Industriarbetarnas tidning

Fråga om jobbet

Här besvarar Dagens Arbetes experter frågor om ditt arbetsliv.   Läs fler frågor om:

Chefen håller inte sitt ord

3 december, 2017

Illustration: Jens Magnusson

Arbetstid.Redan innan jag skrev på anställningsavtalet sade jag till chefen att jag kommer att behöva ledigt några dagar på grund av planerad semester och att jag annars inte kan ta jobbet. Chefen sade då att det kommer lösa sig. Men senare fick jag höra av chefen att det inte är säkert att ledigheten blir beviljad. Vad gör man?

Svar: Det är arbetsgivaren som beslutar om semesterledighetens förläggning om ni inte har kommit överens om annat, vilket ni har gjort. Och avtal ska hållas. Arbetsgivaren kan inte ensidigt ändra på vad ni överenskommit. Du bör diskutera frågan med din arbetsgivare. Det kan även nämnas att om du inte får avtalad semester och du på grund av detta drabbas av kostnader, till exempel avbokningskostnader för resa så är arbetsgivaren skyldig att ersätta dig för kostnaden.

Henric Ask, jurist

Kan jag få mer än garantilön?

BEMANNING.Jag jobbar för ett bemanningsbolag och blev inbokad för ett tre veckors jobb. När jag kommer dit säger kundföretaget att jag inte ska komma förrän om två veckor och att det bara är en veckas jobb. Bemanningsbolaget har missat men jag får ändå bara garantilön under de två veckorna. Har jag rätt till den lön jag skulle ha haft om bemannings-bolaget inte gjort en felaktig bokning?

Svar:Enligt Bemanningsavtalet har du under utbokad tid rätt till lön enligt gällande riksavtal för det arbete du utför hos kunden. Timlön/månadslön ska då betalas med det genomsnittliga löneläget för jämförbara grupper hos kunden. Under tid då du inte är utbokad så har du rätt till en garantilön vars nivå anges i kollektivavtalet. Eftersom du inte är utbokad under två av veckorna så har du bara rätt till garantilön för dessa.

Henric Ask, jurist

Är det mitt ansvar att ordna ersättare?

ARBETSTID.Jag jobbar extra samtidigt som jag går i skolan. Chefen har fått mitt skolschema men fortsätter att schemalägga mig när jag har lektionstid under dagen. När jag säger att jag inte kan jobba då säger chefen att jag ska hitta någon som ska ta mitt pass. Är detta mitt ansvar eller är det ett misstag som min chef har ansvar för att fixa?

Svar:Om ni har kommit överens om att du endast ska arbeta när du inte har lektioner och arbetsgivaren vet om när du har lektioner så verkar det inte så genomtänkt att schemalägga dig på samma tider. Det är då inte ditt ansvar som arbetstagare att ordna en ersättare. Om dina lektionstider ändras så att de kolliderar med redan schemalagd arbetstid så ansvarar du inte heller för att ordna ersättare men det är inget som hindrar att du hjälper arbetsgivaren. Ni ska även fortsättningsvis arbeta tillsammans.

Henric Ask, jurist

Ställ din fråga här
Välkommen med en fråga till våra experter! Tyvärr kan vi inte svara via mejl. Eftersom vi är industriarbetarnas tidning svarar vi inte heller på frågor som specifikt rör andra avtal.

Lennart Stéen svarar på frågor om försäkringar, juristen Henric Ask svarar på frågor om arbetsrätt, läkaren Ulf Nordlund svarar på frågor om hälsa, ekonomen Annika Creutzer svarar på frågor om privatekonomi och psykologen Jonas Mosskin svarar på frågor om psykologi.

Du kanske också vill läsa…

Är det okej att åka till bilbesiktningen?

En läsare undrar om hen har rätt att ta ledigt från jobbet föra att åka till bilprovningen. Jurist Henric Ask svarar.

Redo för skördetid på Smurfit Kappa i Småland

Redo för skördetid på Smurfit Kappa i Småland

Räkna med jordgubbar i år. Det gör man i alla fall på Smurfit Kappa i Timsfors, som också kränger lådor till FN:s barnfond med stor framgång.

Slutspurt på takfabriken för extra ledigt

Slutspurt på takfabriken för extra ledigt

Om snickarna på Svenska Tak­element får klart allt som står uppskrivet på anslagstavlan får alla gå hem en dag tidigare. Med full lön.

Het näthandel ger helgskift

Het näthandel ger helgskift

Näthandelns uppsving under 2020 ledde till många timmar övertid på DS Smith i Värnamo. Nu har de infört ett nytt helgskift för att hinna med – och över 200 sökte jobben.

När får jag svar om ledighet?

När får jag svar om ledighet?

En läsare har ansökt om ledighet en månad innan datumet hen ska vara ledig.När måste chefen ge ett svar? DA:s expertjurist Henric Ask reder ut.

Tid eller pengar, det är frågan

Tid eller pengar, det är frågan

Marcus Raihle: Hur mycket fritid är jag beredd att sälja och hur mycket pengar behöver jag för att klara min fritid?

”Långsiktigt är det bra för vilket företag som helst”

”Långsiktigt är det bra för vilket företag som helst”

De anställda på Svenska Manometer­fabriken i Leksand avstod löneökningar mellan 2017 och 2020 i utbyte mot sex timmars arbetsdag. Läs om hur det gick sen.

Konflikt på Cytiva: ”Vi behandlas som boskap”

Konflikt på Cytiva: ”Vi behandlas som boskap”

Medicinteknikföretaget Cytiva i Umeå vill inte längre tillåta flextid och har sagt upp avtalet innan förhandlingarna med IF Metall slutförts. ”Så nära en otillåten stridsåtgärd man kan komma”, säger IF Metalls förbundsjurist Darko Davidovic.

Distriktschefen: Cheferna behöver ses på kontoret

Distriktschefen: Cheferna behöver ses på kontoret

Cheferna behöver vara på kontoret, och ute hos kund. Distriktschefen Henrik Lundberg är tydlig på den punkten. Men när smittan spreds på Samhall i Göteborg skickades tjänstemännen hem i väntan på provsvaren.

Måste jag jobba på julen i år igen?

Måste jag jobba på julen i år igen?

Kan samma skiftlag jobba under julen flera år i rad? Juristen Henric Ask svarar.

Avtal 2023

GS säger ja till avtalskrav

GS säger ja till avtalskrav

GS ställer sig bakom de framlagda kraven inför kommande avtalsrörelse.

IF Metalls avtalsråd sa ja till plattformen

IF Metalls avtalsråd sa ja till plattformen

Många tyckte att avtalskraven var för låga men IF Metalls avtalsråd röstade ändå ja till att vara med i Facken inom industrins och LO:s plattformar. 

Intern kritik i IF Metall: Fick veta budet för sent

Intern kritik i IF Metall: Fick veta budet för sent

Många förtroendevalda blev tagna på sängen av fackens bud på 4,4 procent. Lars Ask, klubbordförande på Volvos Verkstadsklubb i Skövde, tycker att de borde fått veta budet i förväg.

”Nu tar vi lönekampen till IF Metalls kongress”

”Nu tar vi lönekampen till IF Metalls kongress”

Vi gick ner i lön vid krisen 2008, och lät oss permitteras under pandemin, samtidigt som företagen tog ut jättevinster. Vi måste visa ledamöterna på IF Metalls kongress att vi inte tänker nöja oss med luft i plånboken, skriver IF Metall-medlemmen Andreas Köhler.

Arbetsgivarna: Kraven är för höga

Arbetsgivarna: Kraven är för höga

Varken Industriarbetsgivarna eller Trä- och möbelföretagen tycker att Facken inom industrins lönekrav är rimliga. ”Vi betraktar världen ur olika perspektiv.”

Facken inom industrins avtalskrav: 4,4 procent

Facken inom industrins avtalskrav: 4,4 procent

Ett ettårigt avtal med löneökningar på 4,4 procent. Mer till de med lägst löner, och ytterligare avsättningar till flexpension. Det föreslår Facken inom industrin ska vara kraven i avtalsrörelsen.

Samordning inför avtalsrörelsen – här är LO:s krav

Samordning inför avtalsrörelsen – här är LO:s krav

LO har presenterat ett ”första steg” till samordning, som bland annat innehåller en satsning på lägstalönerna. De ska öka mer än andra löner.

Vilse i avtalsspråket?

Vilse i avtalsspråket?

Dagens Arbete hjälper dig att förstå de vanligaste orden som har med dina villkor att göra.