Industriarbetarnas tidning

Här kan du lyssna på våra inlästa reportage. Du hittar dem även i din poddspelare. Sök på ”Lyssna på DA”.

Skyddad verkstad blev bemanningsföretag

13 december, 2017

Statliga Samhall ska bygga upp människor genom  meningsfull sysselsättning. Dagens Arbete har i flera dagar visat upp en annan bild, där sjuka och arbetsskadade bryts ner av stress och farliga jobb.

Samhall har 24 000 anställda. Omsättningen var i fjol 7,5 miljarder, där mer än hälften var bidrag från staten. Företaget har funnits sedan 1980 – men mycket har hänt sedan dess. ”Begreppet skyddad verkstad tillhör historien”, som Samhalls vd Monica Lingegård säger.

En stor del av den industri där uppdragen fanns tidigare har flyttat till låglöneländer. Idag dominerar det som kallas ”tjänster och bemannade lösningar”. Städning står för nästan hälften av försäljningen.

I det som kallas ”Nya Samhall” är ett mål att medarbetarna ska bli betydligt effektivare de kommande åren. Kärnuppdraget är dock fortfarande att ”skapa utvecklande arbeten åt personer med olika funktionsnedsättningar”.

Men Dagens Arbete har i flera dagars rapportering visat hur Samhallanställda vadat i elektronikskrot, hur de fått öppna militära granater och fått utslag av pulvret i dem. Vi har berättat om Bosse, som sade ifrån efter 17 år på Samhall – men då fick gå hem med löneavdrag.

Här har vi lagt samman de olika artiklarna till en längre historia. Inläsare är Gunilla Ericson.

4 kommentarer till “Skyddad verkstad blev bemanningsföretag

  • Äntligen så kommer de fram hur de funkar på denna firma. Jag har jobbat för länge på firman för att bli förvånad när något går fel. En vanlig dag på firman säger man och fortsätter som inget hänt. Att bli dumförklarad och kränkt tillhör vardagen. Säg upp dej då säger de flesta!
    Jag måste ha en inkomst och jag gör så gott jag kan för att få någon förbättring. Men ibland så finns de inga förutsättningar att lyckats med det. Ofta är de som att prata med en vägg.
    Förr tog man hand om människan och byggde en arbetsplats runt dennes behov. Idag finns inget sådant tänk.
    Kommunikationen mellan chefer och oss på golvet är total värdelös… Man pratar inte med varandra, man pratar om varandra. Skulle kunna skriva en bok om allt som hänt på firman, men det skulle avslöja vem jag var så det låter jag bli.
    Så jag hoppas att de händer något nu. De gör vi alla!

  • Ska man inte få utrycka sej och säga till när något är fel utan att vara rädd för att få sparken. Inte konstigt att folk gråter och mår psykiskt dåligt när dom kommer hem.

Lämna ett svar till Samhallsanställd Avbryt svar

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Du kanske också vill läsa…

”Samhall ska inte vara ett låtsasjobb”

”Samhall ska inte vara ett låtsasjobb”

S: Samhall ska producera varor och tjänster som faktiskt efterfrågas – men vi måste utreda att det är rätt personer som anvisas dit.

Samhall struntar i smittan

Samhall struntar i smittan

Människor i riskgrupp städar äldreboenden, mataffärer och gym. Utan skydd. Lyssna på det inlästa reportaget om Samhalls städare, som glömdes bort i pandemin.

”Språksvårigheter är inte ett skäl att jobba på Samhall”

”Språksvårigheter är inte ett skäl att jobba på Samhall”

SD: Samhall får inte bli en uppsamlingsplats för Sveriges misslyckade integrationspolitik.

”Ansvaret är politikernas –  Samhall måste reformeras”

”Ansvaret är politikernas – Samhall måste reformeras”

C: Stödet till funktionshindrade måste följa personen och inte gå i klumpsumma till Samhall.

”Kravet på affärsmässighet måste bort”

”Kravet på affärsmässighet måste bort”

Det är uppenbart att det sociala uppdraget och kravet på affärsmässighet i praktiken inte går att förena, skriver Ciczie Weidby och Ali Esbati (V).

Samhall har städat bort sin själ

Samhall har städat bort sin själ

Människovärdet offras på vinstmaximeringens altare, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

Ett livslångt lidande

Ett livslångt lidande

Ingen skulle behöva ­skadas av vibrerande verktyg. Tekniken finns. Ändå är det Sveriges i särklass vanligaste arbetssjukdom. Unga i industrin ­hinner bara börja arbetslivet innan de sliter sönder sina händer.

Samhall anlitar underentreprenörer

Samhall anlitar underentreprenörer

Samhall använder underentreprenörer för att klara av stora städkontrakt. ”Samhalls business kan inte vara att sysselsätta personal utan funktionshinder i privata företag”, säger Marco von Peltzer, vd i ett konkurrentbolag och ordförande i Almega FM-företagen.

Har jobb på Samhall – men får inget att göra

Har jobb på Samhall – men får inget att göra

Inge har varit anställd på Samhall i över 30 år, men det senaste året har han inte haft några arbetsuppgifter. Han mår dåligt av att inte få jobba, men företaget säger att det är ”väldigt svårt” att hitta något arbete att utföra, eftersom Inge är blind.

LO: Positivt möte med Samhall

LO: Positivt möte med Samhall

Samhall mötte i dag fredag LO för att diskutera kritiken mot företaget. Båda parter var nöjda efteråt, nu blir det regelbundna möten framöver. ”Bra om vi tar problemen när de dyker upp så de inte sparas på hög”, säger LO:s Ann-Marie Stenberg Carlsson.

Sjuka Samhall

Unga slås ut – platsar inte på Samhall

Unga slås ut – platsar inte på Samhall

Statskontoret slog larm för flera år sedan – fel personer slussas till Samhall. Men ingenting har hänt. Unga med funktionsnedsättning hamnar utanför arbetslivet. De sociala företagen som tar emot människor med svåra funktionshinder har svårt att klara konkurrensen med statliga Samhall.