Industriarbetarnas tidning

Facket tappar medlemmar i hela världen

25 september, 2017

Skrivet av

Den fackliga organiseringen är på tillbakagång i stora delar av världen, även i Sverige. Och tappet gäller i högre grad arbetare än tjänstemän.

Mats Wingborg. Foto: Rasmus Lygner
Mats Wingborg. Foto: Rasmus Lygner

Den fackliga organisationsgraden i Norden är högst i världen. Det konstaterar utredaren Mats Wingborg i en ny rapport utgiven av Tankesmedjan Tiden i samarbete med den nordiska arbetarrörelsens samarbetskommitté, SAMAK. Men trenden är nedåtgående och sedan mitten av 90-talet minskar den fackliga organisationsgraden såväl i Sverige som i hela Norden. Undantaget är Island som har flest organiserade i hela världen.

– Vi har haft ett väldigt ras i omvärlden, med ett par undantag, säger Mats Wingborg.

Förutom att de fackliga organisationerna har tappat medlemmar, har det skett en förskjutning i vilka som organiserar sig. I dag är 62 procent av alla arbetare i Sverige medlemmar i en fackorganisation, medan motsvarande siffra för tjänstemän är 74 procent.

– Det har varit ett större tapp på LO-sidan än på tjänstemannasidan och i vissa fall har organiseringen på tjänstemannasidan gått upp. Det är allvarligt. Fackliga organisationer och kollektivavtal bidrar till ökad jämlikhet. Om vi får en större snedbalans riskerar kraften för jämlikhet att försvagas, menar Mats Wingborg.

Han hävdar därför att det är särskilt viktigt att få upp organiseringsgraden bland arbetare.

– I hela västvärlden har vi ökad klyftor. Kantringen av den fackliga organiseringen är ytterligare en sak som kan bidra till dem. Dessutom finns det en demokratisk aspekt: starka fackliga organisationer bland arbetare har varit ett sätt för dem att få sina röster hörda. Om tjänstemännen är starkare och mer organiserade undermineras demokratin. Deras röster hörs ändå redan överallt – och nu finns det risk för att de kommer att dominera även den fackliga arenan.

Vad krävs för att flera ska organisera sig?

– För att nämna bara ett par saker: att facken är närvarande på arbetsplatserna, att de frågar om man vill bli medlem och att de bedriver professionella värvningskampanjer.

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Sjuka Samhall

Samhall får i år 6,6 miljarder kronor från staten för att utveckla människor med funktionsnedsättningar. De väljer medarbetare som klarar det hårda arbetet ute hos kunderna. Andra sorteras bort. Unga funktionshindrade hamnar utanför arbetslivet.

Unga slås ut – platsar inte på Samhall

Statskontoret slog larm för flera år sedan – fel personer slussas till Samhall. Men ingenting har hänt. Unga med funktionsnedsättning hamnar utanför arbetslivet.
De sociala företagen som tar emot människor med svåra funktionshinder har svårt att klara konkurrensen med statliga Samhall.

”Jag dög inte åt Samhall”

Hos Anna Ytell i Hudiksvall jobbar människor som sorterats bort. Ingen av dem har ens fått frågan om att få komma till Samhall.

Arbetsförmedlare: Samhall ska i princip ha friska människor

Arbetsförmedlare vittnar om att Samhall styr, mer än vad det statliga bolaget självt hävdar.
”Många inskrivna är överhuvudtaget inte aktuella för Samhall, för Samhall tar inte emot dem”, säger en arbetsförmedlare.

Dagens Arbete granskar Samhall

Statsägda Samhall får miljarder varje år för att utveckla människor med funktionshinder. Men idag styr affärerna.
Kunden är i fokus och medarbetarnas hälsa sätts på spel, särskilt under pandemin. Många är rädda. Men flera väljer nu att vittna.

Underbemanning tär på Samhalls personal

Samhall i Karlstad har varit framgångsrikt att vinna kunder. Men personalen räcker inte till. Varje morgon träffas driftledarna för att få ihop folk till alla uppdragen. ”Vi bara kör”, säger Robert Hallstensson.

Dags att agera, närings­ministern

Helle Klein: ”Det sociala företaget blev ett vinstjagande bemanningsbolag som förstör både människor och marknad.”

Samhall struntar i smittan

Människor i riskgrupp städar ­äldreboenden, mat­affärer och gym. Utan skydd. De trängs på bussar och i små fikarum. Samhalls städare glömdes bort under pandemin.

HR styr allt men slipper ta ansvaret

Dagens Arbetes Elinor Torp om en yrkesgrupp som bestämmer allt mer, utan att behöva stå till svars. Det visar sig inte minst i granskningen av Samhall.