Industriarbetarnas tidning

GS-facket: Väl värt att samordna sig kring

23 oktober, 2019

Skrivet av

GS-fackets medlemmar berörs endast marginellt av låglönesatsningen, men den är oerhört viktig av solidariska skäl, tycker avtalssekreterare Madelene Engman.

LO-plattformen är presenterad och 12 av 14 LO-förbund har ställt sig bakom den. Nu fortsätter arbetet med förberedelserna för Facken inom industrin, som lägger fram sina gemensamma mål i samband med att de och LO sätter en siffra på lönekraven i början av december. GS-fackets avtalssekreterare Madelene Engman tycker att förslagen i LO-plattformen är väl värda att samordna sig kring.

Låglönesatsningen som gjordes sist berörde knappt era medlemmar. Nu blir det samma modell igen.

– Det är fortsatt så att den inte träffar jättemånga av våra medlemmar. Men jag tror att den är oerhört viktig, för den innebär att de förbund som berörs inte ska behöva betala för satsningen genom att sälja ut andra villkor i sina avtal. Det tycker jag har glömts bort i den här diskussionen, att då gäller solidariteten från de andra LO-förbunden hela vägen ut.

Är frågorna om avtalspensionen och försäkringarna som LO ska driva något som era medlemmar har lyft?

– Det är frågor som prioriterades redan i förra omgången när vi gjorde ett försök. Det är väldigt viktiga frågor för alla arbetare. Att det blir ordning och reda är en trovärdighetsfråga, man ska känna sig säker på att arbetsgivarna sköter sina åtaganden. Sen kräver vi avsättning till avtalspension från första till sista intjänade krona. Jag tror att det är nödvändigt för att våra medlemmar ska känna sig trygga med att de har sjysta villkor och sen en sjyst pension.

Under LO:s presskonferens efter representantskapet deltog Fastighets, HRF, IF Metall och Handels. Fokus låg på låglönesatsningen, som enligt LO:s avtalssekreterare Torbjörn Johansson omfattar knappt hälften av arbetarna.

Susanna Gideonsson, förbundsordförande för Handels, är mycket nöjd med modellen:

– Handels är det största kvinnodominerade förbundet i samordningen. Vi har en stor andel unga och de allra flesta är kvinnor. Låglönesatsningen kommer att ge extra utdelning just till de som tjänar allra minst och det är vi oerhört nöjda med i dag.

Marie Nilsson, förbundsordförande för IF Metall, sade att hon är glad att de är 12 förbund som har valt att samordna sig och att det är starkt att de fortsätter med modellen för låglönesatsning.

– Bilden av IF Metall är att vi bara har välavlönade män, men vi är faktiskt LO:s tredje största kvinnoförbund. Modellen har hjälpt oss att lyfta kvinnors löner och på vårt största avtalsområde har de fått mer och lönegapet har börjat stängas.

Att IF Metall ställde sig bakom Kommunals krav på en särskilt satsning på undersköterskorna 2016, men inte den här gången, beror enligt Marie Nilsson på att det då inte fanns något annat förslag till låglönesatsning.

– Sedan dess har vi prövat den här modellen och den har fallit bra ut och har acceptans i de breda lagren. Dessutom har Kommunal gått från att omfatta undersköterskorna och breddat det till att alla med yrkesutbildning ska få mer.

– Det blir lite svårt när grupp efter grupp vill ha mer.

Kommunals ordförande Tobias Baudin sa under LO:s repskap att den låglönesatsning som LO föreslår inte innebär mer än en Skogaholmslimpa i månaden för undersköterskor. Vad tänker du om det?

– Ja, jag kan inte kommentera den bedömningen, jag vet inte vad den grundar sig på. Och LO-samordningen handlar inte bara om lön, det är många andra frågor.

Vad säger ni om avtalets längd?

– Vi ställer alltid krav på ett ettårsavtal som utgångspunkt. Sen förhandlar vi. Det är fem månader kvar, det kan hända saker som kan påverka det. Det handlar också om hur innehållet blir. Vi vill inte låsa oss vid en viss längd.

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Du kanske också vill läsa…

Nya avtal för industrin – vad betyder det för dig?

Nya avtal för industrin – vad betyder det för dig?

I helgen kunde fack och arbetsgivare till sist enas om ett nytt avtal för svensk industri. Det här innebär det för dig.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken kräver 3,0 procent

Industrifacken kräver 3,0 procent

Det finns ingen anledning att växla ned löneökningstakten. Det anser Facken inom industrin som kräver 3,0 procent på ett år.

IF Metall: Vår utgångspunkt är 3 procent

IF Metall: Vår utgångspunkt är 3 procent

Industriarbetsgivarna har svårt att se något utrymme för höjda löner i höstens avtalsrörelse, men facket utgår fortfarande från sitt bud på 3 procents löneökningar.

Vem vinner matchen?

Vem vinner matchen?

Lönen, flexibiliteten och arbetsmiljö är några de stora frågorna som står på spel i avtalsrörelsen.

Pappers avtalskrav: ”Vår bransch tål fyra procent”

Pappers avtalskrav: ”Vår bransch tål fyra procent”

Fyraprocentiga löneökningar, utökad ATK och högre delpension. Det är några krav som Pappers lämnade över till Industriarbetsgivarna under fredagen.

IF Metall: Kommunal hade kunnat använda låglöne­satsningen

IF Metall: Kommunal hade kunnat använda låglöne­satsningen

När andra begär extra, begär Kommunal extra extra, tycker IF Metalls avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä. Därför kunde de inte ställa upp på kraven på extra satsningar till exempelvis barnskötare och undersköterskor.

Här är kraven LO vill få igenom i avtalsrörelsen

Här är kraven LO vill få igenom i avtalsrörelsen

Låglönesatsning, slopad vållandeprövning för arbetssjukdomar och inbetalning av avtalspension från första arbetsdagen. Det är några av LO-kraven i avtalsförhandlingarna.

Kommunal lämnar LO-samordningen

Kommunal lämnar LO-samordningen

Kommunal väljer att dra sig ur LO-samordningen efter att inte fått igenom sina krav. Pappers: Det är djupt olyckligt.

Enträget förhandlande gav extra i potten på Scania

Enträget förhandlande gav extra i potten på Scania

IF Metallklubbarna på Scania har förhandlat fram ett lönepåslag på 3,3 procent. 0,6 procentenheter mer än det centrala avtalet.

Sjuka Samhall

Otryggt att jobba helg med hjärtfel

Otryggt att jobba helg med hjärtfel

Per har ett medfött hjärtfel. I åtta år har han försökt få Samhall att satsa på att utbilda de anställda i hjärt- och lungräddning.

Samhall i Umeå:  Vi följer Folkhälso­myndighetens riktlinjer

Samhall i Umeå: Vi följer Folkhälso­myndighetens riktlinjer

Andreas Zittra, områdeschef och affärschef på Samhall i Umeå, svarar på kritiken om bristande skyddsutrustning och utbildning för de anställda.

Dagens Arbete granskar Samhall

Dagens Arbete granskar Samhall

Statsägda Samhall får miljarder varje år för att utveckla människor med funktionshinder. Men idag styr affärerna.
Kunden är i fokus och medarbetarnas hälsa sätts på spel, särskilt under pandemin. Många är rädda. Men flera väljer nu att vittna.

Larmade om brister – ärendet lades ner

Larmade om brister – ärendet lades ner

Richard Fredriksson slog slår larm om arbetsmiljön på Samhall redan i april 2020. Åtta månader senare lades ärendet ner.

Hon städar äldreboenden utan skydd

Hon städar äldreboenden utan skydd

Lulu städar flera olika äldreboenden. Utan skydd. Hon är orolig både för den egna hälsan och för att smitta de gamla.

Nettan: Vi väntar fortfarande på riktiga masker

Nettan: Vi väntar fortfarande på riktiga masker

Nettan städar i polishuset, men får bara ett visir som skydd. ”Vi städar ju med vatten. Det stänker”, säger hon. Som skyddsombud känner hon sig motarbetad av företaget när hon påpekar brister.

Får inte desinficera bilarna – ”ratten torkar ut”

Får inte desinficera bilarna – ”ratten torkar ut”

Samhalls bilar får under pandemin inte rengöras med något annat än en fuktad trasa. Medel förstör interiören.

Samhall i Sörmland: Vi har gjort så mycket vi kan

Samhall i Sörmland: Vi har gjort så mycket vi kan

Anställda på Samhall i Sörmland kritiserar att de skickats ut under coronapandemin utan rätt skyddsutrustning. Fredrik Nilsson, distriktschef Sörmland/Gotland, svarar.

Samhall har städat bort sin själ

Samhall har städat bort sin själ

Människovärdet offras på vinstmaximeringens altare, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.