Industriarbetarnas tidning

Varannan IF Metallare lider av stress

26 oktober, 2018

Skrivet av

Sömnproblem och olust. IF Metalls nya arbetsmiljöundersökning ger en dyster bild av hur stress på jobbet påverkar förbundets medlemmar.

Över hälften av IF Metalls medlemmar känner sig stressade på jobbet minst en gång i veckan. En dryg femtedel känner stress varje dag. Det visar förbundets stora arbetsmiljöundersökning som släpps i dagarna.

– Stress är en växande fråga som inte har varit så närvarande i våra branscher tidigare, kommenterar IF Metalls förbundsordförande Marie Nilsson.

Var fjärde medlem oroar sig ofta för att råka ut för en arbetsolycka eller bli sjuk av arbetsmiljön. Marie Nilsson tror att oron delvis hänger ihop med att sjukförsäkringen uppfattas som stram.

– Jag tror att det finns en större rädsla i dag än tidigare, ”vad händer med mig om jag blir sjuk?”, särskilt när det gäller stressrelaterade sjukdomar. Man har förstått att de kan drabba vem som helst.

Unga är särskilt utsatta enligt undersökningen. Marie Nilsson konstaterar att unga oftare har osäkra anställningar vilket kan göra det svårare att säga ifrån.

Har IF Metall brytt sig för lite om den psykosociala arbetsmiljön?

– Historiskt sett kan man nog säga det. Men med den nya föreskriften (om psykosocial arbetsmiljö som trädde i kraft våren 2016, DA:s kommentar) finns stora möjligheter att jobba med de här frågorna. På lokal nivå är man nog fortfarande lite trevande i arbetet eftersom föreskriften är relativt ny.

Fyra av tio medlemmar har enligt undersökningen haft sömnproblem på grund av jobbet under det senaste året, och sex av tio känner varje vecka att de är för trötta eller saknar tid för familj, vänner och fritidsaktiviteter.

61 procent känner varje vecka, eller oftare, att de har för mycket att göra på jobbet, och 15 procent hinner sällan eller ganska sällan med det de ska göra.

Men samtidigt som många alltså upplever sig klämda mellan olika krav får långt ifrån alla stöd från arbetsledaren. Varannan svarar att de aldrig, eller nästan aldrig, får hjälp av chefen att prioritera.

Många har också svårt att påverka sin arbetssituation. Hälften av medlemmarna får för det mesta inte vara med och bestämma när arbetsuppgifter ska göras, och lika många är oftast inte med och planerar sitt arbete. Var tredje känner minst varje vecka olust inför att gå till jobbet.

Marie Nilsson säger att förbundet behöver satsa på skyddsombudens arbete och pekar på en pågående informationskampanj som riktas mot små och medelstora arbetsgivare. Hon konstaterar samtidigt att IF Metall inte lyckats flytta fram positionerna i arbetsmiljöarbetet under de senaste åren.

– Den här undersökningen visar dessvärre att det har stått stilla. Vi har en ganska bra lagstiftning och bra föreskrifter, men det gäller att använda dem också.

Så gjordes undersökningen

Undersökningen är gjord av Novus och bygger på 3 566 webbintervjuer. Den är gjord på ett slumpmässigt urval och resultaten har viktats på kön/ålder och om de svarande har förtroendeuppdrag eller inte. 40 procent av bruttourvalet har genomfört hela intervjun. Det bedöms av Novus som ”en hyggligt bra svarsfrekvens för denna typ av undersökning.”

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Du kanske också vill läsa…

”Unga är extra utsatta”

”Unga är extra utsatta”

En siffra sticker ut i undersökningen av IF Metallarnas fysiska arbetsmiljö: Hela 71 procent besväras av buller flera gånger i veckan. ”Siffran borde ha förbättrats med tanke på de insatser som görs. Vi behöver studera det noggrannare”, kommenterar förbundsordförande Marie Nilsson.

Oro, tristess – och lättare att delta i viktiga möten

Oro, tristess – och lättare att delta i viktiga möten

Dagens Arbete hörde av sig till tre av dem vi mötte under pandemins början. Vad har påverkat mest under coronaåret?

Varannan ung tycker att jobbet är tungt

Varannan ung tycker att jobbet är tungt

Unga industriarbetare har svårare än äldre att säga i från, visar IF Metalls arbetsmiljöundersökning. De tycker att arbetet är tyngre, mer enformigt och känner mer olust inför jobbet än sina äldre jobbarkompisar.

Skydds­ombuden sågar arbetet mot stress

För mer än hälften av IF Metalls skyddsombud är viktigaste frågan att motverka stress och för hög arbetsbelastning. Men många av dem säger att den psykosociala arbetsmiljön på jobbet fortfarande är dålig.

”Det lönar sig att göra något åt problemen”

”Det lönar sig att göra något åt problemen”

Forskaren Malin Lohela Karlsson arbetar med att få arbetsgivarna att inse att stress och mobbning jobbet också kostar pengar för företagen.

Fackförbunden: Så kan vi motverka belastnings­skador

Fackförbunden: Så kan vi motverka belastnings­skador

Arbetsmiljö Ett regelverk som gör det lättare att få arbetsskador godkända, fler ergonomi-skyddsronder, mer varierade uppgifter och tid att använda de hjälpmedel som finns. Det efterlyser tre arbetsmiljöansvariga på IF Metall, GS och Pappers. Angelika Lang, IF Metall: Måste bli lättare att få skadan godkänd Problemet med belastningsskador är mer utbrett än vad statistiken visar, […]

Arbetsmiljö på undantag i pandemin

Arbetsmiljö på undantag i pandemin

Färre medlemmar har haft kontakt med sitt skyddsombud eller samtalat med sin närmaste chef om arbetsmiljön under pandemin. Det är en trend som måste brytas.

Arbetsmiljön måste bli bättre!

Arbetsmiljön måste bli bättre!

”Arbetsmiljön är en av våra viktigaste frågor, och en medlemsundersökning visar att den ofta brister. Så kan vi inte ha det”, skriver IF Metalls förbundsordförande Marie Nilsson.

Sjuk av skärvätskor

Sjuk av skärvätskor

I Sverige diskuteras knappt hälsoriskerna med skärvätskor.
Symtomen medicineras bort medan den skadliga luften blir kvar. Nu kan Dagens Arbete visa att det faktiskt finns lösningar.

Ökat tryck på själslig skyddsrond

Ökat tryck på själslig skyddsrond

Den psykosociala arbetsmiljön har inte prioriterats på Bonniers stora tryckeri i Akalla. Men nu ska själen få sin egen skyddsrond.

Sjuka Samhall

Samhall får i år 6,6 miljarder kronor från staten för att utveckla människor med funktionsnedsättningar. De väljer medarbetare som klarar det hårda arbetet ute hos kunderna. Andra sorteras bort. Unga funktionshindrade hamnar utanför arbetslivet.

Unga slås ut – platsar inte på Samhall

Statskontoret slog larm för flera år sedan – fel personer slussas till Samhall. Men ingenting har hänt. Unga med funktionsnedsättning hamnar utanför arbetslivet.
De sociala företagen som tar emot människor med svåra funktionshinder har svårt att klara konkurrensen med statliga Samhall.

”Jag dög inte åt Samhall”

Hos Anna Ytell i Hudiksvall jobbar människor som sorterats bort. Ingen av dem har ens fått frågan om att få komma till Samhall.

Arbetsförmedlare: Samhall ska i princip ha friska människor

Arbetsförmedlare vittnar om att Samhall styr, mer än vad det statliga bolaget självt hävdar.
”Många inskrivna är överhuvudtaget inte aktuella för Samhall, för Samhall tar inte emot dem”, säger en arbetsförmedlare.

Underbemanning tär på Samhalls personal

Samhall i Karlstad har varit framgångsrikt att vinna kunder. Men personalen räcker inte till. Varje morgon träffas driftledarna för att få ihop folk till alla uppdragen. ”Vi bara kör”, säger Robert Hallstensson.

Dagens Arbete granskar Samhall

Statsägda Samhall får miljarder varje år för att utveckla människor med funktionshinder. Men idag styr affärerna.
Kunden är i fokus och medarbetarnas hälsa sätts på spel, särskilt under pandemin. Många är rädda. Men flera väljer nu att vittna.

Samhall struntar i smittan

Människor i riskgrupp städar ­äldreboenden, mat­affärer och gym. Utan skydd. De trängs på bussar och i små fikarum. Samhalls städare glömdes bort under pandemin.

Dags att agera, närings­ministern

Helle Klein: ”Det sociala företaget blev ett vinstjagande bemanningsbolag som förstör både människor och marknad.”

HR styr allt men slipper ta ansvaret

Dagens Arbetes Elinor Torp om en yrkesgrupp som bestämmer allt mer, utan att behöva stå till svars. Det visar sig inte minst i granskningen av Samhall.