Industriarbetarnas tidning

Krönikor är personligt hållna texter. Åsikterna är skribenternas egna.

”Vi vill inte skada våra egna lösningar”

7 december, 2017

Skrivet av

Per-Olof Sjöö är förbundsordförande för GS-facket.

Krönika Innan vi tar fram nya avtal för nyanlända och långtidsarbetslösa behöver vi ge de alternativ som redan finns en chans.

För några veckor sedan avböjde GS att medverka i den fortsatta processen angående stärkt etablering på svensk arbetsmarknad. Tidigare i höst hade 13 av LO:s förbund begärt gemensam förhandling med 33 motparter på arbetsgivarsidan.

Utgångspunkten för förhand-lingarna var helt enkelt att det finns ett behov av att stärka möjligheten för människor som står långt ifrån arbetsmarknaden. Detta behov ser även GS. Samtidigt måste man göra en konsekvensanalys av hur ett nytt avtal påverkar de lösningar som redan finns.

En majoritet av GS branscher dras under överskådlig tid med en historiskt hög arbetskraftsbrist. Vi får nu många rapporter om att bristen på arbetskraft är den viktigaste utmaningen under kommande år. Problemet är av sådan karaktär att företag tvingas att stänga maskinlinjer och till och med tacka nej till nya ordrar.

GS har tillsammans med våra motparter bedrivit ett seriöst arbete för att bredda vägen in till våra branscher. Vi har tecknat avtal om snabbspår, validering och yrkesintroduktion. Vi har lagt avsevärda resurser på att bygga upp en kunskap och struktur runt om i landet för att etablera dessa lösningar.

I en sådan situation gjorde vi bedömningen att den principöverenskommelse som
var framförhandlad skulle skada de lösningar som vi har på plats. Bland annat så saknade vi tydligare kopplingar till utbildningsinsatser i förslaget.

GS delar naturligtvis synen på att så många som möjligt ska få in en fot på svensk arbetsmarknad. Vi ser nu en väldigt stark tillväxt av nya jobb. Dessutom går 8 av 10 nya jobb till utrikes födda.

För GS branscher torde det långsiktigt riktiga vara att skapa system för yrkesutbildning som också fångar in dem som inte har grundläggande kunskaper eller tidigare erfarenhet från yrket.

Vi måste också se till att de jobb som finns i våra branscher är attraktiva. Därför är det viktigt att jobba parallellt med arbetsmiljö, jämställdhet, arbetsorganisation och andra frågor som kan öka attraktiviteten i jobben.

Den långsiktiga strategin ser vi fram emot att utveckla vidare tillsammans med våra arbetsgivarmotparter.

Sista ordet är säkert inte sagt i denna fråga. Eftersom vi närmar oss slutet på 2017 vill jag i all ödmjukhet tacka alla läsare för ett spännande år och tillönska er en God Jul!

Per-Olof Sjöö är förbundsordförande för GS-facket.

Läs också: 

”Etablerings­jobb gynnar oss alla”

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Du kanske också vill läsa…

Vad är prislappen för folkhälsa?

Vad är prislappen för folkhälsa?

Marknaden står handfallen inför den kris som coronaviruset skapat. De marknadsekonomiska instrumenten fungerar inte när det är andra värden än rent ekonomiska som ska in i ekvationen, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

”Nu är tid för solidaritet, inte höga aktieutdelningar”

”Nu är tid för solidaritet, inte höga aktieutdelningar”

Det är oerhört provocerande att företag tar del av ett krispaket finansierat av våra medlemmars skattepengar ena stunden för att sedan dela ut vinster till aktieägarna i nästa, skriver GS-fackets ordförande Per-Olof Sjöö.

Tacka facket för 5 000 mer i månaden

Att välja bort facket för att det är för dyrt är ett vanligt argument. Och samtidigt så fel – det skulle kosta oss så mycket mer om facket inte fanns, skriver GS förbundsordförande Per-Olof Sjöö.

Årtiondets första utmaningar är här

Det är inte lätt att sia om framtiden. Men klart är att två stora fackliga utmaningar väntar oss redan i närtid. Ett nytt kollektivavtal och förhandlingarna om arbetsrätten, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Häng med oss på avtalsäventyret!

Någon arbetsgivare undrade vilken verklighet vi lever i när vi redovisade avtalskraven. Svaret är att vi – till skillnad från vissa – är fast förankrade på moder jord.

Här är striderna vi måste utkämpa

Här är striderna vi måste utkämpa

Våra arbetsvillkor hotas just nu av flera olika politiska förslag. Nu gäller det att vi håller ihop och bemöter dem, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Är det här verkligen liberal politik?

Man kan bli förbannad på S när de lägger fram en budget för rika män. Men ännu mer på de liberala partierna som kräver dessa kompromisser, skriver Per-Olof Sjöö, förbundsordförande för GS-facket.

Nu är det dags att visa vår styrka

Vår sammanhållning är vårt starkaste vapen när det är dags att förhandla fram nytt avtal, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

”GS fortsätter att vara medlemsnära”

Tio år efter bildandet fortsätter vi att blicka framåt, skriver GS förbundsordförande Per-Olof Sjöö.

Nu måste vi stå upp för varandra

”Arbetstagarnas ställning behöver stärkas och vi måste få förhandlingarna om ett nytt anställningsskydd att handla om det”, skriver GS förbundsordförande Per-Olof Sjöö.

DA granskar skuggsamhället

Sverige har ett nytt laglöst arbetsliv. I industriområden, i skogen, inuti bilverkstäder och på byggen bor människor som kommit hit för att arbeta. De arbetar för löner långt under de som svenska arbetare skulle acceptera och är mycket utsatta.

Stats­ministerns städerska: Den som pratar förlorar jobbet

Städerskans arbetsliv innan hon kom till statsministerns villa kantas av skällsord, hot och oärliga chefer. Här är hennes version. Om hur det är att jobba som papperslös i Sverige.

Bortstädad: Mannen som försvann

Han kom från Mongoliet, skadades allvarligt. Och försvann från landet. Han är bara en av många som mist eller nästan mist sitt liv i Sveriges nya laglösa arbetsliv.

Så har skugg­samhället vuxit fram

En rad politiska beslut har lett fram till ett laglöst arbetsliv där människor utnyttjas. Kontroller har slopats och det har lett till ökat fusk. Terrordådet på Drottninggatan blev en ögonöppnare.

”Jag var inte ens en hund i chefens ögon”

Sverige har fått ett nytt laglöst arbetsliv. I industriområden, i skogen, inuti bilverkstäder och på byggen bor människor som kommit hit för att arbeta. Wilder sov i sin arbetsgivares garage i fyra och ett halvt år.

”Hon jobbade 60 timmar i veckan – utan lön”

Kvinnorna i skuggsamhället är utsatta. DA:s Elinor Torp berättar om utpressning, uteblivna betalningar, skador och löner som inte går att leva på.

Här är delegationen som ska stoppa brott i arbetslivet

Ola Pettersson, chefsekonom på LO, blir ordförande för regeringens satsning mot arbetslivskriminalitet. I dag presenterade arbetsmarknadsministern delegationen.  

Arbetsgivaren som ville vara laglig

Anto försökte göra rätt. Men konkurrerades ut av kriminella. Bolaget som anlitat hans firma var skyldigt honom miljoner. Svensk domstol lyfte inte ett finger, vittnar han om. Skulderna växte. Än i dag har Anto svårt att höra ljudet av kuvert som öppnas.

”Kriminella arbetsgivare måste bort”

Arbetslivskriminaliteten har fått politisk uppmärksamhet. På kort tid har många med makt vaknat, skriver Dagens Arbetes Elinor Torp.