Industriarbetarnas tidning

Nya karensregler kan gynna skift­arbetare

19 december, 2018

Skrivet av

Många snuviga skiftarbetare får en lättnad från årsskiftet  när karensdagen i sjukförsäkringen slopas och ersätts av ett karensavdrag.
– För någon som jobbar ett tolvtimmarspass blir det mer rättvist, säger Lasse Wåhlstedt på Pappers.

Karensdag

till och med den 31 december 2018

När du är sjuk och inte på jobbet betalar arbetsgivaren sjuklön dag 2–14. Du får alltså inget betalt första dagen, oavsett hur lång den dagen, hur ditt schema ser ut och vilken tid på dagen du blir sjuk.

Karensavdrag

från och med den 1 januari 2019

Sjuklönen gäller dag 1–14, alltså från första dagen. Ett avdrag görs på 20 procent av vad sjuklönen skulle vara på en arbetsvecka.

Stor majoritet för nya lagen

Reformen har förutsättningar att stå sig oavsett vilken regering det blir. Alla riksdagspartier röstade ja utom Sverigedemokraterna, med motiveringen att de vill ta bort karensen helt.

Som karensdagen ser ut i dag får du inget betalt första dagen du är sjuk och hemma, oavsett hur lång arbetsdagen är. Skulle du ha jobbat ett tolvtimmarspass, får du tolv timmar helt utan lön.  Blir du sjuk under dagen och går hem får du löneavdrag för de timmarna, men dagen därpå får du vanlig ersättning, på 80 procent av lönen.

Karensdagen kan alltså slå väldigt olika, beroende på hur ditt schema ser ut och när på dagen du blir sjuk.

Nu ändras det för att bli mer rättvist. Karensdagen tas bort och sjuklönen på 80 procent som arbetsgivaren betalar börjar gälla redan från första sjukdagen. I stället görs ett karensavdrag på 20 procent av vad sjuklönen skulle vara för en hel arbetsvecka.

För en person som har åttatimmarsdag måndag till fredag blir det oftast ingen skillnad, eftersom avdraget är en femtedels veckolön. Men för personer med oregelbundna arbetstider kan det ha stor betydelse.

– En person som har 36-timmarsvecka och blir sjuk ett tolvtimmarspass kommer att få 7,2 timmars avdrag, i stället för 12 timmar som nu, säger Tommy Thunberg Bertolone på IF Metalls förhandlingsenhet.

De som förlorar är de som blir sjuka under arbetsdagen och går hem, om de fortsätter att vara sjuka nästa dag. De får också avdrag på 20 procent av en veckas sjuklön. Det kommer GS medlemmar märka av, tror avtalssekreterare Madelene Engman.

– Majoriteten jobbar inte långa skift utan det är vanligt dagtidsarbete eller tvåskiftsarbete.

Exakt hur karensavdraget ser ut påverkas av vilket kollektivavtal du har, eftersom de innehåller bestämmelser om hur sjuklönen ska beräknas. Avtalen behöver nu skrivas om, vilket inte är helt lätt.

– Som många andra är vi ute lite i sista minuten, säger Madelene Engman på GS.

Hon säger att de nya reglerna påverkar alla kollektivavtal, och att det kommer att ta ett tag innan allt blir tydligt.

– Det är nästan omöjligt att se vilka olika situationer som kan uppstå. Vi har ju allt ifrån ackordslöneavtal, till traditionella månadslöner, till timlöner till tariffavtal. Då måste man vara överens om vad som är genomsnittlig veckoarbetstid och vad som ingår i löneunderlaget.

GS har några avtalsområden kvar, och några preliminära avtal klara. De ska sen godkännas av förbundsledningen, innan man kan gå ut med dem.

– Det är jättemycket frågor från företag och medlemmar, men vi kan inte säga mer nu.

Grunden i de nya bestämmelserna ser ungefär likadana ut oavsett kollektivavtal.

– Det är bara skillnader på marginalen, säger Lasse Wåhlstedt, ombudsman på Pappers.

Liksom Tommy Thunberg Bertolone tycker han att den nya lösningen blir mer rättvis. Helst skulle han dock se att karensen försvann helt och hållet, bland annat för att det kan få folk att gå till jobbet fast de är sjuka.

– Karensavdraget bygger på att man tror att folk fuskar, och det är fel ingång tycker jag.

2 kommentarer till “Nya karensregler kan gynna skift­arbetare

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

Du kanske också vill läsa…

Välfärden är vår viktigaste valfråga

Välfärden är vår viktigaste valfråga

Sverige har råd med – och ska ha – en sjukförsäkring som går att lita på. Det är ett krav vi måste kunna ställa på vårt samhälle.

Friskare arbetsliv – var god dröj

Friskare arbetsliv – var god dröj

”Jakten på de sjuka fortsätter oavsett regering. Det är helt galet”, skriver Matts Jutterström, förbundsordförande för Pappers.

”Därför stöder facken S”

”Därför stöder facken S”

”Det finns skäl till varför Svenskt Näringsliv uppvaktar Moderaterna och Sverigedemokraterna, det gynnar deras medlemmar. Det finns lika grundliga skäl till att LO-facken uppvaktar Socialdemokraterna. Det gynnar deras medlemmar”, skriver Thomas Lindell, som jobbar på Älvsbyhus och är förtroendevald i GS.

”Jag försöker stötta dem så gott jag kan”

”Jag försöker stötta dem så gott jag kan”

Jan-Olov Johansson har länge arbetat som försäkringshandläggare på IF Metall. Men jobbet har bara blivit svårare. Nu möter han så många som nekats sjukpenning att han är rädd att inte hinna hjälpa alla.

IF Metall: Sjuk­försäkringen måste bli bättre

Sex av tio av IF Metalls medlemmar oroas enligt en ny undersökning för att inte klara ekonomin vid en längre tids sjukdom. ”Socialdemokraterna måste visa att vi kan lita på dem i den här frågan”, säger förbundsordförande Marie Nilsson.

”Politikerna avgör vem som kan arbeta”

”Politikerna avgör vem som kan arbeta”

”Vem som anses frisk nog att arbeta beror i slutändan på politiska beslut, inte på läkares eller myndigheters bedömningar”, skriver reportern Rasmus Lygner med anledning av den intensiva debatt som dragit igång efter DA:s granskning.

”Stupstocken är ett oärligt sätt att få ner siffrorna”

”Att återinföra den bortre tidsgränsen som Moderaterna vill göra är inget annat än ett bedrövligt sätt att behandla sjuka och ett oärligt sätt att få ner siffrorna”, skriver Lisbeth Forsberg, från föreningen Solrosuppropet.

”Hanteringen av sjuka är ovärdig”

För att få ner kostnaderna för sjukpenningen kan man jobba med att förebygga ohälsa och satsa på rehabilitering för de som drabbas. Eller så kan man göra som nu: börja i fel ände och friskförklara de som inte kan jobba. Det är ovärdigt, skriver Tomas Lundmark är ombudsman för IF Metall Södra Västerbotten.

”Ibland har lagar ett bäst före-datum”

”Ibland har lagar ett bäst före-datum”

Liberalernas talesperson i socialförsäkringsfrågor Emma Carlsson Löfdahl undrar om lagstiftningen verkligen tolkas rätt.

”Det ska vara ett arbete som finns”

”Det ska vara ett arbete som finns”

Socialminister Annika Strandhäll (S) konstaterar att sjukförsäkringen inte fungerar riktigt som hon hade hoppats.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Facket: Här förväntar sig folk löneökningar

Facket: Här förväntar sig folk löneökningar

På Skandinaviska byggelement går fabriken för högtryck, trots coronakris.

Arbetsmiljöveckan

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?

Arbetsrätt Striden om las

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Fredagens besked från Svenskt näringsliv och PTK ställer frågan: Kan regeringen driva igenom en ny arbetsrätt trots att LO har sagt nej till förslaget? skriver DA:s reporter Rasmus Lygner.

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

En enig LO-styrelse säger nej till las-förslaget. ”Det gav allt för mycket makt åt arbetsgivarna”, säger GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Dra tillbaka utredningsförslaget och låt parterna förhandla igen efter avtalsrörelsen utan politiska hot, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

Industriarbetare styr ju inte marknaden, dollarkursen eller virusspridningen, skriver Håkan Wågvi.

Las-förhandlingarna återupptas

Las-förhandlingarna återupptas

För två veckor sedan kraschade las-förhandlingarna – nu återupptas de. Tidigast på fredag ska fack och arbetsgivare lämna besked.

Släpp laghotet – förhandla vidare om las

Helle Klein: ”Både fack och arbetsgivare har varit tydliga med att det inte är mer tid de behöver utan mindre av politiskt tvång.”

”Är inte politisk strejk en aktuell kampmetod?”

”Är inte politisk strejk en aktuell kampmetod?”

Utredningsförslaget kan inte tillåtas bli lag. I den kampen måste hela arbetarrörelsen ställa sig på rätt sida, skriver IF Metall-klubbens styrelse på AB Volvo i Umeå.

Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

Risk att en redan krånglig avtalsrörelse blir nu ännu krångligare, tror Medlingsinstitutets Irene Wennemo.