Industriarbetarnas tidning

Debattartiklar är texter som tar ställning. Åsikterna är skribenternas egna.

Följ med oss på skyddsronden, Svenskt Näringsliv och Företagarna

26 september, 2019

DEBATT | ARBETSMILJÖ I stället för att prata om hur mycket de regionala skyddsombuden kostar kanske vi ska prata om hur mycket vi sparar åt företagen. I sanktionsavgifter – eller i att människoliv räddas, skriver Linda Forså och Victoria Boström, regionala skyddsombud för IF Metall.

Om skribenterna:

Linda Forså (till vänster) är arbetsmiljöansvarig och RSO för IF Metall Sörmland och anställd på SSAB.

Victoria Boström är RSO för IF Metall Sörmland och anställd på SSAB i Oxelösund.

Till Svenskt näringsliv och Företagarna

Vi är två regionala skyddsombud för IF Metall. Vi arbetar båda inom industrin och besöker också företag inom industrin runt om i Sörmland. Vi kan vårt arbete eftersom vi spenderar dagar, kvällar och ibland nätter för att läsa på, skriva protokoll, svara i telefon, svara på mail angående arbetsmiljö. Vi arbetar med medlemmar, icke medlemmar och arbetsgivare. Så jag väljer att dela upp det i arbetstagare och arbetsgivare.

Vi har arbetsgivare som ringer för att få rådgivning. Vi har arbetsgivare som ringer för att de vill att vi ska komma ut. Många vill att vi utför skyddsronder som är hårda och vill ha nedslag. Eller så vill dom ha hjälp för att de själva inte reder ut problemen. Arbetsmiljö är inte lätt och varje företag är unikt och behöver hjälp efter sina förutsättningar.

Vi hittar brister, vi ger nedslag och vi kräver ibland också hjälp av arbetsmiljöverket när vi inte får till den samverkan som krävs.

Att behöva begära hjälp av en myndighet är ingen vinst. Vi går inte hem med ett vinnande leende på läpparna. Vi går hem med en klump i magen för att bristerna i samverkan är så stor. Vi stoppar inte arbeten för att förstöra för arbetsgivaren. Vi stoppar arbeten för att det finns en överhängande fara för liv och hälsa.

När olyckan är framme, så kommer den fullständigt strunta i vilken organisation man tillhör.

Vi undrar nu om vi kan få ett par minuter av er tid och få visa upp vad vi faktiskt gör under en skyddsrond. Alla punkter vi ska gå igenom med en inte alltid så vänligt inställd arbetsgivare.

Vi vet inte hur mycket ni själva besöker arbetsplatser, eller vilken typ av arbetsplatser ni besöker. Men jag kan garantera att er verklighet är långt ifrån vår verklighet.

Vi kommer i kontakt med arbetsplatser där det är ett mirakel att ingen mist sitt liv. Vår största rädsla är att få det där samtalet som säger att en person har dött på sitt arbete.

Är er största rädsla att vi regionala skyddsombud kanske skriver in en person i facket?

Vi behöver ett utökat tillträde till arbetsplatser där människor befinner sig minst åtta timmar om dagen. Av den enkla anledningen att alla har rätt till en bra arbetsmiljö oavsett om man är med i facket eller inte. Vi rekryterar inte under pågående skyddsrond. Vi särskiljer inte medlem från icke medlem. För när olyckan är framme, så kommer den fullständigt strunta i vilken organisation man tillhör – eller inte.

Så i stället för att prata om hur mycket Regionala skyddsombuden kostar, så kanske vi ska prata om hur mycket vi sparar för företagarna. En sanktionsavgift skulle kunna sätta ett företag i konkurs, om inte RSO var där och påtalade bristen innan Arbetsmiljöverket såg den.

Men den allra viktigaste delen: Hur många liv har vi räddat genom att ställa krav på en bra arbetsmiljö!

För er är en arbetares liv kanske billigt? Den arbetaren är vår syster, bror, mor, far, farfar, mormor, partner, barn, vän, släkting eller kollega. För oss är de hela vår värld, eller någon annans hela värld.

Svenskt näringsliv och Företagarna, ni är jättevälkomna att följa med oss ut på en skyddsrond i verkligheten för att se det arbetet vi gör. Sen får ni avgöra om en oberoende arbetsmiljörådgivare hade kunnat få till den samverkan och det förtroendet som vi har på arbetsplatser runt om i Sörmland.

Debattinlägget har tidigare publicerats på Facebook.

Läs Svenskt Näringslivs och Företagarnas debattinlägg här. 

En kommentar till “Följ med oss på skyddsronden, Svenskt Näringsliv och Företagarna

  • Hej.
    Ett mycket bra inlägg som stämmer väl överens med hur det ser ut för oss som har uppdrag som RSO.
    Man kan hoppas på att även Svenskt Näringsliv inser detta för de företagen som jag besöker delar uppfattningen om att vi gör ett bra jobb och anser att arbetsmiljö inte är en sak de klarar av själva utan behöver vår hjälp.
    Genom samverkan löser vi sakerna på bästa sättet.

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Mer åsiktsmaterial

Det jobbiga med bra tv

Det jobbiga med bra tv

Varför tittar jag på när familjer går sönder? Måste ju se hur det går, skriver Carl-Einar Häckner.

Tiden kan vi aldrig köpa tillbaka

Tiden kan vi aldrig köpa tillbaka

Arbetad tid kan omvandlas till pengar men åt andra hållet är det inte lika lätt, skriver Lars Henriksson.

”Statens stöd måste fördelas på annat sätt”

”Statens stöd måste fördelas på annat sätt”

Det behövs fler aktörer som hjälper funktionshindrade att komma in på arbetsmarknaden, skriver tre verksamhetsledare inom rekrytering och utbildning.

Så blev jag ett original

Så blev jag ett original

Med mer i backspegeln än i framrutan kan man undra vad jobbet har gjort med en, skriver Sven Olov Karlsson.

”Nu ska Samhall åter stå på de funktionshindrades sida”

”Nu ska Samhall åter stå på de funktionshindrades sida”

L: Efter hårda förhandlingar har vi fått igenom verkningsfulla förändringar av Samhall.

”Nu är det tid för försoning i LO”

”Nu är det tid för försoning i LO”

Las-överenskommelsen som IF Metall och Kommunal anslutit sig till gynnar inte oss som fackförbund. Men nu måste vi – enade – gå vidare i kampen, skriver Pappers ordförande Pontus Georgsson.

”Industrin kan rädda klimatet”

”Industrin kan rädda klimatet”

Svensk industri är på god väg att bli världs-ledande i klimatsmart produktion. Vi har en nyckelroll i vår tids stora ödesfråga, skriver IF Metalls ordförande Marie Nilsson.

Detta har vi lärt oss av pandemin

Detta har vi lärt oss av pandemin

Det har varit ett år fullt av prövningar, men också lärdomar, skriver GS-fackets ordförande Per-Olof Sjöö.

Dags att agera, närings­ministern

Dags att agera, närings­ministern

Helle Klein: ”Det sociala företaget blev ett vinstjagande bemanningsbolag som förstör både människor och marknad.”

När vi hellre letar efter myskoxar

När vi hellre letar efter myskoxar

En utsatt omhändertagen flicka vädjar för sitt liv. Men vem orkar väl lyssna på det, skriver Alexandra Pascalidou.

Du kanske också vill läsa…

Döds­olyckorna skulle bli fler med Svenskt Näringslivs förslag

Döds­olyckorna skulle bli fler med Svenskt Näringslivs förslag

Vad händer om arbetsmiljöombudet utsätts för trakasserier, eller inte kan begära skyddsstopp eller arbetsmiljöåtgärder? Det frågar Stefan Lindahl, regionalt skyddsombud på IF Metall, efter Svenskt Näringslivs förslag med arbetsmiljöombud istället för fackligt tillsatta regionala skyddsombud.

Du som är skyddsombud – TACK!

Du som är skyddsombud – TACK!

”Hur många liv vi räddat i vårt förebyggande arbete går bara att spekulera i. Men vi behöver bli många fler. Slarvande företag måste straffas hårdare, facken måste bättre på att stå upp för dem som tar fighten.” Det skriver skyddsombudet Claes Thim.

V: Otrygga anställda vågar inte larma om riskerna

V: Otrygga anställda vågar inte larma om riskerna

Ali Esbati och Ciczie Weidby: Det behövs en statlig kriskommission som tar ett helhetsgrepp kring dödsolyckor i arbetslivet

Vi är skydds­ombuden som inte duger

Vi är skydds­ombuden som inte duger

Så här ser våra dagar ut när vi ser till att arbetsplatserna är säkra. Vi räddar liv, skriver regionala skyddsombudet Linda Forså.

”Gå ut och se verkligheten, Svenskt Näringsliv”

”Gå ut och se verkligheten, Svenskt Näringsliv”

Förra året dog nästa 50 arbetare på våra arbetsplatser och 130 000 anmälningar om skador lämnades in. Att då komma med förslag som sätter oss arbetare i en ännu sämre sits är förödande, skriver det regionala skyddsombudet Claes Thim.

”RSO-frågan visar januariavtalets högerkantring”

”RSO-frågan visar januariavtalets högerkantring”

Det är positivt på att regeringen till slut föreslår att de regionala skyddsombuden måste få utökad tillträdesrätt. Samtidigt är reaktionerna från borgerligt håll ett kvitto på den undermåliga förhandlingen vid januariavtalets tillkomst, skriver Ali Esbati och Ciczie Weidby (V).

”Högre vinst ställs mot ohälsa”

”Högre vinst ställs mot ohälsa”

Det vore en stor olycka för både löntagare och arbetsgivare om de borgerliga partierna inklusive SD lyckas förstöra en väl fungerande RSO-verksamhet, skriver Sten Gellerstedt, tidigare utredare på LO.

”Skyddsom­budens roll måste moderniseras”

”Skyddsom­budens roll måste moderniseras”

De som arbetar på arbetsplatser utan lägsta löner och kollektivavtal har oftast inget skyddsombud att vända sig till, skriver Saila Quicklund (M).

”Arbetsledarna måste prioritera säkerheten högre”

”Arbetsledarna måste prioritera säkerheten högre”

Det finns en svag säkerhetskultur på många svenska industriarbetsplatser. Det behövs mer frekventa riskbedömningar, fler utbildningar och skyddsombuden måste få större mandat och mer resurser, skriver Mikael Hansson, vd för Skydda.

”Många tankevurpor om skydds­ombuden”

”Många tankevurpor om skydds­ombuden”

Om inte facken utser skyddsombuden, vem ska då driva deras ärenden om de motarbetas, hindras eller trakasseras? Gustaf Järsberg och Martin Miljeteig, Transport, svarar på Svenskt Näringslivs och Företagarnas debattinlägg i SvD.

Sjuka Samhall

Samhall får i år 6,6 miljarder kronor från staten för att utveckla människor med funktionsnedsättningar. De väljer medarbetare som klarar det hårda arbetet ute hos kunderna. Andra sorteras bort. Unga funktionshindrade hamnar utanför arbetslivet.

Unga slås ut – platsar inte på Samhall

Statskontoret slog larm för flera år sedan – fel personer slussas till Samhall. Men ingenting har hänt. Unga med funktionsnedsättning hamnar utanför arbetslivet.
De sociala företagen som tar emot människor med svåra funktionshinder har svårt att klara konkurrensen med statliga Samhall.

”Jag dög inte åt Samhall”

Hos Anna Ytell i Hudiksvall jobbar människor som sorterats bort. Ingen av dem har ens fått frågan om att få komma till Samhall.

Arbetsförmedlare: Samhall ska i princip ha friska människor

Arbetsförmedlare vittnar om att Samhall styr, mer än vad det statliga bolaget självt hävdar.
”Många inskrivna är överhuvudtaget inte aktuella för Samhall, för Samhall tar inte emot dem”, säger en arbetsförmedlare.

Dagens Arbete granskar Samhall

Statsägda Samhall får miljarder varje år för att utveckla människor med funktionshinder. Men idag styr affärerna.
Kunden är i fokus och medarbetarnas hälsa sätts på spel, särskilt under pandemin. Många är rädda. Men flera väljer nu att vittna.

Underbemanning tär på Samhalls personal

Samhall i Karlstad har varit framgångsrikt att vinna kunder. Men personalen räcker inte till. Varje morgon träffas driftledarna för att få ihop folk till alla uppdragen. ”Vi bara kör”, säger Robert Hallstensson.

Dags att agera, närings­ministern

Helle Klein: ”Det sociala företaget blev ett vinstjagande bemanningsbolag som förstör både människor och marknad.”

Samhall struntar i smittan

Människor i riskgrupp städar ­äldreboenden, mat­affärer och gym. Utan skydd. De trängs på bussar och i små fikarum. Samhalls städare glömdes bort under pandemin.

HR styr allt men slipper ta ansvaret

Dagens Arbetes Elinor Torp om en yrkesgrupp som bestämmer allt mer, utan att behöva stå till svars. Det visar sig inte minst i granskningen av Samhall.