Är det okej att åka till bilbesiktningen?
En läsare undrar om hen har rätt att ta ledigt från jobbet föra att åka till bilprovningen. Jurist Henric Ask svarar.
Arbetstid.Redan innan jag skrev på anställningsavtalet sade jag till chefen att jag kommer att behöva ledigt några dagar på grund av planerad semester och att jag annars inte kan ta jobbet. Chefen sade då att det kommer lösa sig. Men senare fick jag höra av chefen att det inte är säkert att ledigheten blir beviljad. Vad gör man?
Svar: Det är arbetsgivaren som beslutar om semesterledighetens förläggning om ni inte har kommit överens om annat, vilket ni har gjort. Och avtal ska hållas. Arbetsgivaren kan inte ensidigt ändra på vad ni överenskommit. Du bör diskutera frågan med din arbetsgivare. Det kan även nämnas att om du inte får avtalad semester och du på grund av detta drabbas av kostnader, till exempel avbokningskostnader för resa så är arbetsgivaren skyldig att ersätta dig för kostnaden.
Henric Ask, jurist
Kan jag få mer än garantilön?
BEMANNING.Jag jobbar för ett bemanningsbolag och blev inbokad för ett tre veckors jobb. När jag kommer dit säger kundföretaget att jag inte ska komma förrän om två veckor och att det bara är en veckas jobb. Bemanningsbolaget har missat men jag får ändå bara garantilön under de två veckorna. Har jag rätt till den lön jag skulle ha haft om bemannings-bolaget inte gjort en felaktig bokning?
Svar:Enligt Bemanningsavtalet har du under utbokad tid rätt till lön enligt gällande riksavtal för det arbete du utför hos kunden. Timlön/månadslön ska då betalas med det genomsnittliga löneläget för jämförbara grupper hos kunden. Under tid då du inte är utbokad så har du rätt till en garantilön vars nivå anges i kollektivavtalet. Eftersom du inte är utbokad under två av veckorna så har du bara rätt till garantilön för dessa.
Henric Ask, jurist
Är det mitt ansvar att ordna ersättare?
ARBETSTID.Jag jobbar extra samtidigt som jag går i skolan. Chefen har fått mitt skolschema men fortsätter att schemalägga mig när jag har lektionstid under dagen. När jag säger att jag inte kan jobba då säger chefen att jag ska hitta någon som ska ta mitt pass. Är detta mitt ansvar eller är det ett misstag som min chef har ansvar för att fixa?
Svar:Om ni har kommit överens om att du endast ska arbeta när du inte har lektioner och arbetsgivaren vet om när du har lektioner så verkar det inte så genomtänkt att schemalägga dig på samma tider. Det är då inte ditt ansvar som arbetstagare att ordna en ersättare. Om dina lektionstider ändras så att de kolliderar med redan schemalagd arbetstid så ansvarar du inte heller för att ordna ersättare men det är inget som hindrar att du hjälper arbetsgivaren. Ni ska även fortsättningsvis arbeta tillsammans.
Henric Ask, jurist
