Industriarbetarnas tidning
26 oktober, 2018
Skrivet av Anna Tiberg
Oljud är ett stort problem i IF Metallarnas vardag. Sju av tio medlemmar besväras av buller på jobbet, visar förbundets stora arbetsmiljöundersökning.
Så här stor andel av IF Metallarna utsätts för olika typer av arbetsmiljöproblem varje dag till ett par dagar i veckan:
Buller: 71 procent
Värme, kyla, drag: 55 procent
Vibrationer: 39 procent
Dålig belysning: 36 procent
Syror, lösningsmedel och/eller kemikalier: 27 procent
Asbest-, sten- och/eller slipdamm: 19 procent
När IF Metall-medlemmarnas fysiska arbetsmiljö kartläggs är det en siffra som särskilt sticker ut. Hela 71 procent besväras av buller flera gånger i veckan. Trots hörselskydd och försök att bygga in ljudkällor på många industrier är oljud alltså fortfarande ett stort problem.
– Spontant kan jag säga att jag är lite förvånad över hur utsatta medlemmarna är för buller, säger IF Metalls förbundsordförande Marie Nilsson.
– Siffran borde ha förbättrats med tanke på de insatser som görs. Vi behöver studera det noggrannare.
Hälften av medlemmarna besväras på samma sätt av värme, kyla eller drag, och fyra av tio besväras på samma sätt av vibrationer. Färre uppger att jobbet är påfrestande och fysiskt tungt: tre av tio.
Var fjärde medlem i IF Metall oroar sig ofta för att bli sjuk av arbetsmiljön. Samtidigt drar sig lika många för att kritisera arbetsförhållandena på jobbet.
Unga har oftare osäkra anställningar, och oroar sig enligt undersökningen också mer än snittet för sin hälsa. Unga är också fler i den grupp som inte har fått en introduktion om risker och/eller säkerhet på sin arbetsplats – 23 procent av medlemmarna har inte fått en sådan introduktion.
– Unga är extra utsatta och det är illa. Vi behöver en bra arbetsmiljö också för att industrin ska kunna rekrytera arbetskraft i framtiden, säger Marie Nilsson.
IF Metall vill stärka skyddsombudens arbete och särskilt arbeta mot små och medelstora företag. Där finns inte alltid en organisation med skyddsombud på plats, i stället kan de regionala skyddsombuden hjälpa till med arbetsmiljöarbetet. Information, råd och uppmaningar om att samarbeta med de regionala skyddsombuden skickas nu ut till 10 000 arbetsgivare.
– De regionala skyddsombuden behöver stärkas, dels genom utbildning och dels genom att vi behöver se till att de verkligen får komma in på arbetsplatserna, säger Marie Nilsson.
Undersökningen är gjord av Novus och bygger på 3 566 webbintervjuer. Den är gjord på ett slumpmässigt urval och resultaten har viktats på kön/ålder och om de svarande har förtroendeuppdrag eller inte. 40 procent av bruttourvalet har genomfört hela intervjun. Det bedöms av Novus som ”en hyggligt bra svarsfrekvens för denna typ av undersökning.”
Unga industriarbetare har svårare än äldre att säga i från, visar IF Metalls arbetsmiljöundersökning. De tycker att arbetet är tyngre, mer enformigt och känner mer olust inför jobbet än sina äldre jobbarkompisar.
Över hälften av IF Metalls medlemmar känner sig stressade på jobbet minst en gång i veckan, en lika stor andel får inte påverka sitt eget arbete. Förbundets nya arbetsmiljöundersökning ger en bild av stress, sömnproblem och olust.
Färre medlemmar har haft kontakt med sitt skyddsombud eller samtalat med sin närmaste chef om arbetsmiljön under pandemin. Det är en trend som måste brytas.
Väntar du barn och har ett riskfyllt jobb? Då kan du bli förbjuden att jobba – och förlora inkomst. Det hände Sandra Ekholm i Oxelösund.
Ingen ska behöva skadas eller dö på jobbet. Industrins konkurrenskraft hör samman med arbetarnas hälsa, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.
Vibrationsbesvär är Sveriges vanligaste arbetssjukdom, trots att det finns teknik för att förebygga skador. Läs eller lyssna på DA:s reportage om hur unga i industrin bara hinner börja arbetslivet innan de sliter sönder sina händer.
För mer än hälften av IF Metalls skyddsombud är viktigaste frågan att motverka stress och för hög arbetsbelastning. Men många av dem säger att den psykosociala arbetsmiljön på jobbet fortfarande är dålig.
”Arbetsmiljön är en av våra viktigaste frågor, och en medlemsundersökning visar att den ofta brister. Så kan vi inte ha det”, skriver IF Metalls förbundsordförande Marie Nilsson.
I Sverige diskuteras knappt hälsoriskerna med skärvätskor.
Symtomen medicineras bort medan den skadliga luften blir kvar. Nu kan Dagens Arbete visa att det faktiskt finns lösningar.
Forskaren Malin Lohela Karlsson arbetar med att få arbetsgivarna att inse att stress och mobbning jobbet också kostar pengar för företagen.
När IF Metall gjorde upp med arbetsgivarna om anställningsskyddet var det inget svek, utan solidaritet med dem som har det sämst, säger IF Metalls förbundsordförande Marie Nilsson.
Det är knappast solidariskt att sluta ett avtal med arbetsgivarna efter att man tillsammans med resten av LO-förbunden sagt nej, skriver Rickard Joelsson-Wallsby.
Arbetsgivaren har fått fler undantag och tydligare regler om uppsägning. Facket har fått skärpta visstidsregler och stärkt heltidsbegrepp. Så här säger IF Metalls avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä om de olika ingredienserna i uppgörelsen.
I höstas kom arbetsgivare och vissa fackförbund överens om vilka nya regler de vill ha för anställningstryggheten. DA reder ut vad förändringarna skulle innebära för dig.
Sammantaget stärks faktiskt anställningstryggheten jämfört med i dag, skriver IF Metalls ordförande Marie Nilsson.
Det kan stå tillsvidareanställning på pappret men i praktiken blir vi alla inte mer än visstidsanställda, skriver Rickard Joelsson-Wallsby.
Därför valde IF Metall att ansluta sig till partsöverenskommelsen om trygghet och omställning, skriver IF Metalls ordförande Marie Nilsson.
Folkets hus i Skönsberg, Sundsvall 1951. Urhi Karlsson får sig en tallrik spenatsoppa serverad av Helga Rödén.
Tändstickor hade alla på den här tiden Och på Vänersborgs Tändsticksfabrik visste arbetarna hur stora stockar asp skulle göras om till små små stickor.
I den gamla ”Halda-fabriken”, strax intill Mörrumsån, började man tillverka skrivmaskiner redan 1896. 1959 exporterade man till långt över hundra länder.
Det är sommaren 1978 och
knapptelefonen Diavox har precis börjat serietillverkas vid LM Ericssons gamla fabrik på Ölandsgatan i Karlskrona.
År 1979 rullade det på för svensk bilindustri.
Året är 1956. Man hade tre veckors betald semester och den kunde gärna tillbringas på en gräsplätt under skinande sol med gasoltub, parasoll, husgeråd.
Timlönen vid Lilla Edets pappersbruk under det ekonomiska glansåret 1963 var 4,70 kronor.
Kvinnliga metallarbetare demonstrerar för lika lön under metallstrejken 1945. En fråga som är minst lika aktuell i dag, även om mycket har hänt.
