Industriarbetarnas tidning

”Man måste fortsätta lyfta frågan”

19 mars, 2018

Skrivet av

Kurser, konferenser och jämställdhets-quiz – #metoo har satt spår i hur IF Metall arbetar mot sexuella trakasserier.
– Det är som om alla har frågan på näthinnan nu, säger förbundsordförande Marie Nilsson.

Vad kan du om jämställdhet?

Ett paket med tio kort med 1 X 2-frågor har skickats ut till avdelningar och klubbar. På så sätt hoppas IF Metall få igång diskussionerna om jämställdhet. Här är några av frågorna:

Vilket år togs beslutet att avskaffa särskilda kvinnolöner i kollektivavtalen?

1. 1960

X. 1917

2. De finns fortfarande.

Hur många kvinnor har eller har haft posten som förbundsordförande i IF Metall?

1. 1

X. 5

2. 2

Hur mycket lägre pension har kvinnor, i genomsnitt, än män?

1. 33 %

X. Lika mycket. Det är en myt att kvinnor har lägre pension.

2. 25 %

Vilket påstående är samt?

1. Fler män än kvinnor jobbar deltid inom industrin.

X. En tredjedel av män under 35 år inom IF Metall har nedsatt hörsel på grund av bullerskador.

2. Fler män än kvinnor dör inom industrin varje år.

Svar i slutet av artikeln

Marie Nilsson brukar ta sig själv som exempel. Hon var 18 år när hon började på Borealis, första tjejen på sitt skiftlag. Hon råkade inte ut för några handgripliga trakasserier, men det kunde finnas saker i hur hon blev tilltalad, i det mer subtila. Sånt man får stå ut med, tänkte hon och bet ihop.

– Hade någon äldre talat om att så här ska det inte vara, då hade det hjälpt.

Sedan blev hon själv äldre och blev den som fick uppmana de yngre tjejerna att säga ifrån direkt om de blev utsatta. Själv klarade hon sig.

– I och med att jag var facklig företrädare fick jag sån status att man inte vågade ge sig på mig.

Hon upplevde det som ett problem att många som blev utsatta tog på sig skulden själva och inte ville tala om det. De sa kanske att de inte trivdes och ville byta skiftlag, men inte konkret vad det handlade om.

– Då blir det svårt att åtgärda problemkällan. Det handlar om att skapa en atmosfär att man känner sig trygg att ta upp sådana frågor.

I höstas fylldes medierna av #metoo och vittnesmål om sexuella trakasserier, fackförbundskvinnor startade uppropet #inte förhandlingsbart . I vintras gjorde IF Metall en medlemsenkät som visade att 34 procent av kvinnorna utsatts för någon form av sexuella trakasserier. ”En väckarklocka”, sa Marie Nilsson då.

Nu säger hon att hon pratar jämställdhet och sexuella trakasserier i så gott som vartenda anförande hon gör. Frågorna tas också upp på kurser och konferenser, i handlingsplaner och handledningar. Under den så kallade Signalveckan pratade förbundet med 1 300 klubbordförande om hur de arbetar och vad som gäller. Förbundet har också skapat ett quiz om jämställdhet för att få igång diskussioner bland förtroendevalda. Tillsammans med Teknikarbetsgivarna ska man ha en serie konferenser på temat.

– Det händer en hel del saker, men jag tror man får fortsätta lyfta det i alla sammanhang så det inte faller tillbaka och blir som vanligt igen.

Marie Nilsson säger att det handlar om ansvar, både för individen och kollektivet, ingen kommer undan.

Man ska känna sig trygg på jobbet, och vad som en person uppfattar som ”rå men hjärtlig stämning”, kanske någon annan känner obehag av.

– Det behöver faktiskt inte vara rå stämning, det räcker med hjärtlig.

Hon tror att man kan nå långt med samtal, ”hur har vi det på vår arbetsplats?” I enkäten upplevde flera att de fick otillräckligt stöd från det lokala facket. Marie Nilsson säger att de fackliga företrädarna på arbetsplatsen måste vara tydliga med att man inte tolererar några trakasserier, och att man ska kunna prata med dem om man råkar ut för något. Och kan man inte ta tag i det lokalt ska man kunna ta hjälp av avdelningen eller förbundet centralt.

– Så man kommer ifrån situationer där man ska hantera problem med människor man varit god vän med. Då kan den som blivit utsatt bli väldigt osäker.

Att IF Metalls enkätundersökning visade att en tredjedel av kvinnorna upplever att de utsatts för sexuella trakasserier blev hon inte direkt förvånad över. Hon säger att det var väntat med tanke på hur mansdominerade arbetsplatserna är. Däremot blev hon överraskad över att hela 6 av 10 av de unga kvinnorna upplevde sig utsatta. Där skulle hon vilja veta mer om hur de resonerar.

– Om det är en ny generation som faktiskt på ett naturligt sätt inte accepterar det som min generation stod ut med. Det är sunt, det är ju jättebra i så fall.

Svar på quizzet: 1, 1, 1, 2

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Du kanske också vill läsa…

”Metoo gav oss mod – och viktiga verktyg”

”Metoo gav oss mod – och viktiga verktyg”

Kvar efter metoo finns något viktigare än debatten om rätten att skuldbelägga enskilda personer, skriver sex förtroendevalda i IF Metall.

”Det gäller att fortsätta tjata och gnata”

”Det gäller att fortsätta tjata och gnata”

Man kan inte ena stunden tycka att folk får göra som de vill med föräldraledigheten, och nästa stund klaga över ett ojämställt arbetsliv, säger förbundsordförande Marie Nilsson apropå IF Metalls jämställdhetskampanj.

#Metoo måste leda till förändring!

#Metoo måste leda till förändring!

”För mig, liksom för så många andra, var #metoo en ögonöppnare. Nu fortsätter arbetet för varaktig förändring av tystnadskulturen i industrin” skriver IF Metalls förbundsordförande Marie Nilssson.

IF Metall kartlägger sexuella trakasserier

I kölvattnet av #metoo ska IF Metall kartlägga problemet med sexuella trakasserier genom enkäter på arbetsplatserna. ”Vi är 300 000 medlemmar. Självklart är vi inte förskonade”, säger förbundssekreterare Anna Jensen Naatikka.

”Vem vill bli kallad fjollig kärring?”

”Vem vill bli kallad fjollig kärring?”

Förändringen börjar med dig, och kan börja nu, skriver Pia Johansson från IF Metall Bergslagen.

Mens är en arbetsmiljöfråga

Mens är en arbetsmiljöfråga

Att industrin är en mansdominerad bransch innebär inte att vi kan strunta i arbetsmiljön för de som har mens, skriver IF Metalls förbundsordförande Marie Nilsson.

Marie Nilsson omvald som förbundsordförande

Marie Nilsson omvald som förbundsordförande

Marie Nilsson och övriga förbundsledningen omvaldes på en extrakongress under torsdagen.

”Vi har inte råd med unkna fördomar”

”Vi har inte råd med unkna fördomar”

Arbetsmarknadsminister Eva Nordmark efterlyste ”starkare muskler som staten kan sätta in” på IF Metalls jämställdhetsseminarium inför den internationella kvinnodagen.

Vi kräver riktiga löneökningar

Nu ska vi ge järnet för att få igenom våra krav i avtalsrörelsen: Mer pengar, bättre pension, säkrare arbetsplatser och ett jämställt arbetsliv.

”Reglerna finns – men vi måste se till att de efterlevs”

”Reglerna finns – men vi måste se till att de efterlevs”

Det finns redan tillräckliga regler, fokuset behöver ligga på förebyggande arbetet mot sexuella trakasserier. Här behövs fortsatt intensivt samarbete mellan parterna så att riktlinjerna också efterlevs, skriver Industriarbetsgivarnas vd Per Hidesten.

Avtal 2023

Irene Wennemo: Höjda chefslöner försvårar avtalsrörelsen

Irene Wennemo: Höjda chefslöner försvårar avtalsrörelsen

Om de allra högsta cheferna får kraftigt höjda ersättningar under avtalsrörelsen blir det svårare för parterna att komma överens, säger Medlingsinstitutets generaldirektör Irene Wennemo.

Därför är avtalsrörelsen laddad som ingen annan

Därför är avtalsrörelsen laddad som ingen annan

Priserna stiger och ibland handlar det bara om att lönen ska räcka månaden ut. Kommer förhandlarna att ta hänsyn till det, undrar Dagens Arbetes reporter Anna Julius.

Teknikföretagen kräver 2,0 procent

Teknikföretagen kräver 2,0 procent

Teknikföretagen vill se en löneökning på 2,0 procent. De föreslår ett engångsbelopp enligt tysk modell om 3000 kronor. De vill även öka företagens makt över arbetstiden.

”Låt protester bli årets julklapp till ledningen”

”Låt protester bli årets julklapp till ledningen”

När våra företrädare lämnar oss med svältlöner så måste vi ta saken i våra egna händer och protestera, som resten av världen gör, skriver sex IF Metall-medlemmar.

Pappers säger ja till 4,4 procent

Pappers säger ja till 4,4 procent

Pappers ställer sig bakom LO-samordningen. Det blev klart under förbundsmötet i Uddevalla på söndagen. ”Det känns bra!”, säger Pappers förbundsordförande Pontus Georgsson.

GS säger ja till avtalskrav

GS säger ja till avtalskrav

GS ställer sig bakom de framlagda kraven inför kommande avtalsrörelse.

IF Metalls avtalsråd sa ja till plattformen

IF Metalls avtalsråd sa ja till plattformen

Många tyckte att avtalskraven var för låga men IF Metalls avtalsråd röstade ändå ja till att vara med i Facken inom industrins och LO:s plattformar. 

Vilse i avtalsspråket?

Vilse i avtalsspråket?

Dagens Arbete hjälper dig att förstå de vanligaste orden som har med dina villkor att göra.

Intern kritik i IF Metall: Fick veta budet för sent

Intern kritik i IF Metall: Fick veta budet för sent

Många förtroendevalda blev tagna på sängen av fackens bud på 4,4 procent. Lars Ask, klubbordförande på Volvos Verkstadsklubb i Skövde, tycker att de borde fått veta budet i förväg.

”Nu tar vi lönekampen till IF Metalls kongress”

”Nu tar vi lönekampen till IF Metalls kongress”

Vi gick ner i lön vid krisen 2008, och lät oss permitteras under pandemin, samtidigt som företagen tog ut jättevinster. Vi måste visa ledamöterna på IF Metalls kongress att vi inte tänker nöja oss med luft i plånboken, skriver IF Metall-medlemmen Andreas Köhler.

Arbetsgivarna: Kraven är för höga

Arbetsgivarna: Kraven är för höga

Varken Industriarbetsgivarna eller Trä- och möbelföretagen tycker att Facken inom industrins lönekrav är rimliga. ”Vi betraktar världen ur olika perspektiv.”

Dagens Arbetes poddar Lyssna på de senaste avsnitten

Hej Socialdemokrat! – här är den indragna vallåten från 1968

Hej Socialdemokrat! – här är den indragna vallåten från 1968

1968 fick Socialdemokraterna 50,1 procent av rösterna i riksdagsvalet. Men det var knappast tack vare kampanjlåten ”Hej Socialdemokrat!”. Kalle Lind berättar.

Den bortglömda Linje 2-sången

Den bortglömda Linje 2-sången

Lyssna på Linje 2-sången från kärnkraftsomröstningen 1980. Dagens Arbetes reporter Jonas Nordling har grävt i arkivet – och pratat med linje 2-generalen.

Facket och näringslivet vill se snabbare grön omställning

Facket och näringslivet vill se snabbare grön omställning

Det största hindret för den gröna omställningen är att beslutsfattare och allmänhet inte tror att den kommer att kunna genomföras. Lyssna på podden med Marie Nilsson, Svante Axelsson och Helle Klein.

Fackets starka motstånd mot nazismen

Fackets starka motstånd mot nazismen

Författaren Anna-Lena Lodenius gästar Dagens Arbete Historia. Tillsammans med Harald Gatu och Helle Klein utforskar hon hur arbetarrörelsen hanterat högerextremismen historiskt. Författaren Mats Wingborg ger en nutida internationell utblick.

Facket och flyktingarna

Facket och flyktingarna

Svenska facken smugglade flyktingar, pengar och information under andra världskriget. Norska motståndsmän fick bo i ett hus i centrala Stockholm under täckmanteln att de var grafiska ombudsmän.

Hoten mot de svenska industrijobben

Hoten mot de svenska industrijobben

Svensk basindusti exporterar 90 procent av produkterna. Så hur drabbas Sverige när länder som USA vill rädda sina egna industrijobb? Och hur går det med den gröna omställningen när energikrisen slagit till?

Den stora modebluffen

Den stora modebluffen

När Domsjös trämassa blir viskosfiber i Indien görs det med metoder som har skadat människor och miljö i mer än hundra år. Så varför låtsas svenska ­mode­företag som H&M att det är nytt och fräscht?