Industriarbetarnas tidning

Krönikor är personligt hållna texter. Åsikterna är skribenternas egna.

”Tekniken kan ge bättre arbetsmiljö”

19 april, 2018

Darja Isaksson är entreprenör, föreläsare och opinionsbildare.

KRÖNIKAVad ska man tycka om ett armband som kan övervaka dig men också förebygga förslitning?

Näthandelsjätten Amazon har patenterat ett armband som spårar lagerarbetares rörelser och ger direkt feedback till bäraren när denne råkar ta fel paket. För många, inklusive mig själv, låter ett armband som petar på min handled när jag gör minsta fel på jobbet som en Orwellsk mardröm. Men tänk om samma armband minskar risken för förslitningsskador, ett av industrins stora arbetsmiljöproblem, genom att coacha till bättre rörelsemönster? Svensk teknik för sådant finns redan, och används framgångsrikt av skidåkare och löpare.

Artificiell intelligens (AI) är ett samlingsbegrepp för olika sätt att låta teknik utföra uppgifter som tidigare krävt mänsklig intelligens. Att tolka bilder, översätta språk eller fatta beslut, exempelvis. Redan i dag använder vi AI till att exempelvis analysera röntgenplåtar, bedöma kreditvärdighet och att skriva sport- och nyhetsreferat. Vi diskuterar nu hur samhället påverkas när sådan teknik också kör lastbil eller undervisar skolelever. Men hur kommer artificiell intelligens att påverka arbetsmiljön för oss människor?

Det är lätt att ge exempel som väcker känslor omkring vad teknik borde eller inte borde användas till. Att ge tydliga svar på vad som är rimliga avvägningar mellan personlig integritet, produktivitet och samhällsnytta, är svårare.

Jag önskar att fler av de organisationer som börjar använda AI för att analysera data först tänker över hur de kan stärka individen. Som individ kan jag ha stor nytta av analyser som finns om mig för att bättre förstå min prestation eller mina behov. Andra kan ha nytta av data där jag finns med som en i en stor mängd personer – utan att min integritet äventyras.

Vi vet också att vi inte kan se alla konsekvenser med tekniken i förväg, men att vi behöver använda den ändå. Därför behöver vi ta riskerna med AI på allvar, och införa systematisk utvärdering av hur data och algoritmer används i våra organisationer, och vilka konsekvenserna blir för individer, företag och samhälle. Det är inget konstigt. Det elektrifierade industrialiserade samhället fick andra sårbarheter än jordbrukssamhället, och samma sak gäller nu. Men i analysen av balansen mellan nytta och kostnad i den digitala utvecklingen är de anställdas upplevelse central.

Är framtiden en värld där digitala coacher och medarbetare stöttar oss i vår strävan efter bättre livsvillkor i bättre, hållbara samhällen? Jag tror det. Används AI i framtiden på sätt som kontrollerar och manipulerar människor? Antagligen det också. Om våra barn ska tacka oss i framtiden, måste alla ta ett ansvar för att både bejaka teknisk utveckling och hantera utmaningarna på vägen.

Darja Isaksson är entreprenör, föreläsare och opinionsbildare.

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

Du kanske också vill läsa…

Vi är på väg in i ett nytt läge

Vi är på väg in i ett nytt läge

När vi i Sverige skryter lite extra säger vi att vi är världsmästare i omställning, skriver Peter Larsson.

”Vi måste kunna saker – på riktigt”

Digitalisering för framtiden är viktigt, men det är inte allt, skriver Peter Larsson.

”Svensk produktion helt avgörande för vårt välstånd”

”Svensk produktion helt avgörande för vårt välstånd”

En del av lösningen är att lägga mer tillverkning i landet. För det behövs en tydlig politisk vision om hur Sverige kan stärka industrin, skriver Ove Leichsenring, ordförande för SWIRA.

Amazon är arbetslivets skräckexempel

När allt fler delar av arbetslivet digitaliseras måste de som använder tekniken i jobbet få vara delaktiga i att utveckla den, skriver civilingenjören Peter Larsson.

Tacka f-n för att vi är olönsamma

Tacka f-n för att vi är olönsamma

”Vi ställs mot maskinerna och förväntas att vara lika effektiva, lönsamma och till samma låga kostnad. Robotarna måste betala skatt som alla andra på de jobb som utförs. Det finns säkert redan färdiga algoritmer för detta”, skriver DA-läsaren Kjell Dahlén.

”Digitali­seringen är inget kafferep”

”Digitali­seringen är inget kafferep”

Teknikskiftet som sker nu kommer att kräva ett starkt folkligt engagemang, inte minst på arbetsmarknaden. Men lyckas vi hålla ihop kan det bli riktigt bra.

Är vi redo för den nya tiden?

Är vi redo för den nya tiden?

”Oavsett om det handlar om smarta algoritmer, artificiell intelligens eller något ännu okläckt måste vi klura ut hur vi ska bygga det nya samhället”, skriver Daniel Mathisen i en spaning inför det nya året.

”Robotiseringen kommer att underlätta”

”Robotiseringen kommer att underlätta”

Dagens Arbete frågade fem deltagare på Stora framtidsdagen: Vad krävs för att ta hem mer tillverkningsindustri till Sverige?

”Pappers­industrin är en framtidsbransch”

”Pappers­industrin är en framtidsbransch”

Framtiden heter nanocellulosa. Skogen och digitaliseringen kan befrukta varandra. Plötsligt är pappers- och massaindustrin inte längre en krisbransch.

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Dra tillbaka utredningsförslaget och låt parterna förhandla igen efter avtalsrörelsen utan politiska hot, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Arbetsmiljöveckan

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?