”Jag läser på om dinosaurierna igen. Hur blev det så fel?”

Sågverksarbetaren och musikern Stefan Eriksson om hur blixtsnabbt vi människor lyckats förstöra så mycket omkring oss.

”Ett ohållbart arbetsliv visar sig vara samhällsfarligt”

Helle Klein, chefredaktör Dagens Arbete.

Tjänstepension

Drygt tusen kronor mer i pension varje månad livet ut. Så stor skulle skillnaden bli för den som börjar jobba vid 18, om premierna för avtalspensionen betalades in från första arbetsdagen.

Anders, 22, sparar till pensionen

Tjänstepension.När Anders Engberg, 22, förstod att inga premier betalas in till tjänstepensionen innan 25 års ålder slängde han ihop en kalkyl. Resultatet – det kan betyda en miljon kronor mindre när han går i pension.

Anders Engberg

Ålder: 22 år. Bor: Vindeln. Gör: Tjänstledig från Svenska Fönster i Edsbyn för att studera byggnadsvård. Sparmål: Ekonomisk trygghet och möjlighet att gå ner i arbetstid senare i livet. Spardröm: Att kunna leva på avkastningen och bli ekonomiskt oberoende.

Anders Engberg, 22, stod vid monteringslinan på Svenska Fönster i Edsbyn. Han och arbetskamraten Linus Svensson satte tätningslister på fönsterbågarna. Samtidigt lyssnade de på en podd. Den här gången pratades det om pension och alla delar som den består av. Tjänstepensionen till exempel, som alla arbetsgivare med kollektivavtal betalar in för sina anställda. Men det var en detalj som kändes märklig bland all fakta som redovisades, och den pratade Anders och Linus om lite senare under en rast.
– Vi förstod att det fanns tjänstepension på jobbet, men de hade sagt i podden att det brukar vara så att det inte betalas in några premier förrän man fyller 25. Det tyckte vi var jättekonstigt.

Jag sa att jag ville ha en ändring, men fick veta att det är LO som har bestämt det och att mitt fack inte kan ändra på det.

Han kollade med fackklubben på jobbet, och jo det visade sig stämma. Innan man fyller 25 betalas inte en krona in till tjänstepensionen.
– Jag sa att jag ville ha en ändring, men fick veta att det är LO som har bestämt det och att mitt fack inte kan ändra på det.
Det handlar nog inte om så mycket pengar, tänkte Anders, men matade ändå in sin lön i ett kalkylverktyg han hittade på en hemsida. När räkneverket stannade plingade en siffra upp på skärmen – en miljon kronor. Så mycket mindre pengar blir det till pensionen, jämfört med om den som börjar jobba vid 18 års ålder får pensionspremierna inbetalda från första arbetsdagen.
– Den där ränta- på räntaeffekten har en fantastisk förmåga att få det att växa, säger Anders.

Han räknade med sin egen lön strax under 25 000 kronor och att han skulle ha placerat pensionspengarna i fonder som ger en avkastning på 7–8 procent. Det är högre än vad försäkringsbolagen brukar räkna med, men Anders är ovanligt intresserad och insatt och följer sina egna placeringar väldigt noga. Han har dock inte räknat med inflationen, som gör att den där miljonen kommer att vara mindre värd i framtiden. (Se faktaruta nedan.)

En tusenlapp mer i månaden

  • Drygt tusen kronor mer i pension varje månad livet ut, eller totalt 230 000 krono­r mer i pensionskapital. Så stor skulle skillnaden bli för den som börjar jobba vid 18, om premierna för avtalspensionen betalades in från första arbetsdagen.
  • Beräkningen är utförd av Min Pension, som har räknat med en lön på 25 000 kronor för en person som börjar jobba vid 18 års ålder och går i pension vid 68.
  • Alla försäkringsbolag som gör pensionsberäkningar räknar med en årli­g rea­l tillväxt på kapitalet enligt branschens standard 2,1 procent. I den siffran ingår även förväntad inflation.

Nyfikenheten väcktes nog redan när han som barn satt intill sin pappa som kollade aktiekurser på text-tv.
– Han sparade i aktier under hela min uppväxt.
Föräldrarna har sparat åt honom i fonder ända sedan han var liten och fick han pengar i julklapp så bestämde de att de också skulle sättas in i fonder.
– Jag hade väl inget val då tror jag, men jag är väldigt glad för det i dag i alla fall.

Nu sparar Anders själv i fonder och aktier, och det har vuxit till ett intresse. Han lyssnar på poddar om privatekonomi och tycker inte att det är jobbigt att följa och ha koll på hur det går med fonderna.
– Nej, det är mest kul att se hur det går upp.

Folk tänker att det löser sig, men man skulle kunna få så mycket mer i pension om det sattes av från första arbetsdagen.

Han är medveten om att det kommer tider då kurserna viker nedåt och placeringarna minskar i värde. Då ska man bara hålla sig lugn och absolut inte ta ut pengarna, säger han.
– När kurserna har gått ner ska man köpa mer, då är det rea. Det gäller att vara långsiktig. Man ska också ha ett vanligt sparkonto med en buffert som man kan använda om man skulle behöva pengar.

Anders Engberg, 22 år, har hjälpt flera kompisar att komma i gång med
ett sparande. Foto: Malin Grönborg

Anders tillhör undantagen. Det är få människor, särskilt i hans ålder, som är insatta i kollektivavtal och pensionsavsättningar så det är få som protesterar mot åldersgränsen på 25 år.
– Man får inte lära sig något om det i skolan. Det är okunskap helt enkelt, man vet inte hur det fungerar.
Ibland har han provat att prata med jämnåriga om det.
– Men då möts man antingen med ångest eller att de försöker skratta bort det. Folk tänker att det löser sig, men man skulle kunna få så mycket mer i pension om det sattes av från första arbetsdagen.

Nu tänker LO trots allt försöka göra något åt den där åldersgränsen för tjänstepensionen. De vill förhandla med Svenskt Näringsliv om att premierna ska betalas in redan från första arbetsdagen.
– Det låter jättebra det. Kul att de försöker, sen får vi väl se hur det går, säger Anders.

Anders Engbergs bästa spartips

Anders Engberg har hjälpt flera kompisar att komma i gång med ett sparande.
Här är hans bästa tips till den som vill bygga upp ett privat sparande till pensionen.

  • Börja med någon globalfond med låg avgift (information om förvaltningsavgift ska finnas för varje fond).
  • Sprid sedan riskerna genom att placera i flera olika fonder.
  • Spara en liten summa varje månad. Det är bättre än att försöka tajma marknaden för att köpa när det är som bäst, det är omöjligt att förutse.
  • Ett ISK-konto i din bank funkar bra.
  • Få inte ont i magen om kurserna går ner. Ta inte ut pengarna, köp mer i stället när kurserna är låga.  
  • Börja spara så tidigt som möjligt och låna inte till konsumtion.  Ha också ett vanligt buffertkonto med pengar som du kan ta ut om du behöver.

Daniel Lundqvist är ungdomsansvarig på IF Metall i Mälardalen. När han håller kurse­r brukar han ha med sig sitt hemgjorda lag- och avtalsspel – en idé han lånat från Handel­s. Deltagarna får gissa vilka saker de har rätt till genom lag, och vad de bara har rätt till om det finns ett avtal. I synnerhet bland de gymnasieelever han träffar är det många som tror att tjänstepension är en lag. Daniel skulle önska att de unga inte tog så många förmåner för givna. När han hålle­r kurs för nya IF Metall-medlemmar i Eskilstun­a verkar dock deltagarna Ali Sadk­i, Hanna Boström Karlsson och Ahmed Malasai­d ha koll på att tjänstepensionen ingår i kollektiv­avtalet.

LO kräver att 25 års-regeln tas bort

Varför får jag inte pensionsinbetalningar förrän jag fyller 25? LO:s pensionsexpert Renée Andersson får ofta frågan av personer som tycker att det är märkligt.

För tio år sedan ville LO förbättra avtalspensionerna och Svenskt Näringsliv erbjöd då samma lösning som finns för privatanställda tjänstemän: Mer pengar, men samtidigt att de betalades in från 25 års ålder i stället för 21. LO räknade på förslaget.

– Man såg att på totalen skulle det bli högre avsättning för en LO-medlem under ett helt yrkesliv. Det var därför man gick med på 25-årsgränsen, säger Renée Andersson. I avtalsrörelsen kräver LO flera förstärkningar av avtalsförsäkringarna, bland annat att 25-årsregeln tas bort.

– All inkomst man har ska generera pensioner. Dessutom börjar LO:s medlemsgrupper jobba tidigare.

Dagens Arbete har sökt Svenskt Näringsliv, men ingen där vill kommentera 25-årsgränsen. Enligt Renée Andersson brukar LO få höra från arbetsgivarna att det skulle göra det dyrare att anställa unga. Arbetsgivare med unga anställda, som i hotell- och restaurang-branschen, skulle drabbas. Det är argument som hon inte avfärdar.

– Det är en nöt vi behöver knäcka om vi kan hitta ett sätt att jämna ut kostnaden över hela kollektivet. Renée Andersson säger att det finns ett stort tryck både från förbunden och medlemmarna att förstärka försäkringarna.

Är det här en fråga ni är beredda att gå i strejk för?

– Det kan jag inte svara på, det finns inget sådant beslut taget. Vi hoppas nå framgång i förhandlingarna utan att ta konflikt.

Avtalskrav 2020

I avtalsrörelsen nästa år vill LO driva kravet på att ta bort åldersgränserna i tjänstepensionen, så att även anställda under 25 och över 65 får inbetalningar. Men det är inte säkert att de får möjlighet att driva kraven.

Det finns bestämmelser (en så kallad förhandlingsordning) som säger att frågor om tjänstepension och andra avtalsförsäkringar ska hållas utanför de vanliga förhandlingarna. LO har sagt upp förhandlingsordningen för att kunna förhandla om försäkringarna. Svenskt Näringsliv har sagt att det inte går. Vem som får rätt ska snart avgöras i en skiljenämnd. Om LO får rätt kan tjänstepensionen bli en stor fråga i avtalsrörelsen.

Läs mer: Avtalsrörelsen


me@da.se

Vad tycker du?

Håll god ton, håll dig till ämnet och skriv gärna kort.

Läs mer på samma tema:

Det här behöver du ha koll på om pensionen

PensionstipsSatsa på att jobba så många år som möjligt – det är viktigare än att spara till pensionen, tycker pensionsekonomen Kristina Kamp

 

10 frågor om tjänstepension

DA reder utVad är tjänstepension, vem har rätt till den och när betalas den ut?

 

Läs mer från Dagens Arbete:

Arbetsrätten

Pontus Georgsson

Pappers vill ha en ”tredje väg” i las-förhandlingarna

Pappers planerar att säga nej till fortsatta förhandlingar om anställningstryggheten. I stället föreslår förbundet en "tredje väg" – att föra in frågan i avtalsrörelsen.

1

Öppnare las-förhandlingar ska lösa vårens LO-kaos

En rejäl omstart, mer insyn och inflytande och några röda linjer som inte får korsas – så hoppas LO läka ihop sprickan som uppstått under diskussionerna om arbetsrätten.

1

Industriarbetsgivarna: Vi ska inte förhandla utifrån politikernas förslag

Mer fokus på kompetens än turordning. Det hoppas Industriarbetsgivarnas förhandlingschef Per Widolf blir resultatet när parterna de närmaste månaderna ska förhandla om anställningsskyddet.

Så här vill utredaren ändra las

På måndagen presenterades utredningen i riksdagen. Parterna har redan tidigare uttalat sitt missnöje. Nu säger också arbetsmarknadsminister Eva Nordmark att hon inte är nöjd – och hoppas att fack och arbetsgivare kan hitta en bättre lösning.

4

”Småföretagen kan inte vänta till 2022”

DEBATTFör att få fart på svensk ekonomi efter coronakrisen måste småföretagens kostnader för att säga upp personal minska redan före 2022, skriver Lise-Lotte Argulander, arbetsrättsexpert på Företagarna.

2

”Skamligt L och C – förslaget är allt annat än liberalt”

DEBATTAtt ta bort anställningstryggheten och med den yttrandefriheten, är den raka motsatsen till liberal politik, skriver sex företrädare för GS-facket.

Så kan las ändras – detta säger parterna

Nästa måndag presenterar regeringens utredare sina förslag på hur las kan förändras. SVT har tagit del av dem redan nu – och varken fack eller arbetsgivare är nöjda

2

Avtal 2020

IF Metall: Vår utgångspunkt är 3 procent

Industriarbetsgivarna har svårt att se något utrymme för höjda löner i höstens avtalsrörelse, men facket utgår fortfarande från sitt bud på 3 procents löneökningar.

2

”Vi får lätt storhetsvansinne”

Möte medLängst upp i ett hus i Kungsbacka, mellan duntäcken och frottéhanddukar, gör tre killar arbetsrätt begripligt i sin nystartade podd.

Inte nere för räkning

Sveriges mest kända skjutjärnsjournalist Janne Josefsson har provocerat och avslöjat i över 30 år. Nu berättar han om hoten, rädslan för att bli kär och hur han sagt nej till 750 000 kronor.

Det skulle va husvagn …

ArkivbildenÅret är 1956. Man hade tre veckors betald semester och den kunde gärna tillbringas på en gräsplätt under skinande sol med gasoltub, parasoll, husgeråd.

Detta gäller vid korttidsarbete

SVAR PÅ LÄSARNAS FRÅGORVad gäller vid utbildning, får man jobba mer än vad avtalet säger och hur snabbt kan korttidsarbetet blåsas av? DA har fått många frågor från er läsare – här är svaren.

Han fixade 13 miljoner till arbetskamraterna

PENSIONStålbolaget Ovako missade pensionsinbetalningar under flera år. Efter försäkringsexperten ”Lärs” detektivarbete sattes 13 miljoner kronor in på de anställdas pensionskonton.

1

Vem ska jobba i skogen?

Skilda världarNär gränserna stängdes för många utländska plantörer menade branschen att hela säsongen var hotad. Facket viftade bort det som ett politiskt utspel. Så vad har egentligen hänt?

Vilken blir din snabba kaffefavorit?

DA testarDet dyraste snabbkaffet är sämst. Det tycker tre skogsarbetare som provsmakat sju olika sorter i en liten koja i Hälsingland.

Gasolyckan på Aspa bruk

Han räddade sin arbetskamrat undan gasen

Thomas Sedig satt i kontrollrummet när larmen gick. I höga halter dödar svavelväte direkt. ”Men ligger någon där, då tvekar man inte. Då gör man allt för att rädda människans liv.”

1

”Vi måste samarbeta bättre”

RÄDDNINGSPLAN Aspa bruk vill knyta räddningstjänsten närmare, och utbilda anställda som kan lotsa dem inne på bruket om en olycka inträffar igen.

Textilia

Tvingades betala 10 000 för visstidskontrakt

En mellanchef på tvätteriet Textilia tvingade Fardin att betala 10 000 kronor för ett halvårskontrakt. När utpressaren sedan ville ha mer pengar gick Fardin till företagsledningen. Då blev han av med jobbet.

2

Kom två minuter för sent – fick inte jobba kvar på Textilia

Nebije kom några minuter för sent vid två tillfällen. Det räckte för att inte få ett nytt kontrakt på Textilia i Rimbo. Där är en tredjedel av arbetsstyrkan visstidsanställd – en otrygghet som tär.

2

Ladda ner senaste e-DA här!

Dagens Arbete finns som gratis e-tidning. Här finns också ett sökbart arkiv två år bakåt, du når lätt våra inlästa reportage och kan länka till spännande vidareläsning. Här kan du ladda ner appen.

Efter coronan

Dags för ett bättre normaltillstånd

KrönikaNär vi söker oss ur krisen måste vi ta tillfället i akt att stärka välfärden. Det är rimligt att de företag som tagit emot stöd tar ett större ansvar framöver, skriver GS-fackets ordförande Per-Olof Sjöö.

Tack alla kämpar – vi behöver er

KrönikaKraften i vår organisation har stegrats, fler och fler har fått veta vad Pappers gör och vad vi står för. Engagemanget från UNG 2020 finns med oss till efter coronakrisen, skriver Pappers ordförande Pontus Georgsson.

”Nu måste vi se till att kompetensutveckling också sker”

DEBATTTrots att korttidsarbete används i stor omfattning sker nästan inga kompetensutvecklande insatser. Vi parter är överens om att det är viktigt – nu måste vi också se till att det blir verklighet, skriver avtalssekreterarna för Pappers, GS och IF Metall tillsammans med Industriarbetsgivarna.

2

”Jag vill att det ska gå fortare”

CoronasmittanCovid-drabbade Fredrik, som DA tidigare har berättat om, är nu ute från sjukhuset. Han blir starkare för var dag, men det är lång tid kvar innan han är återställd.

Redo för framtiden

En ny generationAugust Wieser, som DA mötte 2017, har tagit studenten. Dessutom har han fått jobb på Billerud Korsnäs i Gävle. Men om han är pappersarbetare om tio år låter han vara osagt.

”Sjukförsäkringen måste bli tryggare – nu!”

KRÖNIKAAlltför ofta möter jag medlemmar i IF Metall som är för sjuka för att kunna jobba. Ändå anser Försäkringskassan att de är för friska för att få sjukpenning. Så kan vi inte ha det, skriver IF Metalls ordförande Marie Nilsson.

4

Bygger ett tak i trä

ÖgonblicketFramför Jari Salmi och Juho Teppola ligger en sjättedel av det som ska bli taket till en grillstuga.

Ordföranden som aldrig hann tillträda

HISTORIAGunnar Andersson skulle bara göra ännu en utlandsresa innan han tog sig an arbetar­rörelsens finaste uppdrag: LO-ordförande.

Amanda är yngst på bruket

ÖgonblicketKlockan är 09.31
Ahlstrom-Munksjö AB i Jönköping.

Löneligan för pappers- och massabruk

Lönestatistik | PappersHar du högre eller lägre lön än dina kollegor på grannbruken? Nu kan du för första gången se hur lönen utvecklats de senaste åren. För alla skiftformer.

Hämta mer

Jag förstår DA använder cookies enbart för att läsa av besöksstatistik. Läs mer om vår integritetspolicy här​. Genom att fortsätta surfa på sidan godkänner du insamlandet av din IP-adress.