”När samhällets hälsa sviktar får vi tukta oss med smoothies”Daniel Mathisen om hur hälsan blivit en fråga var och en ska lösa på egen hand.

”Fackföreningar är en del i människovärdets självförsvar”Helle Klein om civilsamhällets roll i motståndet mot nazismen.

Jonas Ebberstein tejpar fast papperet på en fyra ton tung jumborulle som precis blivit klar. Foto: Fredrik Swartling.

Månadsklocka ska ge färre ­olyckor

Klicka för större bild.

Arbetsmiljö Ett tema per månad. Så arbetar Kvarn­sveden för att öka säkerhetstänket på bruket.
– Det blir lättare när man har en sak i taget att ­fokusera på, säger huvudskyddsombudet Jan Grundelius.

Ett tema i månaden – så funkar det

Systemet är ett komplement till det ordinarie arbets­miljöarbetet. Man arbetar i en 36-­månaderscykel där man fokuserar ­särskilt mycket på ett tema i månaden.

Idén uppstod efter ett ­tillsynsbesök från Arbetsmiljö­verket förra våren, där ett krav var att man skulle redovisa hur man hanterar alla risker i verksam­heten.

I manöverrummet på PM 10, Kvarnsveden, strax utanför Borlänge. En klocka visar 10:25 och vid personalens fikabord har torrändesoperatören Jonas Ebberstein just satt sig ned för att äta sin onsdagslunch i lugn och ro.

Trodde han. Men inte ens en halv älgfärsbiff hinner han tugga i sig förrän han upptäcker något i ögonvrån.

Genast lägger han ifrån sig besticken, sätter hörselskydden på huvudet och rusar ut i oväsendet. Väl medveten om att han ska ta det försiktigt där ute.

Patrick Hellman. Foto: Foto: Fredrik Swartling.

Säkerheten blir han ständigt påmind om. Dagligen. Både muntligt och skriftligt. Ja, sedan årsskiftet omfattas han och alla andra här på bruket nämligen av ett nytt projekt som går under namnet ”Årsklockan för säkerhet och riskanalyser”. Det är ett system som innebär att man fokuserar särskilt mycket på ett tema under en månad. Till exempel ”Säkra lyft”, ”Trafikrisker” och ”Risker i lokalen”.

– Systemet tar upp allt möjligt som man kanske inte alltid tänker på. Dessutom får man ofta bra tips av arbetskamraterna. Jo, man tänker mer på säkerheten nu, säger Jonas Ebberstein.

Han får medhåll från sina kollegor, bland andra Patrick Hellman på PM12.
– Jo, det blir lite mer fokus på saker och ting, säger han. Det gäller ju att tänka efter hur man gör och hur man står om man till exempel ska justera en hylsa som krånglar i maskin.

Idén är bra. Nu återstår det ju att se hur det blir i praktiken.

Marcus Karlsson.

Marcus Karlsson. Foto: Fredrik Swartling

Även automationstekniker Marcus Karlsson, tillika fackligt ungdomsansvarig på Kvarnsveden, nickar instämmande.

– Idén är bra, säger han. Men det är samtidigt väldigt nytt, och nu återstår det ju att se hur det blir i praktiken. Särskilt under semesterperioderna när det är så mycket vikarier här.

Jan Grundelius är huvudskyddsombud sedan flera år tillbaka och för honom har det förebyggande arbetsmiljöarbetet alltid varit en ledstjärna. Han är dessutom en av hjärnorna bakom systemet. Idén uppstod när han och Dala-brukets säkerhetschef satt och spånade och skrev ner alla riskabla inslag och arbetsmoment som de över huvud taget kunde komma på. Punkt för punkt. Vilket alltså till slut resulterade i ”årsklockan”.

– Tanken är att det här ska vara som en krydda till det ordinarie systematiska arbetsmiljöarbetet. Framför allt gör det oss mer medvetna om alla risker som finns, säger han.

Riskmedvetenheten var det dock lite si och så med när han började jobba här, för 40 år sedan. På den tiden som bruket hade 60 arbetsplatsolyckor per år med efterföljande sjukskriving – tio gånger fler än vad man hade i fjol.

– Då hörde det liksom till att man skulle sakna några fingrar om man jobbade inom industrin. Och bland de äldre var hörselnedsättning närapå en naturlig del av arbetet. Men sedan dess har det skett en jätte­stor attitydförändring.

Jan Grundelius, huvudskyddsombud. Foto: Fredrik Swartling

”Alla blir ­engagerade”

Huvudskyddsombudet Jan Grundelius ser framför allt tre fördelar med systemet som har införts på Kvarn­sveden.

Ökat fokus

När vi endast fokuserar på en säkerhetspunkt blir arbetsmiljöarbetet mer strukturerat och lättare att genomdriva än om man har flera punkter samtidigt.

Ökat engagemang

Samtliga anställda omfattas av det här systemet, även de som jobbar i kontorsmiljö. På så sätt blir alla engagerade och delaktiga. Alla informeras också på alla möjliga sätt.

Färre olyckor

Förhoppningsvis. Men eftersom detta är så nystartat har vi inte kunnat mäta något ännu. Men det stora engagemang som jag och alla andra skyddsombud möter tyder på det.


po@da.se

Vad tycker du?

Håll god ton, håll dig till ämnet och skriv gärna kort.

Läs mer från Dagens Arbete:

Vill tillbaka till landslaget

PROFILENVolvomontören Ronny Röhr tävlade i tio år i svenska dartlandslaget. I höst börjar han träna för att på nytt försöka säkra en plats. Här berättar han om hur man gör för att hålla fokus, och om pilkasten han minns.

Längtan, kärlek och rock n´roll

BILDREPORTAGETMärta Thisners "Drunk in Love" handlar om längtan efter närhet, gemenskap och kärlek. Ett sökande efter identitet och sexualitet och att leva ut på natten.

Lönerna på pappersbruken

Så många fick mer än 50 papp

LÖNER 792 pappersmedlemmar har fått en månadslön på över 50 000 kronor. Det är en ökning med nästan 30 procent jämfört med året innan. Återigen är det Gävleavdelningen Karskär som toppar listan.

Avtal 2020

Nu syns kompetensen i lönekuvertet

I åratal försökte klubben på Eson Pac förhandla fram ett löneavtal. Till slut satte de hårt mot hårt, synade nedläggningshotet och lyckades.

Svenskt Näringsliv: Löneökningstakten måste ner

Avtal 2020Svenskt Näringsliv målar upp en dyster prognos inför avtalsrörelsen 2020. Men att dra ner på löneökningarna är inte svaret, enligt Unionens chefsekonom Katarina Lundahl, som hävdar att löneökningstakten redan minskat.

Makt över tiden viktigt för GS medlemmar

GS-facketLönen hamnar alltid i centrum i avtalsrörelsen. Men makten över arbetstid och fritid hamnar högt på listan över vad medlemmarna tycker att GS-facket ska driva i förhandlingarna.

”Nu är det mer rättvist”

LönerMånga tjänar långt under snittlönen, och kvinnor tjänar mindre än män. Inför varje avtalsrörelse dyker frågan upp: Hur blir lönerna mer rättvisa? För tre år sedan prövades en ny lösning – nu börjar resultatet synas.

Marcus Bohlin, Pappers avtalskoordinator

Här stolpar Pappers fler krav inför avtalsrörelsen

UpptaktBättre pensioner, utbyggd ATK och mindre övertid. Det är några av de krav som Pappers tycker är viktiga i avtalsrörelsen. Plus högre löner förstås.  

Pappers sätter press på LO

PerspektivDet var dagen då Pappers vände upp och ner på avtalsrörelsen – långt innan den ens hade hunnit börja. Ett oväntat utspel som tyder på att den kommande lönerörelsen inte blir lik någon annan, skriver DA:s Harald Gatu.

1
Pontus Georgsson

Pappers kräver rejäla lönelyft

Kickstartar avtalsrörelsenEtt lönepåslag på fyra procent. Det kräver Pappers att deras medlemmar ska ha när lönerna ska omförhandlas nästa år. ”Vi tycker att arbetsgivarna är skyldiga oss mer pengar.”

1

”För tidigt att prata siffror”

IF Metalls avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä, om Pappers utspel för 4 procent i löneökningar.

INDUSTRIN VS VÅRDEN

Skilda världar

ARBETSMILJÖNy teknik och ständiga ­förbättringar har gjort att Stellan klarat kroppen trots 30 år i industrin. Vårdens kvinnor har däremot samma hjälpmedel som på 80-talet, trots att ny teknik finns. Undersköterskan Åsa får ofta förlita sig på muskelkraft.

”Det är märkligt att så lite hänt”

Robotar och automation har ersatt många tunga och smutsiga industrijobb. I vården finns däremot få hjälpmedel som minskar belastningen. I en gemensam intervju får IF Metalls och Kommunals ordförande svara på varför det ser ut som det gör och vad som behöver ändras.

300 tjänster bort från Billerud Korsnäs

300 tjänster ska bort när skogskoncernen Billerud Korsnäs lanserar ett sparpaket.

50 000 bilarbetare i strejk

Uppåt 50 000 bilarbetare vid General Motors i USA går ut i strejk för högre löner och bättre arbetsvillkor. Facket kräver också att företaget återupptar driften vid fabriker som tidigare har stängts.

1

Ladda ner senaste e-DA här!

Dagens Arbete finns som gratis e-tidning. Här finns också ett sökbart arkiv två år bakåt, du når lätt våra inlästa reportage och kan länka till spännande vidareläsning. Här kan du ladda ner appen.

2

Vi förväntar oss att skulden betalas

KRÖNIKAVi kliver nu in i en avtalsrörelse och det är dags för arbetsgivarna att infria sina löften. I bättre tider ska det också hamna mer pengar i lönekuvertet, skriver Pappers förbundsordförande Pontus Georgsson.

1

Vägen från hatet

Den avhoppade nazisten

Sven-Erik Källman trodde han lämnat hatet bakom sig. I stället kom samtalet som fick honom att förstå: han kunde inte längre fly. I dag är han fackligt förtroendevald och S-politiker. Men får man en andra chans och kan man förlåta sig själv?

Vi ska vara med och rädda världen

KRÖNIKAIndustrin utmålas ofta som en miljöbov. Det är en gammalmodig syn, skriver IF Metalls förbundsordförande Marie Nilsson.

Robotiseringen av arbetslivet

Robotarm samt Ove Leichsenring

Robotiseringen som kom av sig

IndustrirobotarSvensk industri satsar allt mindre på robotar. I fjol sjönk försäljningen av industrirobotar till de svenska företagen med 20 procent. Det kan stå oss dyrt nu när vi går mot sämre tider, varnar branschen.

Pappersfeber

Inifrån Swedpapers fabrik.

Swedpaper rider på klimatvågen

Fler ratar plastSuget efter papper är enormt. Särskilt när allt fler företag nu väljer förnyelsebart material i stället för miljöfarlig plast i sina produkter. På Swedpaper i Gävle råder rena rama guldfebern.

Papper ett alternativ till den farliga plasten

PapperLarmrapporterna om plast i haven har fått länder att införa tuffa regler. Storföretagen tar fram andra lösningar – som papper.

Döden på jobbet

Villkorlig dom efter dödsolyckan på Scania

RättegångEn 59-årig man döms för vållande till annans död efter dödsolyckan på Scania där hans närmaste arbetskamrat omkom i en robotcell. Domen är villkorlig och han slipper böter.

1
Per-Olof Sjöö

Ikea kritiseras i öppet brev

Facklig kritikIkea Industry kritiseras för att ha brutit mot internationella riktlinjer vid nedläggningen av sin fabrik i Danville, USA. Internationella trä- och byggarbetarfacket efterlyser en bättre social dialog.

Nu är det dags att visa vår styrka

KRÖNIKAVår sammanhållning är vårt starkaste vapen när det är dags att förhandla fram nytt avtal, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Glöm globaliseringen – nu är närområdet viktigast

PerspektivGlöm globaliseringen. Den är på väg att mattas av. Nu blir produktion för närområdet desto viktigare, av många skäl. Efter globaliseringen kommer regionaliseringen, skriver DA:s Harald Gatu i en analys.

Fick sparken – ska ha avslöjat företagshemligheter

StämningEn verkstadsanställd anklagas för att ha avslöjat företagshemligheter och fick sparken. Nu stämmer IF Metall företaget och vill att avskedandet ogiltigförklaras.

Återvinning

Enklare återvinning kan hota jobben

KRITISERAD FÖRÄNDRING.Snart ska alla kunna återvinna utanför den egna porten. Enklare för hushållen och bättre för miljön, tror regeringen. Men kritiken är hård. Berörda branscher befarar att priset blir så högt att jobb hotas.

”Det blir väldigt mycket dyrare”

Kraftigt ökade papperspriser riskerar att leda till nedläggningar och förlorade jobb. ”Det drabbar den grafiska branschen som redan i dag har stora problem att överleva”, säger GS-fackets ordförande Per-Olof Sjöö.

1

”Redan tillräckligt pressat”

Enligt pappersbranschen gagnar det nya återvinningssystemet varken miljön eller affärerna. Men regeringen har inte tid att svara på Dagens Arbetes frågor om kritiken.

Hämta mer

Jag förstår DA använder cookies enbart för att läsa av besöksstatistik. Läs mer om vår integritetspolicy här​. Genom att fortsätta surfa på sidan godkänner du insamlandet av din IP-adress.