Industriarbetarnas tidning

”Det vidriga är chefer som inte gör något”

30 januari, 2019

Skrivet av

Foto: Maria Höök.

DA möterVia sociala medier tar svetsaren Maria Höök kampen för medsystrar som blir sexuellt trakasserade i industrin. Men främst brinner hon för att locka fler tjejer till yrket. 

Maria Höök 

Ålder: 35 år.

Yrke: Svetsare på Tomal i Falkenberg.

Bor: Horred.

Familj: Dotter på fem år och pojkvän.

Aktuell: Driver bloggen kvinnligsvetsare.blogg.se, ett Instagram-konto med samma namn och en Facebookgrupp som heter Kvinnliga svetsare.

Det här är det roligaste jag gjort i mitt liv”, säger Maria Höök. För några år sedan satte hon sig i skolbänken och utbildade sig till svetsare. Hon hade tröttnat på den dåliga arbetsmarknaden för florister. Efter ett års studier hade hon elva olika svetslicenser och gick direkt vidare till ett jobb.

Maria hade ingen som helst erfarenhet från industrin men hon har alltid varit kreativ och gillar att jobba med händerna.

– Det går att skapa så mycket genom svetsning. Allt från trädgårdskonst till lampor och möbler.

Maria Höök har startat en Facebookgrupp för kvinnliga svetsare. Där diskuteras allt från frågor som hur håret ska skyddas från UV-strålningen som gör det sprött och torrt till sexuella trakasserier i en mansdominerad bransch.

– Många tjejer lider i det tysta. Jag jobbar på en bra arbetsplats. Jag ser det som mitt ansvar att lyfta deras berättelser och stötta, säger Maria.

Hon berättar om tjejen som stod och svetsade i sitt bås när hon plötsligt kände att hon inte var ensam. När hon fällde upp svetshjälmen och vände sig om stod en manlig arbetskamrat bakom henne och onanerade. Eller kvinnan som utsattes för män som försökte bryta sig in i omklädningsrummet.

– Det vidriga är chefer som inte gör något. Eller män som tycker att sexuella trakasserier är en form av komplimanger, att de gör det för att de menar att kvinnan i fråga är snygg och sexig.

Via sin blogg och sociala medier vill Maria lyfta de tunga frågorna men också visa på tjusningen med yrket.

– Man behöver inte vara stor och stark för att jobba som svetsare. Är det tunga lyft är det bara att be om hjälp.

Finns det något negativt med yrket?
– Det skulle vara de brännande svetslopporna som letar sig in i  – precis allt från topp till tå, säger Maria och skrattar.

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Du kanske också vill läsa…

Ett tufft jobb – inte bara på bild

Ett tufft jobb – inte bara på bild

Svetsaren och bloggaren Maria Höök skriver om att spräcka stereotyper på jobbet och om varför hennes yrke är så bildmässigt.

”Vi kvinnor inte ska behöva ta kampen själva”

Svetsaren och feministen Maria Höök funderar över gränslandet mellan okej och kränkande skämt, och när man själv blir en del av problemet.

”Metoo gav oss mod – och viktiga verktyg”

”Metoo gav oss mod – och viktiga verktyg”

Kvar efter metoo finns något viktigare än debatten om rätten att skuldbelägga enskilda personer, skriver sex förtroendevalda i IF Metall.

Var detta allt som blev efter metoo?

Var detta allt som blev efter metoo?

Nu rannsakar sig medierna efter metoo. Men vad har hänt på alla andra arbetsgolv i Sverige?

”Vi har inte råd med unkna fördomar”

”Vi har inte råd med unkna fördomar”

Arbetsmarknadsminister Eva Nordmark efterlyste ”starkare muskler som staten kan sätta in” på IF Metalls jämställdhetsseminarium inför den internationella kvinnodagen.

De vill ha kvar taket på 150 övertidstimmar

De vill ha kvar taket på 150 övertidstimmar

Arbetsgivarna på teknikavtalet vill utöka möjligheten att beordra övertid. Från dagens 150 timmar per år till 200. På IF Metalls avdelning i Sörmland avfärdas kravet.

En bra svets låter som en arg humla

En bra svets låter som en arg humla

Kanske har du en gammal bil som du drömmer om att fixa eller ett smidesstaket som faller isär? Luis Olivares visar att det inte alls är svårt att lära sig svetsa – var bara nyfiken och våga.

Stora brister i Lernias yrkes­utbildning Liljeholmen

Stora brister i Lernias yrkes­utbildning Liljeholmen

Trots att deltagarna på yrkesutbildningarna på Lernia i Liljeholmen har larmat om stora brister tog det skolledningen över ett år att agera.

Nu tändas tusen juleljus för barnen

Nu tändas tusen juleljus för barnen

I över trettiofem år har svetsaren Tommy Wallentin klätt villan utanför Stockholm med tiotusentals juleljus. Nu gör han det för sista gången.

”Reglerna finns – men vi måste se till att de efterlevs”

”Reglerna finns – men vi måste se till att de efterlevs”

Det finns redan tillräckliga regler, fokuset behöver ligga på förebyggande arbetet mot sexuella trakasserier. Här behövs fortsatt intensivt samarbete mellan parterna så att riktlinjerna också efterlevs, skriver Industriarbetsgivarnas vd Per Hidesten.

Sjuka Samhall

Samhall får i år 6,6 miljarder kronor från staten för att utveckla människor med funktionsnedsättningar. De väljer medarbetare som klarar det hårda arbetet ute hos kunderna. Andra sorteras bort. Unga funktionshindrade hamnar utanför arbetslivet.

Unga slås ut – platsar inte på Samhall

Statskontoret slog larm för flera år sedan – fel personer slussas till Samhall. Men ingenting har hänt. Unga med funktionsnedsättning hamnar utanför arbetslivet.
De sociala företagen som tar emot människor med svåra funktionshinder har svårt att klara konkurrensen med statliga Samhall.

”Jag dög inte åt Samhall”

Hos Anna Ytell i Hudiksvall jobbar människor som sorterats bort. Ingen av dem har ens fått frågan om att få komma till Samhall.

Arbetsförmedlare: Samhall ska i princip ha friska människor

Arbetsförmedlare vittnar om att Samhall styr, mer än vad det statliga bolaget självt hävdar.
”Många inskrivna är överhuvudtaget inte aktuella för Samhall, för Samhall tar inte emot dem”, säger en arbetsförmedlare.

Underbemanning tär på Samhalls personal

Samhall i Karlstad har varit framgångsrikt att vinna kunder. Men personalen räcker inte till. Varje morgon träffas driftledarna för att få ihop folk till alla uppdragen. ”Vi bara kör”, säger Robert Hallstensson.

Dagens Arbete granskar Samhall

Statsägda Samhall får miljarder varje år för att utveckla människor med funktionshinder. Men idag styr affärerna.
Kunden är i fokus och medarbetarnas hälsa sätts på spel, särskilt under pandemin. Många är rädda. Men flera väljer nu att vittna.

Samhall struntar i smittan

Människor i riskgrupp städar ­äldreboenden, mat­affärer och gym. Utan skydd. De trängs på bussar och i små fikarum. Samhalls städare glömdes bort under pandemin.

Dags att agera, närings­ministern

Helle Klein: ”Det sociala företaget blev ett vinstjagande bemanningsbolag som förstör både människor och marknad.”

HR styr allt men slipper ta ansvaret

Dagens Arbetes Elinor Torp om en yrkesgrupp som bestämmer allt mer, utan att behöva stå till svars. Det visar sig inte minst i granskningen av Samhall.