Industriarbetarnas tidning

Kommunal lämnar LO-samordningen

22 oktober, 2019

Skrivet av Marie Edholm, Anna Julius

Avtal 2020 Kommunal väljer att dra sig ur LO-samordningen. De har inte fått gehör för kravet om extra lönesatsning på yrkesutbildade inom välfärden. Djupt olyckligt, tycker Pappers.

Tobias Baudin, Kommunals ordförande.

Kommunal väljer att ställa sig utanför LO-samordningen i årets avtalsrörelse. Det rapporterar Sveriges Radio Ekot. Bakgrunden är att Kommunal inte har fått stöd för sitt krav på en extra lönesatsning för yrkesutbildade i välfärden.

– Kompetensförsörjningsbehoven i välfärden är gigantiska. Det finns ett skriande behov på arbetskraft, och med det förslaget skulle kärntrupperna i välfärden – barnskötare, undersköterskor – inte få mer än två tior i extra satsning, säger Kommunals förbundsordförande Tobias Baudin till Ekot.

LO-styrelsen samlades i går måndag för att försöka hitta fram till ett förslag till samordning som kan läggas fram till LO:s representantskap nu på onsdag. Men Kommunal väljer att driva sina krav vidare själva.

– Våra medlemmar är värda högre löner och det kommer vi fortsätta att driva fram, speciellt inom vård, skola och omsorg, säger Tobias Baudin till Ekot.

Frågan om hur orättvisa löneskillnader ska byggas bort kommer upp i varje avtalsrörelse. Den har skapat splittring mellan LO-förbunden tidigare. I förra avtalsrörelsen 2017 prövades en ny modell, som efter varsel om strejk, gick igenom. IF Metall hör till LO-förbunden som tycker att modellen har fungerat bra, medan Kommunals avtalssekreterare Lenita Granlund menar att den satsningen inte tog ett tillräckligt stort kliv framåt.

– De har väldigt låga löner jämfört med den utbildning som krävs, sade hon till Dagens Arbete i en tidigare intervju om modellen.

LO kommer inte att kommentera Kommunals besked i dag, men säger till tidningen Arbetet att de övriga 13 LO-förbunden fortsätter sina diskussioner om en eventuell samordning.

Pappers avtalsansvariga Marcus Bolin vill inte gå in på åsikter om själva frågorna innan LO:s representantskap haft sitt möte.

– Det är djupt olyckligt. Vi är för samordning, säger han.

Avtalsrörelse

Många kollektivavtal går ut samtidigt och då samlas arbetsmarknadens parter (fackförbund och arbetsgivarorganisationer) för att förhandla fram nya kollektivavtal. Senaste avtalsrörelsen gav treåriga avtal, och de flesta går ut den sista mars 2020. Totalt 485 kollektivavtal går ut nästa år. Förhandlingarna berör 2,8 miljoner löntagare.

LO-samordning

De 14 LO-förbunden enas om några gemensamma krav samt en lönenivå som de alla ska driva i förhandlingarna.

Lär dig mer om avtalssvenska i vår ordlista.

Tror du det kommer bli någon LO-samordning i morgon?

– Jag hoppas det. Det är i morgon beslutet ska tas, vad som helst kan hända fram till dess.

Han berättar att Pappers hade ett långt styrelsemöte i går där de diskuterar olika scenarion och vad det betyder för dem.

– Om någonting skulle förändras under vägen har vi en bra beredskap för det.

Står ni krav på kravet på 4 procents löneökningar?

– Vi har sagt att vår bransch tål 4 procent.

Vad tror du kommer att hända i morgon?

– Ja du, jag vill inte spekulera. Beslut fattas i morgon, jag hoppas att det är ett beslut vi tycker är positivt.

Vad hoppas du på?

– En samordning.

IF Metalls avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä vill inte kommentera Kommunals avhopp i nuläget.


Frågan som splittrat LO gång på gång

De sämst betalda ska få mer – men hur? När Kommunal nu lämnar LO-samordningen är det långt ifrån första gången den frågan orsakat konflikt mellan LO:s förbund.

Är det alla med lägst lön som ska få högst påslag? Eller är det lågbetalda kvinnor? Eller de som är ”felavlönade” – har för låg lön i förhållande till sin kompetens? Och hur mycket? Så här har det sett ut de senaste åren.

2007
En jämställdhetspott beräknades utifrån andelen lågavlönade kvinnor på varje avtalsom­råde. Mansdominerade IF Metall gick motvilligt med på kraven. I slutändan gav det mer pengar till anställda inom handeln och hotell och restaurang.

2010
En pott skulle tillfalla avtalsområden med lägre snittlön än 21 300.

2011
LO-förbunden lyckades inte enas om storleken på jämställdhetspotten. Tre förbund med IF Metall i spetsen lämnade samordningen. Potten skulle gå till avtal med en snittlön under 22 400 kronor. IF Metall ansåg att det gjorde att många av förbundets lågavlönade skulle gå miste om pengar.

2013
LO-förbunden lyckades enas igen. Denna gång gick låglönesatsningen till personer som ­jobbade under avtal som hade en snittlön under 25 000. Det gjorde att lågavlönade på till exempel teknikavtalet inte fick något.

2016
LO-samordningen sprack åter­igen om låglönesatsningen.
IF Metall ställde sig bakom ­Kommunals krav på extra pengar till undersköterskor.

2017
Personer med en lön under 24 000 kronor 2016 bidrog till potten (lokal pott eller branschpott) som om de tjänade 24 000. 2017 höjdes gränsen till 24 528 och 2018 till 25 043 kronor.Det finns ingen garanti att pengarna kommer just dem till del, men även lågavlönade på avtal som annars har hög snittlön omfattas.2017 höjdes gränsen till 24 528 och 2018 till 25 043 kronor.

 

Vad är viktigast i avtalsrörelsen?

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Du kanske också vill läsa…

Avtalsrörelsen från a till ö

Avtalsrörelsen från a till ö

Vad betyder lönepott, fredsplikt, reallön? Här är guiden för dig som är vilse i avtalsspråket. Dagens Arbete hjälper dig att förstå de vanligaste orden som har med dina villkor att göra. Från a till ö.

GS-facket: Väl värt att samordna sig kring

GS-facket: Väl värt att samordna sig kring

GS-fackets medlemmar berörs endast marginellt av låglönesatsningen, men den är oerhört viktig av solidariska skäl, tycker avtalssekreterare Madelene Engman.

IF Metall: Kommunal hade kunnat använda låglöne­satsningen

IF Metall: Kommunal hade kunnat använda låglöne­satsningen

När andra begär extra, begär Kommunal extra extra, tycker IF Metalls avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä. Därför kunde de inte ställa upp på kraven på extra satsningar till exempelvis barnskötare och undersköterskor.

Pappers lämnar LO-samordningen

Pappers lämnar LO-samordningen

I likhet med Kommunal väljer även Pappers att lämna LO-samordningen. ”Det finns ingen samordning att ställa sig bakom”, sa förbundsordförande Pontus Georgsson till DA på onsdagen.

Låglöne­satsningen – lyckad modell eller en krusning på ytan?

Låglöne­satsningen – lyckad modell eller en krusning på ytan?

Hur få bort orättvisa löneskillnader? I senaste avtalsrörelsen testades ett nytt sätt att lösa den eviga frågan. Men låglönesatsningen har mötts av både ris och ros.

”Nu är det mer rättvist”

”Nu är det mer rättvist”

Många tjänar långt under snittlönen, och kvinnor tjänar mindre än män. Inför varje avtalsrörelse dyker frågan upp: Hur blir lönerna mer rättvisa? För tre år sedan prövades en ny lösning – nu börjar resultatet synas.

Irritation över Holmens extra utdelning

Irritation över Holmens extra utdelning

En halv miljard i extra utdelning ska kompensera aktieägarna för förra årets halverade utdelning. Samtidigt blir de anställda utan kompensation för uteblivna löneökningar 2020.

Låglöne­satsningen, nu var vi där igen

Låglöne­satsningen, nu var vi där igen

LO har fått sin låglönesatsning men parterna är oense om vad den betyder, precis som för tre år sedan. Konflikt hotar. Hur kunde det bli så här – igen?, frågar sig Dagens Arbetes Anna Julius.

Nya avtal för industrin – vad betyder det för dig?

Nya avtal för industrin – vad betyder det för dig?

I helgen kunde fack och arbetsgivare till sist enas om ett nytt avtal för svensk industri. Det här innebär det för dig.

Slutbud lämnat i kväll

Slutbud lämnat i kväll

Facken och arbetsgivarna inom industrin har på lördagskvällen fått ett slutbud att ta ställning till. Ett besked väntas tidigast söndag morgon.

Sjuka Samhall

HR styr allt men slipper ta ansvaret

HR styr allt men slipper ta ansvaret

Dagens Arbetes Elinor Torp om en yrkesgrupp som bestämmer allt mer, utan att behöva stå till svars. Det visar sig inte minst i granskningen av Samhall.

Frågetecken kring Samhalls desinfektionsmedel

Frågetecken kring Samhalls desinfektionsmedel

I ett helt år har Samhall använt desinfektionsmedel som de anställda tillverkar själva. Om medlet inte hanteras rätt fungerar det inte. Richard Fredriksson, regionalt skyddsombud, kräver att Samhall plockar bort medlet.

Coronasmittade städade skola – ”en lek med människors liv”

Coronasmittade städade skola – ”en lek med människors liv”

Emilia städar på en skola i Mellansverige och blev nyligen sjuk i covid. Här berättar hon med egna ord.

Samhalls vittnen – fler röster från hela landet

Samhalls vittnen – fler röster från hela landet

”Det finns inget människovärde kvar överhuvudtaget.” Det skriver en av alla anställda på Samhall. Medarbetare och chefer från norr till söder hör av sig för att berätta om situationen på det statligt ägda företaget.

Hon vill skydda de oskyddade

Hon vill skydda de oskyddade

Maj-Len är allas Maj-Len, den Samhall­städarna vänder sig till när de inte orkar mer. Men ibland säger även hennes kropp ifrån.

Samhall struntar i smittan

Samhall struntar i smittan

Människor i riskgrupp städar äldreboenden, mataffärer och gym. Utan skydd. Lyssna på det inlästa reportaget om Samhalls städare, som glömdes bort i pandemin.

Samhall – från stiftelse till bemanningsbolag

Samhall – från stiftelse till bemanningsbolag

Samhall har förändrats mycket genom åren. Konflikten mellan uppgiften att erbjuda personer med funktionsnedsättning ett meningsfullt och utvecklande arbete och kraven på lönsamhet har präglat verksamheten under senare år.

Dagens Arbete granskar Samhall

Dagens Arbete granskar Samhall

Statsägda Samhall får miljarder varje år för att utveckla människor med funktionshinder. Men idag styr affärerna.
Kunden är i fokus och medarbetarnas hälsa sätts på spel, särskilt under pandemin. Många är rädda. Men flera väljer nu att vittna.