träbyggande kan ge tusentals nya jobb

Ny färdplanTusentals nya arbetstillfällen i glesbygd och minskade klimatutsläpp från byggandet. Det utlovar träbyggnadsindustrin i sin nya färdplan, som överlämnades till statsminister Stefan Löfven.

Pontus Georgsson.

”Allt handlar om att lyssna”

Ny förbundsordförandeNär han var ny på Skärblacka åkte han på stryk. I dag, mer än trettio år senare, har Pontus Georgsson valts till ordförande för hela Pappers.

Varning för nostalgin

LedareTill arbetarrörelsens styrka hörde en gång dess förmåga att odla längtan i stället för saknaden, förmågan att bära de provisoriska utopierna utan att fastna i dogmerna.

1

Ladda ner DA nr 6 här!

Dagens Arbete finns som gratis e-tidning. Här finns också ett sökbart arkiv två år bakåt, du når lätt våra inlästa reportage och kan länka till spännande vidareläsning. Här kan du ladda ner appen.

2

”GS fortsätter att vara medlemsnära”

KrönikaTio år efter bildandet fortsätter vi att blicka framåt, skriver GS förbundsordförande Per-Olof Sjöö.

”Ta hand om de nya på jobbet”

KrönikaJag är nyvald förbundsordförande, det är på riktigt, inte ens när jag nyper mig i armen försvinner det, skriver Pontus Georgsson, förbundsordförande för Pappers.

Elin Näslund på Runö

”Jag tänker inte skämmas”

Efter dokusåpanSom första kvinna och bara 26 år gammal blev hon ordförande för IF Metall i Malmfälten. Ödet verkade utstakat, men Elin Näslund valde en annan väg. Offentlig kärleksjakt i Ensam mamma söker.

1

”Sommarjobbarna är industrins framtid”

KrönikaSommaren är här, och med den chansen för unga människor att påbörja sitt arbetsliv. Se till att stötta dem som sätter foten på industrigolvet för första gången, skriver Marie Nilsson, förbundsordförande för IF Metall.

Marie Nilsson: ”Högerextrema ska aldrig få vinna”

AlmedalenIF Metall manifesterar till stöd för RFSL, som i år valt att inte delta under Almedalsveckan på grund av hot från nazister.

1
Lenart Cerqueira har ungefär ett halvår kvar på ledigheten med barnet som de är familjehem åt. Foto: David Lundmark

”Många kom fram och frågade”

VAD HÄNDE SEN?Förra vintern mötte vi Lenart Cerqueira, som hade fått tjänst­ledigt från Volvo Cars för att ta hand om ett barn som ett familjehem. I dag har vardagen kommit åter. Och vissa tankar framåt.

Företag vägrade förhandla – döms i Arbetsdomstolen

DomEtt företag i Stockholmstrakten vägrade förhandla om kollektivavtal med IF Metall. Nu ger Arbetsdomstolen facket rätt: företaget har varit skyldigt att förhandla.

3

Ögonspårning ska sprida ­kunskaper

EYETRACKING Ett par glasögon som registrerar vad du tittar på när du jobbar – kan det vara något? På Gnosjö automatsvarvning håller man på att testa. Kanske blir det lättare för erfarna att lära ut jobbet till nya.

Kassör misstänks för grov förskingring

En kassör vid en av Pappers avdelningar misstänks för grov förskingring. Det är avdelningens ordförande som har polisanmält kassören. ”Exakt hur mycket pengar det rör sig om vet vi inte”.

”Lägg inte på för tjockt”

TIPS FRÅN PROFFSET | BREDSPACKLINGVill du jämna till väggen lite innan du målar kan det vara bra att bredspackla. Robin Norén och Muamer Delic på Eksjöhus ger sina bästa tips.

Northvolts tänkta batterifabrik och dess vd Peter Carlsson.

Grönt ljus för batterifabrik i Skellefteå

TEKNIKBatteribolaget Northvolt ska nu ha säkrat finansieringen för bygget av batterifabriken i Skellefteå. Det kan starta i augusti.

När röken har lagt sig

arbetsmiljöGummibranschen har en mörk historia. Men nu är arbetsmiljön bättre. Eller? Ingen vet vad gummiröken innehåller, så arbetarna har hittat egna sätt att skydda sig.

Därför är skogen så bra för klimatet

DA REDER UTVår skog är en tyst klimathjälte. Varje år tar den upp lika mycket koldioxid som Sveriges industrier, trafik och jordbruk släpper ut.

1
General Electric i Belfort. Foto: AP

Franska facket tar strid mot GE

TvistGeneral Electric lovade att skapa 1000 nya jobb i Frankrike. I stället blir det tvärtom. Facken är ursinniga. "Företaget drivs av rent finansiella intressen", säger ombudet Philippe Petitcolin.

Foto: Mats Erlandsson

95 varslas när V-Tab lägger ner i Västerås

95 varslas.Anledningen är MittMedias val att inte förnya sitt avtal med V-Tab, uppger vd Peder Schumacher.

Här byggs framtidens vindkraft

ENERGIBara de sista detaljerna återstår. Sedan har en före detta båtbyggares idé från 90-talet förverkligats. På Moelvens limträfabrik byggs vindkraftstorn i trä.

Makten över företagen

Vinsten framför allt

Aktieägarna förstFörr tackades de anställda för sina insatser. I dag är aktieägarna viktigas­t. Sveriges största industriaffär gjordes för att ägarna skulle tjäna miljarder.

”Kortsiktigheten kan leda till katastrof”

INTERVJUAktieägarnas makt riskerar att leda till katastrof. Därför måste företagen styras efter helt nya regler. Det kan politikerna ordna, säger Oxfordprofessorn Colin Mayer.

Rekordstora utdelningar – men hur länge till?

PERSPEKTIV”Våren är aktieägarnas skördetid. Sällan har bolagen på Stockholmsbörsen delat ut så mycket pengar som nu: långt över 250 miljarder kronor. Kul för dem som är med på festen, men är det bra för morgondagen?”, skriver DA:s Harald Gatu.

”Det är fränt på riktigt”

ProfilenSuget i magen och känslan att flyga och inte veta var bilen landar. Kartläsaren Frida Lindström berättar om kontroll och åksjuka, och hur hon håller reda på höger och vänster.

Snart blir det Aktuellt i Politiken

ÖGONBLICKETKlockan är 10.14 på V-tab i Västerås. Trycktornet gapar hungrigt. Pjäsen på plats och den riktas mot gapet. Snart kan en ny tidning tryckas.

1

Pappers har fått ny ordförande

Pontus Georgsson – så heter Pappers nya förbundsordförande. ”Det känns fantastiskt, nästan ofattbart!” säger förbundets förhandlingschef som nu tar över efter Matts Jutterström.

V-Tab tappar tryckuppdraget för MittMedia

Vid årsskiftet går MittMedias tryckavtal med V-Tab ut, och tio tidningar ska då flytta till MittMedia-koncernens egna tryckerier. Värst drabbas V-Tab i Västerås, som förlorar åtta titlar.

Nu måste vi stå upp för varandra

KRÖNIKA ”Arbetstagarnas ställning behöver stärkas och vi måste få förhandlingarna om ett nytt anställningsskydd att handla om det”, skriver GS förbundsordförande Per-Olof Sjöö.

Hämta mer

Jag förstår DA använder cookies enbart för att läsa av besöksstatistik. Läs mer om vår integritetspolicy här​. Genom att fortsätta surfa på sidan godkänner du insamlandet av din IP-adress.