Industriarbetarnas tidning

Krönikor är personligt hållna texter. Åsikterna är skribenternas egna.

Årtiondets första utmaningar är här

23 januari, 2020

Skrivet av Per-Olof Sjöö

Per-Olof Sjöö är förbundsordförande för GS-facket.

Krönika. Det är inte lätt att sia om framtiden. Men klart är att två stora fackliga utmaningar väntar oss redan i närtid. Ett nytt kollektivavtal och förhandlingarna om arbetsrätten.

Så har vi lämnat helger och ledighet bakom oss. Framför oss ligger ett nytt decennium som ett oskrivet blad. Det är inte lätt att spana ett helt decennium men det närmaste året kan vara värt ett försök.

För svensk fackföreningsrörelse ligger två riktigt stora utmaningar nära i tiden. Först ska det förhandlas nya kollektivavtal för närmare tre miljoner löntagare. Det är ett kraftprov för såväl arbetsgivar- som fackförbund, men framförallt är det en ordentlig värdemätare på den svenska arbetsmarknadsmodellen.

Strax före jul växlades det avtalskrav med våra motparter. Förutom frågan om löneökningar så kommer matchen att stå om makten på arbetsplatsen. Arbetsgivarnas krav på ökad flexibilitet lyser igenom på alla våra avtalsområden.

För industrin (och de allra flesta av GS medlemmar) vet vi runt månadsskiftet mars/april hur kraftmätningen faller ut.

Därefter väntar de nu pausade förhandlingarna om trygghet och omställning. Före jul var det mycket uppståndelse kring den avsiktsförklaring som lade grund för de frågor som ska diskuteras när förhandlingarna återupptas efter avtalsrörelsen. För den som är intresserad av hur GS ställt sig i processen hittills rekommenderar jag vår hemsida.

På bordet ligger bland annat frågan om hur ett nytt anställningsskydd ska se ut. Det är sprängstoff i sig. Lägg därtill att en statlig utredning arbetar med frågan parallellt. I förhandlingarna ska också frågan om bättre omställning, kompetensutveckling och A-kassa diskuteras.

Hur dessa förhandlingar ska sluta är väldigt svårt att förutse. Det är komplicerade frågor fyllda med intressemotsättningar. En förhandlingsuppgörelse är dessutom beroende av att staten möter upp med lagstiftning som matchar vad parterna kommit överens om.

Klart är ändå att vi är i skriande behov av att lösa dessa frågor. Ibland framställs det som om det är facket som pressats in i förhandlingarna av glupska arbetsgivare eller att regeringen tvingat oss till förhandlingsbordet via januariöverenskommelsen.
Det är helt enkelt inte sant. Det är vi som begärt förhandlingarna. Analysen grundar sig på att nuvarande lagstiftning inte klarar av att hantera dagens arbetsmarknad, vilket drabbar alltför många löntagare. Vår utgångspunkt är helt enkelt att stärka löntagarnas ställning på arbetsmarknaden.

Detta är två utmaningar som kommer att uppta mycket av den fackliga agendan under kommande år. Om vi ska kunna leverera detta krävs det två saker. Vi måste hålla hög organisationsgrad i facket och vi måste hålla ihop. Klarar vi bara det så kommer det att ordna sig.

Per-Olof Sjöö är förbundsordförande för GS-facket.

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Du kanske också vill läsa…

Det krävs mer än bara flex för företagen

Det krävs mer än bara flex för företagen

Det finns saker som behöver diskuteras i lagen om anställningsskydd, Las. Men det måste ske utan att maktbalansen rubbas mellan fack och arbetsgivare”, skriver GS-fackets förbundsordförande Per-Olof Sjöö.

Politiker: Lär er jobbet på jobbet!

Politiker: Lär er jobbet på jobbet!

Det borgerliga förslaget om instegsjobb är bara ytterligare ett i raden av försök att sänka lönerna.

Låt parterna ta hand om las

En av de få saker vi vet säkert just nu är att arbetslösheten stiger, och väntas stiga ännu mer. Därför måste regeringen också ompröva kravet på ändringarna i anställningsskyddet, skriver GS-fackets ordförande Per-Olof Sjöö.

Vad är prislappen för folkhälsa?

Marknaden står handfallen inför den kris som coronaviruset skapat. De marknadsekonomiska instrumenten fungerar inte när det är andra värden än rent ekonomiska som ska in i ekvationen, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

”Nu är tid för solidaritet, inte höga aktieutdelningar”

”Nu är tid för solidaritet, inte höga aktieutdelningar”

Det är oerhört provocerande att företag tar del av ett krispaket finansierat av våra medlemmars skattepengar ena stunden för att sedan dela ut vinster till aktieägarna i nästa, skriver GS-fackets ordförande Per-Olof Sjöö.

Tacka facket för 5 000 mer i månaden

Att välja bort facket för att det är för dyrt är ett vanligt argument. Och samtidigt så fel – det skulle kosta oss så mycket mer om facket inte fanns, skriver GS förbundsordförande Per-Olof Sjöö.

Häng med oss på avtalsäventyret!

Någon arbetsgivare undrade vilken verklighet vi lever i när vi redovisade avtalskraven. Svaret är att vi – till skillnad från vissa – är fast förankrade på moder jord.

Här är striderna vi måste utkämpa

Våra arbetsvillkor hotas just nu av flera olika politiska förslag. Nu gäller det att vi håller ihop och bemöter dem, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Är det här verkligen liberal politik?

Man kan bli förbannad på S när de lägger fram en budget för rika män. Men ännu mer på de liberala partierna som kräver dessa kompromisser, skriver Per-Olof Sjöö, förbundsordförande för GS-facket.

Nu är det dags att visa vår styrka

Vår sammanhållning är vårt starkaste vapen när det är dags att förhandla fram nytt avtal, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Avtal 2023

Avtal klart – löneökningar på 7,4 procent på två år

Avtal klart – löneökningar på 7,4 procent på två år

Facken inom industrin har kommit överens med arbetsgivarsidan om ett tvåårigt avtal. Därmed är märket satt.

Risk för strid om låglöne­satsningen

Risk för strid om låglöne­satsningen

Parterna hade inte ens hunnit lämna presskonferensen innan det blev tydligt att en del i industrins avtal verkar tolkas olika. Ska satsningen ingå i det överenskomna löneutrymmet, eller läggas ovanpå?

Fem avgörande frågor i årets avtalsrörelse

Fem avgörande frågor i årets avtalsrörelse

På lördag ska det finnas ett nytt avtal. Fack och arbetsgivare sitter nu i slutförhandlingar för att hinna i tid. Här är fem frågor som återstår att lösa.

Facken säger nej till första avtalsförslaget

Facken säger nej till första avtalsförslaget

”Nivåerna måste upp”, säger IF Metalls avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä.

Strejkar vi svenskar för lite?

Strejkar vi svenskar för lite?

Samförstånd före strejk har länge varit den svenska modellen i praktiken. Men är fackens hot om strejk en nödvändig muskelträning för att hålla sig i trim? Och vilka frågor är så viktiga att facket bör gå ut i strejk?

Därför är avtalsrörelsen laddad som ingen annan

Därför är avtalsrörelsen laddad som ingen annan

Priserna stiger och ibland handlar det bara om att lönen ska räcka månaden ut. Kommer förhandlarna att ta hänsyn till det, undrar Dagens Arbetes reporter Anna Julius.

”Det är vår tur att få det bättre”

”Det är vår tur att få det bättre”

Vi LO-medlemmar måste få kompensation för det vi stått tillbaka för under de senaste åren, skriver Rainor Melander, Pappers avdelningsordförande på Väja bruk.

Bankkris – ordet som får industrin att rysa

Bankkris – ordet som får industrin att rysa

Många minns hur en kraschad bank på andra sidan jordklotet kan stoppa produktionen och skicka ut tusentals i arbetslöshet. Är det annorlunda den här gången?

Så lyckades tyska facket få högre löner

Så lyckades tyska facket få högre löner

Hur lönerna ökar i konkurrentlandet Tyskland påverkar svensk avtalsrörelse. Men vad betyder de siffror som slungas nedifrån kontinenten? DA reder ut vad som hände när 3,9 miljoner tyska verkstadsarbetare fick ett nytt kollektivavtal.

Missnöje med lågt lönekrav

Missnöje med lågt lönekrav

Inflationen äter upp löneökningarna. På industrier runt om i landet frågar sig många: Varför är det vi arbetare som ska ta smällen?

Intern kritik i IF Metall: Fick veta budet för sent

Intern kritik i IF Metall: Fick veta budet för sent

Många förtroendevalda blev tagna på sängen av fackens bud på 4,4 procent. Lars Ask, klubbordförande på Volvos Verkstadsklubb i Skövde, tycker att de borde fått veta budet i förväg.