Industriarbetarnas tidning

Krönikor är personligt hållna texter. Åsikterna är skribenternas egna.

Nu måste vi stå upp för varandra

22 maj, 2019

Skrivet av Per-Olof Sjöö

Per-Olof Sjöö är förbundsordförande för GS-facket.

Krönika ”Arbetstagarnas ställning behöver stärkas och vi måste få förhandlingarna om ett nytt anställningsskydd att handla om det”, skriver GS förbundsordförande Per-Olof Sjöö.

Regeringen har nu tillsatt den utredning som ska komma med förslag på hur en ny anställningsskyddslag ska se ut. Bara genom att läsa direktiven kan man ana sig till att en ny lag förmodligen kommer att ge arbetsgivaren större inflytande över hur en uppsägningsprocess ska gå till i framtiden.

Det är fortfarande obegripligt för mig hur Centern och Liberalerna tänker sig att svensk arbetsmarknad ska fungera bättre om man försämrar anställningsskyddet för löntagarna. Om vi står inför en lagstiftningsförändring riskerar januariavtalet att bli en verkligt dyrköpt kompromiss för arbetarrörelsen i Sverige.

Det osynade kortet i det här spelet är de förhandlingar som står för dörren mellan arbetsmarknadens parter. Utredningen om Las kan falla undan om parterna kommer överens om avtalade regler för ett framtida anställningsskydd. I skrivande stund pågår diskussioner mellan LO-förbunden om vilka ingångar vi ska ha i en sådan förhandling.

Vi har sedan tidigare begärt förhandlingar med Svenskt Näringsliv under rubriken Trygghet och Omställning där vi berör frågor med utgångspunkt att vi behöver stärka löntagarnas skydd på arbetsmarknaden. Det är naturligt att fortsätta dessa förhandlingar även om själva lagen nu ska utredas.

Det är självfallet höga insatser i dessa förhandlingar. Vi vet att en lagstiftning väntar runt hörnet. En lagstiftning som i stort kommer att vara präglad av borgarnas syn på anställningsskydd. Ännu värre är att våra motparter också vet detta.

Så vad ska vi göra? Vi får helt enkelt göra det som fackföreningsrörelsen gjort så många gånger förut. Nämligen kavla upp skjortärmarna och göra det bästa av situationen.

Det finns ett stort behov av att stärka arbetstagarnas ställning på arbetsmarknaden. Kan vi få förhandlingarna med våra motparter att handla om dessa frågor så finns det också mycket att vinna på ett nytt avtal om hur framtidens anställningsskydd ska utformas.

Om vi ska lyckas med detta krävs det att vi bryter den felaktiga föreställningen om att det är turordningsreglerna som är roten till allt ont. Men framför allt krävs det att vi håller ihop. Om LO:s medlemsförbund kan kroka arm och mobilisera medlemmarna för ett nytt avtal så finns det egentligen ingen som kan stå i vägen.

Det handlar helt enkelt om att vi står upp för varandra. Det har vi gjort förut och det kan vi göra igen.

Per-Olof Sjöö

Oro när facket förhandlar om turordning

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Du kanske också vill läsa…

Är det här verkligen liberal politik?

Är det här verkligen liberal politik?

Man kan bli förbannad på S när de lägger fram en budget för rika män. Men ännu mer på de liberala partierna som kräver dessa kompromisser, skriver Per-Olof Sjöö, förbundsordförande för GS-facket.

Vad är prislappen för folkhälsa?

Vad är prislappen för folkhälsa?

Marknaden står handfallen inför den kris som coronaviruset skapat. De marknadsekonomiska instrumenten fungerar inte när det är andra värden än rent ekonomiska som ska in i ekvationen, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Här är striderna vi måste utkämpa

Våra arbetsvillkor hotas just nu av flera olika politiska förslag. Nu gäller det att vi håller ihop och bemöter dem, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Rösta inte fram sämre villkor!

”Vi kan inte blunda för vilka konsekvenser ett regeringsskifte kan få för arbetslivet”, skriver GS förbundsordförande Per-Olof Sjöö.

Bra arbetsmiljö ingen självklarhet

”Många av GS medlemmar får vika ner sig innan 65-årsdagen på grund av kroppens utslitning”, skriver GS förbundsordförande Per-Olof Sjöö.

”Skamligt L och C – förslaget är allt annat än liberalt”

”Skamligt L och C – förslaget är allt annat än liberalt”

Att ta bort anställningstryggheten och med den yttrandefriheten, är den raka motsatsen till liberal politik, skriver sex företrädare för GS-facket.

”Nu är tid för solidaritet, inte höga aktieutdelningar”

”Nu är tid för solidaritet, inte höga aktieutdelningar”

Det är oerhört provocerande att företag tar del av ett krispaket finansierat av våra medlemmars skattepengar ena stunden för att sedan dela ut vinster till aktieägarna i nästa, skriver GS-fackets ordförande Per-Olof Sjöö.

Tacka facket för 5 000 mer i månaden

Att välja bort facket för att det är för dyrt är ett vanligt argument. Och samtidigt så fel – det skulle kosta oss så mycket mer om facket inte fanns, skriver GS förbundsordförande Per-Olof Sjöö.

Årtiondets första utmaningar är här

Det är inte lätt att sia om framtiden. Men klart är att två stora fackliga utmaningar väntar oss redan i närtid. Ett nytt kollektivavtal och förhandlingarna om arbetsrätten, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Häng med oss på avtalsäventyret!

Någon arbetsgivare undrade vilken verklighet vi lever i när vi redovisade avtalskraven. Svaret är att vi – till skillnad från vissa – är fast förankrade på moder jord.

Sjuka Samhall

Samhall får i år 6,6 miljarder kronor från staten för att utveckla människor med funktionsnedsättningar. De väljer medarbetare som klarar det hårda arbetet ute hos kunderna. Andra sorteras bort. Unga funktionshindrade hamnar utanför arbetslivet.

Unga slås ut – platsar inte på Samhall

Statskontoret slog larm för flera år sedan – fel personer slussas till Samhall. Men ingenting har hänt. Unga med funktionsnedsättning hamnar utanför arbetslivet.
De sociala företagen som tar emot människor med svåra funktionshinder har svårt att klara konkurrensen med statliga Samhall.

”Jag dög inte åt Samhall”

Hos Anna Ytell i Hudiksvall jobbar människor som sorterats bort. Ingen av dem har ens fått frågan om att få komma till Samhall.

Arbetsförmedlare: Samhall ska i princip ha friska människor

Arbetsförmedlare vittnar om att Samhall styr, mer än vad det statliga bolaget självt hävdar.
”Många inskrivna är överhuvudtaget inte aktuella för Samhall, för Samhall tar inte emot dem”, säger en arbetsförmedlare.

Dagens Arbete granskar Samhall

Statsägda Samhall får miljarder varje år för att utveckla människor med funktionshinder. Men idag styr affärerna.
Kunden är i fokus och medarbetarnas hälsa sätts på spel, särskilt under pandemin. Många är rädda. Men flera väljer nu att vittna.

Underbemanning tär på Samhalls personal

Samhall i Karlstad har varit framgångsrikt att vinna kunder. Men personalen räcker inte till. Varje morgon träffas driftledarna för att få ihop folk till alla uppdragen. ”Vi bara kör”, säger Robert Hallstensson.

Dags att agera, närings­ministern

Helle Klein: ”Det sociala företaget blev ett vinstjagande bemanningsbolag som förstör både människor och marknad.”

Samhall struntar i smittan

Människor i riskgrupp städar ­äldreboenden, mat­affärer och gym. Utan skydd. De trängs på bussar och i små fikarum. Samhalls städare glömdes bort under pandemin.

HR styr allt men slipper ta ansvaret

Dagens Arbetes Elinor Torp om en yrkesgrupp som bestämmer allt mer, utan att behöva stå till svars. Det visar sig inte minst i granskningen av Samhall.