Industriarbetarnas tidning

Tyska IG Metall varslar om storstrejk

11 januari, 2018

Tyska IG Metall hotar med omfattande stridsåtgärder om avtalsförhandlingarna med arbetsgivarsidan bryter samman. 700 000 medlemmar kan tas ut i strejk.

IG Metalls krav inför förhandlingarna är en löneökning på sex procent till sina nästan fyra miljoner medlemmar. Ett annat krav är en mer flexibel arbetstid och möjligheten till att kunna ta en 28 timmars arbetsvecka för att kunna ta hand om barn och gamla vid behov. Nu är de tyska industriarbetarnas arbetsvecka 35 timmar. Det skriver Reuters.

Motparten, arbetsgivarorganisationen Gesamtmetall, menar att ett avtal som tillåter kortare arbetsvecka skulle göra den tyska industrin mindre konkurrenskraftig. De har sagt nej till förslaget, om inte IG Metall går med på att det även skulle vara möjligt att öka antalet timmar i arbetsveckan. Gesamtmetall kan sträcka sig till en löneökning på två procent och har erbjudit en engångsutbetalning till arbetarna på 200 euro under första kvartalet.

IG Metalls argument för sitt lönekrav är att det varit ett bra år för den tyska industrin. Kravet kring arbetstid menar de handlar om socialt ansvar och att ge bättre förutsättningar för dem som befinner sig i den nedre delen av lönetrappan.

700 000 industriarbetare kan tas ut i strejk på måndag om parterna inte kommer överens.

3 kommentarer till “Tyska IG Metall varslar om storstrejk

Lämna ett svar till Tobias Avbryt svar

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Du kanske också vill läsa…

Tyska IG Metall hotar med hårdare strejk

Tyska IG Metall hotar med hårdare strejk

IG Metall fortsätter förhandla med arbetsgivaren under hot med att trappa upp sina stridsåtgärder. Oenigheten gäller lönerna, men även möjligheten att gå ner i tid för att ta hand om barn och familj.

Avtal 2020: ”Inte så kul att ligga sist”

Avtal 2020: ”Inte så kul att ligga sist”

Avtalen går snart ut och mycket handlar förstås om lönen. Vi har besökt några industriarbetsplatser där siffran i lönekuvertet är central.

IG Metall har träffat nytt avtal

Tyska IG Metall har träffat en ny uppgörelse efter en hård konflikt med arbetsgivarna. Facket fick släppa delar av lönekravet för att få igenom kravet att kunna gå ner i arbetstid vid behov.

Arbetarna som vägrade vänta

Arbetarna som vägrade vänta

I dagarna är det 40 år sedan skogsarbetarna strejkade för att få fast lön.

Irritation över Holmens extra utdelning

Irritation över Holmens extra utdelning

En halv miljard i extra utdelning ska kompensera aktieägarna för förra årets halverade utdelning. Samtidigt blir de anställda utan kompensation för uteblivna löneökningar 2020.

Bonusmiljonerna berör inte bara några chefer

Bonusmiljonerna berör inte bara några chefer

117 miljoner kronor extra till Volvocheferna. En liten del av helheten, men en stor fråga för ett företag som vill gå i takt med tiden, skriver Harald Gatu.

Individuella löner – då lyftes kvinnorna

Individuella löner – då lyftes kvinnorna

Först var facket skeptiskt.
Men utvecklingen mot individuella löner på Uponor har ökat löneglidningen och kvinnorna har gynnats.

”Stått över löneökning? – kräv en del av företaget”

”Stått över löneökning? – kräv en del av företaget”

Centrum för personalägande: Det är ett sätt för er som avstått löneökningar under pandemin att få ta del av framtida framgångar.”

Får han sitta med vid förhandling?

Är det okej att klubbordföranden även sitter med när hans egen lön förhandlas? Juristen Henric Ask reder ut.

Kan jag ta ut semesterdagarna i pengar?

Finns det stöd i semesterlagen för att man måste ta ut dagarna i ledighet? Juristen Henric Ask reder ut.

Sjuka Samhall

Unga slås ut – platsar inte på Samhall

Unga slås ut – platsar inte på Samhall

Statskontoret slog larm för flera år sedan – fel personer slussas till Samhall. Men ingenting har hänt. Unga med funktionsnedsättning hamnar utanför arbetslivet. De sociala företagen som tar emot människor med svåra funktionshinder har svårt att klara konkurrensen med statliga Samhall.