Industriarbetarnas tidning

Debattartiklar är texter som tar ställning. Åsikterna är skribenternas egna.

Följ med oss på skyddsronden, Svenskt Näringsliv och Företagarna

26 september, 2019

DEBATT | ARBETSMILJÖ I stället för att prata om hur mycket de regionala skyddsombuden kostar kanske vi ska prata om hur mycket vi sparar åt företagen. I sanktionsavgifter – eller i att människoliv räddas, skriver Linda Forså och Victoria Boström, regionala skyddsombud för IF Metall.

Om skribenterna:

Linda Forså (till vänster) är arbetsmiljöansvarig och RSO för IF Metall Sörmland och anställd på SSAB.

Victoria Boström är RSO för IF Metall Sörmland och anställd på SSAB i Oxelösund.

Till Svenskt näringsliv och Företagarna

Vi är två regionala skyddsombud för IF Metall. Vi arbetar båda inom industrin och besöker också företag inom industrin runt om i Sörmland. Vi kan vårt arbete eftersom vi spenderar dagar, kvällar och ibland nätter för att läsa på, skriva protokoll, svara i telefon, svara på mail angående arbetsmiljö. Vi arbetar med medlemmar, icke medlemmar och arbetsgivare. Så jag väljer att dela upp det i arbetstagare och arbetsgivare.

Vi har arbetsgivare som ringer för att få rådgivning. Vi har arbetsgivare som ringer för att de vill att vi ska komma ut. Många vill att vi utför skyddsronder som är hårda och vill ha nedslag. Eller så vill dom ha hjälp för att de själva inte reder ut problemen. Arbetsmiljö är inte lätt och varje företag är unikt och behöver hjälp efter sina förutsättningar.

Vi hittar brister, vi ger nedslag och vi kräver ibland också hjälp av arbetsmiljöverket när vi inte får till den samverkan som krävs.

Att behöva begära hjälp av en myndighet är ingen vinst. Vi går inte hem med ett vinnande leende på läpparna. Vi går hem med en klump i magen för att bristerna i samverkan är så stor. Vi stoppar inte arbeten för att förstöra för arbetsgivaren. Vi stoppar arbeten för att det finns en överhängande fara för liv och hälsa.

När olyckan är framme, så kommer den fullständigt strunta i vilken organisation man tillhör.

Vi undrar nu om vi kan få ett par minuter av er tid och få visa upp vad vi faktiskt gör under en skyddsrond. Alla punkter vi ska gå igenom med en inte alltid så vänligt inställd arbetsgivare.

Vi vet inte hur mycket ni själva besöker arbetsplatser, eller vilken typ av arbetsplatser ni besöker. Men jag kan garantera att er verklighet är långt ifrån vår verklighet.

Vi kommer i kontakt med arbetsplatser där det är ett mirakel att ingen mist sitt liv. Vår största rädsla är att få det där samtalet som säger att en person har dött på sitt arbete.

Är er största rädsla att vi regionala skyddsombud kanske skriver in en person i facket?

Vi behöver ett utökat tillträde till arbetsplatser där människor befinner sig minst åtta timmar om dagen. Av den enkla anledningen att alla har rätt till en bra arbetsmiljö oavsett om man är med i facket eller inte. Vi rekryterar inte under pågående skyddsrond. Vi särskiljer inte medlem från icke medlem. För när olyckan är framme, så kommer den fullständigt strunta i vilken organisation man tillhör – eller inte.

Så i stället för att prata om hur mycket Regionala skyddsombuden kostar, så kanske vi ska prata om hur mycket vi sparar för företagarna. En sanktionsavgift skulle kunna sätta ett företag i konkurs, om inte RSO var där och påtalade bristen innan Arbetsmiljöverket såg den.

Men den allra viktigaste delen: Hur många liv har vi räddat genom att ställa krav på en bra arbetsmiljö!

För er är en arbetares liv kanske billigt? Den arbetaren är vår syster, bror, mor, far, farfar, mormor, partner, barn, vän, släkting eller kollega. För oss är de hela vår värld, eller någon annans hela värld.

Svenskt näringsliv och Företagarna, ni är jättevälkomna att följa med oss ut på en skyddsrond i verkligheten för att se det arbetet vi gör. Sen får ni avgöra om en oberoende arbetsmiljörådgivare hade kunnat få till den samverkan och det förtroendet som vi har på arbetsplatser runt om i Sörmland.

Debattinlägget har tidigare publicerats på Facebook.

Läs Svenskt Näringslivs och Företagarnas debattinlägg här. 

En kommentar till “Följ med oss på skyddsronden, Svenskt Näringsliv och Företagarna

  • Hej.
    Ett mycket bra inlägg som stämmer väl överens med hur det ser ut för oss som har uppdrag som RSO.
    Man kan hoppas på att även Svenskt Näringsliv inser detta för de företagen som jag besöker delar uppfattningen om att vi gör ett bra jobb och anser att arbetsmiljö inte är en sak de klarar av själva utan behöver vår hjälp.
    Genom samverkan löser vi sakerna på bästa sättet.

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

Mer åsiktsmaterial

Arbetarna hamnar i frontlinjen

Under pandemin har många fackföreningar blivit tvungna att gå från traditionellt fackligt arbete till att bistå sina medlemmar med grundläggande humanitär hjälp, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Alla tankar går till er på Ortviken

Beskedet att SCA ska lägga ner papperstillverkningen i Ortviken kommer som en kalldusch, skriver Pappers ordförande Pontus Georgsson.

”Använd strejken mot försämringarna som föreslås”

Det finns ingen anledning att sätta sig vid ett förhandlingsbord där försämringar kommer att bli vägledande, skriver sex tidigare förtroendevalda inom IF Metall.

Vänd oron till framtidstro

Politiken, liksom parterna på arbetsmarknaden, måste nu se till att människor återfår hoppet, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

”För många arbetare var det ingen hemester”

”Hemestern” är slut för alla som har så mycket pengar att det är exotiskt att inte resa utomlands. För oss andra börjar i stället kampen mot nollavtal och allt sämre anställningsskydd, skriver truckföraren Zara Biske.

”Vi förhandlar för att stärka tryggheten”

En stark industri kräver yrkesskickliga industriarbetare med uppdaterade kunskaper och trygga jobb, skriver IF Metalls ordförande Marie Nilsson.

De visste hur man landar i sig själv

Vi kämpar med vår mindfullnes i nedlagda industrilokaler. Männen som en gång jobbade där visste bättre än så, skriver Håkan Wågvi, arbetsterapeut och tidigare industriarbetare.

Kulturen behöver en Anders Ferbe

Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein efterlyser en corona-samordnare som lyssnar in kultur, idrotts- och mediebranschen .

”Facklig självmordsstategi att förhandla las under fredsplikt”

Om vi inte åtminstone försöker använda fackets enda motmakt när grundläggande intressen hotas så kommer allt fler att ställa sig frågan varför de alls ska vara organiserade, skriver Volvoarbetaren och skribenten Lars Henriksson.

Vi kan inte bara äta hamburgare

Sågverksarbetaren och musikern Stefan Eriksson läser på om dinosaurierna, igen och frågar sig hur det kunde bli så fel.

Du kanske också vill läsa…

Döds­olyckorna skulle bli fler med Svenskt Näringslivs förslag

Vad händer om arbetsmiljöombudet utsätts för trakasserier, eller inte kan begära skyddsstopp eller arbetsmiljöåtgärder? Det frågar Stefan Lindahl, regionalt skyddsombud på IF Metall, efter Svenskt Näringslivs förslag med arbetsmiljöombud istället för fackligt tillsatta regionala skyddsombud.

Du som är skyddsombud – TACK!

”Hur många liv vi räddat i vårt förebyggande arbete går bara att spekulera i. Men vi behöver bli många fler. Slarvande företag måste straffas hårdare, facken måste bättre på att stå upp för dem som tar fighten.” Det skriver skyddsombudet Claes Thim.

”Gå ut och se verkligheten, Svenskt Näringsliv”

Förra året dog nästa 50 arbetare på våra arbetsplatser och 130 000 anmälningar om skador lämnades in. Att då komma med förslag som sätter oss arbetare i en ännu sämre sits är förödande, skriver det regionala skyddsombudet Claes Thim.

”RSO-frågan visar januariavtalets högerkantring”

Det är positivt på att regeringen till slut föreslår att de regionala skyddsombuden måste få utökad tillträdesrätt. Samtidigt är reaktionerna från borgerligt håll ett kvitto på den undermåliga förhandlingen vid januariavtalets tillkomst, skriver Ali Esbati och Ciczie Weidby (V).

”Högre vinst ställs mot ohälsa”

Det vore en stor olycka för både löntagare och arbetsgivare om de borgerliga partierna inklusive SD lyckas förstöra en väl fungerande RSO-verksamhet, skriver Sten Gellerstedt, tidigare utredare på LO.

”Skyddsom­budens roll måste moderniseras”

De som arbetar på arbetsplatser utan lägsta löner och kollektivavtal har oftast inget skyddsombud att vända sig till, skriver Saila Quicklund (M).

”Arbetsledarna måste prioritera säkerheten högre”

Det finns en svag säkerhetskultur på många svenska industriarbetsplatser. Det behövs mer frekventa riskbedömningar, fler utbildningar och skyddsombuden måste få större mandat och mer resurser, skriver Mikael Hansson, vd för Skydda.

”Många tankevurpor om skydds­ombuden”

Om inte facken utser skyddsombuden, vem ska då driva deras ärenden om de motarbetas, hindras eller trakasseras? Gustaf Järsberg och Martin Miljeteig, Transport, svarar på Svenskt Näringslivs och Företagarnas debattinlägg i SvD.

”Dela Samhall i tre enheter”

Samhalls ägare, staten, måste akut ta ansvar för de missförhållanden som råder i bolaget, skriver Thomas Jansson, förbundsordförande FUB. Han föreslår att Samhall delas upp i tre enheter för att kunna erbjuda både utvecklingsmöjligheter och trygghet för dem som behöver det mest.

”Inte enklare – inte bättre”

”Även om vi i Norge bara har ändrat på strukturen – inte innehållet – upplever många människor att det nya regelverket är mer komplicerat”, skriver Edvard Eidhammer Sørensen på norska Fellesförbundet.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Marcus Bolin

Pappers: Kravet på 4 procent ligger fast

Trots lågkonjunktur och krisande tider för tidningspapper kommer Pappers fortsätta kräva fyraprocentiga lönepåslag för sina medlemmar.

Arbetsgivarna: Krympande kaka att fördela

Läge att ”besinna sig”, anser industrins chefsekonomer inför att de pausade löneförhandlingarna ska återupptas. Men facken kräver 3 procent från den 1 april.

”Våra beslut påverkar alla medlemmar”

Avtalsförhandlingarna drar snart i gång igen och Lizette Lindqvist är en av dem som har makt över resultatet.

”För många arbetare var det ingen hemester”

”Hemestern” är slut för alla som har så mycket pengar att det är exotiskt att inte resa utomlands. För oss andra börjar i stället kampen mot nollavtal och allt sämre anställningsskydd, skriver truckföraren Zara Biske.

IF Metall: Vår utgångspunkt är 3 procent

Industriarbetsgivarna har svårt att se något utrymme för höjda löner i höstens avtalsrörelse, men facket utgår fortfarande från sitt bud på 3 procents löneökningar.

Pontus Georgsson

Pappers: Slopa aktieutdelningarna

Företagen inom massa- och pappersindustrin bör avstå från aktieutdelningar. Det anser Pappers förbundsordförande Pontus Georgsson som nu tecknat avtal om korttidsarbete med Industriarbetsgivarna.

LO och Svenskt Näringsliv: Förläng alla avtal

LO och Svenskt Näringsliv är överens. Nu uppmanar de alla fackförbund och arbetsgivarorganisationer att skjuta upp årets avtalsrörelse till hösten.

Industrin skjuter upp avtalsrörelsen

Facken inom industrin och arbetsgivarna säger ja till att skjuta fram avtalsrörelsen. Även Pappers förlänger avtalet. ”Vi befinner oss mitt i en pandemi. Det är inte läge att bråka om löner och villkor”, säger IF Metalls avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä.

Arbetsrätt Striden om las

”Använd strejken mot försämringarna som föreslås”

Det finns ingen anledning att sätta sig vid ett förhandlingsbord där försämringar kommer att bli vägledande, skriver sex tidigare förtroendevalda inom IF Metall.

”Vi förhandlar för att stärka tryggheten”

En stark industri kräver yrkesskickliga industriarbetare med uppdaterade kunskaper och trygga jobb, skriver IF Metalls ordförande Marie Nilsson.

”Facklig självmordsstategi att förhandla las under fredsplikt”

Om vi inte åtminstone försöker använda fackets enda motmakt när grundläggande intressen hotas så kommer allt fler att ställa sig frågan varför de alls ska vara organiserade, skriver Volvoarbetaren och skribenten Lars Henriksson.

LO-förbunden eniga: Las-förhandlingarna återupptas

På ett extrainsatt representantskap på fredagen beslutades att förhandlingarna om las, lagen om anställningsskydd, ska fortsätta.

Pappers vill ha en ”tredje väg” i las-förhandlingarna

Pappers planerar att säga nej till fortsatta förhandlingar om anställningstryggheten. I stället föreslår förbundet en ”tredje väg” – att föra in frågan i avtalsrörelsen.

Industriarbetsgivarna: Vi ska inte förhandla utifrån politikernas förslag

Mer fokus på kompetens än turordning. Det hoppas Industriarbetsgivarnas förhandlingschef Per Widolf blir resultatet när parterna de närmaste månaderna ska förhandla om anställningsskyddet.

Öppnare förhandlingar ska lösa vårens LO-kaos

En rejäl omstart, mer insyn och inflytande och några röda linjer som inte får korsas – så hoppas LO läka ihop sprickan som uppstått under diskussionerna om arbetsrätten.

Kom två minuter för sent – fick inte jobba kvar på Textilia

Nebije kom några minuter för sent vid två tillfällen. Det räckte för att inte få ett nytt kontrakt på Textilia i Rimbo. Där är en tredjedel av arbetsstyrkan visstidsanställd – en otrygghet som tär.