Industriarbetarnas tidning

Här får inte alla kvinnor chansen

11 januari, 2018

Skrivet av

Kvinnor med lång erfarenhet stängs ute från de nya jobben på AMB i Broakulla, anser facket. Arbetsuppgifterna går i stället till nyanställda yngre killar med treårigt tekniskt gymnasium. Kraven har förändrats, säger företaget.

AMB i Broakulla

Startade 1946 och är familjeägt i tredje generationen.

Tillverkare av medicinteknik, bland annat ytbehandling av hörapparater.

Företaget har i dag omkring 150 anställda i produktionen. -Ännu fler ska anställas när ny automationsutrustning ska in i fabrikslokalerna som just nu byggs ut.

Genomsnittslönen ligger på drygt 24 000 kronor i månaden.

De robotar som finns på hennes avdelning får hon inte betjäna.

I femton år har Amira Smajic arbetat på AMB i Broakulla. Hon stormtrivs, tycker jobbet är intressant och vill gärna lära sig ännu mer.
– Jag vill jättegärna jobba som robotoperatör, säger hon.

Tjänsten som robotoperatör har i stället gått till yngre nyanställda med treårigt tekniskt gymnasium. Ett par gånger har Amira Smajic sökt när företaget annonserat efter robotoperatörer. Men hon får nej eftersom hon saknar treårigt tekniskt gymnasium. Hennes mångkunnighet har inte räckt.

– Tyvärr alltför vanligt, säger Alexandra Johansson som också sidsteppades med en liknande motivering.

Innan hon gick på barnledighet var hon själv backup vid robotlackeringen. Där ville hon fortsätta jobba även efter ledigheten och sökte därför som processtekniker. Men hon ansågs inte tillräckligt kvalificerad.

– De tyckte att jag hade varit borta för länge. Men det är ju samma knappar att trycka på, nu som då.

Amira Smajic vill bli ­robotoperatör, men anses inte vara tillräckligt kvalificerad. Trots femton år på företaget. Foto: David Lundmark
Amira Smajic vill bli ­robotoperatör, men anses inte vara tillräckligt kvalificerad. Trots femton år på företaget. Foto: David Lundmark

IF Metallklubbens ordförande Camilla Johansson förstår inte varför företaget börjat motarbeta kvinnorna och låsa fast dem vid de befattningar de haft i tiotals år. Själv kom hon hit med ”noll industriell erfarenhet” efter att ha jobbat på en bilskrot. I dag är hon processtekniker.

– Det visar väl att man kan utvecklas i jobbet och ta på sig större ansvar utan treårigt tekniskt gymnasium.

Hon säger att alla – även de som anställdes innan kraven skärptes – måste få chans till andra tjänster och löneutveckling.

– Man vill gå vidare och lära sig nya saker därför att man är intresserad och vill ta för sig. Men vi möts hela tiden med argumentet att de hellre nyanställer unga med treårigt tekniskt gymnasium.

Företaget går bra och bygger just nu ut fabriken. Fler robotar ska in, fler anställs. Hela tiden fylls det på med de som har tekniskt gymnasium.

– Ju fler de blir, desto tuffare konkurrens blir det för våra kvinnor att söka nya befattningar, säger Camilla Johansson.

Hennes stridslystnad blandas med uppgivenhet.

– Ärligt talat trodde jag att vi hade kommit längre med jämlikheten i det här landet.

På 38:ans avdelning ser Amira Smajic bägge de robotar som hon så gärna skulle vilja betjäna. Den ena är en påplockningsrobot, den andra avsynar. Nya tjänsten som robotoperatör kommer att utlysas igen. Men hon vet inte om hon ska söka en gång till.

– De säger att jag inte ska ge upp, men jag vet inte.

AMB tillverkar även emblem till möbler. Foto: David Lundmark
AMB tillverkar även emblem till möbler. Foto: David Lundmark

 

”Det finns alternativa vägar att gå”

”Vi har många exempel på dem som blivit både samordnare, logistiker, processtekniker och produktionsledare via alternativa karriärvägar”, säger vd Tomas Magnusson.
Tomas Magnusson, vd. Foto: Sara Södergård

Kraven har förändrats, säger Tomas Magnusson, vd för AMB i Broakulla.
– Man bör komma ihåg att vi som legotillverkare har samarbeten med kunder med väldigt komplexa produkter. Då förändras kraven med tiden. Det är ju inget udda för oss. Enkla arbetsuppgifter har ju flyttat utomlands eller försvunnit på grund av ­automation.

Måste man ha treårigt tekniskt gymnasium för att få arbeta som robotoperatör?

– Ja, eller ha motsvarande erfarenhet. Vi har flera robotoperatörer som inte har gått treårigt tekniskt gymnasium, men som har annan relevant erfarenhet. Långt ifrån alla befattningar kräver teknisk utbildning. Det finns flera, alternativa karriärvägar att gå.

Vad gör företaget för att alla anställda ska kunna tävla om de mer avancerade arbetsuppgifterna?

– Vi kompetensutvecklar, både bredd och spets.

2 kommentarer till “Här får inte alla kvinnor chansen

  • IF Metalls klubbstyrelse på AMB motsätter sig helt rubriken till artikeln. Den är missvisande och vinklar
    de rådande kompetensproblem som finns på ett sådant sätt som får vårt företag att verka som ett
    företag som motarbetar alla kvinnor. Vilket naturligtvis inte stämmer.

    Artikeln ger en felaktig bild av vårt företag – det stämmer inte att kvinnor inte får chansen. Styrelsen
    har inte hittat ett enda exempel där kvinnor missgynnas på grund av kön vid rekrytering.

    Det finns goda exempel på möjligheter till vidareutveckling i företaget.

    Den grupp som omtalades är en grupp operatörer som anställdes på företaget innan man ändrade
    rekryteringskraven vid anställning. AMB har däremot en utmaning i att öka kompetensen hos flera
    medarbetare, såväl kvinnor som män.

    Ordförande Camilla Johanssons uttalande om att företaget motarbetar och låser fast kvinnor vid sina befattningar dementerar hon bestämt.

    /IF Metalls styrelse, AMB

    • I den artikel som publicerats i både tidningen och på nätet har IF metallklubbens ordförande Camilla Johansson själv skriftligen godkänt sina citat före publicering. Däremot stämmer den ursprungliga rubriken inte riktigt med innehållet i artikeln, den är därför ändrad på da.se. Vi beklagar misstaget/Dagens Arbete

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

Du kanske också vill läsa…

Förnyelsens vindar blåser i facket

Förnyelsens vindar blåser i facket

Det blåser förnyelsens vindar. I helgen som gick fick Sverige en kardinal och ett svenskt VM-guld i hockey. Men nästan lika stort var valet av ny ordförande hos IF Metall.

Makten över arbetstiden allt viktigare

Makten över arbetstiden allt viktigare

En enkät bland drygt 1100 IF Metall-medlemmar visar att de traditionella frågorna – lön, pension kompetensutveckling – är viktigast. Men en klar uppstickare är makten över tiden, alltså att få inflytande över när man ska jobba.

Bättre lön oavsett kön

Bättre lön oavsett kön

Möt svetsaren, lödaren och montören Erlinda Piojo. Hon är en av många kvinnor på Enertech i Ljungby som höjt lönen med hjälp av bolagets lönesystem, som belönar fortbildning och arbetsrotation. Klyftan mot män krymper och är nu hälften mot snittet inom Teknikavtalet.

”Metoo gav oss mod – och viktiga verktyg”

”Metoo gav oss mod – och viktiga verktyg”

Kvar efter metoo finns något viktigare än debatten om rätten att skuldbelägga enskilda personer, skriver sex förtroendevalda i IF Metall.

”Dags att planera för en omstart efter krisen”

”Dags att planera för en omstart efter krisen”

Akutstöden har varit nödvändiga, men vi måste vrida om så att insatserna framöver stöttar snabb återgång i arbete, skriver Klas Eklund, ordförande för omstartskommissionen.

”Nu måste vi se till att kompetensutveckling också sker”

”Nu måste vi se till att kompetensutveckling också sker”

Trots att korttidsarbete används i stor omfattning sker nästan inga kompetensutvecklande insatser. Vi parter är överens om att det är viktigt – nu måste vi också se till att det blir verklighet, skriver avtalssekreterarna för Pappers, GS och IF Metall tillsammans med Industriarbetsgivarna.

”Vuxen­utbildningen kan rusta oss ur krisen”

”Vuxen­utbildningen kan rusta oss ur krisen”

Tillsammans måste vi både möta den akuta krisen och förbereda oss för vändningen med snabb omställning. Då är möjligheterna till utbildning otroligt viktiga, skriver Gunilla Svantorp och Tomas Kronståhl,  ledamöter (S) i riksdagens utbildningsutskott.

”Småföretagen kan inte vänta till 2022”

”Småföretagen kan inte vänta till 2022”

För att få fart på svensk ekonomi efter coronakrisen måste småföretagens kostnader för att säga upp personal minska redan före 2022, skriver Lise-Lotte Argulander, arbetsrättsexpert på Företagarna.

Forskare: Fördel arbetsgivarna i las-utredningen

Forskare: Fördel arbetsgivarna i las-utredningen

Om förslagen om ändringar i las blir verklighet kan det göra småföretag mindre motiverade att förhandla med facket och teckna kollektivavtal, tror arbetsrättsexperten Caroline Johansson vid Uppsala universitet.

Så här vill utredaren ändra las

Så här vill utredaren ändra las

På måndagen presenterades utredningen i riksdagen. Parterna har redan tidigare uttalat sitt missnöje. Nu säger också arbetsmarknadsminister Eva Nordmark att hon inte är nöjd – och hoppas att fack och arbetsgivare kan hitta en bättre lösning.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Facket: Här förväntar sig folk löneökningar

Facket: Här förväntar sig folk löneökningar

På Skandinaviska byggelement går fabriken för högtryck, trots coronakris.

Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

Risk att en redan krånglig avtalsrörelse blir nu ännu krångligare, tror Medlingsinstitutets Irene Wennemo.

Arbetsrätt Striden om las

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Fredagens besked från Svenskt näringsliv och PTK ställer frågan: Kan regeringen driva igenom en ny arbetsrätt trots att LO har sagt nej till förslaget? skriver DA:s reporter Rasmus Lygner.

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

En enig LO-styrelse säger nej till las-förslaget. ”Det gav allt för mycket makt åt arbetsgivarna”, säger GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Dra tillbaka utredningsförslaget och låt parterna förhandla igen efter avtalsrörelsen utan politiska hot, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

Industriarbetare styr ju inte marknaden, dollarkursen eller virusspridningen, skriver Håkan Wågvi.

Las-förhandlingarna återupptas

Las-förhandlingarna återupptas

För två veckor sedan kraschade las-förhandlingarna – nu återupptas de. Tidigast på fredag ska fack och arbetsgivare lämna besked.

Släpp laghotet – förhandla vidare om las

Helle Klein: ”Både fack och arbetsgivare har varit tydliga med att det inte är mer tid de behöver utan mindre av politiskt tvång.”

”Är inte politisk strejk en aktuell kampmetod?”

”Är inte politisk strejk en aktuell kampmetod?”

Utredningsförslaget kan inte tillåtas bli lag. I den kampen måste hela arbetarrörelsen ställa sig på rätt sida, skriver IF Metall-klubbens styrelse på AB Volvo i Umeå.

Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

Risk att en redan krånglig avtalsrörelse blir nu ännu krångligare, tror Medlingsinstitutets Irene Wennemo.

Opinion

”Ljugande politiker är ett hot mot demokratin”

”Ljugande politiker är ett hot mot demokratin”

Jan Scherman: När Ebba Busch ljuger om sitt festande mitt i en coronakris använder hon sig av samma metod som Donald Trump

Skulle Boden bota min resångest?

Skulle Boden bota min resångest?

Den värsta resfebern lugnas av ett nattåg mot Norrland, skriver Anneli Jordahl.

”Vi måste aktivt skydda demokratin”

”Vi måste aktivt skydda demokratin”

Även vi bör återuppta diskussionen om att förbjuda militanta nazistorganisationer som NMR, skriver journalisten Lisa Bjurwald

Sverige är på rätt väg ur krisen

Sverige är på rätt väg ur krisen

Att förstärkningen av a-kassan blir kvar är en seger för tryggheten, skriver IF Metalls ordförande Marie Nilsson.

”Ni har tystat oss bit för bit, LKAB”

”Ni har tystat oss bit för bit, LKAB”

Brukspatronen har satt kniven i det sista av Malmbergets levande kulturscen, skriver musikern Johan Airijoki.

Självklart väljer vi medlemmarnas sida

Självklart väljer vi medlemmarnas sida

När vi tar strid för varandra visar vi att vi är en kamporganisation, skriver Pontus Georgsson.

Livets gång syns bara från sidan

Livets gång syns bara från sidan

Det är hjärtat som visar oss vägen. Och hundar, skriver Carl-Einar Häckner.

”Metoo gav oss mod – och viktiga verktyg”

Kvar efter metoo finns något viktigare än debatten om rätten att skuldbelägga enskilda personer, skriver sex förtroendevalda i IF Metall.

Vi är på väg in i ett nytt läge

Vi är på väg in i ett nytt läge

När vi i Sverige skryter lite extra säger vi att vi är världsmästare i omställning, skriver Peter Larsson.

Bra jobb­satsningar i höstbudgeten

Magdalena Anderssons spara i ladorna har bytts mot satsa järnet. Det är helt rätt, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.