Industriarbetarnas tidning

Debattartiklar är texter som tar ställning. Åsikterna är skribenternas egna.

”Kvotera. Just do it”

8 mars, 2019

Skrivet av Kennet Bergqvist

Debatt Eftersom det är tydligt bevisat att kvinnor är underrepresenterade i bolagsstyrelser är det väl bara att åtgärda problemet genom kvotering? Som arbetstagare är jag för övrigt själv inkvoterad”, skriver Kennet Bergqvist, på Indexator i Vindeln.

Om skribenten:

Kennet Bergqvist bor i Umeå och jobbar på industriföretaget Indexator Rotator Systems AB.
Utlandsveteran som tjänstgjort i Bosnien och Kosovo. Är också ultralöpare, äventyrare och fackligt förtroendevald.

Läs fler inlägg av Kennet Bergqvist: 

”Nationalism är farligt för mänsklig­heten”

”Skyddsombud, agera”

Företaget jag är anställd hos, som sedan 70-talet varit ett familjeägt företag, blev nyligen uppköpt av jättekoncernen, tillika börsnoterade Lifco. Uppköpet skulle inte medföra någon stor skillnad för verksamheten meddelade företagsledningen. Men en skillnad som blev ett faktum samma dag som köpet gick i igenom var att andelen kvinnor i bolagsstyrelsen kraftigt minskade.

Från fyra kvinnor till en kvinna. Kvinnan som är kvar är den sedan tidigare arbetstagarvalda ledamoten. Jag är själv en av de två arbetstagarvalda ledamöterna. I klubbstyrelsen där jag ingår i har vi en jämn könsfördelning, och för oss har det länge varit ett uttalat mål att vara jämställda. Jämställdhet är, utöver en mänsklig rättighet, positivt för styrelsearbetet.

Dock verkar inte en koncern som omsätter flera miljarder, och som nu köpt ett industribolag som omsätter flera hundra miljoner, som dessutom har 25 procent kvinnliga medarbetare, prioritera frågan om jämställdhet i bolagsstyrelsen.

Det är nu jag kommer in på kvotering. En fråga som alltid är debatterad, oavsett om det är kvotering av föräldraförsäkring eller kvotering i bolagsstyrelser. Jag kan på en gång avslöja att jag är för kvotering – i alla fall när det gäller kvotering av det underrepresenterade könet till styrelser.

I Sverige har vi sedan länge lagstiftning om att arbetstagare har rätt att välja in ledamöter i företagens styrelser. Syftet med lagen är att lagstiftaren tycker det är bra om någon som faktiskt vet hur saker och ting fungerar kan påverka besluten, som de kostymklädda direktörerna själva enbart fattar på grundval av nyckeltal och kvartalsrapporter.

Jag är själv inkvoterad. Jag sitter inte i bolagsstyrelsen enbart på valet på min kompetens, jag sitter där för att det ska finnas representanter för arbetstagarna. Jag är helt enkelt kvoterad in för att jag företräder andra.

Att genom lag, kvotera in representanter för arbetstagare är i dag helt naturligt. Till och med direktörerna tycker det är bra med arbetstagarperspektivet i styrelserummet, och i bolagens hållbarhetsrapporter skryter man om hur bra samverkan man har med arbetstagarna.

Ska det då vara så främmande att kvotera in representanter för ett kön? Det borde väl vara den mest naturliga kvoteringen, då jämställdhet i många sammanhang handlar om att ge män och kvinnor samma makt att forma samhället och sina egna liv. Översätt detta till att ge män och kvinnor samma makt att forma arbetslivet.

Varför ska ett av könen ha mer makt när det gäller styrelsearbete? Det finns inte ett enda logiskt argument för det. Eftersom det är tydligt bevisat att kvinnor är underrepresenterade i bolagsstyrelser är det väl bara att åtgärda problemet genom kvotering?

Om det i dag är naturligt att kvotera in arbetstagarrepresentanter i styrelser så är jag helt övertygad att om några är det minst lika naturligt att kvotera in män och kvinnor. Skippa ordet kvotera, eftersom det är så laddat, och kalla det i stället för rättvis könsrepresentation.

Lagstifta om rättvis könsrepresentation och vi får ett mer jämställt arbetsliv och samhälle.

Just do it.

En kommentar till “Kvotera. Just do it

  • Blev tvungen att kolla bolaget Lifco som du hänvisar till. Tre av nio styrelseledamöter (33%) är kvinnor, men bland arbetstagarrepresentanterna är fyra av fyra representanter män. Noll procent kvinnor. Däribland du Kenneth. Kanske något att fundera på?

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Mer åsiktsmaterial

Nu är det dags att mbl-förhandla Tant Röd

Nu är det dags att mbl-förhandla Tant Röd

Ulrica Malmberg: Vi blöder varje månad, så låt inte mens vara en samvetsfråga en gång om året.

”Språksvårigheter är inte ett skäl att jobba på Samhall”

”Språksvårigheter är inte ett skäl att jobba på Samhall”

SD: Samhall får inte bli en uppsamlingsplats för Sveriges misslyckade integrationspolitik.

”Ansvaret är politikernas –  Samhall måste reformeras”

”Ansvaret är politikernas – Samhall måste reformeras”

C: Stödet till funktionshindrade måste följa personen och inte gå i klumpsumma till Samhall.

”Kravet på affärsmässighet måste bort”

”Kravet på affärsmässighet måste bort”

Det är uppenbart att det sociala uppdraget och kravet på affärsmässighet i praktiken inte går att förena, skriver Ciczie Weidby och Ali Esbati (V).

”Samhall måste återgå till sitt kärnuppdrag”

”Samhall måste återgå till sitt kärnuppdrag”

Saila Quicklund (M): Samhall snedvrider konkurrensen samtidigt som många vittnar om allvarliga brister i arbetsmiljön.

Om en las-kartas kamp att följa terrängen

Om en las-kartas kamp att följa terrängen

När papperstigrar skriker är det lätt att slå dövörat till, skriver Jan-Ewert Strömbäck, som i sitt yrkesliv både blivit inlasad och utköpt.

Det är något med natten i gruvan

Det är något med natten i gruvan

När kroppen ska sova som djupast dricker vi kaffe och hjälps åt, skriver DA:s nya krönikör, musikern och gruvarbetaren Johan Airijoki.

”Skogsbruket är en framtids­industri”

”Skogsbruket är en framtids­industri”

GS kommer alltid att jobba för att skogsbruket ska skapa hållbara jobb, både för klimatet och skogsarbetarna, skriver GS förbundsordförande Per-Olof Sjöö.

Pappers unga tar oss framåt

Pappers unga tar oss framåt

Vi måste alla se till att våra unga arbetskamrater får ta plats, att de engagerar sig – och inspirerar oss, skriver Pappers förbundsordförande Pontus Georgsson.

V: Otrygga anställda vågar inte larma om riskerna

V: Otrygga anställda vågar inte larma om riskerna

Ali Esbati och Ciczie Weidby: Det behövs en statlig kriskommission som tar ett helhetsgrepp kring dödsolyckor i arbetslivet

Du kanske också vill läsa…

”Inga vinstutdelningar under krisen. Ok?”

”Inga vinstutdelningar under krisen. Ok?”

Ta nu chansen och visa på ett krisledarskap där ni kommer bli ihågkomna som hjältar – inte som giriga direktörer som sätter vinsten först, skriver industriarbetaren Kennet Bergkvist.

Ligger vår framtid i en Pinup-kalender?

Ligger vår framtid i en Pinup-kalender?

Kommer 2020 bli året då vi får en nakenkalender efter besöket hos tandläkaren eller blir det året där alla pinup-kalendrarna göms i stenåldersgrottan som sedan bommas igen för gott? Industriarbetaren Kennet Bergqvist funderar på efterdyningarna av den så kallade Kalendergate.

”Höj gärna lönen – men gör det rättvist”

”Höj gärna lönen – men gör det rättvist”

Det är sorgligt att facken börjat närma sig arbetsgivarnas och de liberala politikernas krav på ökad lönespridning som något positivt, skriver Anders Törnberg (S).

”Att säga att det handlar om överlevnad är verkligen att ta i”

”Att säga att det handlar om överlevnad är verkligen att ta i”

”I stället för att stödja ett lyxuppror som vill sänka bensinpriset, stöd ett som vill öka möjligheten till avdrag för jobbresor eller sänka fordonsskatten för dem som bor i glesbygd. Där finns det dessutom en reell möjlighet att påverka lagstiftaren och förändra”, skriver Kennet Bergqvist.

”Jag har själv vräkt ur mig ett och annat”

”Jag har själv vräkt ur mig ett och annat”

Tack för att mina sunkiga värderingar ifrågasattes i tid, annars kanske jag också varit en medelålders, vit man som på Facebook postat hatiska inlägg om invandrare och kvinnor”, skriver Kennet Bergqvist.

”Reglerna finns – men vi måste se till att de efterlevs”

”Reglerna finns – men vi måste se till att de efterlevs”

Det finns redan tillräckliga regler, fokuset behöver ligga på förebyggande arbetet mot sexuella trakasserier. Här behövs fortsatt intensivt samarbete mellan parterna så att riktlinjerna också efterlevs, skriver Industriarbetsgivarnas vd Per Hidesten.

”Nationalism är farligt för mänskligheten”

”På Balkan ställde nationalisterna grupper mot grupper, och det var början till ett av historiens värsta folkmord.” Krigsveteranen och industriarbetaren Kennet Bergqvist uppmanar alla att rösta bort rasism och nationalism i valet.

”Kostym eller blåställ – alla är vi arbetare”

”Kostym eller blåställ – alla är vi arbetare”

”När väldigt få identifierar sig som arbetare blir det svårt att organisera sig och att forma ett solidariskt och modernt Sverige”, skriver Dino Muhic, ordförande i Akademikersossarna.

Nu är det dags att mbl-förhandla Tant Röd

Ulrica Malmberg: Vi blöder varje månad, så låt inte mens vara en samvetsfråga en gång om året.

Mens är en arbetsmiljöfråga

Mens är en arbetsmiljöfråga

Att industrin är en mansdominerad bransch innebär inte att vi kan strunta i arbetsmiljön för de som har mens, skriver IF Metalls förbundsordförande Marie Nilsson.

Sjuka Samhall

HR styr allt men slipper ta ansvaret

HR styr allt men slipper ta ansvaret

Dagens Arbetes Elinor Torp om en yrkesgrupp som bestämmer allt mer, utan att behöva stå till svars. Det visar sig inte minst i granskningen av Samhall.

Frågetecken kring Samhalls desinfektionsmedel

Frågetecken kring Samhalls desinfektionsmedel

I ett helt år har Samhall använt desinfektionsmedel som de anställda tillverkar själva. Om medlet inte hanteras rätt fungerar det inte. Richard Fredriksson, regionalt skyddsombud, kräver att Samhall plockar bort medlet.

Coronasmittade städade skola – ”en lek med människors liv”

Coronasmittade städade skola – ”en lek med människors liv”

Emilia städar på en skola i Mellansverige och blev nyligen sjuk i covid. Här berättar hon med egna ord.

Samhalls vittnen – fler röster från hela landet

Samhalls vittnen – fler röster från hela landet

”Det finns inget människovärde kvar överhuvudtaget.” Det skriver en av alla anställda på Samhall. Medarbetare och chefer från norr till söder hör av sig för att berätta om situationen på det statligt ägda företaget.

Hon vill skydda de oskyddade

Hon vill skydda de oskyddade

Maj-Len är allas Maj-Len, den Samhall­städarna vänder sig till när de inte orkar mer. Men ibland säger även hennes kropp ifrån.

Samhall struntar i smittan

Samhall struntar i smittan

Människor i riskgrupp städar äldreboenden, mataffärer och gym. Utan skydd. Lyssna på det inlästa reportaget om Samhalls städare, som glömdes bort i pandemin.

Samhall – från stiftelse till bemanningsbolag

Samhall – från stiftelse till bemanningsbolag

Samhall har förändrats mycket genom åren. Konflikten mellan uppgiften att erbjuda personer med funktionsnedsättning ett meningsfullt och utvecklande arbete och kraven på lönsamhet har präglat verksamheten under senare år.

Dagens Arbete granskar Samhall

Dagens Arbete granskar Samhall

Statsägda Samhall får miljarder varje år för att utveckla människor med funktionshinder. Men idag styr affärerna.
Kunden är i fokus och medarbetarnas hälsa sätts på spel, särskilt under pandemin. Många är rädda. Men flera väljer nu att vittna.