Industriarbetarnas tidning

Nu börjar jobbjakten efter tunga varslet

3 april, 2019

Skrivet av

Hjältevadshus har vuxit kraftigt och gått från 60 till 250 anställda på fem år. 100 personer sägs nu upp. ”Trist att det är bostadspolitiken, och inte en lågkonjunktur, som har skapat krisen”, tycker Joakim Dacke, klubbordförande. Foto: David Lundmark.

BESKEDNär man väntar på att få veta om man får behålla jobbet eller inte, är två veckor en lång tid. Efter varslet har facket på Hjältevadshus hållit täta medlemsmöten och varit extra tillgängligt.

Därför varslade Hjältevadshus

Byggloven för två stora byggprojekt har överklagats.

Investeringsstödet för hyresrätter togs bort vid årsskiftet. Det ledde till att en kommun avblåste projekt som Hjältevadshus skulle producera.

Trähusbranschen och GS-facket riktar kritik mot nya amorteringskrav och bolånekvoten som gör det svårare för många att köpa bostad. Trots bostadsbrist i nästan alla kommuner sjunker byggandet.

Att ett varsel kunde komma kände många på sig, men att det skulle bli så stort kom som en chock för alla.

Till sommaren ska 100 av 250 anställda bort. Efter stormötet, då företagsledningen informerade om varslet, stannade GS-klubbens ordförande Joakim Dacke och andra i styrelsen kvar länge för att svara på frågor och ta emot reaktioner.

Läs också: 100 varslas på Hjältevadshus

– Många undrade om de skulle få gå eller inte, om de kunde få hjälp med att söka jobb och hur det funkar med a-kassa. Det var dystra miner så klart, minns Joakim Dacke.

Då gick det inte att svara på vilka som blir av med jobbet. Det skulle dröja ännu ett par dagar innan förhandlingarna drog i gång. Innan dess gick facket noggrant igenom alla anställningsavtal tillsammans med företagets personalavdelning.

Ganska snart konstaterade de att gränsen skulle gå någonstans under 2016 – de som anställts tidigare än så hade större chans att behålla jobbet. Några undantag från turordningsreglerna i lagen om anställningsskydd gick inte fackets förhandlare med på.

– De flesta kan göra det mesta på Hjältevadshus, vi är snickare allihop, säger Joakim Dacke.

Två veckor efter varslet fick alla besked. Joakim själv klarade sig precis.

– Jag blev förvånad över att vi måste gå så långt bak i tiden. Jag tyckte att vi hade anställt så många under 2018.

Trähus mot nya höjder

Ute i husfabriken pågår arbetet. Fram till sommaren har de jobb att göra, men flera stora byggprojekt som skulle dra i gång därefter, har ställts in eller skjutits framåt.

Sara Gustafsson och Matilda Danielsson bygger innerväggar den här dagen. Sara får behålla jobbet, medan Matilda är en av dem som måste sluta. De två veckorna som gick innan de kunde få besked var jobbiga, men de är nöjda med att facket hela tiden har kommit med information så fort det har funnits något att berätta.

Sara Gustafsson är lättad över att ha jobbet kvar, men är ledsen över att förlora så många kollegor. Matilda Danielsson ska söka nytt jobb eller börja plugga.

– Vissa hävdar att det kommer att bli fler varsel, andra säger tvärtom att vi kommer att få komma tillbaka snart. Men jag kan inte vänta på det.

Varslet på Hjältevadshus beror inte på en allmän nedgång i ekonomin (se faktaruta ovan) så det finns jobb.

Flera företag i närområdet har hört av sig och söker personal, berättar Joakim Dacke. Positivt för dem som måste gå, men kanske ett problem för Hjältevadshus om de försenade byggprojekten plötsligt tar fart igen.

”Viktigt med mycket information”

Vilka är klubbens viktigaste uppgifter när ett varsel läggs? Joakim Dacke ger några råd.

Be om hjälp

Ta kontakt med avdelningen. Ombudsmännen vet vad som ska göras och sitter med vid förhandlingarna.

Var noga med anställningstiden

Absolut viktigast är att alla har rätt anställningstid i sina papper. Glöm inte sommarvikariat och liknande som anställda haft tidigare. Varje dag kan vara skillnaden mellan att sägas upp eller jobba kvar.

Visa er och informera

Bemanna expeditionen så mycket ni kan, rör er ute i produktionen och ha täta medlemsmöten. Folk behöver information. Fördela arbetet mellan er så att inte en gör allt. Be TSL, a-kassa och arbetsförmedling komma och informera.

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Du kanske också vill läsa…

100 får gå från Lindbäcks

Trähusproducenten Lindbäcks Bygg i Piteå drar ner kapaciteten tillfälligt. Men redan 2021 räknar vd Stefan Lindbäck med att behöva anställa igen.

GS: Politiken skapar byggkrisen

GS: Politiken skapar byggkrisen

Efter storvarslet på Hjältevadshus vill GS-facket sätta press på den nya bostadsministern. ”Politiska beslut lägger en våt filt över branschen”, enligt GS förbundsordförande Per-Olof Sjöö.

100 varslas på Hjältevadshus

Mer än var tredje anställd varslas på Hjältevadshus. Överklagade bygglov och slopat investeringsstöd för hyresrätter ligger bakom.

Nu kan vi få allt på ett bräde

Nu kan vi få allt på ett bräde

Per-Olof Sjöö: När vardagen startar efter pandemin har vi chansen att bygga ett mer rättvist och klimatsmart samhälle.

Trähusen skjuter åter i höjden

Trähusen skjuter åter i höjden

Behovet av fler bostäder gör att branschen klarat pandemin. Den gröna omställningen fortsätter att ge fler byggen av trä.

Anders Ferbe: Stora delar av industrin har kommit igång

Anders Ferbe: Stora delar av industrin har kommit igång

Många branscher har fortfarande gigantiska problem, enligt regeringens coronasamordnare Anders Ferbe. Däremot kan stora delar av industrin vara på väg att återhämta sig. I mars, två veckor efter att du hade utsetts till coronasamordnare, sa du att ”det känns som att jag har hållit på med det här i ett halvår”. Nu har du gjort […]

Anställda på V-tab: ”Det värsta är att vi har blivit luttrade”

Anställda på V-tab: ”Det värsta är att vi har blivit luttrade”

Vårens varsel innebär att en redan slimmad organisation nu ska krympa ännu mer.

Från varsel till högtryck

Från varsel till högtryck

Snabbt och brutalt svepte effekterna av coronaviruset in på Gnutti Carlo i Kungsör. Alla inhyrda fick sluta och 38 sades upp. Men efter semestrarna var alla välkomna tillbaka.

”Det är självklart jättejobbigt”

”Det är självklart jättejobbigt”

Pappers i Ortviken förhandlar nu med SCA-ledningen om hur nedläggningen ska gå till.

Unga får gå först

Unga får gå först

Coronakrisen, med restriktioner och minskad efterfrågan, ökade varslen kraftigt inom industrin.

Sjuka Samhall

Samhall får i år 6,6 miljarder kronor från staten för att utveckla människor med funktionsnedsättningar. De väljer medarbetare som klarar det hårda arbetet ute hos kunderna. Andra sorteras bort. Unga funktionshindrade hamnar utanför arbetslivet.

Så gick det till när Samhall satte vinsten före människorna

Under våren granskade Dagens Arbete bristerna i arbetsmiljön på Samhall. Men hur blev det som det blev? För tio år sedan skedde något avgörande. För Kenneth Harnesk, då första linjens chef, gick det inte längre att vara kvar.

Samhalls vd: Kritiken mot oss är allvarlig

Sara Revell Ford svarar på kritiken mot Samhall och ger sin syn på det som kommit fram i Dagens Arbetes granskning.

”Det fanns de som inte ville leva”

Två år efter Richard Fredrikssons första begäran om ingripande agerar Arbetsmiljöverket. Samhall får bakläxa.

Riksdagen vill ha en oberoende utredning av Samhall

Samhall måste utredas, av någon utifrån. Det anser en samlad opposition som via riksdagen uppmanar regeringen att tillsätta en extern utredning.

Ministrarna: Våra bolag ska vara föredömen

De ansvariga ministrarna är djupt bekymrade över att unga med funktionsnedsättningar inte platsar på Samhall. Regeringen har nu gett ett tydligt besked om vilka grupper som ska slussas till företaget.

Samhall­anställda känner sig svikna av facket

År efter år betalar medlemmarna in pengar till facket. Men när jobbet gör dem sjuka finns ingen där. Samhalls vittnen berättar hur fackförbunden slutat agera i arbetsmiljöfrågor.

”Jag är så arg på att facket inte agerar”

Magnus hade det så stressigt på jobbet att han inte orkade längre. Då blev sambon Catharina svårt sjuk i Covid. Nu kämpar de för att komma vidare.

De utsatta på Samhall behöver fackets stöd

Anställda på Samhall vittnar om att fackförbunden gör för lite för att hjälpa dem. Som en röd tråd i berättelserna från Samhallgolvet kommer facket in, fackets svek, skriver DA:s Elinor Torp.

Opinion

I väntan på laddning halvvägs till Sunne

I väntan på laddning halvvägs till Sunne

Krönika På macken bland Teslas laddstolpar blir det svenska klassamhället synligt, skriver Anneli Jordahl.

”Så kan fusk och slarv med asbest stoppas”

”Så kan fusk och slarv med asbest stoppas”

Vi måste städa upp EU:s arbetsmarknad från skitföretagare som riskerar arbetarnas hälsa, skriver Europaparlamentarikern Johan Danielsson, S.

Bekämpa antisemitismen i den digitala världen

I förra veckan hölls Förintelsekonferensen i Malmö. Internationella politiska ledare lovade att aktivt bekämpa antisemitismen och rasismen som tyvärr växer runtom i Europa. Sveriges regering satsar nästan 100 miljoner i nästa års budget på denna angelägna kamp för människovärde och demokrati. Till den svenska regeringens satsningar hör bland annat fortsatt arbete med att bekämpa hatbrott […]

”Helheten i överenskommelsen är bra”

”Helheten i överenskommelsen är bra”

Vi ska ha en levande debatt, men det är den valda förbundsstyrelsen som svarar för verksamheten mellan kongresserna. Vårt uppdrag därifrån är att komma till rätta med otrygga anställningar, skriver IF Metalls Marie Nilsson och Veli-Pekka Säikkälä.

”Beslutet om trygghet borde ligga i våra händer”

”Beslutet om trygghet borde ligga i våra händer”

IF Metalls medlemmar bör, precis som journalistförbundets, få rösta om vi ska ansluta oss till las-överenskommelsen, skriver fem industriarbetare.

Högt spel om människors trygghet

Högt spel om människors trygghet

Pontus Georgsson: När till och med Arbetsdomstolen har farhågor om lagförslaget kring ett nytt anställningsskydd borde det vara självklart att ta till sig av kritiken innan besluten hastas fram.