Industriarbetarnas tidning

GS-facket: Väl värt att samordna sig kring

23 oktober, 2019

Skrivet av

GS-fackets medlemmar berörs endast marginellt av låglönesatsningen, men den är oerhört viktig av solidariska skäl, tycker avtalssekreterare Madelene Engman.

LO-plattformen är presenterad och 12 av 14 LO-förbund har ställt sig bakom den. Nu fortsätter arbetet med förberedelserna för Facken inom industrin, som lägger fram sina gemensamma mål i samband med att de och LO sätter en siffra på lönekraven i början av december. GS-fackets avtalssekreterare Madelene Engman tycker att förslagen i LO-plattformen är väl värda att samordna sig kring.

Låglönesatsningen som gjordes sist berörde knappt era medlemmar. Nu blir det samma modell igen.

– Det är fortsatt så att den inte träffar jättemånga av våra medlemmar. Men jag tror att den är oerhört viktig, för den innebär att de förbund som berörs inte ska behöva betala för satsningen genom att sälja ut andra villkor i sina avtal. Det tycker jag har glömts bort i den här diskussionen, att då gäller solidariteten från de andra LO-förbunden hela vägen ut.

Är frågorna om avtalspensionen och försäkringarna som LO ska driva något som era medlemmar har lyft?

– Det är frågor som prioriterades redan i förra omgången när vi gjorde ett försök. Det är väldigt viktiga frågor för alla arbetare. Att det blir ordning och reda är en trovärdighetsfråga, man ska känna sig säker på att arbetsgivarna sköter sina åtaganden. Sen kräver vi avsättning till avtalspension från första till sista intjänade krona. Jag tror att det är nödvändigt för att våra medlemmar ska känna sig trygga med att de har sjysta villkor och sen en sjyst pension.

Under LO:s presskonferens efter representantskapet deltog Fastighets, HRF, IF Metall och Handels. Fokus låg på låglönesatsningen, som enligt LO:s avtalssekreterare Torbjörn Johansson omfattar knappt hälften av arbetarna.

Susanna Gideonsson, förbundsordförande för Handels, är mycket nöjd med modellen:

– Handels är det största kvinnodominerade förbundet i samordningen. Vi har en stor andel unga och de allra flesta är kvinnor. Låglönesatsningen kommer att ge extra utdelning just till de som tjänar allra minst och det är vi oerhört nöjda med i dag.

Marie Nilsson, förbundsordförande för IF Metall, sade att hon är glad att de är 12 förbund som har valt att samordna sig och att det är starkt att de fortsätter med modellen för låglönesatsning.

– Bilden av IF Metall är att vi bara har välavlönade män, men vi är faktiskt LO:s tredje största kvinnoförbund. Modellen har hjälpt oss att lyfta kvinnors löner och på vårt största avtalsområde har de fått mer och lönegapet har börjat stängas.

Att IF Metall ställde sig bakom Kommunals krav på en särskilt satsning på undersköterskorna 2016, men inte den här gången, beror enligt Marie Nilsson på att det då inte fanns något annat förslag till låglönesatsning.

– Sedan dess har vi prövat den här modellen och den har fallit bra ut och har acceptans i de breda lagren. Dessutom har Kommunal gått från att omfatta undersköterskorna och breddat det till att alla med yrkesutbildning ska få mer.

– Det blir lite svårt när grupp efter grupp vill ha mer.

Kommunals ordförande Tobias Baudin sa under LO:s repskap att den låglönesatsning som LO föreslår inte innebär mer än en Skogaholmslimpa i månaden för undersköterskor. Vad tänker du om det?

– Ja, jag kan inte kommentera den bedömningen, jag vet inte vad den grundar sig på. Och LO-samordningen handlar inte bara om lön, det är många andra frågor.

Vad säger ni om avtalets längd?

– Vi ställer alltid krav på ett ettårsavtal som utgångspunkt. Sen förhandlar vi. Det är fem månader kvar, det kan hända saker som kan påverka det. Det handlar också om hur innehållet blir. Vi vill inte låsa oss vid en viss längd.

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

Du kanske också vill läsa…

Ordföranden för Facken inom industrin

Industrifacken kräver 3,0 procent

Det finns ingen anledning att växla ned löneökningstakten. Det anser Facken inom industrin som kräver 3,0 procent på ett år.

IF Metall: Vår utgångspunkt är 3 procent

Industriarbetsgivarna har svårt att se något utrymme för höjda löner i höstens avtalsrörelse, men facket utgår fortfarande från sitt bud på 3 procents löneökningar.

Vem vinner matchen?

Lönen, flexibiliteten och arbetsmiljö är några de stora frågorna som står på spel i avtalsrörelsen.

Pappers avtalskrav: ”Vår bransch tål fyra procent”

Fyraprocentiga löneökningar, utökad ATK och högre delpension. Det är några krav som Pappers lämnade över till Industriarbetsgivarna under fredagen.

IF Metall: Kommunal hade kunnat använda låglöne­satsningen

När andra begär extra, begär Kommunal extra extra, tycker IF Metalls avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä. Därför kunde de inte ställa upp på kraven på extra satsningar till exempelvis barnskötare och undersköterskor.

Här är kraven LO vill få igenom i avtalsrörelsen

Låglönesatsning, slopad vållandeprövning för arbetssjukdomar och inbetalning av avtalspension från första arbetsdagen. Det är några av LO-kraven i avtalsförhandlingarna.

Kommunal lämnar LO-samordningen

Kommunal väljer att dra sig ur LO-samordningen efter att inte fått igenom sina krav. Pappers: Det är djupt olyckligt.

”Nu måste vi se till att kompetensutveckling också sker”

Trots att korttidsarbete används i stor omfattning sker nästan inga kompetensutvecklande insatser. Vi parter är överens om att det är viktigt – nu måste vi också se till att det blir verklighet, skriver avtalssekreterarna för Pappers, GS och IF Metall tillsammans med Industriarbetsgivarna.

”Låglöne­satsningen ett villkor för avtal”

Ett längre avtal måste fyllas med bra innehåll, säger GS:s ordförande Per-Olof Sjöö, om att Facken inom industrin kan vara beredda att teckna ett treårigt avtal.

Avtal 2020: ”Inte så kul att ligga sist”

Avtalen går snart ut och mycket handlar förstås om lönen. Vi har besökt några industriarbetsplatser där siffran i lönekuvertet är central.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Marcus Bolin

Pappers: Kravet på 4 procent ligger fast

Trots lågkonjunktur och krisande tider för tidningspapper kommer Pappers fortsätta kräva fyraprocentiga lönepåslag för sina medlemmar.

Arbetsgivarna: Krympande kaka att fördela

Läge att ”besinna sig”, anser industrins chefsekonomer inför att de pausade löneförhandlingarna ska återupptas. Men facken kräver 3 procent från den 1 april.

”Våra beslut påverkar alla medlemmar”

Avtalsförhandlingarna drar snart i gång igen och Lizette Lindqvist är en av dem som har makt över resultatet.

”För många arbetare var det ingen hemester”

”Hemestern” är slut för alla som har så mycket pengar att det är exotiskt att inte resa utomlands. För oss andra börjar i stället kampen mot nollavtal och allt sämre anställningsskydd, skriver truckföraren Zara Biske.

IF Metall: Vår utgångspunkt är 3 procent

Industriarbetsgivarna har svårt att se något utrymme för höjda löner i höstens avtalsrörelse, men facket utgår fortfarande från sitt bud på 3 procents löneökningar.

Pontus Georgsson

Pappers: Slopa aktieutdelningarna

Företagen inom massa- och pappersindustrin bör avstå från aktieutdelningar. Det anser Pappers förbundsordförande Pontus Georgsson som nu tecknat avtal om korttidsarbete med Industriarbetsgivarna.

LO och Svenskt Näringsliv: Förläng alla avtal

LO och Svenskt Näringsliv är överens. Nu uppmanar de alla fackförbund och arbetsgivarorganisationer att skjuta upp årets avtalsrörelse till hösten.

Industrin skjuter upp avtalsrörelsen

Facken inom industrin och arbetsgivarna säger ja till att skjuta fram avtalsrörelsen. Även Pappers förlänger avtalet. ”Vi befinner oss mitt i en pandemi. Det är inte läge att bråka om löner och villkor”, säger IF Metalls avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä.

Arbetsrätt Striden om las

”Använd strejken mot försämringarna som föreslås”

Det finns ingen anledning att sätta sig vid ett förhandlingsbord där försämringar kommer att bli vägledande, skriver sex tidigare förtroendevalda inom IF Metall.

”Vi förhandlar för att stärka tryggheten”

En stark industri kräver yrkesskickliga industriarbetare med uppdaterade kunskaper och trygga jobb, skriver IF Metalls ordförande Marie Nilsson.

”Facklig självmordsstategi att förhandla las under fredsplikt”

Om vi inte åtminstone försöker använda fackets enda motmakt när grundläggande intressen hotas så kommer allt fler att ställa sig frågan varför de alls ska vara organiserade, skriver Volvoarbetaren och skribenten Lars Henriksson.

LO-förbunden eniga: Las-förhandlingarna återupptas

På ett extrainsatt representantskap på fredagen beslutades att förhandlingarna om las, lagen om anställningsskydd, ska fortsätta.

Pappers vill ha en ”tredje väg” i las-förhandlingarna

Pappers planerar att säga nej till fortsatta förhandlingar om anställningstryggheten. I stället föreslår förbundet en ”tredje väg” – att föra in frågan i avtalsrörelsen.

Industriarbetsgivarna: Vi ska inte förhandla utifrån politikernas förslag

Mer fokus på kompetens än turordning. Det hoppas Industriarbetsgivarnas förhandlingschef Per Widolf blir resultatet när parterna de närmaste månaderna ska förhandla om anställningsskyddet.

Öppnare förhandlingar ska lösa vårens LO-kaos

En rejäl omstart, mer insyn och inflytande och några röda linjer som inte får korsas – så hoppas LO läka ihop sprickan som uppstått under diskussionerna om arbetsrätten.

Kom två minuter för sent – fick inte jobba kvar på Textilia

Nebije kom några minuter för sent vid två tillfällen. Det räckte för att inte få ett nytt kontrakt på Textilia i Rimbo. Där är en tredjedel av arbetsstyrkan visstidsanställd – en otrygghet som tär.