Industriarbetarnas tidning

Krönikor är personligt hållna texter. Åsikterna är skribenternas egna.

Det här borde väl alla chefer fatta

25 februari, 2020

Skrivet av Anneli Jordahl

Anneli Jordahl är författare.

Krönika Har folk roligt så mår de bättre. Och mår de bättre så gör de bättre ifrån sig, skriver Anneli Jordahl.

Hörde nyligen om en ung kille som fått jobb på en firma som sorterar paket. Arbetsvillkoren var ungefär som för hamnarbetare förr i tiden. Arbetsdagen blev kort, eller oändligt lång, beroende på hur mycket jobb som fanns just då. Ingen säkerhet, ingen möjlighet att planera sitt liv.

Killen tyckte ändå jobbet var bra för att det rådde god stämning mellan alla som jobbade. Unga människor från hela världen. Frisk fläkt. Energi. Det enformiga jobbet gick av sig självt. Timmarna flöt på.

Men så kom dödgrävaren. Glädjedödaren. Allt blev grått. En mellanchef beordrade tystnad. Allt detta prat minskade arbetskapaciteten. Killen som var ny på jobbet höjde rösten och sa: ”Vi har ju roligt när vi arbetar!” Det skulle han inte ha sagt. Dagen ­efter fick han ett telefonsamtal att han inte var önskvärd.

Det var ett hot, men inte verklighet. Han blev uppringd igen för att komma in och arbeta. Arbetsgivaren agerade i tron att nu kom det in lätthanterlig arbetskraft. En rädd, tyst och behändig maskin.

Jag vet inte hur många jag känner som vittnat om liknande, på olika typer av arbetsplatser. Det kan vara hotell eller tvätterier där företagarandan bygger på medeltida disciplin gentemot anställda. Tystnadsregeln. En förryckt tro att skräck höjer tempot i arbetet.

Men det är inte alla som får order om att vara själlösa robotar på jobbet. Jag tänker på tystnadskravet på arbetsplatser när jag läser ett reportage i Dagens Nyheter som handlar om arbetsmiljön på den mest attraktiva arbetsplatsen bland ungdomar. Spotifys kontor i Stockholm. En chef berättar vad de gör för att locka och behålla arbetare. Jo, på rasterna finns tillgång till karaoke, ­tv-spel, pingis, brädspel, träslöjd och ­syslöjd. Kontoret är inrett för att det ska uppstå spontana möten och samtal.

Chefen säger något som borde tryckas på affischer och sättas upp på varje arbets­plats i detta land. ”Har folk roligt så mår de bättre och mår de bättre så gör de bättre ifrån sig.”
Och sjukskrivningarna blir färre, vill jag tillägga.

Jag berättar om killensom tystades för två studenter jag känner som på olika utbildningar studerat företagskultur. Båda säger: Det där är helt ute! Färsk forskning visar att personalomtänk­samma företag är framtidens melodi. Företag med obefintlig personalom­tanke är framtidens förlorare.

Måtte detta löfte om att få ha lite kul på jobbet inte bara gälla tjänstemän. Det borde bli en ny ordningsregel även på ­fabriker, inom vård och service.

För den goda samhällsandan och skattebetalarnas bästa. Hoppas jag och tror.

En kommentar till “Det här borde väl alla chefer fatta

  • Klart alla mår bättre av att det är roligt på jobbet. Men med ett arbetstempo som är alldeles för högt och alldeles för få händer och fötter är det lätt att hålla sig för skratt. 30 timmars arbetsvecka och fler anställda är vad som behövs. Då orkar vi få in glädje också och det kommer alla till del. Arbetsgivare, och anställda. Och sist men inte minst patienter, gamlingar och barn som vi arbetar för och med.

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Du kanske också vill läsa…

V: Otrygga anställda vågar inte larma om riskerna

V: Otrygga anställda vågar inte larma om riskerna

Ali Esbati och Ciczie Weidby: Det behövs en statlig kriskommission som tar ett helhetsgrepp kring dödsolyckor i arbetslivet

Mens är en arbetsmiljöfråga

Mens är en arbetsmiljöfråga

Att industrin är en mansdominerad bransch innebär inte att vi kan strunta i arbetsmiljön för de som har mens, skriver IF Metalls förbundsordförande Marie Nilsson.

Samhall har städat bort sin själ

Samhall har städat bort sin själ

Människovärdet offras på vinstmaximeringens altare, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

L: Fler ska våga slå larm på arbets­platserna

L: Fler ska våga slå larm på arbets­platserna

Det måste bli lättare att att rapportera in brister anonymt, skriver Liberalernas Arman Teimouri och Malin Danielsson.

Så löser Norge brotten på halva tiden

Så löser Norge brotten på halva tiden

Norge har klart kortare utredningstider vid arbetsmiljöbrott än Sverige. Hur vi jobbar kan kanske därför ses som förslag på förbättringar hos er, skriver norska domaren Rune Bård Hansen.

Vi är skydds­ombuden som inte duger

Vi är skydds­ombuden som inte duger

Så här ser våra dagar ut när vi ser till att arbetsplatserna är säkra. Vi räddar liv, skriver regionala skyddsombudet Linda Forså.

”Arbets­platserna ser inte ut som när lagarna skrevs”

”Arbets­platserna ser inte ut som när lagarna skrevs”

Lagstiftaren och domstolarna behöver lära sig om den förändring som skett på arbetsmarknaden, skriver åklagaren Christer B Jarlås.

Kamratstödet behövs – mer än någonsin

Facket måste bli det sammanhang där sorgen kan bearbetas, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Vad SR-bossen borde ha sagt

Vad SR-bossen borde ha sagt

Sveriges Radio är inte en rasistisk arbetsplats. Men rasismen finns även där, skriver Alexandra Pascalidou.

Arbetsmiljö på undantag i pandemin

Färre medlemmar har haft kontakt med sitt skyddsombud eller samtalat med sin närmaste chef om arbetsmiljön under pandemin. Det är en trend som måste brytas.

Sjuka Samhall

Samhall struntar i smittan

Samhall struntar i smittan

Människor i riskgrupp städar ­äldreboenden, mat­affärer och gym. Utan skydd. De trängs på bussar och i små fikarum. Samhalls städare glömdes bort under pandemin.

Samhall: Vi följer noga myndigheternas rekommendationer

Samhall väljer att svara skriftligt på kritiken, med hänvisning till coronapandemin. ”Vi värnar om våra medarbetare”, skriver HR-strategen Liza Radon.

Nu agerar Arbetsmiljöverket  mot Samhall

Nu agerar Arbetsmiljöverket mot Samhall

Först la Arbetsmiljöverket ner skyddsombudets anmälan. En vecka in i DA:s granskning ändrar sig myndigheten. Samhall i Eskilstuna tvingas nu svara.

Larmade om brister – ärendet lades ner

Larmade om brister – ärendet lades ner

Richard Fredriksson slog slår larm om arbetsmiljön på Samhall redan i april 2020. Åtta månader senare lades ärendet ner.

Nettan: Vi väntar fortfarande på riktiga masker

Nettan: Vi väntar fortfarande på riktiga masker

Nettan städar i polishuset, men får bara ett visir som skydd. ”Vi städar ju med vatten. Det stänker”, säger hon. Som skyddsombud känner hon sig motarbetad av företaget när hon påpekar brister.

Samhall i Sörmland: Vi har gjort så mycket vi kan

Samhall i Sörmland: Vi har gjort så mycket vi kan

Anställda på Samhall i Sörmland kritiserar att de skickats ut under coronapandemin utan rätt skyddsutrustning. Fredrik Nilsson, distriktschef Sörmland/Gotland, svarar.

Otryggt att jobba helg med hjärtfel

Otryggt att jobba helg med hjärtfel

Per har ett medfött hjärtfel. I åtta år har han försökt få Samhall att satsa på att utbilda de anställda i hjärt- och lungräddning.

Samhall i Umeå:  Vi följer Folkhälso­myndighetens riktlinjer

Samhall i Umeå: Vi följer Folkhälso­myndighetens riktlinjer

Andreas Zittra, områdeschef och affärschef på Samhall i Umeå, svarar på kritiken om bristande skyddsutrustning och utbildning för de anställda.

Dagens Arbete granskar Samhall

Dagens Arbete granskar Samhall

Statsägda Samhall får miljarder varje år för att utveckla människor med funktionshinder. Men idag styr affärerna.
Kunden är i fokus och medarbetarnas hälsa sätts på spel, särskilt under pandemin. Många är rädda. Men flera väljer nu att vittna.

Hon städar äldreboenden utan skydd

Hon städar äldreboenden utan skydd

Lulu städar flera olika äldreboenden. Utan skydd. Hon är orolig både för den egna hälsan och för att smitta de gamla.

Får inte desinficera bilarna – ”ratten torkar ut”

Får inte desinficera bilarna – ”ratten torkar ut”

Samhalls bilar får under pandemin inte rengöras med något annat än en fuktad trasa. Medel förstör interiören.