Industriarbetarnas tidning

Pappers lämnar LO-samordningen

23 oktober, 2019

Skrivet av

I likhet med Kommunal väljer även Pappers att lämna LO-samordningen. ”Det finns ingen samordning att ställa sig bakom”, sa förbundsordförande Pontus Georgsson till DA på onsdagen.

Pontus Georgsson meddelade Pappers beslut vid LO:s representantskap.

Vad ligger bakom ert beslut att inte ställa er bakom samordningen?

– Vi ser inte att det finns en samordning att ställa sig bakom. Kommunal har 38 procent av LO:s medlemmar, det blir inte mycket samordning kvar.

Han säger att styrelsen i måndags beslutade om ett öppet mandat inför representantskapet, om Kommunal verkligen röstade nej till samordning skulle de också lämna samordningen. Så sent som i går var budskapet att de ändå hoppades på en samordning.

– Men våra farhågor besannades.

Han vill inte hur säga hur Pappers har ställt sig till Kommunals krav på satsning på vissa grupper.

Nu säger han att Pappers ska fortsätta jobba för att förbättra för medlemmarna. I avtalsrörelsen vill han verka för minskade skillnader mellan arbetare och tjänstemän, att lönen blir en större del in förhållande till vinsten.

Vad betyder det här för diskussionen om märket?

– Det vet jag inte, det är för tidigt att säga.

Hur lägger ni upp avtalsrörelsen nu?

– Det blir inte annorlunda än tidigare. Vi kommer driva våra lönekrav, och villkor, som arbetsmiljö och kompetensutveckling.

Ni har tidigare sagt att ni vill ha 4 procents löneökningar, blir det lättare att driva den frågan nu?

– Det kan jag inte bedöma. Vi tycker fortfarande att det finns det löneutrymmet.

Hur ser ni på Kommunals resonemang att man bör satsa på värdediskriminerade grupper?

– Vi recenserar inte dem. De ser till sina medlemmars intressen.

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

The reCAPTCHA verification period has expired. Please reload the page.

Du kanske också vill läsa…

Här står parterna inför avtalsrörelsen

Här står parterna inför avtalsrörelsen

Att årets avtalsrörelse är speciell är fack och arbetsgivare överens om. Och att det är inte lönerörelsens uppgift att se till att du får mer pengar kvar i plånboken när inflationen drar iväg. Men sen går synen isär, inte minst på hur det går för svensk industri.

Nya avtal för industrin – vad betyder det för dig?

Nya avtal för industrin – vad betyder det för dig?

I helgen kunde fack och arbetsgivare till sist enas om ett nytt avtal för svensk industri. Det här innebär det för dig.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Avtal 2020: ”Inte så kul att ligga sist”

Avtal 2020: ”Inte så kul att ligga sist”

Avtalen går snart ut och mycket handlar förstås om lönen. Vi har besökt några industriarbetsplatser där siffran i lönekuvertet är central.

Kommunal lämnar LO-samordningen

Kommunal lämnar LO-samordningen

Kommunal väljer att dra sig ur LO-samordningen efter att inte fått igenom sina krav. Pappers: Det är djupt olyckligt.

Pappers kräver rejäla lönelyft

Pappers kräver rejäla lönelyft

Ett lönepåslag på fyra procent. Det kräver Pappers att deras medlemmar ska ha när lönerna ska omförhandlas nästa år. ”Vi tycker att arbetsgivarna är skyldiga oss mer pengar.”

Klart: Här är Pappers nya avtal

Klart: Här är Pappers nya avtal

Efter intensiva förhandlingar har nu även Pappers och Industriarbetsgivarna enats om ett avtal. ”Vi är mycket nöjda”, säger Pappers förhandlingschef Robert Sjunnebo.

Teknikföretagen kräver 2,0 procent

Teknikföretagen kräver 2,0 procent

Teknikföretagen vill se en löneökning på 2,0 procent. De föreslår ett engångsbelopp enligt tysk modell om 3000 kronor. De vill även öka företagens makt över arbetstiden.

Facken inom industrins avtalskrav: 4,4 procent

Facken inom industrins avtalskrav: 4,4 procent

Ett ettårigt avtal med löneökningar på 4,4 procent. Mer till de med lägst löner, och ytterligare avsättningar till flexpension. Det föreslår Facken inom industrin ska vara kraven i avtalsrörelsen.

Varför ska industrin gå först?

Varför ska industrin gå först?

Industrins fack och arbetsgivare gör alltid upp först. De sätter lönen och alla andra följer efter. Varför är det så?

Kris i byggbranschen

Så gick det för arbetarna som fick gå från husfabriken

Så gick det för arbetarna som fick gå från husfabriken

Osäkerheten på marknaden gör att återstarten för K2A Trähus skjuts på framtiden.