Industriarbetarnas tidning

Krönikor är personligt hållna texter. Åsikterna är skribenternas egna.

Årtiondets första utmaningar är här

23 januari, 2020

Skrivet av Per-Olof Sjöö

Per-Olof Sjöö är förbundsordförande för GS-facket.

Krönika. Det är inte lätt att sia om framtiden. Men klart är att två stora fackliga utmaningar väntar oss redan i närtid. Ett nytt kollektivavtal och förhandlingarna om arbetsrätten.

Så har vi lämnat helger och ledighet bakom oss. Framför oss ligger ett nytt decennium som ett oskrivet blad. Det är inte lätt att spana ett helt decennium men det närmaste året kan vara värt ett försök.

För svensk fackföreningsrörelse ligger två riktigt stora utmaningar nära i tiden. Först ska det förhandlas nya kollektivavtal för närmare tre miljoner löntagare. Det är ett kraftprov för såväl arbetsgivar- som fackförbund, men framförallt är det en ordentlig värdemätare på den svenska arbetsmarknadsmodellen.

Strax före jul växlades det avtalskrav med våra motparter. Förutom frågan om löneökningar så kommer matchen att stå om makten på arbetsplatsen. Arbetsgivarnas krav på ökad flexibilitet lyser igenom på alla våra avtalsområden.

För industrin (och de allra flesta av GS medlemmar) vet vi runt månadsskiftet mars/april hur kraftmätningen faller ut.

Därefter väntar de nu pausade förhandlingarna om trygghet och omställning. Före jul var det mycket uppståndelse kring den avsiktsförklaring som lade grund för de frågor som ska diskuteras när förhandlingarna återupptas efter avtalsrörelsen. För den som är intresserad av hur GS ställt sig i processen hittills rekommenderar jag vår hemsida.

På bordet ligger bland annat frågan om hur ett nytt anställningsskydd ska se ut. Det är sprängstoff i sig. Lägg därtill att en statlig utredning arbetar med frågan parallellt. I förhandlingarna ska också frågan om bättre omställning, kompetensutveckling och A-kassa diskuteras.

Hur dessa förhandlingar ska sluta är väldigt svårt att förutse. Det är komplicerade frågor fyllda med intressemotsättningar. En förhandlingsuppgörelse är dessutom beroende av att staten möter upp med lagstiftning som matchar vad parterna kommit överens om.

Klart är ändå att vi är i skriande behov av att lösa dessa frågor. Ibland framställs det som om det är facket som pressats in i förhandlingarna av glupska arbetsgivare eller att regeringen tvingat oss till förhandlingsbordet via januariöverenskommelsen.
Det är helt enkelt inte sant. Det är vi som begärt förhandlingarna. Analysen grundar sig på att nuvarande lagstiftning inte klarar av att hantera dagens arbetsmarknad, vilket drabbar alltför många löntagare. Vår utgångspunkt är helt enkelt att stärka löntagarnas ställning på arbetsmarknaden.

Detta är två utmaningar som kommer att uppta mycket av den fackliga agendan under kommande år. Om vi ska kunna leverera detta krävs det två saker. Vi måste hålla hög organisationsgrad i facket och vi måste hålla ihop. Klarar vi bara det så kommer det att ordna sig.

Per-Olof Sjöö är förbundsordförande för GS-facket.

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Du kanske också vill läsa…

Det krävs mer än bara flex för företagen

Det krävs mer än bara flex för företagen

Det finns saker som behöver diskuteras i lagen om anställningsskydd, Las. Men det måste ske utan att maktbalansen rubbas mellan fack och arbetsgivare”, skriver GS-fackets förbundsordförande Per-Olof Sjöö.

Politiker: Lär er jobbet på jobbet!

Politiker: Lär er jobbet på jobbet!

Det borgerliga förslaget om instegsjobb är bara ytterligare ett i raden av försök att sänka lönerna.

Låt parterna ta hand om las

En av de få saker vi vet säkert just nu är att arbetslösheten stiger, och väntas stiga ännu mer. Därför måste regeringen också ompröva kravet på ändringarna i anställningsskyddet, skriver GS-fackets ordförande Per-Olof Sjöö.

Vad är prislappen för folkhälsa?

Marknaden står handfallen inför den kris som coronaviruset skapat. De marknadsekonomiska instrumenten fungerar inte när det är andra värden än rent ekonomiska som ska in i ekvationen, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

”Nu är tid för solidaritet, inte höga aktieutdelningar”

”Nu är tid för solidaritet, inte höga aktieutdelningar”

Det är oerhört provocerande att företag tar del av ett krispaket finansierat av våra medlemmars skattepengar ena stunden för att sedan dela ut vinster till aktieägarna i nästa, skriver GS-fackets ordförande Per-Olof Sjöö.

Tacka facket för 5 000 mer i månaden

Att välja bort facket för att det är för dyrt är ett vanligt argument. Och samtidigt så fel – det skulle kosta oss så mycket mer om facket inte fanns, skriver GS förbundsordförande Per-Olof Sjöö.

Häng med oss på avtalsäventyret!

Någon arbetsgivare undrade vilken verklighet vi lever i när vi redovisade avtalskraven. Svaret är att vi – till skillnad från vissa – är fast förankrade på moder jord.

Här är striderna vi måste utkämpa

Våra arbetsvillkor hotas just nu av flera olika politiska förslag. Nu gäller det att vi håller ihop och bemöter dem, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Är det här verkligen liberal politik?

Man kan bli förbannad på S när de lägger fram en budget för rika män. Men ännu mer på de liberala partierna som kräver dessa kompromisser, skriver Per-Olof Sjöö, förbundsordförande för GS-facket.

Nu är det dags att visa vår styrka

Vår sammanhållning är vårt starkaste vapen när det är dags att förhandla fram nytt avtal, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Sjuka Samhall

Otryggt att jobba helg med hjärtfel

Otryggt att jobba helg med hjärtfel

Per har ett medfött hjärtfel. I åtta år har han försökt få Samhall att satsa på att utbilda de anställda i hjärt- och lungräddning.

Samhall i Umeå:  Vi följer Folkhälso­myndighetens riktlinjer

Samhall i Umeå: Vi följer Folkhälso­myndighetens riktlinjer

Andreas Zittra, områdeschef och affärschef på Samhall i Umeå, svarar på kritiken om bristande skyddsutrustning och utbildning för de anställda.

Dagens Arbete granskar Samhall

Dagens Arbete granskar Samhall

Statsägda Samhall får miljarder varje år för att utveckla människor med funktionshinder. Men idag styr affärerna.
Kunden är i fokus och medarbetarnas hälsa sätts på spel, särskilt under pandemin. Många är rädda. Men flera väljer nu att vittna.

Larmade om brister – ärendet lades ner

Larmade om brister – ärendet lades ner

Richard Fredriksson slog slår larm om arbetsmiljön på Samhall redan i april 2020. Åtta månader senare lades ärendet ner.

Hon städar äldreboenden utan skydd

Hon städar äldreboenden utan skydd

Lulu städar flera olika äldreboenden. Utan skydd. Hon är orolig både för den egna hälsan och för att smitta de gamla.

Nettan: Vi väntar fortfarande på riktiga masker

Nettan: Vi väntar fortfarande på riktiga masker

Nettan städar i polishuset, men får bara ett visir som skydd. ”Vi städar ju med vatten. Det stänker”, säger hon. Som skyddsombud känner hon sig motarbetad av företaget när hon påpekar brister.

Får inte desinficera bilarna – ”ratten torkar ut”

Får inte desinficera bilarna – ”ratten torkar ut”

Samhalls bilar får under pandemin inte rengöras med något annat än en fuktad trasa. Medel förstör interiören.

Samhall i Sörmland: Vi har gjort så mycket vi kan

Samhall i Sörmland: Vi har gjort så mycket vi kan

Anställda på Samhall i Sörmland kritiserar att de skickats ut under coronapandemin utan rätt skyddsutrustning. Fredrik Nilsson, distriktschef Sörmland/Gotland, svarar.

Samhall har städat bort sin själ

Samhall har städat bort sin själ

Människovärdet offras på vinstmaximeringens altare, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.