”Visionen om Alliansen krossades med SD:s intåg i svensk politik”Helle Klein, chefredaktör på Dagens Arbete, uppmanar Lööf och Löfven att börja förhandla.

”Det är en bra inkomst. Men det kan vara stressigt”Vi frågar läsarna om övertidsarbete.

Val 2018 | Sjukförsäkringen

Viktigt att inte tappa kontakten med jobbet

Om bara rätt insatser gjordes på arbetsplatserna skulle få behöva nå 180-dagarsgränsen i sjukskrivningen. Det menar Irene Jensen, professor i företagshälsa på Karolinska institutet.

Det kan man göra på jobbet mot psykisk ohälsa

För att förebygga:

  • Se till att det finns tydliga policydokument och riktlinjer om fysisk och psykosocial arbetsmiljö.
  • Kartlägg den psykosociala arbetsmiljön regelbundet, med vetenskapligt kvalitetssäkrade frågeformulär.
  • Se till att chefer och medarbetare känner till riskfaktorer och symtom på att något är fel i den psykosociala arbetsmiljön.

Om någon drabbas:

  • Det är viktigt att arbetsgivaren agerar snabbt. Tidiga åtgärder som förändring av arbetstider och arbetsuppgifter har ofta bra effekt.
  • Se till att en arbetsmedicinsk utredning genomförs där funktion och arbetsförmåga utreds. Den anställda och den närmsta chefen bör i samverkan identifiera problem och lösningar
  • Se till att första linjens chefer har kunskap och resurser för anpassningar och förändringar av arbetssituationen.

Källa: Företagshälsans riktlinjegrupp

Två stora grupper av besvär dominerar sjukskrivningarna helt: Belastningsskador och psykiska besvär. De är också ofta är relaterade till jobbet. Skulle de minska skulle sjukskrivningarna gå ned totalt.

Exakt hur man förebygger psykiska besvär finns det lite forskning om – även om man känner till riskfaktorerna, som till exempel att inte ha balans mellan krav och kontroll.

Däremot vet man en hel del om vägen tillbaka från en sjukskrivning, både när det gäller psykiska besvär och belastningsskador.

En viktig sak under rehabiliteringen är att inte tappa kontakten med jobbet, utan snart börja jobba på kanske 25 procent med enkla uppgifter. Irene Jensens forskning visar att för varje sjukdag som går, minskar chansen att komma tillbaka till jobbet.

– Är du borta länge är det nästan som du får en fobi för arbetsplatsen.

Återgången till arbetet bör ske med ett tätt samarbete mellan arbetstagare och närmaste chef. Det är de som känner arbetssituationen bäst. Gärna i samarbete med någon extern, till exempel från företagshälsan.

Arbetstagaren ska själv vara involverad, på ett strukturerat sätt. Görs det bra motverkar det återfall och långvarig sjukskrivning.

Irene Jensen tycker att det i grunden är bra att sjukskrivna ska prövas mot hela arbetsmarknaden efter 180 dagar – men bara förutsatt att kedjan innan fungerar som den ska.

– Om hela kedjan funkar är det knappt att du behöver hamna på 180 dagar. Har sjukskrivningen varat så länge och insatserna varit misslyckade, kan du utveckla en sådan aversion mot jobbet, arbetskamraterna eller chefen att det blir svårt att ens vilja komma tillbaka. Då är det ändå läge att byta jobb.

Detta gäller alltså arbetsrelaterade besvär – det finns förstås sjukdomar där detta inte gäller, som cancer eller kroniska besvär. Men det är inte de som står för de stora kostnaderna för sjukfrånvaron.

Sjuktalen ligger nu still, efter att ha ökat under några år. Det som är tydligt under senare år är att de psykiska diagnoserna har ökat kraftigt. Varför är svårt att svara på, det beror på många olika saker. Om man ser på Arbetsmiljöverkets undersökningar så upplever folk inte att de fått mer att göra på jobbet – andelen som säger att de har för mycket att göra ligger konstant runt 50 procent sedan 1980-talet. Däremot kanske jobbet och livet ser annorlunda ut på andra sätt.

– Vi har många fler krav i privatlivet, vi har andra krav i arbetslivet, inte bara arbetsmängden. Det kan vara att det är så många saker att göra, du gör tio olika saker i stället för en stor. Även om det inte är mer att göra så är det plottrigare.

– Det finns så många olika skäl, men ingen har the golden answer.

Kristina Alexanderson, professor i socialförsäkring, forskar om olika aspekter av sjukfrånvaro. Hon delar inte den allmänna bilden av att ”sjukskrivningarna ökar mycket”, det som är anmärkningsvärt är snarare att de sjunkit så kraftigt sedan början av 2000-talet.

Regelförändringar och Försäkringskassans praxis påverkar sjuktalen. Men exakt hur är det väldigt lite forskat om.

– Det är mycket tyckande och mycket lite vetande när det gäller sjukfrånvaro.

Sjukfrånvaro är extremt komplext, och handlar om individen, arbetsplatsen, hälsovården, Försäkringskassan kommunen. En sak är Kristina Alexanderson säker på:

– Sjukfrånvaro är inget bra mått på sjuklighet i befolkningen.

De flesta som har en sjukdom eller skada behöver inte vara sjukskrivna, deras arbetsförmåga påverkas inte. Sitter man på ett kontor kan man kanske jobba fastän man brutit benet. Jobbar man i en verkstad blir det svårare. Det spelar också roll hur anpassningsbart jobbet är. Finns det arbetsuppgifter dit det går att omplacera en person som blivit sjuk eller skadad och inte kan göra sitt vanliga arbete?

Att sjukskrivning i psykiska diagnoser nu ökat kan ha många orsaker. När det gäller stressrelaterade diagnoser funderar Kristina Alexanderson på om vi låter våra hjärnor återhämta sig tillräckligt.

– Det är som att många inte kan gå en promenad utan att lyssna på en bok i örat, eller sitta på bussen och bara titta ut genom fönstret. Då stimulerar vi hjärnan hela tiden.

 


aj@da.se

1Kommentarer

Ingrid:

Om man blivit mobbad och kränkt under tid utan att chefen gör något så går det inte att komma tillbaka till jobbet, inget alternativ. Vuxna kvinnor som mobbar och chefen vet men ”förstår inte” utan hakar på mobbningen.. Bort med den som är utsatt!
Många kvinnor blir utsatt men får man ingen hjälp och stöd av chef trots fin Policy och AML så blir man sjuk och sjukskriven.

Vad tycker du?

Håll god ton, håll dig till ämnet och skriv gärna kort.

Läs mer på samma tema:

Ing-Britt Vikström får rätt till sjukpenning

I dag kom domen som kan avgöra vem som får sjukpenning och inte. Ing-Britt Vikström fick rätt mot Försäkringskassan. ”Det är ofattbart nästan”, säger hon.

Få rätt pengar när du är sjuk

KOLL PÅHar din arbetsplats kollektivavtal har du flera försäkringar automatiskt. Bland annat om du blir sjuk. Det är det många som missar.

”Jag försöker stötta dem så gott jag kan”

Jan-Olov Johansson har länge arbetat som försäkringshandläggare på IF Metall. Men jobbet har bara blivit svårare. Nu möter han så många som nekats sjukpenning att han är rädd att inte hinna hjälpa alla.

2

”Det finns en risk för rättsosäkerhet”

Utbrända och stressade människor riskerar att gå miste om sjukpenning på grund av dåliga förutsättningar för läkare och otydliga regler, hävdar Riksrevisionen i en ny granskning.

3

Hon tar striden för din sjukpenning

När du varit sjukskriven i ett halvår kräver Försäkringskassan att du ska ta ett ”normalt förekommande arbete” på heltid. Men efter 20 år med samma lag vet fortfarande ingen vad det betyder. Ing-Britt Vikström ska tvinga fram ett svar från högsta instans.

11

IF Metall: Sjukförsäkringen måste bli bättre

Sex av tio av IF Metalls medlemmar oroas enligt en ny undersökning för att inte klara ekonomin vid en längre tids sjukdom. ”Socialdemokraterna måste visa att vi kan lita på dem i den här frågan”, säger förbundsordförande Marie Nilsson.

3

”Försäkringskassan följer inte domen”

DEBATT”I februari 2016 togs den omstridda tidsgränsen för sjukskrivningar bort. Då känns det märkligt att Försäkringskassan i praktiken återinfört en ny bortre parantes”, skriver Hans Hoff, riksdagsledamot för S.

11

”Hanteringen av sjuka är ovärdig”

DEBATTFör att få ner kostnaderna för sjukpenningen kan man jobba med att förebygga ohälsa och satsa på rehabilitering för de som drabbas. Eller så kan man göra som nu: börja i fel ände och friskförklara de som inte kan jobba. Det är ovärdigt, skriver Tomas Lundmark är ombudsman för IF Metall Södra Västerbotten.

3

Här har du sjuktalen i siffror

Sjukskrivningarna ska ner till i snitt 9 dagar per år, har regeringen bestämt. Men är verkligen sjuktalen historiskt höga? Och vilka är det som blir sjuka? DA ger dig siffrorna bakom sjukförsäkringen.

2

”Politikerna avgör vem som kan arbeta"

Analys”Vem som anses frisk nog att arbeta beror i slutändan på politiska beslut, inte på läkares eller myndigheters bedömningar”, skriver reportern Rasmus Lygner med anledning av den intensiva debatt som dragit igång efter DA:s granskning.

6

Lagen ger sjuka rätt till a-kassa

KOLL PÅHar du fått sjukpenningen indragen eftersom Försäkringskassan anser att du är frisk nog att ta ett annat arbete? Be om tjänstledigt. Då kan du ha rätt till a-kassa trots att du redan har ett jobb.

4

”Försäkringskassan utgår från lagen”

DEBATT”Vi ser fram emot förtydliganden av regelverket som underlättar och gör en rättssäker prövning mer transparent” skriver Eva Nordqvist, chef för rättsavdelningen på Försäkringskassan.

6

”Stupstocken är ett oärligt sätt att få ner siffrorna”

DEBATT ”Att återinföra den bortre tidsgränsen som Moderaterna vill göra är inget annat än ett bedrövligt sätt att behandla sjuka och ett oärligt sätt att få ner siffrorna”, skriver Lisbeth Forsberg, från föreningen Solrosuppropet.

11

”Försäkringskassan måste utgå från verkligheten”

DEBATT ”Försäkringskassan måste utgå ifrån en faktisk arbetsmarknad för att ge den försäkrade de verktyg som krävs. I denna fråga borde det inte finnas några politiska motsättningar. Dagens regler drabbar såväl rik som fattig”, skriver Robert Sjunnebo på LO-TCO Rättsskydd. 

10

Ljunghäll ska bli friskare

Regeringen vill att arbetsgivarna ska få ner sjuktalen. Gjuteriet Ljunghäll har satt i gång – för att det sparar pengar och för att kunna locka nytt folk. De anställda gillar projektet.

Finns det ett jobb åt Ing-Britt?

Vi berättade i går om halvtidsjobbande Ing-Britt Vikström som vägrats sjukpenning, men nu drivit fallet till högsta instans. Hon anses kunna ha ett heltidsarbete som varken ”ställer krav på finmotorik eller god handstryka”. Finns de jobben? DA frågade ett antal personalchefer.

”Det är så otroligt korkat”

Ruth Mannelqvist, professor i rättsvetenskap vid Umeå universitet, menar att såväl Försäkringskassan som svenska domstolar helt har missförstått vad normalt förekommande arbete faktiskt betyder.

3

Försäkringskassan: ”Vår tillämpning följer lagtexten”

Försäkringskassan håller inte med om kritiken mot myndigheten när det gäller att dra in sjukpenningen: Myndigheten säger sig följa den lagstiftning som finns och bedömer visst arbetsförmågan mot riktiga arbeten.

4

Ett helt sjukt system

LEDARESjukpenning. Regeringen måste ändra reglerna för sjukförsäkringen. Begreppet ”normalt förekommande arbete” leder till rättsosäkra och omänskliga beslut.

6

”Frågan är om det som regeringen gör är tillräckligt”

Moderaternas talesperson i socialförsäkringsfrågor Johan Forssell menar att en återinförd bortre gräns i sjukförsäkringen skulle vara ett stöd för de sjukskrivna.

6

”Det ska vara ett arbete som finns”

Socialminister Annika Strandhäll (S) konstaterar att sjukförsäkringen inte fungerar riktigt som hon hade hoppats.

7

”Ibland har lagar ett bäst före-datum”

Liberalernas talesperson i socialförsäkringsfrågor Emma Carlsson Löfdahl undrar om lagstiftningen verkligen tolkas rätt.

1

Företaget som blev förebild i jobbet mot sjukskrivningar

Lindab i nordvästra Skåne har jobbat med uppföljningar av sjukfrånvaron sedan 2008. Sjuktalen har gått ner, det lokala facket är aktivt i all rehabilitering.

Läs mer från Dagens Arbete:

Jag förstår DA använder cookies enbart för att läsa av besöksstatistik. Läs mer om vår integritetspolicy här​. Genom att fortsätta surfa på sidan godkänner du insamlandet av din IP-adress.