Industriarbetarnas tidning
19 mars, 2020
Skrivet av Rasmus Lygner
På onsdagen slöt GS ett central avtal om korttidsarbete med motparterna inom industrin. Framöver kan anställda gå ner i arbetstid, men ändå få ut över 90 procent av lönen.
I början av veckan presenterade regeringen ett krispaket med anledning av Coronaviruset. Ett tillfälligt system om korttidsarbete infördes omedelbart och gäller året ut. Systemet innebär att företagen kan korta arbetstiden och slippa halva lönekostnaden, medan den anställde får behålla över 90 procent av lönen. Staten tar tre fjärdedelar av lönekostnaden, resten delar arbetsgivaren och den anställde på.
Men innan korttidsarbete kan införas på arbetsplatserna, krävs att parterna enas om ett centralt avtal. GS tecknade ett sådant med motparterna inom industrin under onsdagen.
– Vi har inte samma fruktansvärda situation som, till exempel, besöksnäringen. Men vi får många frågor både från företag och medlemmar om hur de ska hantera situationen. Vi tyckte att det var viktigt att koppla ihop krispaketet som regeringen lanserade i måndags med ett centralt avtal som möjliggör korttidsarbete, säger Per-Olof Sjöö, GS-fackets ordförande.
– Kan man undvika varsel om uppsägning och tillämpa det här i stället, är det mycket bättre.
Också arbetsgivarorganisationerna hoppas att avtalet om korttidsarbete ska förhindra varsel. David Johnsson, VD på Trä- och möbelföretagen, säger att de har fått många samtal om korttidsarbete de senaste dagarna.
– Det är väldigt bra att vi gemensamt har kunnat genomföra detta så snabbt. Bland våra medlemmar finns det en stor efterfrågan på den här typen av avtal, säger han.
– Vi hoppas att man ska använda detta istället för att varsla medarbetare. Företagen tappar kompetens och konkurrenskraft om de varslar, det vill ingen.
Eva Glückman, förhandlingschef på Grafiska Företagen, säger att flera av deras medlemsföretag redan har kallat till lokala förhandlingar om korttidsarbete.
– Sedan i måndags när regeringen kom med krispaketet, har vi haft ett jättetryck från våra företag. De ser en möjlighet att kanske rädda företaget. Många har tappat ordrar från en dag till en annan, säger hon.
– Jag tror att det är många som kommer att försöka använda sig av det här. Såklart tittar man på andra möjligheter, men många är desperata.
Vi betraktar det här som en tillfällig åtgärd. Hela åtgärdspaketet är tänkt att gälla till årsskiftet
Per-Olof Sjöö, förbundsordförande GS-facket.
Det centrala avtalet om korttidsarbete gäller tills vidare med en uppsägningstid på tre månader. Först och främst har det kommit till för att möta utmaningarna det kommande året. Hur det blir på längre sikt återstår att se.
– Vi betraktar det här som en tillfällig åtgärd. Hela åtgärdspaketet är tänkt att gälla till årsskiftet. När det sedan kommer ett mer permanent system för korttidsarbete vill vi ha ett mer långsiktigt avtal, säger Per-Olof Sjöö.
Att det nu finns ett centralt avtal, betyder att företag och fackklubbar kan sluta lokala avtal om korttidsarbete.
– Man ska inte själv ingå i en omreglering av arbetstiden, eller skriva på ett förändrat anställningsavtal. I stället ska man vända sig till klubben på arbetsplatsen eller till en lokalavdelning. Det är jätteviktigt, säger Per-Olof Sjöö.
En av de få saker vi vet säkert just nu är att arbetslösheten stiger, och väntas stiga ännu mer. Därför måste regeringen också ompröva kravet på ändringarna i anställningsskyddet, skriver GS-fackets ordförande Per-Olof Sjöö.
SKF delar hellre ut pengar till aktieägarna än att söka statligt stöd till permitteringar. Nu väntar varsel om uppsägningar, befarar facket.
Företag som säger upp personal har rätt att få statligt stöd enligt reglerna om korttidspermittering. Något som upprör IF Metall. ”Själva poängen är att företagen inte ska behöva säga upp”, säger IF Metalls avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä.
När fordonsjättar som Volvo Cars, Scania och AB Volvo stoppar produktionen berörs uppåt hundra tusen anställda runtom i landet.
Många branscher har fortfarande gigantiska problem, enligt regeringens coronasamordnare Anders Ferbe. Däremot kan stora delar av industrin vara på väg att återhämta sig. I mars, två veckor efter att du hade utsetts till coronasamordnare, sa du att ”det känns som att jag har hållit på med det här i ett halvår”. Nu har du gjort […]
Vad gäller vid utbildning, får man jobba mer än vad avtalet säger och hur snabbt kan korttidsarbetet blåsas av? DA har fått många frågor från er läsare – här är svaren.
Trots att korttidsarbete används i stor omfattning sker nästan inga kompetensutvecklande insatser. Vi parter är överens om att det är viktigt – nu måste vi också se till att det blir verklighet, skriver avtalssekreterarna för Pappers, GS och IF Metall tillsammans med Industriarbetsgivarna.
Nu kan även bemanningsanställda få stöd vid korttidsarbete. IF Metall och övriga facken inom LO har kommit överens med motparten om ett centralt avtal.
Bemanningsanställda rök först när Volvo stängde. När produktionen drar igång igen står de sist i kön för att få tillbaka jobben. Än så länge är Joel Gustafsson och Mikael Olsson utan arbete.
2456 personer inom tillverkningsindustrin varslades om uppsägning i mars. Är du en av dem? Då vill vi på DA komma i kontakt med dig!
Musikfestivalkulturens historia har tidigare varit oberättad. Det var innan industriarbetaren Roger Skoog gick på sitt tio år långa skift i musikhistoriens tjänst.
För tio år sedan bestämde sig Rainer Paakkinen för att teckna varje dag. Han skulle göra fina färgkartor och naturtrogna bilder. Men det flippade ur redan efter några dagar.
Gällivarefenomenet Hooja gör succé med musik om livet i glesbygd. Dagens Arbete luskar i vad som finns bakom skotermaskerna.
Mattias Alkberg har gjort kompromisslös pop, skrivit dikter om att önska sina barn döda, kallat Moderaterna för skadedjur och bett grammisjuryn behålla sin skit. Inget var särskilt lönsamt.
Att återvända till Ådalen handlar om mycket mer än att komma hem för serietecknaren Mats Jonsson. Nu ska han starta något nytt.
Ögonblicket. Klockan är 10.07 på Westermalms metallgjuteri i Norsborg. Aluminiumspånorna yr och ljudet av slipmaskinen påminner om ett argt bi. 36-åriga Ruben Marcos Ondo Abaga Nkuna slipar bort gjutskägg med en stiftslipmaskin. Han lyssnar på P4 i sina radiokåpor för att dämpa ljudet från maskinen. Ruben trivs bra med sitt arbete på familjeföretaget Westermalms metallgjuteri […]
Ögonblicket. Klockan är 14.38 på Wood House i Tranås. Det är med van hand som fackombudet Ponti Thiberg slipar bort de överflödiga kanterna på bordtennisstommen från Yasaka. Modellen han slipar på i dag heter Ma Lin Extra Offensive, gjord på bland annat trä från skandinaviska tallar. Det yttersta lagret är av valnöt.– Det går fort när […]
Klockan är 11.25 på Figeholms bruk.
Klockan är 14.50 på Smurfit Kappa Lagamill i Timsfors.
Klockan är 14.57 på Svenska takelement i Västerås.
Klockan är 15:17 på Nimbus i Lugnås.
Vi har fått ett valresultat där många arbetare röstat emot sina egna intressen. I dagens känslodebatt saknar jag den ideologiska grunden, skriver Dan Strängby.
Vi tar vårt ansvar i avtalsrörelsen, men för elkrisen vilar ansvaret på politikerna. Här är ett antal punkter som behövs, skriver företrädare för GS-facket, Trä- och Möbelföretagen och Skogsindustrierna.
När få , om ens någon, upplevt fackliga kraftmätningar lockar låtsaslösningar – som fantasier om ett svenskare Sverige, skriver Volvoarbetaren Lars Henriksson.
Den som vill ge ett gott råd måste vara lite vag, annars finns risken att rådet går att följa, skriver författaren Sven Olov Karlsson.
Kanske är det det som krävs, att Socialdemokraterna inte sitter vid makten utan får knyta näven i fickan och komma tillbaka starkare, skriver industriarbetaren Marcus Raihle.
Därför utgör Sverigedemokraterna ett hot mot arbetarna, skriver Jack Åkerlund, klubbordförande för IF Metall på AQ Enclosure i Sollefteå.
