Industriarbetarnas tidning

Industriarbetsgivarnas svar till Pappers: Märket gäller

20 december, 2019

Skrivet av

Pappers kan glömma fyraprocentiga lönelyft. Åtminstone om Industriarbetsgivarna får bestämma, som menar att löneökningstakten snarare måste ner under dagens märke på 2,17 procent.

Industriarbetsgivarna efterlyser också mer flexibilitet i de avtal som gäller för massa- och pappersindustrin. Detta krävs för att produktiviteten ska öka, menar Industriarbetsgivarnas förhandlingschef Per Widolf.

– Våra industrier behöver flexibilitet. Vi måste få till avtal som möjliggör att vi ökar antalet timmar och att förläggning av arbetstid bättre anpassas till verksamheternas behov, säger han i ett pressmeddelande.

Per Widolf tillägger också att lönen ska spegla de enskilda medarbetarnas kompetens och prestationer i högre grad.

Pappers vill ha ett ettårigt avtal, medan Industriarbetsgivarna vill ha ett längre. Hur långt är oklart.

Per Widolf:
– Basindustrin är kapitalintensiv och har långa planeringshorisonter. Vi har ett behov av stabilitet och ser därför gärna längre avtal.

3 kommentarer till “Industriarbetsgivarnas svar till Pappers: Märket gäller

  • Jag kan tänka mig 0% i löneökning, om man dubblar ATFen, dubblar övertidsersättningen och gör övertiden 100% frivillig.

  • Per Widolf glömmer att vi har insyn i hur fina ekonomiska resultat presterar företag inom pappersindustrin! Det öppnar ganska realistiskt för 4 %. Det är vi värda eftersom är just vi som har bidragit starkt till detta. Per representerar kapitalet som av sin natur är aldrig nöjda. Det är stor skillnad mellan oss. Vi arbetare tycker att det är bra att aktieägarna får rimliga avkastningar som stimulerar de för vidare investeringar. Per Widolf är samtidigt av en annan uppfattning när det gäller oss anställda. Vi skulle helst sänka lönen för att hjälpa honom att optimera vinster. Först bantas företagsorganisationer till den anorektiska nivån. Sjuktalet ökar markant! Dessutom kräver han mer flexibilitet! Ibland funderar man på finns det positiva människosynen i de näringslivsrepresentanterna.

  • Individuell lönesättning vore ju ett stort steg framåt för pappersindustrin. Som det är nu så är det få som gör mycket. Men har samma lön som dem som bidrar mindre. Och dessa individer ska belönas med samma lön för att man har kompetens och har arbetat i många år. Det drar inte in några pengar.

    Att sedan Hallstaviks fack lyckas trassla till det så kollektivarna inte får lön innan jul för att man ska kräva något så bissart som kolsyrat vatten gör en bara ledsen och fundersam på vad medlemsavgiften används till.

    Man kan ju tänka sig att en ensamstående förälder hade behövt den slanten innan jul. Inte ett löfte om kolsyrat vatten när vatten automaterna byts ut i framtiden. Men detta tycker man på facket är en framgång.

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

Du kanske också vill läsa…

Kampen om din arbetstid

Tiden står på spel i årets avtalsrörelse. Arbetsgivarna vill ha större makt över när och hur länge du arbetar. Facket säger nej.

Arbetsgivarnas lönebud: 1,4 procent

Arbetsgivarna inom industrin har lagt fram ett gemensamt bud för de årliga löneökningarna på 1,4 procent. Budet är långt under industrifackens krav.

Avtalsrörelsen från a till ö

Vad betyder lönepott, fredsplikt, reallön? Här är guiden för dig som är vilse i avtalsspråket. Dagens Arbete hjälper dig att förstå de vanligaste orden som har med dina villkor att göra. Från a till ö.

Arbetsgivarna: Krympande kaka att fördela

Läge att ”besinna sig”, anser industrins chefsekonomer inför att de pausade löneförhandlingarna ska återupptas. Men facken kräver 3 procent från den 1 april.

IF Metall: Vår utgångspunkt är 3 procent

Industriarbetsgivarna har svårt att se något utrymme för höjda löner i höstens avtalsrörelse, men facket utgår fortfarande från sitt bud på 3 procents löneökningar.

Pontus Georgsson

Pappers: Slopa aktieutdelningarna

Företagen inom massa- och pappersindustrin bör avstå från aktieutdelningar. Det anser Pappers förbundsordförande Pontus Georgsson som nu tecknat avtal om korttidsarbete med Industriarbetsgivarna.

Industrin skjuter upp avtalsrörelsen

Facken inom industrin och arbetsgivarna säger ja till att skjuta fram avtalsrörelsen. Även Pappers förlänger avtalet. ”Vi befinner oss mitt i en pandemi. Det är inte läge att bråka om löner och villkor”, säger IF Metalls avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä.

Opo vill skjuta upp löneförhandlingarna

På grund av det osäkra läget i och med Coronakrisen har Opartiska ordföranden bett parterna att skjuta upp förhandlingarna om avtalen fram till den 1 oktober.

GS: Arbetstiden måste bli mer förutsägbar

Flexibilitet eller förutsägbarhet. Det är makten över arbetstiden som blir den heta frågan i GS-fackets förhandlingar.

Det är vi som får Sverige att funka

Det råder ingen tvekan. Vi är redo för en kraftmätning med arbetsgivarna inför ett nytt avtal 2020, skriver Marie Nilsson, ordförande för IF Metall.

Arbetsrätt Striden om las

”Använd strejken mot försämringarna som föreslås”

Det finns ingen anledning att sätta sig vid ett förhandlingsbord där försämringar kommer att bli vägledande, skriver sex tidigare förtroendevalda inom IF Metall.

”Vi förhandlar för att stärka tryggheten”

En stark industri kräver yrkesskickliga industriarbetare med uppdaterade kunskaper och trygga jobb, skriver IF Metalls ordförande Marie Nilsson.

”Facklig självmordsstategi att förhandla las under fredsplikt”

Om vi inte åtminstone försöker använda fackets enda motmakt när grundläggande intressen hotas så kommer allt fler att ställa sig frågan varför de alls ska vara organiserade, skriver Volvoarbetaren och skribenten Lars Henriksson.

LO-förbunden eniga: Las-förhandlingarna återupptas

På ett extrainsatt representantskap på fredagen beslutades att förhandlingarna om las, lagen om anställningsskydd, ska fortsätta.

Pappers vill ha en ”tredje väg” i las-förhandlingarna

Pappers planerar att säga nej till fortsatta förhandlingar om anställningstryggheten. I stället föreslår förbundet en ”tredje väg” – att föra in frågan i avtalsrörelsen.

Industriarbetsgivarna: Vi ska inte förhandla utifrån politikernas förslag

Mer fokus på kompetens än turordning. Det hoppas Industriarbetsgivarnas förhandlingschef Per Widolf blir resultatet när parterna de närmaste månaderna ska förhandla om anställningsskyddet.

Öppnare förhandlingar ska lösa vårens LO-kaos

En rejäl omstart, mer insyn och inflytande och några röda linjer som inte får korsas – så hoppas LO läka ihop sprickan som uppstått under diskussionerna om arbetsrätten.

Kom två minuter för sent – fick inte jobba kvar på Textilia

Nebije kom några minuter för sent vid två tillfällen. Det räckte för att inte få ett nytt kontrakt på Textilia i Rimbo. Där är en tredjedel av arbetsstyrkan visstidsanställd – en otrygghet som tär.