Industriarbetarnas tidning

Krönikor är personligt hållna texter. Åsikterna är skribenternas egna.

Det här borde väl alla chefer fatta

25 februari, 2020

Skrivet av Anneli Jordahl

Anneli Jordahl är författare.

Krönika Har folk roligt så mår de bättre. Och mår de bättre så gör de bättre ifrån sig, skriver Anneli Jordahl.

Hörde nyligen om en ung kille som fått jobb på en firma som sorterar paket. Arbetsvillkoren var ungefär som för hamnarbetare förr i tiden. Arbetsdagen blev kort, eller oändligt lång, beroende på hur mycket jobb som fanns just då. Ingen säkerhet, ingen möjlighet att planera sitt liv.

Killen tyckte ändå jobbet var bra för att det rådde god stämning mellan alla som jobbade. Unga människor från hela världen. Frisk fläkt. Energi. Det enformiga jobbet gick av sig självt. Timmarna flöt på.

Men så kom dödgrävaren. Glädjedödaren. Allt blev grått. En mellanchef beordrade tystnad. Allt detta prat minskade arbetskapaciteten. Killen som var ny på jobbet höjde rösten och sa: ”Vi har ju roligt när vi arbetar!” Det skulle han inte ha sagt. Dagen ­efter fick han ett telefonsamtal att han inte var önskvärd.

Det var ett hot, men inte verklighet. Han blev uppringd igen för att komma in och arbeta. Arbetsgivaren agerade i tron att nu kom det in lätthanterlig arbetskraft. En rädd, tyst och behändig maskin.

Jag vet inte hur många jag känner som vittnat om liknande, på olika typer av arbetsplatser. Det kan vara hotell eller tvätterier där företagarandan bygger på medeltida disciplin gentemot anställda. Tystnadsregeln. En förryckt tro att skräck höjer tempot i arbetet.

Men det är inte alla som får order om att vara själlösa robotar på jobbet. Jag tänker på tystnadskravet på arbetsplatser när jag läser ett reportage i Dagens Nyheter som handlar om arbetsmiljön på den mest attraktiva arbetsplatsen bland ungdomar. Spotifys kontor i Stockholm. En chef berättar vad de gör för att locka och behålla arbetare. Jo, på rasterna finns tillgång till karaoke, ­tv-spel, pingis, brädspel, träslöjd och ­syslöjd. Kontoret är inrett för att det ska uppstå spontana möten och samtal.

Chefen säger något som borde tryckas på affischer och sättas upp på varje arbets­plats i detta land. ”Har folk roligt så mår de bättre och mår de bättre så gör de bättre ifrån sig.”
Och sjukskrivningarna blir färre, vill jag tillägga.

Jag berättar om killensom tystades för två studenter jag känner som på olika utbildningar studerat företagskultur. Båda säger: Det där är helt ute! Färsk forskning visar att personalomtänk­samma företag är framtidens melodi. Företag med obefintlig personalom­tanke är framtidens förlorare.

Måtte detta löfte om att få ha lite kul på jobbet inte bara gälla tjänstemän. Det borde bli en ny ordningsregel även på ­fabriker, inom vård och service.

För den goda samhällsandan och skattebetalarnas bästa. Hoppas jag och tror.

En kommentar till “Det här borde väl alla chefer fatta

  • Klart alla mår bättre av att det är roligt på jobbet. Men med ett arbetstempo som är alldeles för högt och alldeles för få händer och fötter är det lätt att hålla sig för skratt. 30 timmars arbetsvecka och fler anställda är vad som behövs. Då orkar vi få in glädje också och det kommer alla till del. Arbetsgivare, och anställda. Och sist men inte minst patienter, gamlingar och barn som vi arbetar för och med.

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Du kanske också vill läsa…

Rynkor gör sig bäst i slitjobben, eller?

Rynkor gör sig bäst i slitjobben, eller?

Åldersdebatten som förs av mediekvinnor avslöjar en avgrund mellan folk och folk, skriver författaren Anneli Jordahl.

Morfar hade stått på skogens sida

Där granarna planterats i sina täta rader kan inget annat växa, skriver Anneli Jordahl.

Skulle Boden bota min resångest?

Den värsta resfebern lugnas av ett nattåg mot Norrland, skriver Anneli Jordahl.

”I stället för c-ordet – låt oss prata om sexkurvan”

Varje gång jag hör c-ordet nämnas på nyheterna tänker jag säga klitorisollon högt, skriver författare Anneli Jordahl.

Skulle spelningen göra mig ung igen?

Några håller fast vid det ungdomliga, andra har släppt fram tanten och farbrodern, skriver Anneli Jordahl.

Med tåg – och tid – genom Europa

Anneli Jordahl: När maken föreslog fjällvandrarryggsäck slog jag bakut. Jag ville anlända till en ny stad med stil.

Du går inte ensam

Det där att en författare har satt ord på läsarens eget liv och arbete kan ge en självförtroende, skriver Anneli Jordahl.

När börjar Putin sticka?

När börjar Putin sticka?

”I Chiles huvudstad Santiago samlas män för att gå kurser i stickning.” Anneli Jordahl skriver om att bryta påtvingade könsroller.

Att håna någons hem är inte ok

”’Sveriges fulaste stad’ är utsedd. Men vilka är det som har gjort det?” Författaren Anneli Jordahl reagerar på att det nästan alltid är arbetarstäder som utnämns till något nedsättande.

Länge leve byfilosoferna!

”Politikerna har tappat nerven som gör det knepiga glasklart”, skriver Anneli Jordahl.

DA granskar skuggsamhället

Åtal mot bolaget som städade hos statsministern

Åtal mot bolaget som städade hos stats­ministern

Företagaren som anlitat svart arbetskraft för att städa Magdalena Anderssons villa, åtalas för brott mot utlänningslagen. Städerskan Chilo kommenterar: ”Nyheten gör mig glad, äntligen skipas rättvisa.”

Facket: Bolaget som städade hos stats­ministern är ökänt

Facket: Bolaget som städade hos stats­ministern är ökänt

Statsministerns städerska fick svarta pengar direkt av ägaren till städbolaget. Hans tidigare firma är dömd för ekonomisk brottslighet och han själv är ökänd hos facket som en oseriös aktör.

Smutsigt städjobb i maktens centrum

Smutsigt städjobb i maktens centrum

Bland underentreprenörerna i Projekt Rosenbad finns ett stort städbolag som bryter mot lag och avtal. Anställda vittnar om hemska arbetsförhållanden.

Vi städar Sverige – utanför lagen

Vi städar Sverige – utanför lagen

Dagens Arbete fortsätter granskningen av Sveriges laglösa arbetsliv där kriminella bolag mjölkar staten på miljarder.
Det är valår och vi lyfter människorna som städar vårt land, från verkstadsgolv till statsministerns villa.

LO-ordföranden: Facken larmar om fusk – men myndigheterna gör ingenting

LO-ordföranden: Facken larmar om fusk – men myndigheterna gör ingenting

Kan fackförbunden göra mer för att få bukt med skuggsamhället? Nu svarar LO-ordföranden Susanna Gideonsson på kritiken. ”När allt ser bra ut på papperet måste vi ha någon som slår larm”, säger hon.

Arbetslivs­kriminalitet: Kollektivavtal ingen garanti för schysta villkor

Arbetslivs­kriminalitet: Kollektivavtal ingen garanti för schysta villkor

Till Syndikalisterna söker sig människor i hopp om att få ut löner som deras arbetsgivare struntat i att betala. Flera har försökt få hjälp av de LO-förbund som finns på arbetsplatsen, men utan resultat.

Så ska Sverige få kontroll över fusket i arbetslivet

Så ska Sverige få kontroll över fusket i arbetslivet

Genom regionala ”Akrim-center”, liknande dem i Norge, vill regeringen städa upp på svensk arbetsmarknad.

”Hela branscher korrumperas”

”Hela branscher korrumperas”

Grov brottslighet, människohandel och modernt slaveri – kriminaliteten är omfattande på svensk arbetsmarknad. Nu krävs förändringar på en rad områden, säger Ola Pettersson, ordförande i Delegationen mot arbetslivskriminalitet. 

Skatte­verket: Vi sitter med munkavle

Skatte­verket: Vi sitter med munkavle

”När vi följer pengarna så ser vi att ersättning betalas ut, men sen går tillbaka igen. Arbetarna har alltså inte fått behålla pengarna”, säger Skatteverkets samordnare Nina Blomkvist.

De jobbade med syra utan skyddskläder

De jobbade med syra utan skyddskläder

Städarnas berättelser: Monika, Milan och Boris städar livsmedelsindustrin och vittnar om en vardag fylld av rädsla i arbetet hos kriminella bolag.

Så har skugg­samhället vuxit fram

Så har skugg­samhället vuxit fram

En rad politiska beslut har lett fram till ett laglöst arbetsliv där människor utnyttjas. Kontroller har slopats och det har lett till ökat fusk. Terrordådet på Drottninggatan blev en ögonöppnare.