Industriarbetarnas tidning

Krönikor är personligt hållna texter. Åsikterna är skribenternas egna.

Industri­arbetare, framtiden är vår!

14 december, 2017

Skrivet av

Marie Nilsson är förbundsordförande för IF Metall.

Krönika Svensk industri bejakar teknik-utvecklingen och kan vara en del av lösningen för klimatet.

År 2017 går mot sitt slut. För mig har det varit ett händelserikt år – mitt första som IF Metalls förbundsordförande. En sak som ständigt har funnits i mina tankar är framtidens industriarbete.

Digitaliseringen och robotiseringen skapar nya förutsättningar för industrin. Om Sverige ligger långt framme i teknikutvecklingen kan vi fortsätta vara världsledande.
Betyder det att industriarbetaren har spelat ut sin roll? Att hela framtidens teknikutveckling kommer att skötas av ingenjörer – och produktionen av robotar? Nej, jag tror att det är precis tvärtom.

Historien är full av skräckvisioner. Redan Lyndon B Johnson, president i USA på 1960-talet, utredde faran med den alltför höga produktivitetsutvecklingen. Skulle den nya tekniken göra att alla jobb försvann?

Riktigt så blev det inte. Jobben försvann inte, men de förändrades. Därför är utbildning, validering, kompetensutveckling och omställning så viktiga frågor för IF Metall.

Tekniska genombrott sker på arbetsplatser där arbetsuppgifter förändras gradvis – steg för steg – i takt med teknikens möjligheter. Människor är inte maskiner, men människor behövs för att plocka det bästa ur maskinerna.

Yrkesskickliga industriarbetare som ständigt får utveckla sina kunskaper behövs om svensk industri ska fortsätta vara framgångsrik. Därför är det så bra att vi i LO har begärt förhandlingar med Svenskt Näringsliv om trygghet och omställning på arbetsmarknaden.

För IF Metall är satsningar på kompetensutveckling mycket viktiga att komma överens om. Vi vill ha ett system för ständigt lärande i arbetslivet. Dagens anställningstrygghet ligger inte minst i kompetensen. Ingen ska behöva sägas upp från jobbet bara för att företaget inte sett till att man fått utbildning.

Kompetensutveckling är även viktigt för att industrin ska kunna göra den omställning till ekologisk hållbarhet som framtiden och klimatet kräver.

En del ser tyvärr fortfarande industrin bara som en utsläppskälla, men det är en gammalmodig syn. Allt fler börjar inse att med rätt förutsättningar kan industrin vara en del av lösningen på klimatproblemen.

Att svensk industri bejakar teknikutvecklingen har gjort att Sverige redan i dag ligger långt fram när det gäller att minska sina utsläpp. Det är så klart önskvärt att produktionen sker där den ger minst klimatpåverkan – och allra helst i Sverige.

Det gäller inte bara att skapa ekologisk hållbarhet, utan även hållbara industriföretag och ett hållbart arbetsliv för industriarbetare. Alltihop hänger samman. Svensk industri ska vara en framgång för både människor, miljö och affärer.

Med de orden vill jag önska er en god jul och ett gott nytt år, världens bästa industriarbetare!

Marie Nilsson är förbundsordförande för IF Metall.

En kommentar till “Industri­arbetare, framtiden är vår!

  • Jag har läst både din och Jutterströms (Pappers) krönika. Noterar den olika vinklingen, där din kollega i pappers betonar den fackliga kampen. Medan If Metalls företrädare är fixerade vid vad som kommer att hända i framtiden.
    Skulle tro att pappers- och massaindustrin är en av de mest högteknologiska branscher, ändå talar dess ordförande om den fackliga kampen.
    Jag har varit facklig aktiv i båda organisationerna tycker att det finns verkliga skillnader i synsätt.

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Du kanske också vill läsa…

Vi måste få slut på o­tryggheten

Vi måste få slut på o­tryggheten

I praktiken omfattas många industrianställda inte av turordningsreglerna. Därför måste vi förhandla om trygghet och omställning, skriver IF Metalls ordförande Marie Nilsson.

Satsa på industri­arbetarnas kunskap

Satsa på industri­arbetarnas kunskap

Ingen ska behöva bli uppsagd från jobbet bara för att man inte har fått kompetensutveckling. Politiken måste helt enkelt anpassas efter en ny verklighet.

Industri och välfärd stärker Sverige

Industri och välfärd stärker Sverige

Det går inte att tala om den offentliga sektorn som tärande och den privata sektorn som närande. Det är en gammalmodig syn.

”På vilket sätt är detta facklig solidaritet?”

”På vilket sätt är detta facklig solidaritet?”

Det är knappast solidariskt att sluta ett avtal med arbetsgivarna efter att man tillsammans med resten av LO-förbunden sagt nej, skriver Rickard Joelsson-Wallsby.

”Det handlar om facklig solidaritet”

”Det handlar om facklig solidaritet”

Sammantaget stärks faktiskt anställningstryggheten jämfört med i dag, skriver IF Metalls ordförande Marie Nilsson.

”Sjuk­försäkringen måste bli tryggare – nu!”

Alltför ofta möter jag medlemmar i IF Metall som är för sjuka för att kunna jobba. Ändå anser Försäkringskassan att de är för friska för att få sjukpenning. Så kan vi inte ha det, skriver IF Metalls ordförande Marie Nilsson.

”Skyddsombud behövs i kris”

Det är minst sagt upp­rörande att de, mitt under pågående coronakris, meddelar att de tänker rösta nej till förslaget att låta de regionala skydds­ombuden komma in på fler arbetsplatser, skriver IF Metalls ordförande Marie Nilsson.

”Staten bör ta en del av kostnaden för kompetens­utveckling”

”Staten bör ta en del av kostnaden för kompetens­utveckling”

Staten bör kunna subventionera kompetenshöjande insatser i samband med korttidsarbete, skriver IF Metalls ordförande Marie Nilsson.

Vi ska klara krisen – tillsammans

Nu kraftsamlar vi alla våra resurser och gör allt vi kan för att minska oron och öka tryggheten. Just nu gäller det att rädda jobb och se till att industriarbetare som trots allt blir arbetslösa kan försörja sig, skriver IF Metalls ordförande Marie Nilsson

Skyddsom­buden är livsviktiga

Sedan några månader tillbaka pågår en het debatt om de regionala skyddsombuden. För IF Metall råder det ingen tvekan om att regionala skyddsombud är ovärderliga, skriver IF Metalls ordförande Marie Nilsson.

Sjuka Samhall

Samhall får i år 6,6 miljarder kronor från staten för att utveckla människor med funktionsnedsättningar. De väljer medarbetare som klarar det hårda arbetet ute hos kunderna. Andra sorteras bort. Unga funktionshindrade hamnar utanför arbetslivet.

Unga slås ut – platsar inte på Samhall

Statskontoret slog larm för flera år sedan – fel personer slussas till Samhall. Men ingenting har hänt. Unga med funktionsnedsättning hamnar utanför arbetslivet.
De sociala företagen som tar emot människor med svåra funktionshinder har svårt att klara konkurrensen med statliga Samhall.

”Jag dög inte åt Samhall”

Hos Anna Ytell i Hudiksvall jobbar människor som sorterats bort. Ingen av dem har ens fått frågan om att få komma till Samhall.

Arbetsförmedlare: Samhall ska i princip ha friska människor

Arbetsförmedlare vittnar om att Samhall styr, mer än vad det statliga bolaget självt hävdar.
”Många inskrivna är överhuvudtaget inte aktuella för Samhall, för Samhall tar inte emot dem”, säger en arbetsförmedlare.

Underbemanning tär på Samhalls personal

Samhall i Karlstad har varit framgångsrikt att vinna kunder. Men personalen räcker inte till. Varje morgon träffas driftledarna för att få ihop folk till alla uppdragen. ”Vi bara kör”, säger Robert Hallstensson.

Dagens Arbete granskar Samhall

Statsägda Samhall får miljarder varje år för att utveckla människor med funktionshinder. Men idag styr affärerna.
Kunden är i fokus och medarbetarnas hälsa sätts på spel, särskilt under pandemin. Många är rädda. Men flera väljer nu att vittna.

Samhall struntar i smittan

Människor i riskgrupp städar ­äldreboenden, mat­affärer och gym. Utan skydd. De trängs på bussar och i små fikarum. Samhalls städare glömdes bort under pandemin.

Dags att agera, närings­ministern

Helle Klein: ”Det sociala företaget blev ett vinstjagande bemanningsbolag som förstör både människor och marknad.”

HR styr allt men slipper ta ansvaret

Dagens Arbetes Elinor Torp om en yrkesgrupp som bestämmer allt mer, utan att behöva stå till svars. Det visar sig inte minst i granskningen av Samhall.